劉穎

摘 要 高職院校人文素質(zhì)教育開(kāi)展富有成效，并形成鮮明的職業(yè)性、副合式、實(shí)踐性和開(kāi)放性特征。高職院校內(nèi)涵建設(shè)、人才需求、自身發(fā)展等因素對(duì)人文素質(zhì)教育提出新要求，高職院校應(yīng)從做好頂層設(shè)計(jì)、壯大師資力量、確定實(shí)踐的課程化與學(xué)分化、注重考核實(shí)踐效果等方面著手優(yōu)化人文素質(zhì)教育。

關(guān)鍵詞 高職院校；人文素質(zhì)；頂層設(shè)計(jì)；優(yōu)化途徑

中圖分類(lèi)號(hào) G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219（2014）20-0053-03

20世紀(jì)90年代，以提高大學(xué)生文化素質(zhì)為目的的教育改革成為全國(guó)高校普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。高職教育順應(yīng)這一教育改革思潮，將人文素質(zhì)教育思想從理念到實(shí)踐逐步落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)全面開(kāi)展高素質(zhì)、高技能人才培養(yǎng)的工作做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、人文素質(zhì)教育踐行的基本特征

結(jié)合實(shí)際情況，高職院校積極制定落實(shí)文化素質(zhì)教育工作的措施和辦法，制定大學(xué)生文化素質(zhì)教育的基本要求及評(píng)估方法，條件成熟的學(xué)校還成立了文化素質(zhì)教育基地?？梢?jiàn)，高職院校從不同的視角對(duì)人文素質(zhì)教育開(kāi)展了大量的探索性工作，為學(xué)生自由全面的發(fā)展創(chuàng)造了較為濃郁的人文環(huán)境，并形成了個(gè)性鮮明的實(shí)踐特性。

第一，人文素質(zhì)教育實(shí)施內(nèi)容的職業(yè)性?！吨泄仓醒雵?guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》提出，職業(yè)教育“要使學(xué)生在掌握必需文化知識(shí)的同時(shí)，具有熟練的職業(yè)技能和適應(yīng)職業(yè)變化的能力”。據(jù)此，各高職院校紛紛將人文素質(zhì)教育的內(nèi)容與學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神（社會(huì)責(zé)任感）結(jié)合起來(lái)，“融合職業(yè)人文文化和職業(yè)技術(shù)文化教育，以提高培養(yǎng)對(duì)象的高素質(zhì)、高技能為理念目標(biāo)”[1]。通過(guò)課堂、校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，將專(zhuān)業(yè)文化、企業(yè)文化和人文知識(shí)協(xié)調(diào)一致、共同傳授，不斷提高大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、藝術(shù)修養(yǎng)和人文精神。

第二，人文素質(zhì)教育實(shí)施過(guò)程的融合性。人文素質(zhì)教育不是一種教育模式或新的教育類(lèi)型，而是一種教育理念。因此，在實(shí)施過(guò)程中，人文素質(zhì)教育獨(dú)立性較弱，要與德育、智育、體育、美育等有機(jī)統(tǒng)一在教育活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。高職院校注重將人文素質(zhì)教育滲透到專(zhuān)業(yè)教育中，自覺(jué)地將人文精神和科學(xué)精神的培養(yǎng)貫穿于專(zhuān)業(yè)教育的始終；將人文素質(zhì)教育滲透到思想道德教育中，使思想政治教育具備堅(jiān)實(shí)的人文基礎(chǔ)。

第三，人文素質(zhì)教育實(shí)施方式的實(shí)踐性。高職院校充分利用人文素質(zhì)教育與實(shí)踐緊密聯(lián)系的特點(diǎn)，積極創(chuàng)造各種條件將人文素質(zhì)教育與實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中，將實(shí)操的基本規(guī)定與專(zhuān)業(yè)文化、人文知識(shí)、職業(yè)精神聯(lián)系起來(lái)，讓學(xué)生在學(xué)會(huì)做事的同時(shí)，學(xué)會(huì)做人；組織學(xué)生到校內(nèi)外參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生在實(shí)踐中領(lǐng)悟人文精神，提高自身的行為修養(yǎng)。

第四，人文素質(zhì)教育實(shí)施系統(tǒng)的開(kāi)放性。“工學(xué)結(jié)合、校企合作”背景下的高職教育，天生就具有一種開(kāi)放的特性，而封閉的教育模式已難以存在。教育主體包括校內(nèi)教師，也包括校外兼職教師、企業(yè)優(yōu)秀員工、管理者等。教育內(nèi)容可以是經(jīng)典的著作、大學(xué)文化，也可以是企業(yè)行業(yè)文化、職業(yè)精神等。

二、人文素質(zhì)教育踐行優(yōu)化的必要性

（一）人文素質(zhì)教育踐行亟待解決的主要問(wèn)題

從內(nèi)容認(rèn)知層面來(lái)看，有人認(rèn)為實(shí)施人文素質(zhì)教育就是實(shí)施素質(zhì)教育，混淆了人文素質(zhì)教育與思想道德素質(zhì)教育、身心素質(zhì)教育、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育的概念。最為突出的是“將‘兩課教育等同于人文教育，以思想政治教育代替人文教育的觀點(diǎn)和做法，在高職院校比較普遍”[2]。有人認(rèn)為高職院校實(shí)施人文素質(zhì)教育就是要推行通識(shí)教育。此觀點(diǎn)尚未認(rèn)識(shí)到二者之間的區(qū)別，更未結(jié)合高職院校的學(xué)制和培養(yǎng)目標(biāo)，“泛化的內(nèi)涵和文史哲藝多學(xué)科全面展開(kāi)的方式，在高職院校實(shí)施難度很大”[3]。從規(guī)劃層面來(lái)看，人文素質(zhì)教育踐行及其規(guī)劃主要體現(xiàn)在“點(diǎn)”、“線(xiàn)”、“面”的結(jié)合，未上升到“立體”層面，缺乏應(yīng)有的系統(tǒng)規(guī)劃。首先，第一課堂的知識(shí)傳授與第二課堂的行為修養(yǎng)，各自為政，未能相互配合、有效銜接。其次，必修課程與選修課程所開(kāi)設(shè)的人文社科課程，缺乏系統(tǒng)性、連貫性，使學(xué)生對(duì)人文社科知識(shí)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，并且二者還缺乏實(shí)踐能力應(yīng)有的訓(xùn)練。再次，專(zhuān)業(yè)課程過(guò)分注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，而蘊(yùn)涵其中的人文素質(zhì)知識(shí)尚未得到有效開(kāi)發(fā)，專(zhuān)業(yè)的科學(xué)精神、思辨之妙、藝術(shù)之美尚未得以充分展現(xiàn)。最后，效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)陳舊、老套，仍然是以知識(shí)考試為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，能力考核、素質(zhì)展示仍然未能成為學(xué)生成才成長(zhǎng)的主要衡量依據(jù)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的衡量功能、導(dǎo)向功能、調(diào)控功能對(duì)人文素質(zhì)教育根本宗旨的實(shí)現(xiàn)要求還有一定距離。

（二）高職教育內(nèi)涵建設(shè)的客觀需要

高職教育正經(jīng)歷著由擴(kuò)張規(guī)模向提高質(zhì)量轉(zhuǎn)變，由外延建設(shè)向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)變。高職院校應(yīng)以此為契機(jī)在增強(qiáng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，不斷提升學(xué)生的人文素質(zhì)。但在現(xiàn)實(shí)中，“以就業(yè)為導(dǎo)向”的功利主義導(dǎo)致高職院校對(duì)人文素質(zhì)教育的嚴(yán)重偏離，認(rèn)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育或者職場(chǎng)發(fā)展可以忽視甚至離開(kāi)人文素質(zhì)教育。這就造成在專(zhuān)業(yè)設(shè)置和課程建設(shè)方面過(guò)分強(qiáng)調(diào)以就業(yè)崗位的工作技能為目標(biāo)，而偏離了就業(yè)單位對(duì)人才素質(zhì)的綜合要求。事實(shí)上用人單位看重的也并不僅僅是畢業(yè)生的技能，而更多的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)即責(zé)任心、協(xié)作能力和職業(yè)態(tài)度等[4]。由此，高職教育內(nèi)涵建設(shè)首先應(yīng)該正確理解人文素質(zhì)教育與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育之間的關(guān)系——二者不是一對(duì)互相對(duì)立的概念，而是同一層面的概念，是相輔相成、相互影響、相互促進(jìn)的關(guān)系。專(zhuān)業(yè)教育在文化素質(zhì)教育的實(shí)現(xiàn)上發(fā)揮著載體的作用，使學(xué)生在知識(shí)積累和技能提高的同時(shí)，也不斷提升自身的文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)高等教育人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

三、人文素質(zhì)教育踐行的優(yōu)化途徑

第一，做好頂層設(shè)計(jì)，助力人文素質(zhì)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。2012年成立的教育部職業(yè)院校文化素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會(huì)旨在發(fā)揮專(zhuān)家隊(duì)伍的研究、咨詢(xún)和指導(dǎo)作用，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)院校文化素質(zhì)教育的宏觀管理和指導(dǎo)，對(duì)各高職院校成立的素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會(huì)起到示范、引領(lǐng)作用。高職院校也應(yīng)成立校企合作人文素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會(huì)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)人文素質(zhì)教育實(shí)施過(guò)程中具體問(wèn)題的研究，積極推動(dòng)文化素質(zhì)教育，促進(jìn)素質(zhì)教育健康、快速發(fā)展。首先，將人文素質(zhì)教育理念滲透到高職院校的教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)工作中，全面落實(shí)教育理念。其次，正確處理好知識(shí)、能力、素質(zhì)三者之間的關(guān)系，在積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)職業(yè)技能的同時(shí)，提高職業(yè)素養(yǎng)、人文精神。再次，協(xié)調(diào)好第一課堂與第二課堂、必修課與選修課、課程教學(xué)與實(shí)踐活動(dòng)等方面的關(guān)系，使各種教育形式相互配合，各種知識(shí)相互銜接，使人文素質(zhì)教育有依托，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育有提升，使學(xué)生既能解決眼前的就業(yè)問(wèn)題，也能做到可持續(xù)發(fā)展。最后，要有人性化的制度保障。人文素質(zhì)教育需要制度的規(guī)范與保障，人性化制度能確保尊重學(xué)生合理的選擇、興趣愛(ài)好，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

第二，建設(shè)好輔導(dǎo)員隊(duì)伍，壯大人文素質(zhì)教育的師資力量。從實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施主體角度分析，思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)教育的實(shí)施主體主要是輔導(dǎo)員；專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育的實(shí)施主體主要是專(zhuān)業(yè)教師，輔導(dǎo)員參與協(xié)助管理；身心素質(zhì)教育的實(shí)施主體主要是輔導(dǎo)員、公共課教學(xué)部教師。由此可見(jiàn)，高職院校輔導(dǎo)員在素質(zhì)教育實(shí)踐活動(dòng)中是最為重要的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。隨著《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》的實(shí)施，一線(xiàn)專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位按師生比不低于1∶200的比例進(jìn)行設(shè)置，高職院校的輔導(dǎo)員隊(duì)伍迅速壯大，并且眾多輔導(dǎo)員具有文、史、哲、管理、心理等專(zhuān)業(yè)背景，同時(shí)，輔導(dǎo)員工作職責(zé)在于幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，引導(dǎo)他們形成自尊、自愛(ài)、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格，增強(qiáng)他們克服困難、經(jīng)受考驗(yàn)、承受挫折的能力，提高思想認(rèn)識(shí)和精神境界。要求輔導(dǎo)員在管理與服務(wù)中注重人文素質(zhì)教育的開(kāi)展，讓學(xué)生在實(shí)際活動(dòng)中潛移默化地提升人文精神。

第三，確定實(shí)踐的課程化、學(xué)分化，構(gòu)建人文素質(zhì)教育發(fā)展的新途徑。一般來(lái)說(shuō)，高職院校的專(zhuān)業(yè)課程課內(nèi)理論教學(xué)約占45%，由生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、綜合技能訓(xùn)練、崗位綜合項(xiàng)目訓(xùn)練、頂崗實(shí)習(xí)等組成的實(shí)踐教學(xué)約占55%。實(shí)踐課程已經(jīng)成為高職學(xué)生提高專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)習(xí)企業(yè)文化和培養(yǎng)職業(yè)道德的主要途徑。同時(shí)，學(xué)生可以通過(guò)實(shí)踐課程不斷增強(qiáng)人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力等。實(shí)踐活動(dòng)學(xué)分化強(qiáng)調(diào)根據(jù)學(xué)生工作計(jì)劃等規(guī)定，將專(zhuān)題講座、名著導(dǎo)讀、名曲名畫(huà)欣賞、影視評(píng)論、文藝匯演、課外閱讀、體育活動(dòng)、參觀校內(nèi)外的人文景點(diǎn)、歷史博物館、自然科學(xué)博物館，參加社會(huì)調(diào)查、訪談等活動(dòng)，都納入到素質(zhì)拓展課學(xué)分體系之中，使學(xué)生潛移默化之中提高自身的行為修養(yǎng)和精神境界。

第四，注重實(shí)踐考核，確立人文素質(zhì)教育評(píng)價(jià)的新方式。實(shí)踐課程、實(shí)踐活動(dòng)不僅是高職教育的重要組成部分，也是人文素質(zhì)教育的重要途徑。因此，人文素質(zhì)教育效果的考核要注重學(xué)生參與實(shí)際活動(dòng)次數(shù)及其表現(xiàn)。同時(shí)，學(xué)生實(shí)踐要注重將服務(wù)、技能與素質(zhì)考核結(jié)合起來(lái)。首先，以技能與素質(zhì)相結(jié)合為內(nèi)容的考核應(yīng)該以專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)為指標(biāo)構(gòu)建一個(gè)量化評(píng)價(jià)體系，為評(píng)定職業(yè)人文素質(zhì)創(chuàng)造條件。其次，重點(diǎn)考核實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，將人文知識(shí)、人文關(guān)懷和人文精神轉(zhuǎn)化為社會(huì)成果、創(chuàng)新成果，為社會(huì)生產(chǎn)、生活服務(wù)。

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Practices of Humanities Quality in Higher Vocational Colleges and Its Optimization

LIU Ying

（Shenzhen Institute of Information Technology， Shenzhen Guangdong 518172， China）

Abstract Humanistic Education is fruitful in vocational colleges and vocational stark， which has vice-fit， practicality and openness features. Factors of vocational colleges connotation construction， personnel needs， self-development provides new requirements for humanistic Education Vocational colleges should do the top-level design， expand faculty， determine the course of practice and credit， and focus on practical effects assessment optimization aspects of Humanistic Education.

Key words higher vocational colleges； humane quality； top-level design； optimization ways