張寧

摘要：

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是一項事關(guān)發(fā)展和穩(wěn)定的群眾性工作。探討了做好國有企業(yè)員工思想政治工作的重要性、分析了新時期國有企業(yè)思想政治工作面臨的新問題，提出做好思想政治工作的途徑。

關(guān)鍵詞：

國有企業(yè)思想政治工作；途徑；凝聚力

中圖分類號：

F2

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1672-3198（2014）18-0024-01

思想政治工作是引導(dǎo)和教育人們樹立正確的世界觀和方法論的重要手段。國有企業(yè)思想政治工作，是在完成實現(xiàn)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，通過充分發(fā)揮政治引導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)參與等功能，增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工積極性，促進(jìn)國有企業(yè)順利運行的一項綜合性工作。

1 做好國有企業(yè)員工思想政治工作的重要性

1.1 做好思想政治工作有利于企業(yè)順利運行

企業(yè)的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密相連，做好員工思想政治工作，才能夠穩(wěn)定員工的思想，增強員工的凝聚力，激發(fā)員工活力，營造良好的工作氛圍，推進(jìn)各項改革穩(wěn)定進(jìn)行。

1.2 做好員工思想政治工作有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

思想政治工作的成效直接影響著員工隊伍的穩(wěn)定性以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動能否高效開展。將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工實際聯(lián)系在一起，關(guān)心員工關(guān)注的問題，豐富員工業(yè)余文化生活，提高思想政治工作效果，才能促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

1.3 做好思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)和員工互利共贏的重要途徑

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，同時，員工通過工作不斷成長，獲取豐富的工作經(jīng)驗，增強工作能力，并滿足自身的物質(zhì)與精神需求。做好思想政治工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相統(tǒng)一，達(dá)到雙贏的目的。

2 新時期國有企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

2.1 企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容需要更新

當(dāng)前，用工方式發(fā)生重大變化，國有企業(yè)員工思想活動呈現(xiàn)多樣化，思想政治工作的內(nèi)容也要不斷更新，必須在思想政治工作中融入相應(yīng)的知識，在科學(xué)合理解決實際問題的同時提高思想政治工作。

2.2 思想政治工作的對象更加復(fù)雜

企業(yè)思想政治工作教育對象是全體員工。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷深入，員工的思想意識發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變，一是自主意識、競爭意識不斷增強，人們逐漸由過去的講奉獻(xiàn)、無私、敬業(yè)等轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注與追求個人的切實利益，在給企業(yè)帶來蓬勃向上的活力的同時也產(chǎn)生了一些負(fù)面效應(yīng)。二是員工隊伍不斷更新，其思辨能力和個性化特征越來越強，這些變化使思想政治工作面臨許多新困難和新問題，加大了工作難度。

2.3 思想政治工作實施手段急需變革

隨著全球高科技的迅猛發(fā)展，生產(chǎn)、生活條件的日益改善，迫切需要企業(yè)改進(jìn)工作方式，運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)所提供的如廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代化手段和工具來開展思想政治工作，以增強其時效性和效果。

3 做好國有企業(yè)思想政治工作的途徑

3.1 健全思想政治工作管理機制

一是優(yōu)化思想政治工作的運行機制，建立“大政工”網(wǎng)絡(luò)，推行全員思想政治工作法，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行“一崗雙職”責(zé)任，既要管事，更要管人、管思想。二是建立綜合治理預(yù)警與反饋機制。重視信息的收集反饋工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握情況，抓住思想政治工作的主動權(quán)。三是建立思想政治工作量化考核制度，把思想政治工作納入績效考核，接受員工群眾的評議監(jiān)督，同時完善獎懲機制，增強思想政治工作人員的光榮感和使命感，激發(fā)其工作積極性。

3.2 豐富思想政治工作內(nèi)容

要從企業(yè)的實際出發(fā)，根據(jù)員工的需求不斷豐富思想政治工作內(nèi)容。首先，要深入研究國有企業(yè)的中心工作。讓員工充分了解企業(yè)目前的形勢和任務(wù)，明確自己肩負(fù)的使命，轉(zhuǎn)變觀念；要引導(dǎo)員工抓住企業(yè)給予的機會，敢于迎接挑戰(zhàn)，積極投身于改革與發(fā)展的工作之中。其次，思想政治工作人員要深入基層，服務(wù)基層，密切關(guān)注員工關(guān)心的焦點問題，積極引導(dǎo)和教育。再次，思想政治工作思路要緊扣企業(yè)的變化，讓員工關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，使員工自身價值與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起。

3.3 轉(zhuǎn)變思想政治工作方法

一是要積極主動跟進(jìn)，加強動態(tài)調(diào)研，通過談心交流、走訪慰問等形式，客觀收集員工反映的問題和實際困難，并及時解決。面對員工思想日趨活躍的現(xiàn)狀，以理服人、以情感人，為員工排憂解難、辦實事。二要注重分類指導(dǎo)，區(qū)別不同層次、不同工種，結(jié)合教育對象的性格特點、教育程度等，在尊重個人的個性特點和心理訴求的基礎(chǔ)上，采取不同的方式方法.突出教育的重點，進(jìn)行正面教育和引導(dǎo)，切實增強思想政治教育的針對性和有效性。三要善于把傳統(tǒng)的思想灌輸和互動、啟發(fā)、引導(dǎo)方法有機結(jié)合起來，采用說服教育、民主討論、示范引導(dǎo)、上下互動等手段做好新形勢下思想政治工作。四要注重寓教于樂，積極開展形式多樣、生動活潑的文體活動，使干員工在活動中受到教育與啟發(fā)。

3.4 探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點

通過企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新，在培育團(tuán)隊精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為等工作中，為思想政治工作提供更廣闊的活動舞臺。創(chuàng)造出凝聚員工，增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法。

總之，企業(yè)思想政治工作必須圍繞中心工作，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造健康、有序、規(guī)范的環(huán)境，凝聚起員工心系企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的內(nèi)生動力，從而為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)、提供強大力量。

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