1 產(chǎn)學(xué)研合作的必然性及發(fā)展?fàn)顩r

1.1 產(chǎn)學(xué)研合作的必然性

產(chǎn)學(xué)研合作就是指企業(yè)、高校及科研院所為了實(shí)現(xiàn)共同愿景，利用各自的優(yōu)勢(shì)資源，分工協(xié)作，共同開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新技能，實(shí)現(xiàn)資源共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)創(chuàng)新能力而建立的合作關(guān)系。

目前，我國(guó)大部分企業(yè)還不具備高水平的科研力量和創(chuàng)新技術(shù)。而高校則是我國(guó)培養(yǎng)高技術(shù)創(chuàng)新人才，壯大科研實(shí)力的重要基地，也是實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化的發(fā)源地。但對(duì)于高校的科研人員而言，最大瓶頸就是其科研成果的產(chǎn)業(yè)化，只有將科研成果產(chǎn)業(yè)化，才能真正發(fā)揮出科研技術(shù)的力量，切實(shí)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

首先，產(chǎn)學(xué)研合作可以幫助企業(yè)完成市場(chǎng)擴(kuò)張，降低產(chǎn)品研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，縮短產(chǎn)品研發(fā)周期，將高校的科研成果迅速變成產(chǎn)品，保持企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終有助于企業(yè)做精、做強(qiáng)、做大。其次，產(chǎn)學(xué)研合作有助于高?？蒲谐晒麖膯渭冄芯孔呦驊?yīng)用轉(zhuǎn)化，為科研人員提供研發(fā)資金和實(shí)踐機(jī)會(huì)，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)。最后，新形勢(shì)下的產(chǎn)學(xué)研合作強(qiáng)調(diào)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、高校為依托，三者的完美結(jié)合打通了實(shí)驗(yàn)室與市場(chǎng)之間的渠道，令科學(xué)研發(fā)技術(shù)從開(kāi)始就瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，加快了科技成果轉(zhuǎn)化，推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

1.2 我國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作的發(fā)展?fàn)顩r

近年來(lái)，產(chǎn)學(xué)研合作更是呈現(xiàn)出了新的合作態(tài)勢(shì)，合作形式逐步向多樣化發(fā)展。但由于我國(guó)自主創(chuàng)新能力的缺乏，產(chǎn)學(xué)研合作潛力并沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：(1)企業(yè)自主創(chuàng)新愿望不足。企業(yè)往往只重視短期利益，對(duì)于高校提供的科研技術(shù)只是單純?yōu)榱擞M(jìn)，而不重視技術(shù)的消化吸收及二次開(kāi)發(fā)，自主研發(fā)動(dòng)力嚴(yán)重不足。(2)中介體制尚不健全。產(chǎn)學(xué)研合作發(fā)展過(guò)程中，中介機(jī)構(gòu)從無(wú)到有，雖有一定的發(fā)展，但其功能尚不完整，這導(dǎo)致了企業(yè)和高校間溝通的缺乏。(3)資金投入不足。目前，企業(yè)和高校普遍存在對(duì)技術(shù)研發(fā)資金投入不足的問(wèn)題，面對(duì)著技術(shù)研發(fā)的高風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)和高校均無(wú)法投入大量資金，加上產(chǎn)學(xué)研合作過(guò)程中的融資渠道單一，至使研發(fā)資金嚴(yán)重不足。(4)利益機(jī)制缺失。由于產(chǎn)學(xué)研合作涉及多方利益，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和利潤(rùn)分配難以協(xié)調(diào)。合作各方很有可能為了自身利益的最大化而產(chǎn)生矛盾。因此，有效的利益機(jī)制是產(chǎn)學(xué)研合作過(guò)程中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。(5)缺乏相關(guān)的政策法規(guī)支持。政府方面沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)的配套政策，缺乏法律約束。因此對(duì)于合作過(guò)程中產(chǎn)生的種種糾紛無(wú)法得到及時(shí)有效的解決，從而導(dǎo)致產(chǎn)學(xué)研合作的難以順利進(jìn)行。

2 核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性及影響因素

2.1 核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念應(yīng)運(yùn)而生，引起了人們的廣泛關(guān)注。簡(jiǎn)單而言，核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不斷累積學(xué)習(xí)而形成的相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獨(dú)特的獲取高額利潤(rùn)、持久發(fā)展的能力。它可以為企業(yè)帶來(lái)差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)發(fā)展的重要基石，與企業(yè)的生存命運(yùn)息息相關(guān)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流，企業(yè)只有通過(guò)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能確保自身的生存與發(fā)展。首先，核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的根本動(dòng)力，為企業(yè)發(fā)展提供了方向。核心能力的建設(shè)可以幫助企業(yè)樹(shù)立優(yōu)于對(duì)手而不易被對(duì)手所模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而降低企業(yè)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源和外部資源的優(yōu)化組合，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，帶來(lái)更大財(cái)富。其次，核心競(jìng)爭(zhēng)力有助于企業(yè)開(kāi)辟新業(yè)務(wù)，為企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)提供了新思維。企業(yè)一旦擁有了核心競(jìng)爭(zhēng)力, 便可以將其擴(kuò)散轉(zhuǎn)移到其他相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域, 從而創(chuàng)造需求，開(kāi)拓新市場(chǎng)，建立新的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè), 實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移, 促進(jìn)企業(yè)多元化發(fā)展。

2.2 核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素通常從外部和內(nèi)部?jī)蓚€(gè)方面來(lái)體現(xiàn)，其中外部因素主要包括了市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境和法律環(huán)境等，政府的有形力量與市場(chǎng)的無(wú)形力量往往會(huì)對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成造成無(wú)法避免的影響。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度直接沖擊著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)筑，此時(shí)，需要政府努力營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，并出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行全面的保障。而內(nèi)部因素則包括以下幾個(gè)方面：(1)企業(yè)員工。員工是企業(yè)生存發(fā)展的載體，是企業(yè)的核心戰(zhàn)略資源，更是構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力最重要的要素。目前，激烈的科技競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)，突出的高科技人才勢(shì)必為企業(yè)的發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新的篇章。(2)企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形因素，是一股強(qiáng)大的生產(chǎn)力，必定可以激發(fā)員工的工作積極性，并對(duì)員工思想形成一定的控制力和約束力，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，從而提升企業(yè)的整體素質(zhì)。(3)企業(yè)制度。企業(yè)制度作為企業(yè)行動(dòng)規(guī)則的供給者,它的創(chuàng)新與變遷有助于改善企業(yè)資源配置，促進(jìn)企業(yè)有效地發(fā)展生產(chǎn)力。(4)企業(yè)知識(shí)與研發(fā)技能。企業(yè)知識(shí)是企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的累積而形成的一種特殊資源，是形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的深層次因素。而先進(jìn)的研發(fā)技能更加有助于企業(yè)找出新方法，建立新思想，創(chuàng)造新產(chǎn)品，保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

3 通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

3.1 建立和完善合作平臺(tái)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化

產(chǎn)學(xué)研合作過(guò)程中，建立技術(shù)集成平臺(tái)、人員交流平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、信息化服務(wù)平臺(tái)等有效的合作平臺(tái)，有利于企業(yè)和高校通過(guò)平臺(tái)建設(shè)順利找到項(xiàng)目合作伙伴，開(kāi)展技術(shù)研發(fā)。建設(shè)企業(yè)實(shí)驗(yàn)室及中試基地，促進(jìn)企業(yè)人員進(jìn)高校學(xué)習(xí)，高校教授來(lái)企業(yè)實(shí)踐，充分發(fā)揮高校的科研實(shí)力及企業(yè)的市場(chǎng)牽引力，加速科技成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作。種種實(shí)踐證明，企業(yè)的自主創(chuàng)新無(wú)疑是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的原動(dòng)力，因此需要努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新意識(shí)，將引入的高?？蒲谐晒詹⑦M(jìn)行技術(shù)的二次開(kāi)發(fā)，使其切實(shí)的轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，逐步形成“生產(chǎn)一代，研制一代，探索一代”的技術(shù)創(chuàng)新體系。

3.2 建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，完善中介服務(wù)體系，明確利益分配機(jī)制

為了增強(qiáng)企業(yè)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力，必須建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。建立和完善激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性，同時(shí)約束員工行為。通過(guò)管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等方式為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)筑強(qiáng)有力的保障體系。目前，我國(guó)的科技中介尚處于啟蒙的初級(jí)階段，僅靠科技部門(mén)發(fā)揮中介作用，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足產(chǎn)學(xué)研合作要求，因此，為了更好地發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研合作的效用，建立中介機(jī)構(gòu)，完善中介服務(wù)體系已成為當(dāng)務(wù)之急。政府部門(mén)應(yīng)培育一批發(fā)展規(guī)?；?、運(yùn)行規(guī)范化、服務(wù)專(zhuān)業(yè)化的科技中介機(jī)構(gòu)，促進(jìn)高校與企業(yè)之間的信息流通，并建立合理的利益分配機(jī)制，減少高校和企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬上的矛盾，避免核心技術(shù)外流，確保創(chuàng)新成果的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3.3 開(kāi)展集群式產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

隨著產(chǎn)品技術(shù)的日益分散化，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中往往會(huì)產(chǎn)生惡性的過(guò)度行為，這不僅擾亂了市場(chǎng)秩序，而且危害到企業(yè)的自身利潤(rùn)，最終形成兩敗俱傷的局面。開(kāi)展集群式產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，有利于企業(yè)間在攻克超前技術(shù)、突破重大高科技難關(guān)時(shí)，借助聯(lián)盟的力量完成功能和專(zhuān)長(zhǎng)上的互補(bǔ)融合，降低能耗，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)上的規(guī)?；投嘣?。企業(yè)通過(guò)建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，不僅可以有效整合各個(gè)企業(yè)、高校和研究所的分散資源、研究力量，建立更強(qiáng)大的協(xié)同優(yōu)勢(shì)。而且可以通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)降低新技術(shù)研發(fā)的成本，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。如今，產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟作為一種全新的組織形式已成為現(xiàn)代企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。

3.4 加快大學(xué)科技園等科技孵化器的建設(shè)步伐

科技孵化器是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要載體, 也是實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。大學(xué)科技園是在政府的引導(dǎo)支持下，建立于大學(xué)附近區(qū)的高科技園，是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的重要基地，為企業(yè)和高校提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持。多年來(lái)，大學(xué)科技園通過(guò)服務(wù)功能的延伸，建立了公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和高新技術(shù)企業(yè)孵化方面發(fā)揮了生力軍的重要作用。企業(yè)依托大學(xué)科技園可以提升自主創(chuàng)新能力，高校依托大學(xué)科技園，可以深化體制改革，實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移，推動(dòng)研究成果產(chǎn)業(yè)化，鼓勵(lì)師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。由此可見(jiàn)，建立多層次科技孵化載體，充分利用內(nèi)外部資源發(fā)揮大學(xué)科技園的重要作用，深化科技產(chǎn)業(yè)孵化，也成為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化，樹(shù)立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

3.5 聯(lián)合培養(yǎng)高技術(shù)創(chuàng)新人才，樹(shù)立良好的企業(yè)文化

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才也是一個(gè)企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。產(chǎn)學(xué)研合作在人才培養(yǎng)上也發(fā)揮著不可忽視的作用，當(dāng)今企業(yè)中的人才多數(shù)屬于實(shí)踐型，對(duì)先進(jìn)技術(shù)和理論掌握不充分，創(chuàng)新人才的缺乏是制約企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。因此，高校需要構(gòu)建創(chuàng)新體系，提高教師的教學(xué)水平及教學(xué)質(zhì)量。在為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才時(shí)，高?？梢圆捎糜唵谓逃姆绞剑鶕?jù)企業(yè)所處的行業(yè)，發(fā)展方向，有計(jì)劃、有目標(biāo)的培養(yǎng)企業(yè)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。將高素質(zhì)人才注入企業(yè)，可以快速有效地促進(jìn)技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和節(jié)能減排的自主創(chuàng)新技術(shù)，促進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成。而優(yōu)良的企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力長(zhǎng)久不衰的重要基石，樹(shù)立良好的企業(yè)文化，首先需要更新員工觀念，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，突出以人為本的思想，營(yíng)造出尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的文化氛圍，令產(chǎn)學(xué)研合作走上一條良性互動(dòng)的循環(huán)發(fā)展之路。

3.6 加大資金的投入和引導(dǎo)，完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的宏觀指導(dǎo)

在產(chǎn)學(xué)研合作過(guò)程中，一個(gè)良好的合作環(huán)境是也必不可少的。首先，政府需要出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī)，提供良好的政策環(huán)境和服務(wù)體系，針對(duì)不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題，積極探索新的引導(dǎo)方式，以保障產(chǎn)學(xué)研合作的順利進(jìn)行，維護(hù)合作各方的自身利益。其次，政府需要加大對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的扶持力度，提供專(zhuān)項(xiàng)資金支持，增加財(cái)政投入。當(dāng)然，僅僅依靠政府投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這還需要企業(yè)和高校自身樹(shù)立正確的合作觀念，尤其是企業(yè)需要充分相信合作高校的科研能力，給高校的更多的資金支持，不要僅僅局限于眼前利益。這樣高校才能更有效地完成科技創(chuàng)新，企業(yè)也可以更及時(shí)地引入先進(jìn)技術(shù)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。而對(duì)于規(guī)模較小是中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，資金本身就很缺乏，這就需要企業(yè)提高自身的信譽(yù)度，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，以便于向經(jīng)融機(jī)構(gòu)貸款融資。金融部門(mén)也要加大對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目的承貸力度,對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目在落實(shí)資本金的前提下優(yōu)先承貸。最后，還要利用政府的宏觀調(diào)控，合理優(yōu)化產(chǎn)學(xué)研合作中的各項(xiàng)資源配置，推動(dòng)創(chuàng)新資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的有效對(duì)接。

4 結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的高速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已有了顯著的提高。但是，面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革以及愈演愈烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力還需要進(jìn)一步的提升。努力加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作是快速提升我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要方法之一，也是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。只有將企業(yè)與高校的優(yōu)勢(shì)完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作的縱深發(fā)展，才能為企業(yè)帶來(lái)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)在復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地，最終形成產(chǎn)學(xué)研合作的雙贏局面。

[1] 史亞洲,周博.產(chǎn)學(xué)研合作中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究[J].西安航空技術(shù)高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào),2008(6).

[2] 張振榮.創(chuàng)新人力資源管理 提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[J].安裝,2011(2).