摘 要：思想政治工作是我黨一切工作的生命線，堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作是保障社會主義持續(xù)健康發(fā)展的思想基礎(chǔ)。本文從提高思想認(rèn)識、提高思想政治工作者能力、創(chuàng)新思想政治教育的方法和途徑、創(chuàng)新內(nèi)容和形式四個方面淺談做好煙草企業(yè)思想政治工作的途徑。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；煙草；思想政治

思想政治工作是我黨一切工作的生命線，堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作是保障社會主義持續(xù)健康發(fā)展的思想基礎(chǔ)。對煙草行業(yè)來說，做好員工思想政治工作，是順利推進(jìn)改革發(fā)展、增強(qiáng)員工合力、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要保證。然而，隨著全球化經(jīng)濟(jì)的到來、企業(yè)文化多樣化趨勢的加快，企業(yè)思想政治工作遇到了許多新情況、新問題，只有以改革創(chuàng)新為動力，才能適應(yīng)不斷變化的社會形勢，開拓?zé)煵菪袠I(yè)思想政治工作的新局面。

一、從提高思想認(rèn)識上，創(chuàng)新煙草企業(yè)思想政治工作。

隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治教育方法已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢的需要，黨的思想政治工作正面臨著更加復(fù)雜和艱巨的任務(wù)。作為煙草企業(yè)，在改革發(fā)展的新形勢下，要維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，思想政治工作仍不能丟。

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上充分認(rèn)識思想政治工作的重要性。在改革發(fā)展的新形勢下，煙草員工一方面不可避免的產(chǎn)生了一些思想困惑，一方面容易在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下滋生個人主義、拜金主義和享樂主義，產(chǎn)生失衡心理，這些都需要思想政治工作來解決，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

其次，要積極營造思想政治工作的良好氛圍。思想政治工作的主體是人，首要任務(wù)是解決人的思想問題，只有通過積極營造思想政治工作的良好氛圍，才能使員工認(rèn)識到思想政治工作的重要性，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。目前，思想政治工作的吸引力有所減弱，許多人把思想政治工作當(dāng)成是可有可無的事，事實(shí)上，思想政治工作應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)長期的工作，它的作用并非一朝一夕所能顯現(xiàn)，企業(yè)有了思想政治工作的深厚積淀做基礎(chǔ)，才能在關(guān)鍵時期才能經(jīng)受得住考驗(yàn)。

二、從提高思想政治工作者的能力上，創(chuàng)新煙草企業(yè)思想政治工作。

在新形勢下，人們的政治覺悟、思想認(rèn)識普遍較以往有所提高，思想政治工作者如果不注重學(xué)習(xí)提高，就會很難勝任自己的工作?！按蜩F還需自身硬”，思想政治工作者需要有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識、工作技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，否則就會很難成為一名合格的思想政治工作者。

首要，思想政治工作者要深入領(lǐng)會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的精髓內(nèi)涵，并運(yùn)用理論知識去分析問題、解決問題，做好活學(xué)活用，而不能淺嘗輒止，僅從表面內(nèi)容去理解。

其次，要深入、全面掌握和煙草行業(yè)密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、技能以及法律法規(guī)等，熟悉行業(yè)特點(diǎn)，只有對各方面情況有了充分了了解和掌握，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對性，而不會紙上談兵、無的放矢。

最后，要把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，用理論來指導(dǎo)實(shí)踐。對于當(dāng)前思想政治工作遇到的新問題、新情況，要著眼于用新的眼光和思維去解決，因?yàn)轳R克思主義永遠(yuǎn)不會過時，而關(guān)鍵在于怎樣運(yùn)用。

三、從創(chuàng)新方法和途徑上，做好煙草企業(yè)思想政治工作。

正確的方法和途徑是做好思想政治工作的“橋梁”，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法和途徑，才能永葆思想政治工作的生命力。

首先，充分借助報刊、圖書、廣播、電視等媒體優(yōu)勢，尤其是在網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達(dá)的今天，要特別注重挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)快速、便捷的優(yōu)點(diǎn)，創(chuàng)造適合現(xiàn)代人特點(diǎn)的思想政治工作新形勢。

其次，通過談心、交流等加強(qiáng)思想政治工作。談心是思想政治教育工作經(jīng)常使用的方法，但在新時期，要注重研究談心的規(guī)律、要領(lǐng)和藝術(shù)，通過談心活動，能真正消除員工的種種不解和疑惑、幫助員工理順情緒、解決問題，使員工心悅誠服的接受，自覺和上級的方針政策保持一致。

最后，以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，通過文化熏陶加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)。企業(yè)文化像流動的空氣，對于員工的思想、行為起著潛移默化的作用，與思想政治工作具有一致性，如果能夠抓住企業(yè)文化建設(shè)這個契機(jī)，將會進(jìn)一步增進(jìn)思想政治工作的效果。

四、從創(chuàng)新形式和內(nèi)容上，做好煙草企業(yè)思想政治工作。

不同時期、不同形勢下，思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)不同，只有不斷賦予它新的內(nèi)涵，適應(yīng)形勢需求，才能提高思想政治工作的針對性和有效性。

首先，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步深入和科學(xué)技術(shù)的飛速進(jìn)步，要積極開展形勢任務(wù)教育。思想政治工作具有明確的目標(biāo)性、鮮明的階級性和廣泛的對象性，在新形勢下，要引導(dǎo)員工形成與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，且始終堅(jiān)持社會主義方向，就要做好以形勢任務(wù)教育為內(nèi)容的思想政治工作。

其次，緊跟煙草行業(yè)改革發(fā)展的新形勢，結(jié)合行業(yè)當(dāng)前主要工作任務(wù)開展思想政治工作。在新形勢下，煙草行業(yè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，要把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，就要加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，形成企業(yè)合力，為深化改革提供政治保障。

最后，圍繞行業(yè)改革發(fā)展過程中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題開展思想政治工作，如何推動各項(xiàng)工作“上水平”、如何消除員工的不良情緒等，從政治的高度引導(dǎo)和教育員工正確認(rèn)識問題，從而破解難題、凝聚人心，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定的向前發(fā)展。

五、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)員工工作積極性

在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)將人文關(guān)懷和交流溝通落實(shí)到位，通過創(chuàng)新的活動形式和內(nèi)容來培養(yǎng)員工正確的處理人際關(guān)系的方式方法。

在有些企業(yè)的思想政治工作實(shí)施的過程中，已經(jīng)制定的制度難以得到有效落實(shí)；企業(yè)相關(guān)部門對員工缺乏應(yīng)用的關(guān)懷和指導(dǎo)，對于員工在實(shí)際工作中提出的疑問和合理要求沒能及時得到回應(yīng)；更為嚴(yán)重的是，在涉及到員工自身利益的競爭問題上，如崗位競選、晉級加薪等問題上往往由于“人際關(guān)系”的因素出現(xiàn)不公平和不合理現(xiàn)象，這對大部分員工的心理和工作狀態(tài)都有著很大影響，在一定程度上也影響著企業(yè)的和諧和穩(wěn)定健康發(fā)展。

要切實(shí)改變這一現(xiàn)狀，就必須堅(jiān)持以人為本，處理好企業(yè)和員工之間的關(guān)系，一方面通過培訓(xùn)和交流增強(qiáng)員工的自我調(diào)節(jié)能力和承受能力；另一方面，通過企業(yè)對工作環(huán)境的優(yōu)化，切實(shí)解決員工提出的合理疑問和要求，增強(qiáng)員工安全感。

六、堅(jiān)持“五個點(diǎn)”，切實(shí)落實(shí)“三項(xiàng)工作”

當(dāng)前新的社會形勢對煙草企業(yè)產(chǎn)生的新的更為嚴(yán)格的要求，要求我們認(rèn)識到學(xué)習(xí)、工作效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法辦事和創(chuàng)新意識在實(shí)際思想政治工作中的重要性。

在實(shí)際工作中，首先要認(rèn)識到企業(yè)文化的建設(shè)離不開學(xué)習(xí)，全體干部和職工都應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，通過企業(yè)內(nèi)部建立起相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)制，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，努力建設(shè)一支有特色的、作風(fēng)優(yōu)秀的先進(jìn)煙草團(tuán)隊(duì)。

工作效率關(guān)系到整個企業(yè)的建設(shè)步伐，當(dāng)前效能型企業(yè)建設(shè)正在全國范圍內(nèi)開展，要全面提高工作效率和企業(yè)的綜 合效益，就必須優(yōu)化管理要素，規(guī)范管理制度，增強(qiáng)廣大員工的效率意識。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)和依法行政是企業(yè)植根與社會的支撐點(diǎn)與著力點(diǎn)，只有從根本上提高企業(yè)管理水平，強(qiáng)化專賣人員的執(zhí)法能力和法律素養(yǎng)，才能提高企業(yè)整體服務(wù)質(zhì)量和依法治企水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。在企業(yè)建設(shè)中還應(yīng)當(dāng)加緊創(chuàng)新工作的開展，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的良好局面。

在把握工作要點(diǎn)的基礎(chǔ)上，企業(yè)管理部門落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)，為實(shí)際工作的開展?fàn)I造一個良好的環(huán)境。

企業(yè)文化的建設(shè)要注重員工紀(jì)律、制度、溝通意識的培養(yǎng)。首先，管理部門通過樹立良好的監(jiān)督形象，嚴(yán)格規(guī)范員工行為，從一點(diǎn)一滴的小事抓起來培養(yǎng)員工一言一行的良好形象。其次可通過制度化管理，建立嚴(yán)格的監(jiān)督和評估制度，將責(zé)任落實(shí)到位，積極實(shí)施整改措施。最后，要保證企業(yè)和員工之間的溝通無障礙，積極接受員工的合理意見和建議，以人性化的管理提高員工工作的主觀能動性，強(qiáng)化服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)行為，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

作者簡介：馬靜（1984-），畢業(yè)于湖南省吉首大學(xué)思想政治教育專業(yè)，現(xiàn)為寧夏石嘴山市惠農(nóng)區(qū)煙草專賣局（分公司）辦公室主任。