楊穎

[摘 要] 隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展，財務(wù)審計在企業(yè)經(jīng)營中的作用越來越重要，在預(yù)算與決算、投資可行性分析、內(nèi)部控制以及計劃評估等方面，它都起著至關(guān)重要的作用。本文通過對國內(nèi)企業(yè)財務(wù)審計現(xiàn)狀的觀察分析，認(rèn)為經(jīng)營管理審計、效益審計和咨詢服務(wù)正在成為財務(wù)審計的發(fā)展方向，成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的核心保證。

[關(guān)鍵詞] 財務(wù)審計；現(xiàn)代企業(yè)；趨勢

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 21. 006

[中圖分類號] F239.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2014）21- 0008- 01

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模越來越大，經(jīng)營范圍更加擴(kuò)大，企業(yè)的管理層次也越來越復(fù)雜；與此同時，我國企業(yè)在財務(wù)審計方面的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，無法滿足企業(yè)現(xiàn)代管理的需要，存在諸多問題。

1 我國企業(yè)財務(wù)審計的現(xiàn)狀

1.1 企業(yè)重視程度不足，游離于企業(yè)管理體系之外

傳統(tǒng)觀念中審計工作的主要職能就是查錯防弊，財務(wù)管理工作則局限于賬務(wù)處理等事務(wù)性工作，對審計的重視程度普遍不足。多數(shù)企業(yè)對審計的職能存在誤解，有的混淆內(nèi)部審計與內(nèi)部控制概念，有的則僅限于經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，屬于被迫執(zhí)行，存在排斥思想，這些認(rèn)識影響到審計的健康發(fā)展，進(jìn)而影響了企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營，隱藏著潛在風(fēng)險。實踐過程中，多數(shù)民營企業(yè)根本沒有內(nèi)部審計部門，遑論審計工作的開展。

1.2 審計部門缺乏獨(dú)立性，質(zhì)量難以保證

我們知道，利益相關(guān)性越低，設(shè)置和所隸屬的層次越高，審計部門的獨(dú)立性就越強(qiáng)。然而現(xiàn)實中，審計部門要么隸屬其他部門，要么與其他部門平行，發(fā)現(xiàn)問題后無權(quán)處理，只能移交其他部門處理，因此審計部門和人員由于利益牽涉，很難公正客觀展開監(jiān)督活動，監(jiān)督功能被削弱，失去了對企業(yè)資產(chǎn)的安全保障作用。這種情況下所產(chǎn)生的審計報告的質(zhì)量可想而知。

1.3 從業(yè)人員素質(zhì)較低，工作方式與技術(shù)落后

我國現(xiàn)代意義上的審計起源于20世紀(jì)80年代中期，審計院校和專業(yè)建設(shè)緩慢，加上企業(yè)單位對審計工作的漠視，因此真正專業(yè)的審計人才有限，現(xiàn)有的審計人員多數(shù)出身財會專業(yè)，精通會計專業(yè)知識，但管理和內(nèi)部控制知識缺乏，對現(xiàn)代審計技術(shù)的運(yùn)用和發(fā)展更加落后于形勢的需要。

由于這個原因，審計工作方式和技術(shù)普遍落后，這與國內(nèi)經(jīng)濟(jì)長期持續(xù)、快速的發(fā)展很不相符。尤其在智能化技術(shù)的運(yùn)用方面，普遍落后于被審計者水平，多數(shù)仍然停留在手工階段，有效性受到極大限制。資源配置嚴(yán)重滯后于審計任務(wù)的要求，審計質(zhì)量和進(jìn)度都難以保證。

1.4 相關(guān)準(zhǔn)則缺失，操作不規(guī)范

當(dāng)前我國審計的法律依據(jù)是《審計法》《審計法實施條例》以及《注冊會計師法》，此外還有審計署發(fā)布的《關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，除了后者之外，其余都是針對外部審計而言，關(guān)于內(nèi)部審計的規(guī)定基本處于無章可循的境地。

2 財務(wù)審計發(fā)展趨勢

在當(dāng)前國內(nèi)市場國際化的背景下，我國企業(yè)在國內(nèi)面對的不僅有國內(nèi)企業(yè)的競爭，也同時面臨著國際企業(yè)乃至跨國企業(yè)的競爭，競爭內(nèi)容從產(chǎn)品或者服務(wù)逐步轉(zhuǎn)向人才競爭。隨著競爭形態(tài)的變化，近年來企業(yè)管理水平的競爭成為主要競爭內(nèi)容，財務(wù)審計作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，無疑在企業(yè)管理水平的競爭中成為重要的一環(huán)。

當(dāng)然，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的日漸深入，我國財務(wù)審計也在不斷改革，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢?？陀^分析和探討我國財務(wù)審計發(fā)展的趨勢，有助于健全和完善財務(wù)審計，推動財務(wù)審計的規(guī)范化和制度化，從而增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力。

2.1 從財務(wù)領(lǐng)域向經(jīng)營和管理領(lǐng)域發(fā)展

從財務(wù)領(lǐng)域向業(yè)務(wù)經(jīng)營和企業(yè)管理領(lǐng)域發(fā)展是國際上財務(wù)審計發(fā)展的趨勢，也是現(xiàn)代化企業(yè)競爭態(tài)勢發(fā)展的必然方向。發(fā)達(dá)國家財務(wù)審計對企業(yè)管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營的關(guān)注程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越對財務(wù)自身領(lǐng)域的關(guān)注程度。

2.2 從事后審計向事前審計發(fā)展

當(dāng)前我國財務(wù)審計對事前和事中的審計逐步開始引起企業(yè)的關(guān)注，隨著企業(yè)競爭的發(fā)展和審計自身演變，單純的事后審計對經(jīng)營活動進(jìn)行全面、準(zhǔn)確和科學(xué)的評估已經(jīng)力不從心，事中和事前審計提上了日程。事中、事后審計與事前審計相結(jié)合，使財務(wù)審計貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，事前預(yù)防成為重點。這種情況下，審計工作包括對決策前企業(yè)計劃決策的審計，側(cè)重對決策方式、決策依據(jù)和決策可行性進(jìn)行審計。進(jìn)入決策過程中，參與項目可行性研究，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析與論證。

2.3 審計人員素質(zhì)要求提高

隨著現(xiàn)代財務(wù)審計工作范圍和流程的轉(zhuǎn)變，財務(wù)審計人員所必備的素質(zhì)日趨復(fù)合化，財會、行為科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、人力資源管理以及技術(shù)管理等成為財務(wù)審計人員必須掌握的基本知識和專業(yè)知識。由此，審計人員的職責(zé)發(fā)生了新的調(diào)整。

從國際財務(wù)審計趨勢來講，全球?qū)徲嬓畔⒕W(wǎng)絡(luò)調(diào)查結(jié)果為：財務(wù)審計人員的職責(zé)應(yīng)該是指導(dǎo)顧問的占57%，咨詢專家的占45.6%，調(diào)查人員的占44.6%，管理層助手的占34.7%。從這一點也可以看出，未來審計人員必須具備的素質(zhì)：必須具有強(qiáng)烈的大局觀念，能夠?qū)ζ髽I(yè)具有前瞻性的考慮；必須參與和了解企業(yè)所有業(yè)務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并提出解決問題的措施；必須精通專業(yè)技術(shù)，能夠幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險；必須有能力在風(fēng)險控制和組織效果改進(jìn)方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。

由此可見，隨著現(xiàn)代企業(yè)競爭局面的根本改觀，財務(wù)審計從幕后走向前臺，參與企業(yè)決策與管理，評估與規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，為企業(yè)提供咨詢、顧問服務(wù)，承擔(dān)企業(yè)管理責(zé)任，進(jìn)而成為企業(yè)管理的核心部門是現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)審計發(fā)展的必然趨勢。

主要參考文獻(xiàn)

[1]曾繁榮，常啟軍，張波.發(fā)達(dá)國家內(nèi)部審計的發(fā)展趨勢及我們的對策[J].審計與經(jīng)濟(jì)研究，2001（4）.

[2]郜志堅.企業(yè)效益審計同財務(wù)審計的關(guān)系研究[J].商品與質(zhì)量：理論研究，2012（7）.

[3]關(guān)茁.改制企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計的作用[J].理論界，2007（z1）.