郝剛

摘要：廉潔文化建設(shè)以企業(yè)文化建設(shè)為載體，逐步發(fā)展成為自覺、理性、系統(tǒng)的建設(shè)過程，營造良好的廉潔從業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)全體員工形成相同的價值觀和行為規(guī)范，為企業(yè)快速健康發(fā)展提供有力保障。本文闡述了廉潔文化建設(shè)對國有企業(yè)健康發(fā)展的重要性，對廉潔文化建設(shè)的工作任務(wù)進(jìn)行了初步分析，提出了如何加強廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的工作思路。

關(guān)鍵詞：廉潔文化建設(shè)；國有企業(yè)；健康發(fā)展

國務(wù)院國資委對加強中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)也提出明確要求。由此可見，國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不僅是國有企業(yè)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，也是加強黨的執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)，對國有企業(yè)健康快速發(fā)展，起到至關(guān)重要的作用。筆者認(rèn)為，加強廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，需要把握好以下幾個方面：

一、立足實際，廉潔文化建設(shè)要傳承企業(yè)核心價值理念

廉潔文化是反腐倡廉理論和方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的理念、制度及與之相對應(yīng)的行為規(guī)范的總概括。作為企業(yè)文化的重要組成部分，廉潔文化建設(shè)必須傳承企業(yè)核心價值理念，自覺貫徹企業(yè)文化精神內(nèi)涵，并進(jìn)一步融入企業(yè)發(fā)展的基因之中，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，逐步發(fā)展成為自覺、理性、系統(tǒng)的建設(shè)過程，促進(jìn)企業(yè)全體員工形成相同的價值觀和行為規(guī)范，形成強大的凝聚力、向心力，并通過廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)品牌，樹立健康正面的企業(yè)形象，通過文化理念的塑造，強化市場核心競爭力，為企業(yè)快速健康發(fā)展提供有力保障。

二、健全機制，整合資源為廉潔文化建設(shè)提供保證

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度認(rèn)識廉潔文化建設(shè)的重要性。廉潔文化建設(shè)不能脫離反腐倡廉“大宣教”的工作格局，要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)，黨政工團(tuán)各部門支持配合、各負(fù)其責(zé)，廣大員工積極參與，發(fā)揮整體合力。企業(yè)黨政一把手要統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展廉潔文化建設(shè)的相關(guān)工作，各級領(lǐng)導(dǎo)人員要率先垂范，帶頭參與廉潔文化建設(shè)各項工作。要將廉潔文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，明確責(zé)任，制定獎懲措施。只有領(lǐng)導(dǎo)有力、機制健全，職責(zé)清晰、獎懲明確，資源整合得當(dāng)，經(jīng)費落實到位，才能保證企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

三、廉潔文化建設(shè)要重點強化對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的教育

廉潔文化建設(shè)實施的表現(xiàn)之一就是促進(jìn)各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。企業(yè)骨干隊伍是企業(yè)最寶貴的財富，骨干隊伍的精神面貌和文化氣質(zhì)，決定了公司未來的發(fā)展。作為一名符合企業(yè)文化要求的合格的管理骨干，應(yīng)該具備良好的個人素質(zhì)，要對企業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)，要誠信為本、遵紀(jì)守法，要嚴(yán)于律己、潔身自好。他們不僅是廉潔文化教育的對象，同時也是廉潔文化的倡導(dǎo)者和實踐者。國有企業(yè)所處市場環(huán)境競爭激烈，管理人員面臨的環(huán)境復(fù)雜，誘惑多，因此，企業(yè)應(yīng)在廉潔文化建設(shè)過程中，逐步搭建和鞏固分級教育培訓(xùn)體系，分層次、有重點、有針對性的組織開展廉潔從業(yè)教育活動，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員廉潔自律教育和警示教育力度。

四、廉潔文化建設(shè)要融入經(jīng)營管理制度體系之中

反腐倡廉工作，制度是保障。企業(yè)在抓廉潔文化建設(shè)的過程中，要注重廉潔文化制度建設(shè)，一方面將廉潔文化理念融入企業(yè)經(jīng)營管理各項活動中，規(guī)范從業(yè)行為，另一方面又要通過制度建設(shè)彰顯企業(yè)廉潔文化內(nèi)涵。明確“一個目標(biāo)、兩套制度、互相聯(lián)動、形成合力”的工作方針，即以廉潔高效為目標(biāo)，黨風(fēng)廉政和經(jīng)營管理兩套制度雙管齊下，實行黨風(fēng)廉政和經(jīng)營管理相互聯(lián)動。在強化制度建設(shè)的同時，強化制度管人、按章辦事的企業(yè)文化，強化執(zhí)行文化，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、管理骨干、普通員工不折不扣執(zhí)行制度的自覺性。企業(yè)各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門、人員對制度執(zhí)行情況加強檢查監(jiān)督。

五、廉潔文化建設(shè)要促進(jìn)企業(yè)監(jiān)督約束機制不斷完善

廉潔文化建設(shè)要落實中央提出“八項規(guī)定”以及堅決反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”這“四風(fēng)”，要營造不圖虛名，不務(wù)虛功的文化氛圍，領(lǐng)導(dǎo)帶頭以身作則帶領(lǐng)員工把各項工作落到實處。要充分調(diào)動廣大員工群眾參與監(jiān)督的積極性，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，積極倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員自覺接受監(jiān)督的輿論氛圍，這是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容。要按要求實行企務(wù)公開，除按規(guī)定召開職代會以外，還通過各種會議、網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)報刊、簡報等形式將經(jīng)營管理重大事項進(jìn)行公開。各監(jiān)督主體充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，相互配合，構(gòu)成了企業(yè)嚴(yán)密的監(jiān)督控制網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制能力不斷得到強化。

六、廉潔文化建設(shè)要堅持創(chuàng)新不斷豐富內(nèi)涵

廉潔文化建設(shè)是持續(xù)漸進(jìn)的過程，通過潛移默化的教育，逐步轉(zhuǎn)變從業(yè)人員的思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、生活方式，樹立正確的人生觀和價值觀。廉潔文化建設(shè)要注重拓寬深度和廣度，要注重文化載體的選取，利用好傳統(tǒng)活動載體的同時，要與時俱進(jìn)，充分發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)媒體的作用，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳播速度快、覆蓋面廣、送達(dá)及時的特點，開展針對性強，及時有效的教育活動。同時，廉潔文化建設(shè)要堅持創(chuàng)新，要始終結(jié)合企業(yè)的實際，走出一條自己的發(fā)展道路，要充分利用企業(yè)自身的特點和優(yōu)勢，不斷增強廉潔文化的吸引力和感召力，逐步融入企業(yè)經(jīng)營管理之中，取得較好的效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]中共中央文件《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》（2005年1月3日）.