摘要：農(nóng)業(yè)技術(shù)是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本所在，所以，加大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣力度，加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)十分必要。本文以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)為主題，進行了以下幾方面的分析與探討，旨在與同行進行業(yè)務(wù)交流，做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)技術(shù)；推廣體系建設(shè)；有效途徑

中圖分類號： F323.3 文獻標(biāo)識碼： A DOI編號： 10.14025/j.cnki.jlny.2014.20.0025

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的建設(shè)能夠為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利進行奠定堅實的基礎(chǔ)，其重要性不言而喻。因此，作為新時代背景下的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作人員，必須清楚認識到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的重要性，同時努力提高自身綜合素養(yǎng)，這樣才能做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，從而進一步促進農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)。

1 加大投入力度，促進農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系發(fā)展

1.1 加大政策扶持力度

結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的實際情況，制定相應(yīng)的政策，加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)。

1.2 加大科技投入

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門應(yīng)開展組織活動，聘請一些經(jīng)驗豐富的，專業(yè)知識水平高的從事農(nóng)業(yè)工作的人員，將其組織成顧問團，以顧問的身份對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系及農(nóng)業(yè)發(fā)展中存在的問題進行調(diào)查分析，從而提出有效的解決措施。此外，還應(yīng)與專業(yè)的科研單位、農(nóng)業(yè)院校取得密切聯(lián)系，并廣泛引進先進的農(nóng)業(yè)科研新成果、新技術(shù)，同時加大推廣和應(yīng)用力度，從而真正提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量和生產(chǎn)水平。

1.3 加大財政投入

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門應(yīng)建立并完善投入機制，并積極建立以農(nóng)民為主體，以財政投入為向?qū)?，信貸、民資、企業(yè)等社會性投入作為補充的多元化投入機制，從而促進農(nóng)業(yè)發(fā)展以及加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的建設(shè)。通過加大財政投入，能夠確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門有足夠的人員經(jīng)費和推廣經(jīng)費，還能完善相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，從而對農(nóng)業(yè)推廣工作人員起到良好的經(jīng)濟激勵作用。

1.4 分級分項投入

要想獲取較好的投入效果，就必須做到準(zhǔn)確投入，這就要求我們必須了解當(dāng)前農(nóng)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的特點、內(nèi)容、作用及重要性，只有對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作有全面詳細的了解，才能做到準(zhǔn)確投入。通常來說，省級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門主要是對各基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門起到業(yè)務(wù)指導(dǎo)、指標(biāo)任務(wù)下達的作用，同時還具有培訓(xùn)技術(shù)骨干、協(xié)調(diào)工作、綜合服務(wù)項目引進試驗等作用。而各基層的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門主要就是直接提供技術(shù)推廣技術(shù)咨詢、農(nóng)民培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

2 提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的綜合素養(yǎng)，加強隊伍建設(shè)

隨著社會的飛速發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍的現(xiàn)狀已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門應(yīng)建立人員培訓(xùn)機制，并制定科學(xué)合理的人員培訓(xùn)計劃，促使人員培訓(xùn)形成長期化、制度化。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門應(yīng)開展專業(yè)知識的培訓(xùn)，并聘請專業(yè)人員參與培訓(xùn)，以便對參與培訓(xùn)活動的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員進行專業(yè)知識和技術(shù)指導(dǎo)。這樣能夠有效解決目前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員綜合素養(yǎng)參差不齊問題。同時還應(yīng)廣泛、適宜地引進專業(yè)人才，跟農(nóng)業(yè)專業(yè)院校、科研單位取得聯(lián)系，并從中選擇合適的畢業(yè)生充實農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍。真正組建一支整體高素養(yǎng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍，使其充分滿足農(nóng)業(yè)發(fā)展以及農(nóng)戶生產(chǎn)需求。

3 建立科學(xué)合理的考核機制

人員是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的具體執(zhí)行者，同時也是影響農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的重要因素。隨著時代的發(fā)展，對于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的要求也越來越高，不僅應(yīng)具備良好的專業(yè)知識與技術(shù)水平，還應(yīng)具備敬崗愛業(yè)的工作精神。然而受到這樣或那樣因素影響，在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍中難免存在綜合素質(zhì)參差不齊，濫竽充數(shù)的情況，所以，建立科學(xué)合理的考核機制，通過考核的方式，根據(jù)考核的結(jié)果來決定人員的去留，以此確保留在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位的員工均是做到持證上崗。根據(jù)建立的考核機制，還應(yīng)建立科學(xué)的績效評價體系，以此強化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的責(zé)任。

4 結(jié)語

綜上所述，本文對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的有效途徑進行了認真分析與探討，具有非常重要的意義。加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，不僅有助于確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利進行，還能進一步促進我國農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介：郭金平，大專學(xué)歷，通化縣金斗鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站，農(nóng)藝師，研究方向：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與服務(wù)。