倪衛(wèi)濤

摘 要：企業(yè)創(chuàng)新已成為一個(gè)國(guó)家和地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力，中小企業(yè)作為自主創(chuàng)新主體，其自主創(chuàng)新能力提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效保障。研究首先分析無(wú)錫市中小企業(yè)的組成以及它們自主創(chuàng)新能力現(xiàn)狀，繼而進(jìn)一步剖析無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)展過(guò)程中存在以及面臨的主要問(wèn)題，提出提高無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展策略和路徑，以推動(dòng)無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；自主創(chuàng)新能力；無(wú)錫；發(fā)展策略

中圖分類(lèi)號(hào)：F276.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）09-0009-04

引言

中小企業(yè)是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，自20世紀(jì)90年代以來(lái)，中國(guó)工業(yè)新增產(chǎn)值的近3/4是由中小企業(yè)創(chuàng)造的，中小企業(yè)已成為國(guó)家創(chuàng)新體系中的重要支撐力量，在推動(dòng)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)過(guò)程中，中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)展受到各級(jí)部門(mén)高度重視。根據(jù)無(wú)錫市經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)2013年上半年統(tǒng)計(jì)資料，無(wú)錫現(xiàn)有50 000多家工業(yè)企業(yè)中，大型企業(yè)僅133家，99%以上的企業(yè)都是中小微企業(yè)，這些中小企業(yè)對(duì)無(wú)錫GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)到60.8%。對(duì)大多數(shù)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于受自身規(guī)模限制，在技術(shù)、資金、人才等方面存在劣勢(shì)，自主創(chuàng)新能力較低，一般采取引進(jìn)、消化、吸收為基礎(chǔ)的模仿創(chuàng)新方式。而中小企業(yè)單純依靠模仿和引進(jìn)，其局限性十分明顯：首先，引進(jìn)的技術(shù)在品質(zhì)、成熟度和配套性等方面往往存在不足，難以在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)揮作用；其次，缺乏擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，難以形成自己的核心技術(shù)，無(wú)法擺脫在技術(shù)上受制于人的局面，企業(yè)也就無(wú)法在競(jìng)爭(zhēng)中獲取并保持持續(xù)優(yōu)勢(shì)。因此如何提升中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力成為創(chuàng)新理論研究的一個(gè)重要課題[1]。

中小企業(yè)是無(wú)錫最具活力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，它已成為推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)力量，在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著支柱作用，其發(fā)展質(zhì)量和水平直接關(guān)系著無(wú)錫社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。同時(shí)中小企業(yè)在創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新效率和決策運(yùn)作機(jī)制方面具有其他企業(yè)無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)，成為技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化的有效載體，是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)增長(zhǎng)的主要源泉。因此加強(qiáng)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的建設(shè)，對(duì)于國(guó)家與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。本文通過(guò)對(duì)無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力現(xiàn)狀以及創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中存在以及面臨的問(wèn)題分析，提出無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)展的路徑以及相關(guān)對(duì)策措施，以推動(dòng)無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的不斷提升。

一、無(wú)錫中小企業(yè)及其自主創(chuàng)新能力現(xiàn)狀

無(wú)錫的中小企業(yè)主要有三大類(lèi)型組成：一是低附加值加工型企業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)它們得益于中國(guó)低廉的勞動(dòng)力成本和強(qiáng)勁的出口拉動(dòng)，在產(chǎn)業(yè)鏈的末端從事簡(jiǎn)單的組裝、加工等生產(chǎn)，其生產(chǎn)管理簡(jiǎn)單粗放，一旦市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化，訂單量驟減，生產(chǎn)成本上升，生存即刻受到威脅；二是具有一定技術(shù)、規(guī)模和行業(yè)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)，它們往往構(gòu)成具有一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集群，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，與第一類(lèi)中小企業(yè)相比，這類(lèi)中小企業(yè)中的佼佼者通常具備一定程度的技術(shù)、管理和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)；三是初創(chuàng)型中小企業(yè)，這其中包括初創(chuàng)期的大量民營(yíng)高科技企業(yè)，它們是風(fēng)險(xiǎn)投資稱(chēng)之為“種子期”的企業(yè)，通常這類(lèi)小企業(yè)的“成活率”比較低。在無(wú)錫，上述三類(lèi)企業(yè)中大量的是民營(yíng)中小企業(yè)。這些中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)展對(duì)無(wú)錫經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型非常重要，在它們的自主創(chuàng)新能力發(fā)展過(guò)程中，第一類(lèi)企業(yè)必須要設(shè)法向“微笑曲線”的兩端延伸，提高附加值率；第二類(lèi)企業(yè)要在已有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升技術(shù)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，個(gè)別企業(yè)還要爭(zhēng)取成長(zhǎng)為行業(yè)內(nèi)的翹楚；第三類(lèi)企業(yè)是無(wú)錫創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的體現(xiàn)，也是發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要依托[2]。

中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新能力總體表現(xiàn)較弱，無(wú)錫盡管位于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)三角地區(qū)，工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，但其中小企業(yè)創(chuàng)新能力同樣面臨類(lèi)似的問(wèn)題。相比于大型企業(yè)，中小企業(yè)缺乏政府政策扶植和相應(yīng)的資金支持，自主創(chuàng)新動(dòng)力和能力均不足，缺少擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，自主創(chuàng)新著實(shí)處于劣勢(shì)地位。因此，中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力薄弱已成為制約無(wú)錫地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的瓶頸，提升這些占無(wú)錫企業(yè)總數(shù)99%的中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力是構(gòu)建無(wú)錫地方創(chuàng)新體系的關(guān)鍵因素。從無(wú)錫市知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的企業(yè)是少之又少，僅為萬(wàn)分之三。99%的企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)專(zhuān)利，60%的企業(yè)沒(méi)有自己的商標(biāo)，總體上反映了無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀較弱。

二、無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展中存在主要問(wèn)題

（一）求穩(wěn)怕“死”，創(chuàng)新動(dòng)力不足

企業(yè)愿不愿意創(chuàng)新和想不想創(chuàng)新，既與自身能力有關(guān)，也與企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)和理念有關(guān)。創(chuàng)新動(dòng)力不足主要有以下幾方面的原因：第一，創(chuàng)新會(huì)影響到企業(yè)的即期利潤(rùn)。一些企業(yè)認(rèn)為，創(chuàng)新不僅需要大量投入，而且投入一般又很難得到及時(shí)回報(bào)，因此認(rèn)為中小企業(yè)不應(yīng)把創(chuàng)新放在首位。第二，小富即安，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)也制約了創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力形成。很多民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為現(xiàn)有實(shí)力來(lái)之不易，因而一般會(huì)“重市場(chǎng)、輕研發(fā)”、“重包裝、輕質(zhì)量”，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。第三，認(rèn)為中小企業(yè)難以與跨國(guó)公司同水平競(jìng)爭(zhēng)，與其提高技術(shù)水準(zhǔn)接近跨國(guó)公司，還不如守住原有市場(chǎng)與跨國(guó)公司保持距離。為此不愿加大對(duì)技術(shù)和人力資源的投入。第四，認(rèn)為創(chuàng)新是“成三敗七，九死一生”，一旦創(chuàng)新失敗，企業(yè)面臨破產(chǎn)倒閉的危險(xiǎn)，因而普遍存在“創(chuàng)新恐懼癥”，對(duì)自主創(chuàng)新的必要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，是導(dǎo)致創(chuàng)新動(dòng)力不足的首要原因。雖然有一些中小企業(yè)認(rèn)識(shí)到自主創(chuàng)新的重要性和迫切性，但大都表現(xiàn)為急功近利、短期行為和眼前利益，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；也有部分企業(yè)對(duì)自主創(chuàng)新投入忽冷忽熱，缺乏可持續(xù)發(fā)展理念，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在小富即安思想，在能獲得現(xiàn)實(shí)利益的情況下，更愿意把有限的資本投向擴(kuò)大再生產(chǎn)，而不愿用于企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升。

（二）激勵(lì)機(jī)制滯后，自主創(chuàng)新型人才匱乏

人才是企業(yè)自主創(chuàng)新的最重要力量，也是企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。由于中小企業(yè)的規(guī)模小，難于承受用大量的資金引進(jìn)人才，而且激勵(lì)制度不夠完善，經(jīng)營(yíng)環(huán)境與大企業(yè)相比有很大的差距，無(wú)法為創(chuàng)新型人才提供良好的發(fā)展空間，導(dǎo)致創(chuàng)新型人才匱乏，而這種人才匱乏是制約中小企業(yè)創(chuàng)新能力提升的重要因素。由于一些中小型民營(yíng)企業(yè)大多長(zhǎng)期從事勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)低下，設(shè)備陳舊，這類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者一般自己并不熟悉現(xiàn)代技術(shù)，但又不敢放手讓懂技術(shù)的人去創(chuàng)新。加上有些民營(yíng)企業(yè)工作環(huán)境較差、工資福利待遇不高以及參加教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)又不多等原因，使一些高素質(zhì)創(chuàng)新人才即使進(jìn)入了此類(lèi)企業(yè)，但也難以安心、盡力于工作。而一些規(guī)模較大的民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)，大多又保留著家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)對(duì)外來(lái)人才有著天然的排他性，一些優(yōu)秀人才由于在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中得不到重用，導(dǎo)致高科技人才流失嚴(yán)重，留不住人是企業(yè)創(chuàng)新能力不強(qiáng)的根本性因素。相當(dāng)比例的中小企業(yè)認(rèn)為缺乏“人腦”是阻礙企業(yè)進(jìn)行科技自主創(chuàng)新的主要原因，也是今后在技術(shù)創(chuàng)新方面最迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。endprint

（三）機(jī)會(huì)成本太高，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)不力，不敢創(chuàng)新

擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)足以使企業(yè)贏得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，如果對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏應(yīng)有的保護(hù)力度，自主創(chuàng)新就不能發(fā)揮作用，由于現(xiàn)行的市場(chǎng)環(huán)境還不規(guī)范，使企業(yè)自主創(chuàng)新存在較高的機(jī)會(huì)成本。企業(yè)普遍反映，有的靠攻關(guān)、靠機(jī)會(huì)、靠低廉的勞動(dòng)力可以獲得較高的收益，而化大力氣去搞研發(fā)創(chuàng)新則反而得不償失。目前中國(guó)許多企業(yè)自主研發(fā)的產(chǎn)品或技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得不到有效保護(hù)。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)普遍不夠的環(huán)境里，要保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，中小企業(yè)往往比大企業(yè)面臨更大的困難。大企業(yè)一般都有專(zhuān)門(mén)部門(mén)和人員執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)這項(xiàng)任務(wù)，資金上也有專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)基金，而且在實(shí)際遇到知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯時(shí)，各級(jí)政府以及司法部門(mén)會(huì)盡力去打擊。而大多數(shù)中小企業(yè)既無(wú)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)也無(wú)專(zhuān)門(mén)人才，也難以承擔(dān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛所需的巨額訴訟費(fèi)用，使得一些中小企業(yè)在創(chuàng)新能力發(fā)展方面步履艱難。也有些企業(yè)反映，自己歷盡艱辛、耗費(fèi)自己大量資源研發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品，投放市場(chǎng)不久，市場(chǎng)上類(lèi)似產(chǎn)品接踵而至，與自主創(chuàng)新相比，模仿的成本既低、風(fēng)險(xiǎn)又小，效益好。

（四）創(chuàng)新資金投入不足，不好創(chuàng)新

企業(yè)的財(cái)力保證是進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的重要前提，經(jīng)費(fèi)投入水平是衡量一個(gè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要標(biāo)志之一。盡管無(wú)錫市政府近年來(lái)出臺(tái)了許多針對(duì)中小企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)的扶持政策，但是它們獲得的資金支持仍然十分有限，中小企業(yè)對(duì)政策的力度和針對(duì)性普遍感到不足。無(wú)錫這幾年對(duì)科技創(chuàng)新的投入在成倍增加，對(duì)中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的構(gòu)造也傾注了大量的精力，但對(duì)高科技企業(yè)尤其民營(yíng)中小科技企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程各個(gè)階段特別是初創(chuàng)期扶持尚未形成體系，企業(yè)很少?gòu)恼块T(mén)得到研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)無(wú)錫經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)的統(tǒng)計(jì)顯示只有近10%左右的企業(yè)研發(fā)資金相對(duì)比較充足，近九成以上的企業(yè)研發(fā)資金存在缺口。目前來(lái)講，很多企業(yè)研發(fā)資金主要也只能靠銀行貸款，由于中小企業(yè)自身實(shí)力較弱、資信等級(jí)較低，往往很難從商業(yè)銀行獲得貸款，資金匱乏已成為困擾中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要“瓶頸”因素。調(diào)查顯示三分之二企業(yè)是以自有資金作為技術(shù)創(chuàng)新資金主要來(lái)源，風(fēng)險(xiǎn)投資的比例不足5%。另外，申請(qǐng)上市融資的機(jī)會(huì)也不多，直接融資的難度更高。

三、無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)展策略

自主創(chuàng)新是一個(gè)開(kāi)放的體系，開(kāi)放式創(chuàng)新的商業(yè)模式要求企業(yè)把內(nèi)部創(chuàng)新與外部創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，要能準(zhǔn)確界定自己的核心能力，善于對(duì)創(chuàng)新過(guò)程進(jìn)行合理規(guī)劃并制定出中長(zhǎng)期的創(chuàng)新路線圖，在實(shí)施的時(shí)候，要堅(jiān)持“博采眾長(zhǎng)、為我所用”的開(kāi)放理念，充分發(fā)揮一切有利于企業(yè)自主創(chuàng)新的資源，才能提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。針對(duì)無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的實(shí)際，提出把引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新作為當(dāng)前技術(shù)創(chuàng)新的主要路徑，而對(duì)自主創(chuàng)新能力基礎(chǔ)較好企業(yè)將系統(tǒng)集成創(chuàng)新作為實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)突破的主要路徑，對(duì)“530計(jì)劃”等高科技中小企業(yè)將原始創(chuàng)新作為長(zhǎng)期堅(jiān)持的技術(shù)創(chuàng)新路徑。下面從企業(yè)本身以及政府層面分析探討無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升策略。

（一）企業(yè)選擇適宜自身的自主創(chuàng)新能力發(fā)展提升路徑

從一般意義上講，國(guó)家大力提倡自主創(chuàng)新，培育自主創(chuàng)新能力，這種理念和出發(fā)點(diǎn)是好的，企業(yè)也應(yīng)該形成一種自主創(chuàng)新的意識(shí)和精神，這是國(guó)家的一種宏觀戰(zhàn)略，是今后技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展的趨勢(shì)所在，但具體到各個(gè)企業(yè)，應(yīng)該與企業(yè)的技術(shù)資產(chǎn)存量和增量相結(jié)合，綜合企業(yè)自身的產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的技術(shù)能力選擇相應(yīng)的發(fā)展路徑，以求降低自主創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)和成本，提高創(chuàng)新的成功率。目前針對(duì)無(wú)錫絕大多數(shù)中小企業(yè)的實(shí)際情況，較為可行辦法是側(cè)重于集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新；而對(duì)目前缺乏積累的關(guān)鍵技術(shù)，可以考慮進(jìn)行引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，但重點(diǎn)在于二次開(kāi)發(fā)，避免以往走過(guò)的引進(jìn)—失敗—再引進(jìn)—再失敗這種惡性循環(huán)老路，要注重消化吸收，形成自己的二次創(chuàng)新能力。

（二）企業(yè)加強(qiáng)研發(fā)資源投入，培養(yǎng)創(chuàng)新人才

無(wú)錫的中小企業(yè)家應(yīng)該具有創(chuàng)新精神和意識(shí)，具有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，能在對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)判斷的基礎(chǔ)上，選取適合自己的相應(yīng)技術(shù)，進(jìn)入與企業(yè)技術(shù)能力相匹配的創(chuàng)新能力發(fā)展軌道，加大研發(fā)投入，以技術(shù)取勝，占領(lǐng)市場(chǎng)。企業(yè)自主創(chuàng)新能力的形成，除了擁有先進(jìn)的設(shè)備和工藝水平外，關(guān)鍵是企業(yè)要有一批創(chuàng)新型高新技術(shù)人才。從本質(zhì)上說(shuō)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)又是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，而人是知識(shí)的載體，因此歸根結(jié)底，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要想形成自主創(chuàng)新能力，必須擁有一批創(chuàng)新型人才。中小企業(yè)要加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，重點(diǎn)要完善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，可以為技術(shù)人才的晉升設(shè)置綠色通道，同時(shí)也可以通過(guò)分紅、入股等方式，使人才自身和企業(yè)成為利益共同體，從而有效地防止骨干技術(shù)人才流失，確保企業(yè)核心技術(shù)積累的連續(xù)性和穩(wěn)定性，逐步形成可持續(xù)發(fā)展的自主創(chuàng)新能力。

（三）改善政策法規(guī)保障體系，完善自主創(chuàng)新環(huán)境

各級(jí)政府是自主創(chuàng)新環(huán)境的培育者和維護(hù)者，要提高地方中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力，就必須科學(xué)、合理地發(fā)揮地方政府應(yīng)有的責(zé)任。一是加強(qiáng)政策的扶持和引導(dǎo)作用，地方政府要加大科技投入、稅收扶持、金融支持、政府采購(gòu)等政策的扶持和引導(dǎo)力度，同時(shí)還應(yīng)該大力提高各種激勵(lì)政策的執(zhí)行力，使得各項(xiàng)激勵(lì)措施落到實(shí)處，從而為中小企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力提供良好的外部環(huán)境。二是強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，既要從制度抓起，又要從體制入手，建立行業(yè)自律與政府監(jiān)管相結(jié)合的保護(hù)與打擊體系，同時(shí)要加大政府人力物力的投入力度以及懲罰力度，提高侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為人的成本。三是完善創(chuàng)新服務(wù)體系，搭建各科技創(chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)；搭建風(fēng)險(xiǎn)釋放平臺(tái)，化解企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)；搭建融資平臺(tái)，方便企業(yè)創(chuàng)新籌資；搭建服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)新提供有效服務(wù)[3]。

（四）打造產(chǎn)學(xué)研合作體系，完善地方中小企業(yè)創(chuàng)新交流與合作平臺(tái)

政府建立多功能的產(chǎn)學(xué)研合作服務(wù)中心，健全市場(chǎng)化的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，完善科技中介服務(wù)體系。企業(yè)在根據(jù)自身情況，積極有效地與科研院所進(jìn)行長(zhǎng)期合作，開(kāi)展一些關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，充分利用科研院所的人力資源和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，降低企業(yè)獨(dú)自研發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和成本。無(wú)錫中小企業(yè)極大部分是民營(yíng)企業(yè)，自身缺乏知識(shí)積累和知識(shí)更新，不愿開(kāi)展交流與合作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，擔(dān)心技術(shù)流失，導(dǎo)致閉門(mén)造車(chē)，各自孤軍奮戰(zhàn)，取得的所謂創(chuàng)新成果在國(guó)內(nèi)外同類(lèi)產(chǎn)品相比沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。中小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，甚至相互拆臺(tái)，導(dǎo)致信息、技術(shù)、知識(shí)相互缺乏溝通交流。有些中小企業(yè)即使有一些交流與合作也不成體系，在創(chuàng)新交流與合作中如果出現(xiàn)挫折，造成資金損失就想放棄，過(guò)于注重眼前效益，不注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。創(chuàng)新項(xiàng)目往往半途而廢，既浪費(fèi)創(chuàng)新投入資金，又使合作創(chuàng)新信心喪失[4]。endprint

結(jié)語(yǔ)

創(chuàng)新資源如何共享、優(yōu)化、提升，需要緊密結(jié)合本地社會(huì)形態(tài)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、相關(guān)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身?xiàng)l件有選擇性地采用[5]。處于后工業(yè)化時(shí)期的無(wú)錫堅(jiān)持科教優(yōu)先、自主創(chuàng)新，把自主創(chuàng)新作為提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。本文通過(guò)對(duì)無(wú)錫中小企業(yè)組成和自主創(chuàng)新能力發(fā)展現(xiàn)狀分析，以及它們自主創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中存在或者面臨的問(wèn)題探討，提出了無(wú)錫中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)展路徑與提升策略，這些策略措施有助于推動(dòng)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，廣大中小企業(yè)積極轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，集中自身技術(shù)力量和資源，專(zhuān)攻一門(mén)技術(shù)或一個(gè)市場(chǎng)，做精做大，以增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也推動(dòng)無(wú)錫地方經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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Research on Development Strategy of SME Independent Innovation Capability

——Taking Wuxi City as an Example

NI Wei-tao

（Wuxi Institute of Technology，Wuxi 214024，China）

Abstract：Enterprises innovation capacity has become a motive force for development of social economy on both national and regional level.Small and medium-sized enterprise （SME），as an innovation subject，its independent innovation capabilitys promotion is the effective safeguards of the enterprise sustained development.This paper firstly analyses the composition and current situation of Wuxi SME independent innovation capacity，and then further discusses existing problems for innovation development and finally puts forward development strategy and path for enhancing Wuxi SME independent innovation capacity in order to upgrade such capability.

Key words：SME；independent innovation capability；Wuxi；development strategy

[責(zé)任編輯 劉嬌嬌]endprint