霍磊

摘要：在企業(yè)發(fā)展過程中，黨組織發(fā)揮著政治核心作用，作為企業(yè)黨組織要確保企業(yè)發(fā)展方向，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。為此，本文從十個方面進行闡述，進而在一定程度上鞏固和強化企業(yè)黨組織的政治核心作用。

關(guān)鍵詞：黨組織 企業(yè)管理 方向

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是鞏固黨的執(zhí)政地位、維護社會主義政治制度的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要依靠力量。國有企業(yè)的重要地位和作用決定了其必須堅持共產(chǎn)黨的政治領(lǐng)導，決定了國有企業(yè)黨組織的政治核心地位。國有企業(yè)黨組織在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，其首要職責和任務就是必須正確把握方向，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。所謂導向，就是引領(lǐng)方向；所謂正確把握導向，就是按照黨的路線方針政策引導企業(yè)的發(fā)展方向。我們認為，國有企業(yè)黨組織要正確把握十個方面的導向。

1 正確把握政治導向

要堅決貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線，堅持用發(fā)展著的馬克思主義（新時期就是用中國特色社會主義理論）武裝國有企業(yè)的黨員、干部和群眾，指導企業(yè)改革發(fā)展實踐。加強黨在國有企業(yè)的思想政治工作，把黨的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向，使國有企業(yè)真正成為黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護社會主義政治制度的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。

2 正確把握發(fā)展方向

國有企業(yè)黨組織要以科學發(fā)展觀為指導，善于從戰(zhàn)略高度把握企業(yè)發(fā)展走向，從容應對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的不斷變化，引導企業(yè)以市場為導向，正確決策，加強管理，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，推進企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要貫徹以人為本的發(fā)展理念，堅持發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享的原則，實現(xiàn)職工和企業(yè)共同發(fā)展。

3 正確把握目標導向

國有企業(yè)黨組織要積極參與企業(yè)長、中、短期目標的制定，堅持不懈地對全體員工進行形勢任務教育，及時把企業(yè)目標宣傳貫徹到職工群眾中去，用企業(yè)的愿景目標引導職工、凝聚職工，成為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。要正確引導職工把個人的發(fā)展目標與企業(yè)目標緊密結(jié)合起來，增強職工與企業(yè)同利益共命運的強烈意識和為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗的責任感。

4 正確把握改革導向

改革是企業(yè)發(fā)展的強大動力。國有企業(yè)要適應社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律，建設(shè)和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷強化內(nèi)部改革。企業(yè)黨組織要牢牢把握改革的正確方向，堅持把實現(xiàn)最廣大職工的利益作為改革的出發(fā)點和落腳點，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確處理改革帶來的職工利益格局的變化，正確引導干部職工不斷解放思想，更新觀念，積極支持和參與改革，確保企業(yè)大局穩(wěn)定，扎扎實實推進各項改革。

5 正確把握價值導向

我們黨提出的包括馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀為基本內(nèi)容的社會主義核心價值體系，是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，是社會主義制度內(nèi)在精神之魂。企業(yè)黨組織要把宣傳普及社會主義核心價值體系作為職工思想政治工作的中心環(huán)節(jié)，引導職工樹立社會主義的人生觀、價值觀、道德觀、榮辱觀，不斷加強社會主義核心價值觀教育，推進和諧企業(yè)建設(shè)。

6 正確把握文化導向

國有企業(yè)黨組織要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導作用，著力培育企業(yè)的信心價值理念，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，用優(yōu)秀文化引領(lǐng)、助推企業(yè)發(fā)展。黨組織要堅持不懈地向職工宣貫具有時代特征和本企業(yè)特色的核心價值觀為導向的先進理念，不斷弘揚先進文化，使其成為凝聚企業(yè)職工的精神支柱，充分發(fā)揮企業(yè)文化鑄魂、塑人、聚力、強企的巨大功能，不斷激發(fā)企業(yè)活力，使企業(yè)文化成為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的軟實力。

7 正確把握用人導向

企業(yè)黨組織要落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確的選人用人導向，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。要堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，重能力、重實績的選人用人標準，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的管理人員選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，打造高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導團隊。

8 正確把握管理導向

管理是企業(yè)永恒的主題，國有企業(yè)要深入推進科學管理，不斷提高管理水平，向管理要安全、要效益。企業(yè)黨組織要把當組織的工作融入企業(yè)管理，引導企業(yè)實施人本管理和各種現(xiàn)代管理方法，不斷推進管理的規(guī)范化、制度化、科學化。

9 正確把握輿論導向

現(xiàn)代社會傳媒日益發(fā)達，信息傳遞快捷、覆蓋面廣。企業(yè)黨組織要牢牢掌握輿論陣地，緊跟主流媒體，把握輿論導向，營造健康向上的輿論氛圍，用先進的輿論引導職工、教育職工。要善于審時度勢，根據(jù)不同時期不同階段的主要任務，加大輿論宣傳力度，統(tǒng)一思想，明確方向，為企業(yè)始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢凝聚力量、鼓舞士氣。

10 正確把握員工行為導向

國有企業(yè)黨組織要在廣大職工中大力倡導、弘揚正氣新風，培育文明、健康、優(yōu)良的廠風礦風，引導和規(guī)范員工行為。要引導職工明榮辱、辨美丑、知善惡，崇尚知識，愛崗敬業(yè)，遵章守紀；樹立終身學習理念，加強自身修養(yǎng)，爭當知識型員工；遵守社會公德，恪守職業(yè)道德，培育家庭美德，規(guī)范個人品德；倡導忠誠事業(yè)、進取向上的人生態(tài)度、務實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、文明健康的生活方式，團結(jié)和諧的人際關(guān)系，營造風正氣順心齊勁足的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

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