山西省柳林縣財政局 高艷琴

會計職業(yè)道德是指從事會計職業(yè)的人們在會計工作中所應(yīng)遵循的，與會計職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范。會計是一個技術(shù)性與政策性很強的職業(yè)，由于企業(yè)的經(jīng)濟活動及其會計核算涉及到方方面面的利益，加上經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和不確定性，以及會計方法本身的可選擇性，使會計人員在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，不但需要遵循經(jīng)濟法規(guī)等，還要根據(jù)自身的價值觀做出判斷。會計人員在對外披露會計信息，在遵循國家有關(guān)財務(wù)管理、資金結(jié)算、稅收法律制度、社會保險等方面都面臨著法律和職業(yè)道德規(guī)范問題。因此，會計人員擁有會計職業(yè)必備的獨立性、公正性等職業(yè)道德至關(guān)重要。

一、導(dǎo)致會計人員職業(yè)道德缺失的主要原因

古往今來，我國一直都非常注重人民道德的建設(shè)。近幾年，雖然目前我國會計人員素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀有所改變,但會計職業(yè)道德理念滑坡的現(xiàn)象卻很突出，正是由于會計職業(yè)道德建設(shè)對我國的經(jīng)濟建設(shè)有很重要的作用，它的現(xiàn)實影響巨大。導(dǎo)致會計人員職業(yè)道德缺失的主要原因有：

(一)注重個人利益

市場經(jīng)濟的發(fā)展導(dǎo)致了利益關(guān)系的變化，從而引起道德沖突。在人們追求物質(zhì)利益的同時，個人主義、利己主義有所抬頭。當(dāng)個人利益、小集體利益與社會利益發(fā)生沖突的時候，往往是前者占了上風(fēng)，導(dǎo)致會計信息失真，甚至觸及法律的威嚴。

(二)受單位負責(zé)人的影響

有些單位負責(zé)人為了追求自己的小利益，給會計人員施壓，使會計人員做出違背會計法規(guī)的事情。由于會計人員需要服從單位負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，在有些事情上雖違背了自身的原則，但也不得不聽從單位負責(zé)人的安排。在這種情況下，會計人員要恪守職業(yè)道德，會遭遇重重阻力甚至要付出慘重代價。

(三)法紀意識不強

有些會計人員的法紀意識比較淡薄，他們業(yè)務(wù)知識貧乏老化，專業(yè)技術(shù)水平低，不學(xué)法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。他們無法按照新規(guī)定開展工作，更談不上遵紀守法和依法辦事了。

(四)單位內(nèi)部監(jiān)管不夠

由于一些企業(yè)內(nèi)部控制制度不夠完善，或者是執(zhí)行不當(dāng)，使內(nèi)部控制制度成為了形式化的東西，這給一些不法分子乘虛而入的機會。

二、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施

加強會計職業(yè)道德建設(shè)，能有效降低會計造假和會計信息失真，樹立會計行業(yè)的良好社會形象。會計職業(yè)道德建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，加強會計職業(yè)道德建設(shè)對于促進社會經(jīng)濟秩序健康發(fā)展具有重要意義。企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)從以下幾個方面去實施：

(一)從會計人員“自律”抓起

其“自律”含義是會計人員一定要按照職業(yè)道德的要求，做好自我檢查、自我調(diào)整和自我約束，對自身的修養(yǎng)進行提高。會計人員自身的職業(yè)道德水準很大程度地決定了會計信息的真實性。所以說，會計人員在從事的職業(yè)中要端正自己的思想、提高自己的道德品質(zhì)，要把履行會計職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準則。

(二)加強對會計人員繼續(xù)教育

會計人員的職業(yè)道德應(yīng)該是一種理智、自覺的道德行為，必須伴隨教育和培養(yǎng)的過程。當(dāng)前我們的會計人員整體素質(zhì)不容樂觀。因此必須抓好對會計人員的教育和培養(yǎng)。首先堅持不做假賬，教育廣大會計人員正確處理好會計事務(wù)。并且應(yīng)該學(xué)以致用，著力培養(yǎng)會計人員的專業(yè)知識和稅法的培訓(xùn)，提高專業(yè)勝任能力。

(三)加強對獎懲機制的完善

要建立公平公正的會計人員獎懲機制，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。給遵守職業(yè)道德的人帶來光明的職業(yè)前景、融洽的同事關(guān)系、良好的社會信譽，使不遵守職業(yè)道德的人晉升無望、時刻面臨失去工作的威脅、受到同事的鄙視和冷淡。近年來企業(yè)接連出現(xiàn)了多起會計人員違法犯罪案件，這與缺乏獎懲機制不無關(guān)系。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對于犯了錯誤的會計人員心慈面軟、姑息遷就，或者大事化小、小事化了，這種做法貽害無窮。如果能夠在會計人員剛剛違反職業(yè)道德時就加以懲戒，就不會發(fā)展到違法犯罪的嚴重后果了。

(四)明確分工，加強風(fēng)險的控制

經(jīng)濟的發(fā)展給會計人員的工作內(nèi)容帶來了變化。會計人員的工作內(nèi)容不僅是制證、記賬和報表，還要進行成本預(yù)算、銷售預(yù)算、資金預(yù)算，成本控制、資金分析等；隨著國家法規(guī)制度的不斷修訂和完善，還要不斷學(xué)習(xí)并制定本企業(yè)的規(guī)章制度，進行風(fēng)險控制；會計信息化雖然會給管理帶來方便，但在建設(shè)階段也需要會計人員的智慧和汗水。任務(wù)量加大了，但財務(wù)部門的定員名額卻沒有增加，企業(yè)的會計人員承擔(dān)著巨大的工作壓力。盡管會計人員憑著高度的責(zé)任感和使命感在堅持著，但這種疲于奔命的狀態(tài)不利于會計信息質(zhì)量的提高，也不利于會計理論和管理方法的深入研究，更不利于會計職業(yè)道德建設(shè)和會計事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，會計人員職業(yè)道德對會計信息的真實性起到?jīng)Q定性作用，所以說加強會計人員的道德建設(shè)是非常重要的事情。單位負責(zé)人的態(tài)度對會計職業(yè)道德的建設(shè)起到?jīng)Q定性作用，如單位負責(zé)人不濫用職權(quán)、對一些利益關(guān)系準確的衡量、不違規(guī)操作，這樣有助于會計人員職業(yè)道德的建設(shè)。與此同時，會計人員一定要具備較強的法律意識，加強自身修養(yǎng)，不存私心，不怕打擊報復(fù)，能自覺大膽地同各種違規(guī)違紀行為作斗爭，用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo自己的利益。這樣會計人員職業(yè)道德問題才會漸漸走出困境，會計人員的誠信度才會逐漸提高。

[1]王晶晶.試論會計人員職業(yè)道德建設(shè)[J].現(xiàn)代商業(yè),2010

[2]劉丹.與時俱進強化會計人員的職業(yè)道德建設(shè)[J].現(xiàn)代商業(yè)2007