徐東
摘 要:隨著經(jīng)濟全球化進程的加快,對于英語口譯人才的需求越來越大,國內(nèi)的英語口譯人才培養(yǎng)也得到了快速的發(fā)展,而獨立學院是培養(yǎng)英語口譯人才的關(guān)鍵陣地,對于獨立學院英語口譯人才培養(yǎng)的理論研究勢在必行?;趯Κ毩W院口譯課程的分析,并對我國《高等院校英語專業(yè)教學大綱》進行了深入的了解,對獨立學院口譯人才培養(yǎng)做出了重要的理論分析。
關(guān)鍵詞:獨立學院;課程設置;人才培養(yǎng)
根據(jù)《高等院校英語專業(yè)教學大綱》的要求,人才的培養(yǎng)有一個明確的目標,要培養(yǎng)能夠熟練應用英語口譯進行外事翻譯,并且要有非常扎實的英語語言技術(shù),能夠在教育、經(jīng)貿(mào)、文化以及科技等部門進行翻譯工作的綜合性人才??谧g課程在獨立學院被列入了大綱,但是在相關(guān)的學習中卻沒有收到理想的效果。本文對相關(guān)的弊端進行分析,對口譯課程進行了綜合的分析,對獨立學院口譯人才培養(yǎng)提出了期望。
一、當前口譯課程的情況
獨立學院口譯課程的研究主要是針對課程的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,相關(guān)的課程要按照合理的順序進行排列,知識的傳授要符合教學的規(guī)律。課程設置必須與具體的人才培養(yǎng)目標相契合,這樣才能夠有效發(fā)揮課程的作用。
獨立學院在課程設置上往往是32個學時,而口語的學習是一個長期的過程,并不能夠一蹴而就,很難在短期內(nèi)收到效果,當前的獨立學院也認識到了這個問題,并制訂了日常學習計劃,對于提高口譯學習有很大的幫助。
在本科英語專業(yè)中口譯學習是必修課,是高年級才能夠?qū)W習的課程,因為口譯學習需要豐厚的英語語言技術(shù),而且為了促進口譯學習,必須有一些輔助的課程,比如口語和英譯漢以及漢語筆譯課程。大學中,很多學生并不具備自主學習的能力,這樣就造成了課后學習的效果差,課后的練習也達不到好的效果。因此,在低年級的學習中,必須把相關(guān)的英語翻譯課程整合在一個系統(tǒng),形成系統(tǒng)的知識體系,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)英語口譯學習的有效性。
二、相關(guān)課程目標的設計
課程設置對于人才培養(yǎng)具有至關(guān)重要的作用,還要考慮到不同學生的特點,所以說課程的設置也非常復雜。在獨立學院的課程設置中,要對學生的特點進行深入的了解,這樣才能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。
當前的口譯市場需求非常大,人才的需求是一種金字塔形的需求。越高水平的人才需求越少,翻譯水平高超的人才是少量的,這類人才主要是做一些國家與國家之間的會議譯員。當前獨立學院應該把主要的精力放在培養(yǎng)底部和中部的人才上,而一些高素質(zhì)人才的培養(yǎng),則要由一些條件優(yōu)良的學校進行專門的培養(yǎng)。
三、口譯人才的課程分析
在人才分類中,主要有理論和應用兩種,獨立學院對于人才的培養(yǎng)第一步應該是理論的學習,理論學習是實踐的關(guān)鍵,學習中要注重創(chuàng)新能力和研究能力的培養(yǎng),采用復合型的人才培養(yǎng)模式,要注重人才綜合能力的挖掘。人才應該有一定的知識轉(zhuǎn)換能力,能夠轉(zhuǎn)化知識的人才,能夠通過知識的轉(zhuǎn)換進行物質(zhì)財富創(chuàng)造的人才,對于社會生產(chǎn)力的發(fā)展具有重要的價值。
獨立學院應該制訂相關(guān)的培養(yǎng)模式:專門技術(shù)性人才,研究創(chuàng)新人才,理論研究應用人才,復合型人才,這些人才的培養(yǎng)都是必要的,其中復合型人才和技術(shù)性人才是重中之重。
獨立學院對口譯人才的培養(yǎng)應該從學生的雙語能力入手,不斷擴充學生的綜合知識,在口語的訓練方面一定要加大力度。
1.獨立學院的口譯基礎
獨立學院的生源應該是比較優(yōu)秀的,學習基礎好,才能夠為英語翻譯打下堅實的基礎??谧g人才培養(yǎng)非常注重語言基礎,并且關(guān)系到人才培養(yǎng)的最終目標?;A階段的學習應該在低年級開展,在相關(guān)的基礎教學中,教師可以向?qū)W生講授一些簡單的翻譯方法,并讓學生掌握基礎的翻譯技巧,這樣才能夠在高層次的教學中達到效果。
2.獨立學院的口譯專題
獨立學院的口譯專題教學是全面提升學生口譯能力的課程,比如旅游、公共演講以及商業(yè)談判方面的專題,直接涉及學生以后的工作,學生在專題教學中能夠切實體會到工作中可能遇到的問題,因此能夠積累很多的經(jīng)驗,并且能夠熟悉各種口譯的場景,對于以后的工作具有重要的促進作用。
獨立學院通過課程的設計能夠?qū)崿F(xiàn)人才培養(yǎng)的有效性,課程設計在整個教學過程中占據(jù)重要的地位,在當前我國英語口譯人才大量缺失的情況下,英語口譯人才的培養(yǎng)成為獨立學院的一個重要任務,獨立學院通過一系列的課程設計,從基礎教學開始,逐漸延伸到口語教學,實現(xiàn)了英語口譯教學的循序漸進。并且當前獨立學院的人才培養(yǎng)模式非常符合我國口譯人才的需求層次,獨立學院應該定位自身發(fā)展方向,從辦學條件、師資條件以及學生生源等各個方面入手,不斷提升自身教學質(zhì)量,為社會輸送大量的英語口譯人才。
參考文獻:
[1]李燕.商務英語口譯教程[M].北京:清華大學出版社,2011.
[2]林瀚.會展英語實務[M].北京師范大學出版社,2011.
注:吉林師范大學博達學院院級重點教改項目“獨立學院英語專業(yè)復合型口譯人才的培養(yǎng)模式探究”結(jié)項成果。
編輯 趙飛飛