秦曉丹

摘要：隨著科技發(fā)展的加快，社會(huì)慢慢的進(jìn)入到了一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息化時(shí)代，圖書(shū)館的發(fā)展在這個(gè)時(shí)代是相當(dāng)重要的，雖然是高科技日新月異的時(shí)代，但是圖書(shū)館也伴隨這高科技發(fā)展，新時(shí)期的圖書(shū)館不再只是單純的發(fā)行本的書(shū)籍，各個(gè)圖書(shū)館開(kāi)始建立電子圖書(shū)館，新時(shí)期圖書(shū)館期刊的數(shù)量還有種類(lèi)也在不斷的攀升，而要使這樣的圖書(shū)館在新時(shí)代中能夠穩(wěn)定優(yōu)秀的發(fā)展下去，對(duì)圖書(shū)館期刊管理人員的素質(zhì)有很高的要求，本文就新時(shí)期圖書(shū)館期刊管理人員的素質(zhì)方面進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；圖書(shū)館；期刊管理人員；素質(zhì)

在當(dāng)今這個(gè)文明的社會(huì)上，不管什么工作什么領(lǐng)域的人都應(yīng)該具有一定的素質(zhì)，而教育的進(jìn)步為人們提供了很好的平臺(tái)，不管在工作中還是日常生活的人際交往中，人們的素質(zhì)已經(jīng)隨著時(shí)代的進(jìn)步越來(lái)越高。圖書(shū)館可以說(shuō)是一個(gè)公共設(shè)施，因?yàn)閳D書(shū)館對(duì)任何人都開(kāi)放，不論男女老少，不論你健康或有殘缺，只要你需要圖書(shū)館里的文獻(xiàn)和資料，你就有資格進(jìn)入圖書(shū)館中尋找你需要的書(shū)籍和文獻(xiàn)，而這些方面都需要圖書(shū)館期刊管理人員很好的配合，所以相關(guān)部門(mén)對(duì)新時(shí)期下圖書(shū)館期刊管理人員素質(zhì)的要求是一點(diǎn)都不能馬虎的。

一、 新時(shí)期下圖書(shū)館人員的素質(zhì)要求

（一）思想品德素質(zhì)

思想品德素質(zhì)是一個(gè)很廣泛的概念，它包括正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)還有人生觀(guān)，但是三個(gè)觀(guān)念是緊緊聯(lián)系的，只要其中有一個(gè)觀(guān)念扭曲了，就可能走錯(cuò)誤的道路，所以不論是在工作還是學(xué)習(xí)抑或是日常交際中，人們也必須擁有一定的思想品德素質(zhì)。

作為一個(gè)圖書(shū)館期刊管理人員來(lái)說(shuō)，首先必須具備的第一個(gè)思想品德素質(zhì)就是熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)人熱愛(ài)祖國(guó)還有遵紀(jì)守法是本來(lái)就該具備的素質(zhì)，但是在圖書(shū)館期刊管理人員中，這種素質(zhì)尤其重要。圖書(shū)館是為所有人服務(wù)的，是提高人們素養(yǎng)，豐富他們?nèi)粘Ｉ?，增加?jiàn)識(shí)的場(chǎng)所，圖書(shū)館要得到很好的發(fā)展，管理人員在服務(wù)這方面的素質(zhì)必須要很高，熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法的圖書(shū)館期刊管理人員更能自覺(jué)的遵守圖書(shū)館的規(guī)章制度，熱心的為圖書(shū)館事業(yè)服務(wù)。同時(shí)應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)合作、熱心助人等，應(yīng)該做一個(gè)有主見(jiàn)的人，有良好的隨機(jī)應(yīng)變能力，在遇到突發(fā)狀況的時(shí)候能夠及時(shí)的處理好。

（二）文化知識(shí)素質(zhì)

文化知識(shí)素質(zhì)是圖書(shū)館期刊管理人員應(yīng)該具備的最基本的專(zhuān)業(yè)能力，雖然只是管理人員，但是在文化素質(zhì)方面也還是馬虎不得的，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息化的高科技時(shí)代，很多學(xué)生在大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)當(dāng)中除了很好的完成自己的學(xué)業(yè)之外，還得考取一些不同種類(lèi)的基本證件，像計(jì)算機(jī)二級(jí)證、英語(yǔ)四級(jí)證、普通話(huà)等，這些都是階層最低的證，在專(zhuān)業(yè)的證件上，層次的深度也是不一樣的，所以作為一個(gè)合格的新時(shí)期圖書(shū)館期刊管理人員應(yīng)該擁有的不僅僅知道這些證件而已，而是應(yīng)該實(shí)實(shí)在在的具備這些科目方面的實(shí)踐能力。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、多媒體時(shí)代的進(jìn)步，很多圖書(shū)館都設(shè)立了電子圖書(shū)館，人們需要文獻(xiàn)還有資料的時(shí)候可以不用到圖書(shū)館中去找那些一本本厚重的出版的書(shū)籍，取而代之的是直接下載電子文件到家里或者辦公的地方去閱讀，這樣不僅可以節(jié)省人們的時(shí)間，還能給人們帶來(lái)很多方便，所以圖書(shū)館的管理人員在計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還有多媒體技術(shù)等這些高科技技術(shù)方面應(yīng)該有很好的實(shí)踐能力，而這些屬于文化知識(shí)素質(zhì)。

（三）能力素質(zhì)

除了思想品德素質(zhì)還有文化知識(shí)素質(zhì)外，能力素質(zhì)在一個(gè)人的職業(yè)生涯中可以說(shuō)是最重要的，因?yàn)樵诠ぷ髦胁还苣愕闹R(shí)有多豐富，不管你的思想素質(zhì)有多高，最重要的還是你的能力。

作為一個(gè)圖書(shū)館管理人員，首先必須具備的能力素質(zhì)就是應(yīng)該有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，圖書(shū)館的工作是很有調(diào)理的，步驟分明，所以在工作中，所有的圖書(shū)館管理人員應(yīng)該清楚自己的工作內(nèi)容，各個(gè)部門(mén)能夠很好的團(tuán)結(jié)合作。第二，應(yīng)該有較強(qiáng)的綜合分析能力，因?yàn)閳D書(shū)館的資料種類(lèi)多、數(shù)目多，在日常工作中，圖書(shū)館管理人員應(yīng)該能夠很好的將圖書(shū)館的資料合理的按照類(lèi)別將書(shū)籍分好，特別是電子圖書(shū)庫(kù)中的電子文獻(xiàn)，必須經(jīng)過(guò)不同的整理、加工等程序，這樣才能使圖書(shū)館發(fā)展的越來(lái)越好。第三，應(yīng)該具有迅速的傳播能力，因?yàn)閳D書(shū)館是一個(gè)龐大的組織，對(duì)當(dāng)今一些大學(xué)中的圖書(shū)館來(lái)說(shuō)，有的是一棟十幾層的圖書(shū)館，稍微大一點(diǎn)的大學(xué)還可能不止一個(gè)圖書(shū)館，所以需要的圖書(shū)館管理人員不是簡(jiǎn)單的十幾個(gè)。圖書(shū)館管理人員也是一個(gè)大集體，在及時(shí)對(duì)圖書(shū)館的文獻(xiàn)書(shū)籍整理好后，應(yīng)該及時(shí)的將信息傳遞到其他管理人員中去，避免做一些重復(fù)的工作。此外，有較好的自學(xué)能力在圖書(shū)館管理工作中也有很大的幫助，因?yàn)殡S著社會(huì)的進(jìn)步，很多東西都在不斷的發(fā)展，圖書(shū)館中的一些情報(bào)、期刊應(yīng)該及時(shí)得到更新，這樣的話(huà)就要求圖書(shū)館管理人員能夠及時(shí)的注意社會(huì)上一些引人注目的知識(shí)的更新，以便圖書(shū)館中的資料也能夠得到及時(shí)的更新。

二、提高圖書(shū)館期刊管理人員的必要性和緊迫性

隨著圖書(shū)情報(bào)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)進(jìn)程的加快，電子期刊發(fā)展的越來(lái)越快，虛擬圖書(shū)館以及電子圖書(shū)館是圖書(shū)館未來(lái)發(fā)展的主要形式，而這些形式的圖書(shū)館全部都是建立在高科技的基礎(chǔ)上，圖書(shū)館的管理人員對(duì)這些科技上的能力的掌握程度必須要有一定的熟練，新時(shí)期的圖書(shū)館不再只是單純的儲(chǔ)存一些已經(jīng)出版的書(shū)籍那么簡(jiǎn)單了，而是在為新時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)的，圖書(shū)館管理人員也不再是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的打掃一下圖書(shū)館，將還回來(lái)的書(shū)籍分門(mén)別類(lèi)那么簡(jiǎn)單了，他們需要做的是為人們提供最新的期刊，在科技發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會(huì)能夠更好的服務(wù)于人們，在人們需要的時(shí)候，能夠及時(shí)的幫助他們。此外，提高圖書(shū)館期刊管理人員的素質(zhì)能夠推動(dòng)科技的進(jìn)步，科技是第一生產(chǎn)力，而圖書(shū)館是一個(gè)人一生中的第二個(gè)課堂，圖書(shū)館的設(shè)備已經(jīng)漸漸的追隨科技的腳步，電子圖書(shū)館、信息化設(shè)備都需要科技的介入，而剛剛進(jìn)入新時(shí)期的圖書(shū)館正面臨這如何更好的適合這個(gè)經(jīng)濟(jì)型社會(huì)的難題，所以期刊的管理人員為了更好的發(fā)展圖書(shū)館，應(yīng)該及時(shí)結(jié)合新科技為豐富圖書(shū)館的文獻(xiàn)而努力。

三、 管理人員的素質(zhì)是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障

圖書(shū)館中的服務(wù)質(zhì)量對(duì)圖書(shū)館的發(fā)展也有一定的影響，無(wú)論是去圖書(shū)館借書(shū)還是下載文獻(xiàn)期刊抑或是閱讀的人，都希望在圖書(shū)館能夠得到很好的服務(wù)，如果一個(gè)人去了圖書(shū)館，里面的管理人員的服務(wù)態(tài)度不好的話(huà)，那個(gè)人很難會(huì)想去第二次的，所以提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對(duì)圖書(shū)館的發(fā)展也有一定的幫助，但是圖書(shū)館管理人員的素質(zhì)是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障。

要提高管理人員的素質(zhì)，首先在這些工作人員通過(guò)應(yīng)聘之后，在他們正式工作之前，圖書(shū)館的領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該對(duì)這些工作人員進(jìn)行思想教育，因?yàn)橐o來(lái)圖書(shū)館的人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，首先管理者的品質(zhì)就應(yīng)該有保障。對(duì)管理人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)一些圖書(shū)館中的管理方法，同時(shí)端著他們的態(tài)度，要讓他們?cè)谂嘤?xùn)中能夠不斷的提高自身綜合素質(zhì)，同時(shí)在他們正式工作之后可以鼓勵(lì)他們自學(xué)，不斷的充實(shí)自我，豐富自我的知識(shí)世界，這樣對(duì)他們?nèi)蘸笤诠ぷ髦幸灿泻艽蟮膸椭Ｍㄟ^(guò)多方面的培訓(xùn)，可以讓管理人員不論是在知識(shí)方面還是工作能力方面都有一個(gè)很好的提升，這樣整體素質(zhì)上升了，在以后工作中的服務(wù)質(zhì)量也有一定的提升。此外，管理人員擁有專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)也是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障，因?yàn)楝F(xiàn)在是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)與信息的時(shí)代，而在圖書(shū)館中也有很充分的體現(xiàn)這樣的一個(gè)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)還有信息不斷的在圖書(shū)館中得到應(yīng)用，期刊管理人員應(yīng)該有豐富的基礎(chǔ)知識(shí)，有完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能更好的管理圖書(shū)館，將圖書(shū)館管理好了，才能將心思放到服務(wù)這一塊去，在圖書(shū)館的服務(wù)方面，才能做到最好。

期刊管理人員不管是在哪方面都應(yīng)該做到很完善，內(nèi)部管理固然是很重要的一個(gè)管理部分，但是圖書(shū)館的服務(wù)質(zhì)量也不應(yīng)該被忽視，只有期刊管理人員都具有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，圖書(shū)館事業(yè)才能發(fā)展的更好。

四、 提高圖書(shū)館期刊管理人員素質(zhì)的途徑

雖然知道圖書(shū)館期刊管理人員的素質(zhì)對(duì)圖書(shū)館事業(yè)的發(fā)展很重要，但是就現(xiàn)在的情況來(lái)要加大整體的素質(zhì)還是一項(xiàng)很大的工程，而且還得采取一系列的措施，不論是圖書(shū)館期刊管理人員本身還是圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)人都應(yīng)該將提升素質(zhì)放在第一位。

（一）加強(qiáng)思想政治工作，廣泛開(kāi)展職業(yè)道德教育

圖書(shū)館在學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)中還有社會(huì)上人們的日常生活中都占有重要的地位，人們步入社會(huì)參加工作之后要提升自己的知識(shí)量，圖書(shū)館是一個(gè)很好的選擇，所以加強(qiáng)圖書(shū)館思想政治工作以提升期刊管理人員的素質(zhì)是很有必要的。

首先，應(yīng)該讓期刊管理人員意識(shí)到自己所從事的工作對(duì)社會(huì)重要性，讓他們端正工作態(tài)度，有著積極向上的工作精神，正確的認(rèn)識(shí)到圖書(shū)館在社會(huì)上的地位，明確自己擔(dān)任這份神圣的工作的使命，為了能夠更好的傳播人類(lèi)文明還有科學(xué)成果，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，努力提升自我的知識(shí)量還有工作能力，不斷的去發(fā)掘、創(chuàng)新，讓圖書(shū)館事業(yè)進(jìn)行的如火如荼。圖書(shū)館的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)期刊管理人員的職業(yè)道德教育應(yīng)該加以重視，在圖書(shū)館工作不比在一些企業(yè)中工作，在企業(yè)中工作，新人可以跟一個(gè)“師父”，有一個(gè)適應(yīng)期，只要在適應(yīng)期能夠好好學(xué)習(xí)就行，即使期間出現(xiàn)了問(wèn)題也能讓高層去處理，但是圖書(shū)館的工作，只要一開(kāi)始正式工作，就不能出一點(diǎn)錯(cuò)，必須親力親為，如果有一個(gè)步驟出錯(cuò)了，可能給整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)帶來(lái)很大的麻煩，所以領(lǐng)導(dǎo)者要重視對(duì)新來(lái)員工的職業(yè)道德教育。

（二）加強(qiáng)圖書(shū)館期刊管理人員培訓(xùn)

圖書(shū)館中有很多的崗位，但是種類(lèi)也不少，不過(guò)因?yàn)閳D書(shū)館的每個(gè)崗位是緊密相連的，領(lǐng)導(dǎo)者如果要期刊管理人員能夠有條不紊的進(jìn)行工作，就應(yīng)該加大對(duì)期刊人員的培訓(xùn)，對(duì)每個(gè)性質(zhì)不同的工作崗位有不同的培訓(xùn)方法。

第一，可以讓期刊管理人員正式工作之前去修一些專(zhuān)業(yè)的學(xué)位，像是讀學(xué)士學(xué)位或是碩士學(xué)位，還能參加一些為期不一的培訓(xùn)班，這些都是因人而異的。第二，在期刊管理人員正式工作之后，圖書(shū)館內(nèi)部還可以成立圖書(shū)館管理人員繼續(xù)培育中心，因?yàn)閳D書(shū)館的工作可以說(shuō)是朝九晚五的工作，而且有正常的休假日，在這些空閑的時(shí)間，期刊管理人員可以去圖書(shū)館設(shè)立的培訓(xùn)中心，此外，這樣還可以讓他們結(jié)合自己之前一段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，找出自己的不足還有優(yōu)點(diǎn)，可以在培訓(xùn)的時(shí)候加以改正。

五、結(jié)語(yǔ)

面對(duì)新時(shí)期圖書(shū)館期刊管理人員工作的新形勢(shì)，還有很多方面值得去探討，就目前而言，抓緊期刊管理人員的素質(zhì)也是一個(gè)可行性挺高的發(fā)展方式。期刊本身是具有豐富的知識(shí)，而期刊管理工作也是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的學(xué)術(shù)工作，在這樣的環(huán)境下，必須以發(fā)展圖書(shū)館為前提，拋卻個(gè)人利益，有著良好的職業(yè)操守，偉大的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，不管實(shí)在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面還是職業(yè)素質(zhì)上都應(yīng)該盡量做到完善。此外，圖書(shū)館應(yīng)該創(chuàng)立一個(gè)良好的環(huán)境，讓人們舒服自在的在圖書(shū)館這個(gè)知識(shí)的海洋里遨游，大力倡導(dǎo)期刊管理人員參加各種類(lèi)型的培訓(xùn)班，加強(qiáng)他們各個(gè)方面的素質(zhì)，還可以通過(guò)自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式完善自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，努力將新時(shí)期的圖書(shū)館期刊工作做到最好。

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