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加大教育改革力度 提高人才培養(yǎng)能力

2012-04-29 00:44:03武全中
甘肅教育 2012年15期
關(guān)鍵詞:教育事業(yè)開發(fā)培養(yǎng)

武全中

〔關(guān)鍵詞〕 教育事業(yè);人才;開發(fā);培養(yǎng)

〔中圖分類號(hào)〕 G520.1〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕 A

〔文章編號(hào)〕 1004—0463(2012)15—0016—01

全國教育工作會(huì)議和《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出:我國要從人口資源大國轉(zhuǎn)為人才資源強(qiáng)國,建設(shè)創(chuàng)新型國家。作為教育部門,要充分發(fā)揮教育在實(shí)施科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和全局性作用,在加大加快全省教育事業(yè)、各級(jí)各類人才培養(yǎng)開發(fā)力度的同時(shí),充分發(fā)揮各級(jí)各類教育特別是高等教育的優(yōu)勢(shì),大力培養(yǎng)全省區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的創(chuàng)新型科技人才、緊缺人才和其他各類人才。

人力資源是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,教育是開發(fā)人力資源的主要途徑。首先要培養(yǎng)和發(fā)展搞好教育事業(yè)的人才。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展所需高級(jí)人才的培養(yǎng),主要依靠本省的教育事業(yè)特別是高等教育和中等職業(yè)教育。因此,要認(rèn)清楚我省教育事業(yè)各類人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和存在的突出問題,根據(jù)現(xiàn)狀和存在的問題,制訂可行的實(shí)施方案,有針對(duì)性地開發(fā)和培養(yǎng)所需應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才。

我省教育事業(yè)人才培養(yǎng)目前存在的突出問題是:基礎(chǔ)教育專任教師數(shù)量總體不足,學(xué)科、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不夠合理,學(xué)科領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀管理人才不足;中等職業(yè)教育“雙師型”教師數(shù)量短缺,人才培養(yǎng)模式和課程體系建設(shè)還不能完全適應(yīng)高素質(zhì)、高技能人才培養(yǎng)的需要;高等院校對(duì)人才的吸引力不足,人才流失嚴(yán)重,拔尖創(chuàng)新人才較為匱乏;在高層次人才任用方面缺乏科學(xué)的規(guī)劃,科研條件差,高層次人才難以發(fā)揮領(lǐng)軍作用;職業(yè)院校的高素質(zhì)技能性人才培養(yǎng)和普通高校高層次領(lǐng)軍人才培養(yǎng)與全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求還不適應(yīng)等等。為此,我省教育事業(yè)要做好以下幾方面的工作。

一、加快推進(jìn)教育事業(yè)人才開發(fā)工作,大力培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才

依托高校辦學(xué)優(yōu)勢(shì),推進(jìn)幼兒園、中小學(xué)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)培訓(xùn)工作,改善學(xué)科結(jié)構(gòu),提高學(xué)歷層次和專業(yè)化水平,造就一批學(xué)科專家和引領(lǐng)教育發(fā)展的名師;深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革,推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的“雙師型”師資隊(duì)伍;推進(jìn)高校高水平教師隊(duì)伍建設(shè),通過定位學(xué)科方向、匯聚學(xué)科隊(duì)伍、構(gòu)筑學(xué)科基地,使人才隊(duì)伍建設(shè)與重點(diǎn)學(xué)科、新興交叉學(xué)科、科研基地建設(shè)、重大科研項(xiàng)目緊密結(jié)合,形成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);依托國家重大科研項(xiàng)目、工程等,加強(qiáng)高等院校與科研院所、廠礦企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才和重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展的緊缺人才;適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略需要,加大企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍的培養(yǎng)開發(fā)力度;圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化建設(shè),加大農(nóng)村發(fā)展急需的農(nóng)技、農(nóng)教、農(nóng)醫(yī)等方面人才的培養(yǎng)支持和農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。

二、通過一些重點(diǎn)項(xiàng)目、建設(shè)工程來開發(fā)和培養(yǎng)人才, 把開發(fā)和培養(yǎng)人才工作落到實(shí)處

通過實(shí)施基礎(chǔ)教育、中等職業(yè)教育高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)工程、高校高層次領(lǐng)軍人才建設(shè)工程、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高層次人才培養(yǎng)工程、高層次人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地建設(shè)、高層次人才培養(yǎng)學(xué)科建設(shè)支撐工程的建設(shè),提供培養(yǎng)培訓(xùn)平臺(tái)和基礎(chǔ)保障,通過各種途經(jīng)、方法開發(fā)和培養(yǎng)人才,加快我省人才開發(fā)和培養(yǎng)的步伐。

三、加快和推進(jìn)人才開發(fā)培養(yǎng),強(qiáng)化保障,完善人才工作機(jī)制

要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,加強(qiáng)教育事業(yè)人才開發(fā)培養(yǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo),健全人才管理的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和督促落實(shí)機(jī)制,形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的工作運(yùn)行機(jī)制;要完善投入保障機(jī)制,樹立人才資源是第一資源的理念,確立人才投入優(yōu)先的觀念,優(yōu)先保證對(duì)人才發(fā)展的投入,盡最大努力加大對(duì)人才建設(shè)的投入;構(gòu)建開發(fā)培養(yǎng)人才的培訓(xùn)機(jī)制,以區(qū)域發(fā)展需要和社會(huì)需求為導(dǎo)向,以提高創(chuàng)新能力為核心,注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就各級(jí)各類高素質(zhì)人才,構(gòu)建人人成才、人人發(fā)展的機(jī)制;要改革和完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和任用機(jī)制,克服唯學(xué)歷、唯論文和求全責(zé)備的傾向,要注重以實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才,科學(xué)合理使用人才,促進(jìn)人崗相適、人盡其才、才盡其用;要完善激勵(lì)保障制度,激發(fā)人才活力,體現(xiàn)人才價(jià)值。努力改善全省教育系統(tǒng)人才配套環(huán)境,營造人才開發(fā)培養(yǎng)氛圍,堅(jiān)持用良好的環(huán)境和必要的工作條件留住人才。

編輯:陳富祥

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