陜西文化產(chǎn)業(yè)(安塞)投資有限公司 童學(xué)會
黨的十七屆六中全會和十八大以來,文化產(chǎn)業(yè)提升到國家戰(zhàn)略的高度,各類文化企業(yè)蓬勃發(fā)展,本文以某企業(yè)為例,淺議文化投資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理思路,力求使該類企業(yè)的財(cái)務(wù)管理成為創(chuàng)建一流的工作典范。
某文化投資企業(yè)經(jīng)過幾年的發(fā)展,資產(chǎn)達(dá)到100億元,產(chǎn)業(yè)布局已經(jīng)涵蓋了傳媒廣告、影視演藝、出版發(fā)行、文化旅游、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)、書畫藝術(shù)、文化產(chǎn)權(quán)交易、影視版權(quán)交易、電影院線、融資擔(dān)保、文化基金、小額貸款、文化風(fēng)投等領(lǐng)域。企業(yè)規(guī)模不斷壯大,投資規(guī)模逐年增長,但是成長中的問題也不斷出現(xiàn)。一是產(chǎn)業(yè)鏈條長,管理層級多,管理難度增大。二是員工隊(duì)伍膨脹快,管理成本增加。三是主業(yè)不突出,經(jīng)濟(jì)效益不佳。伴隨而來的財(cái)務(wù)問題主要有:一是融資結(jié)構(gòu)單一、期限短、財(cái)務(wù)費(fèi)用大、還款壓力大,且資金使用效率不高。二是現(xiàn)金流不充裕,資金鏈面臨問題。三是業(yè)務(wù)不穩(wěn)定,預(yù)算控制難度大。四是財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和水平與企業(yè)多元化、集團(tuán)化發(fā)展的高速發(fā)展態(tài)勢不相適應(yīng)。素質(zhì)包括情商、智商,水平指財(cái)務(wù)管理水平。
基于以上現(xiàn)象企業(yè)提出“品牌、質(zhì)量、效益”發(fā)展策略,堅(jiān)持品牌、項(xiàng)目、資本三輪驅(qū)動,放緩發(fā)展步伐,夯實(shí)基礎(chǔ),既要走的快走的穩(wěn),更要走的好。重點(diǎn)開展以利潤為導(dǎo)向的精細(xì)化管理,就是以利潤為導(dǎo)向,開源節(jié)流 ,向經(jīng)營和管理要效益,圍繞效益調(diào)整融資結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)三個結(jié)構(gòu)。精細(xì)化管理既要核算也要監(jiān)督,財(cái)務(wù)部門要為此獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,首先做好對標(biāo)工作。
戰(zhàn)略管理首先要做好戰(zhàn)略分析,重點(diǎn)是行業(yè)環(huán)境七力分析,分析行業(yè)的盈利能力和盈利潛力,尋找市場機(jī)會所在。其次做好戰(zhàn)略選擇,重點(diǎn)是戰(zhàn)略適宜性分析、可行性分析和可接受性分析,解決好想做、應(yīng)做、可做、愿做的問題。在戰(zhàn)略分析和選擇上多下功夫?qū)τ谄髽I(yè)經(jīng)營成敗至關(guān)重要。拓寬戰(zhàn)略發(fā)展思路,明確戰(zhàn)略層級,全員參與戰(zhàn)略制定。第三戰(zhàn)略實(shí)施方面,指示指揮型、變革型、合作型、文化型、增長型五種模式的交叉或交錯使用的,發(fā)揮企業(yè)職工的各方面的素質(zhì)都相當(dāng)高的優(yōu)勢,動員全體員工參與戰(zhàn)略實(shí)施活動。第四,戰(zhàn)略控制,作為新企業(yè)應(yīng)綜合采用制度控制、預(yù)算控制、評價控制、激勵控制四種模式,確保戰(zhàn)略實(shí)施成功。
從企業(yè)戰(zhàn)略研究角度看,首先要確定企業(yè)的產(chǎn)品與市場領(lǐng)域,文化產(chǎn)品如影視、演藝、出版物、書畫、工藝品、傳媒等最核心的問題是市場定位,文化園區(qū)建設(shè)投資周期長、投資額大,最核心的問題是業(yè)態(tài)定位和文化特質(zhì)。其次,企業(yè)經(jīng)營活動應(yīng)向什么方向發(fā)展很關(guān)鍵,是在現(xiàn)有產(chǎn)品市場進(jìn)行擴(kuò)張,還是開發(fā)新產(chǎn)品?是在新的市場開發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品,還是在新的市場開發(fā)新的產(chǎn)品?第三,企業(yè)要明確自身在產(chǎn)品與市場領(lǐng)域成長發(fā)展中的優(yōu)勢與條件,既要正確認(rèn)識還要充分利用這些競爭優(yōu)勢。例如外部良好的政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會文化環(huán)境和技術(shù)條件,內(nèi)部資金資源、人力資源稟賦方面的優(yōu)勢,企業(yè)能力較弱、核心競爭力尚未形成方面的劣勢。第四,各個文化園區(qū)建設(shè)應(yīng)發(fā)揮投資、管理等協(xié)同效應(yīng)。
公司戰(zhàn)略決定了資源分配和發(fā)展方向,每一個成員企業(yè)都應(yīng)分別研究“公司應(yīng)該做什么業(yè)務(wù)”以及“怎樣管理這些業(yè)務(wù)”的問題。由于文化投資企業(yè)屬于新企業(yè),必然采取成長型戰(zhàn)略,以發(fā)展壯大為基本導(dǎo)向,致力于使在經(jīng)營規(guī)模、資產(chǎn)、利潤或新產(chǎn)品開發(fā)等方面獲得增長。密集型成長戰(zhàn)略成為首選,充分利用現(xiàn)有產(chǎn)品的潛力,強(qiáng)化現(xiàn)有產(chǎn)品的競爭地位,加強(qiáng)市場滲透、市場開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)。在一體化方面,比如影視和院線、演出和劇院、影視和版權(quán)交易整合。
經(jīng)營戰(zhàn)略方面關(guān)注成本領(lǐng)先和差異化。職能戰(zhàn)略以營銷和研發(fā)為首要戰(zhàn)略。
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的目標(biāo)是通過資本的配置與使用為企業(yè)創(chuàng)造價值并實(shí)現(xiàn)價值。擴(kuò)張性財(cái)務(wù)戰(zhàn)略以實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張為目的的。在這種財(cái)務(wù)戰(zhàn)略下公司對外投資規(guī)模不斷擴(kuò)大,現(xiàn)金流出量不斷增多,資產(chǎn)報(bào)酬率下降,債務(wù)負(fù)擔(dān)增加。新的產(chǎn)品或市場發(fā)展空間,可能會給公司未來帶來新的利潤增長點(diǎn)和現(xiàn)金凈流量,但是一旦投資失誤,公司財(cái)務(wù)狀況可能惡化,甚至導(dǎo)致公司破產(chǎn)。所以要適時轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)健性財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,以實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)業(yè)績穩(wěn)定增長和資產(chǎn)規(guī)模平穩(wěn)擴(kuò)張為首選目標(biāo)。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇必須與經(jīng)濟(jì)周期和企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng),注意財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的搭配。投資戰(zhàn)略要提高資源配置的效率,要研究投資結(jié)構(gòu)和投資節(jié)奏,尤其是投資策略的選擇和投資組合規(guī)劃。組合投資是企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)、科學(xué)投資的最佳選擇,一般是將多種產(chǎn)品分布在企業(yè)發(fā)展時期的不同階段進(jìn)行組合。融資戰(zhàn)略要做到低成本、規(guī)模合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、時機(jī)最佳、風(fēng)險(xiǎn)可控,基于投資戰(zhàn)略做融資戰(zhàn)略選擇,考慮成長需要采取保守或積極策略。文化企業(yè)融資特點(diǎn)的是輕資產(chǎn),抵押物不足,流動資金貸款較多,帶來的擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)大。融資方式上可選擇銷售其部分有價值的資產(chǎn)進(jìn)行融資或者金融租賃等。
企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化全面預(yù)算管理,建立起完善的預(yù)算、考核、薪酬為一體的閉環(huán)管理平臺,真正將全面預(yù)算作為提升企業(yè)管理水平的有效工具,并可將PDCA循環(huán)應(yīng)用與全面預(yù)算管理。結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃編制年度預(yù)算,全員參與編制,避免財(cái)務(wù)部門唱獨(dú)角戲。預(yù)算與績效考核相結(jié)合,保證預(yù)算的剛性,解決好預(yù)算松弛問題。改善經(jīng)營決策,條件變化時預(yù)算調(diào)整迅速跟上,形成連貫動作,做到計(jì)劃和預(yù)算的無縫鏈接。
服務(wù)和管理是對立統(tǒng)一的關(guān)系,企業(yè)應(yīng)寓管理于服務(wù)之中,以服務(wù)促管理。華為技術(shù)有限公司非常重視服務(wù),一線部門服務(wù)于客戶的,支持部門服務(wù)于一線部門,集團(tuán)服務(wù)于各分支機(jī)構(gòu),種種現(xiàn)金的服務(wù)理念貫穿整個華為公司?!胺?wù)型財(cái)務(wù)”是從管理模式上一種用“服務(wù)”融合“管理”的管理思路,確立以服務(wù)為導(dǎo)向的服務(wù)型理念、方法和機(jī)制,從而更好的履行企業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)和財(cái)務(wù)管控職能,實(shí)現(xiàn)效率和監(jiān)控并重。服務(wù)型財(cái)務(wù)應(yīng)堅(jiān)持兩個抓手:一是服務(wù)型財(cái)務(wù)的規(guī)范化。二是服務(wù)型財(cái)務(wù)的職業(yè)化。
在企業(yè)戰(zhàn)略指導(dǎo)下編制財(cái)務(wù)規(guī)劃;加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè);規(guī)范資金收支管理,建立集團(tuán)資金池;做好會計(jì)核算;強(qiáng)化預(yù)算管控,為戰(zhàn)略實(shí)施服務(wù);充分利用會計(jì)信息;實(shí)施財(cái)務(wù)精細(xì)化管理。
(1)設(shè)立先進(jìn)財(cái)務(wù)人員獎項(xiàng),以公正公平公開方式評選優(yōu)秀,每年召開表彰會,激勵財(cái)務(wù)人員。
(2)讓各級財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,參加企業(yè)重要議事會議,參與決策。
(3)打通財(cái)務(wù)人員的的晉升途徑,有管理能力的可走行政序列,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的可走職業(yè)化道路,考取注冊會計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格,專業(yè)勝任能力強(qiáng)的可以爭取專業(yè)技術(shù)職務(wù),按照能力水平評定高級經(jīng)理序列。
(4)定期召開經(jīng)營活動分析會、預(yù)算會議和財(cái)務(wù)工作會議,加強(qiáng)業(yè)務(wù)溝通。
[1]華僑城集團(tuán)公司.用智慧和汗水開創(chuàng)財(cái)務(wù)管理新局面——華僑城集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)紀(jì)實(shí)[J].中國總會計(jì)師,2010年第11期。
[2]孔艷.發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的能動作用,確保文化產(chǎn)業(yè)的先行地位[N].劇影月報(bào),2009年第4期。
[3]范國祥,遠(yuǎn)山.快速擴(kuò)張期傳媒集團(tuán)財(cái)務(wù)管理探析[J].新聞前哨,2013年第7期。
[4]中國注冊會計(jì)師協(xié)會編.2013年度注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試輔導(dǎo)教材《財(cái)務(wù)成本管理》。