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實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與實(shí)證研究

2014-11-23 11:39:56
關(guān)鍵詞:教學(xué)效果教學(xué)質(zhì)量實(shí)驗(yàn)教學(xué)

李 健

(天津城建大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,天津 300384)

長(zhǎng)期以來,在我國高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的教學(xué)中,存在著重理論、輕實(shí)踐的現(xiàn)象,在實(shí)際教學(xué)中存在實(shí)驗(yàn)課程少、課時(shí)少,缺乏專業(yè)實(shí)驗(yàn)室及相應(yīng)的軟、硬件配置等問題。同時(shí),實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目單一,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及個(gè)人創(chuàng)新能力的綜合性實(shí)驗(yàn)少。由此造成學(xué)生的專業(yè)局限性不能很好地突破,難以通過實(shí)驗(yàn)課體會(huì)課程的真諦。實(shí)驗(yàn)教學(xué)的本意在于提升學(xué)生實(shí)驗(yàn)技能和創(chuàng)新意識(shí)[1]。在高校中改革目前的實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)體系,構(gòu)建以學(xué)生為主體,注重評(píng)價(jià)內(nèi)容的多元性,重視運(yùn)用多樣化的評(píng)價(jià)方法和手段、注重評(píng)價(jià)對(duì)象的未來發(fā)展的實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)體系,具有重大意義。

1 評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的基本原則

實(shí)驗(yàn)教學(xué)核心內(nèi)容為“教”與“學(xué)”的過程研究,側(cè)重于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果與教師的教學(xué)指導(dǎo)兩大方面,涵蓋了學(xué)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段、實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)境、教學(xué)管理等諸因素的綜合評(píng)價(jià)。構(gòu)建一套科學(xué)合理的實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系,有助于客觀、公正地評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作,有利于促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的提高和教學(xué)效能的發(fā)揮。天津城建大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院認(rèn)識(shí)到構(gòu)建過程應(yīng)把握以下四個(gè)基本原則[2]。

1.1 科學(xué)性與導(dǎo)向性原則

實(shí)驗(yàn)教學(xué)是系統(tǒng)工程,要準(zhǔn)確地反映其客觀現(xiàn)狀,評(píng)價(jià)指標(biāo)和量化權(quán)重就必須科學(xué)客觀且體現(xiàn)出與實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo)一致的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的科學(xué)性。指標(biāo)體系既面面俱到,又要各有側(cè)重。

評(píng)價(jià)的目的是通過評(píng)價(jià)推動(dòng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平的提高。因此,評(píng)價(jià)必須具有導(dǎo)向性。一套科學(xué)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的目標(biāo)、要求和方向,要能夠反映實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)的客觀規(guī)律,具有鮮明的時(shí)代性和持續(xù)的先進(jìn)性。評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇及其權(quán)重的設(shè)置必須明確、規(guī)范,達(dá)到可以借鑒、可以衡量的標(biāo)準(zhǔn),以引導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué)向高水平高收益方向發(fā)展。

1.2 評(píng)價(jià)主體與客體交互原則

實(shí)踐證明實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)是一個(gè)教與學(xué)的互動(dòng)過程。學(xué)生和教師既是評(píng)價(jià)的主體也是評(píng)價(jià)的客體,通過雙方的互評(píng),形成良好互動(dòng)。以往實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)僅關(guān)注學(xué)生的實(shí)驗(yàn)結(jié)果,這是不全面的。實(shí)驗(yàn)評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)有助于實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有效溝通,反饋教學(xué)相長(zhǎng)的信息,改變教學(xué)分離的狀況,全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程和效果,提高教學(xué)的針對(duì)性。

1.3 實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)整體性原則

實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效果涉及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理體制、實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施、環(huán)境、實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍等方方面面。對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果的評(píng)價(jià)要貫穿于整個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程,使其每個(gè)階段每個(gè)環(huán)節(jié)都得到及時(shí)監(jiān)控,強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)過程中學(xué)生的常規(guī)技能與創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)。因此,我們?cè)谠O(shè)計(jì)評(píng)價(jià)體系時(shí),應(yīng)該從評(píng)價(jià)目標(biāo)整體性出發(fā)來篩選評(píng)價(jià)指標(biāo),仔細(xì)考慮每一個(gè)指標(biāo)在整個(gè)體系中的地位和作用,合理確定它應(yīng)處的層次。各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)涵要清晰、準(zhǔn)確,具有可測(cè)性和客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),權(quán)重分配科學(xué)合理,還要注意突出重點(diǎn)。評(píng)價(jià)體系結(jié)構(gòu)框架應(yīng)該層次分明、主從得當(dāng),組成一個(gè)緊密聯(lián)系的整體。

1.4 定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合原則[3]

定量指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果往往比較客觀、準(zhǔn)確,可信度與可比性較高。但由于實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的復(fù)雜性,不可能用定量指標(biāo)全面評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的所有方面,因此在某些方面還必須采用定性指標(biāo),通過評(píng)價(jià)者的感知描述和打分來反映出指標(biāo)的特征。所以將定量指標(biāo)與定性指標(biāo)結(jié)合起來綜合運(yùn)用,才能全面、客觀地進(jìn)行評(píng)價(jià),從而提高評(píng)價(jià)結(jié)果的正確性和可靠性。

2 實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)和構(gòu)建

以上四個(gè)原則基本覆蓋了實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)的四個(gè)基本維度,其包括的內(nèi)涵可作為評(píng)價(jià)指標(biāo)的下一級(jí)指標(biāo)。通過聚類分析[4],我們?cè)O(shè)立了評(píng)價(jià)體系的三個(gè)一級(jí)指標(biāo)和九個(gè)二級(jí)指標(biāo),形成了評(píng)價(jià)體系的基本框架。

2.1 一級(jí)、二級(jí)指標(biāo)的設(shè)計(jì)

通過對(duì)基本原則的分析,評(píng)價(jià)體系要做到既能反映教師的實(shí)際教學(xué)動(dòng)態(tài),又能為我校其他門類的實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果評(píng)價(jià)作參考,并根據(jù)使用教學(xué)改革與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的發(fā)展規(guī)律、趨勢(shì),真實(shí)、有效地反映和評(píng)價(jià)教師的教學(xué)情況,體現(xiàn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的目標(biāo)——培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)密不可分,單獨(dú)對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)將很難全面準(zhǔn)確地說明實(shí)驗(yàn)教學(xué)在人才培養(yǎng)中發(fā)揮的作用,且不利于通過評(píng)價(jià)對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)。因此在一級(jí)指標(biāo)的設(shè)計(jì)中,將實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的內(nèi)容納入進(jìn)來,但在權(quán)重比例設(shè)定上還是以實(shí)驗(yàn)教學(xué)所包含的內(nèi)容為主。各種指標(biāo)的權(quán)重是運(yùn)用“專家法”對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量構(gòu)成要素的重要程度做評(píng)價(jià),確定各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)值[5]。一、二級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)如表1所示。

表1 實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系一、二級(jí)指標(biāo)

2.2 二級(jí)指標(biāo)內(nèi)涵及相關(guān)主要觀測(cè)點(diǎn)

2.2.1 實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系與內(nèi)容

實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,主要是看是否建立與理論教學(xué)有機(jī)結(jié)合,以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心,分層次的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,涵蓋基礎(chǔ)型實(shí)驗(yàn)、綜合型實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)等。實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容方面是否注重傳統(tǒng)與現(xiàn)代的結(jié)合,與工程、科研和社會(huì)實(shí)際應(yīng)用密切聯(lián)系,融入科技創(chuàng)新和實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革成果,實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目要不斷更新。實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱要充分體現(xiàn)教學(xué)指導(dǎo)思想,緊密結(jié)合實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo),實(shí)驗(yàn)教材不斷創(chuàng)新,有助于學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)[6]。

2.2.2 實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量保障

是否建立了完整的實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量保障體系,包括實(shí)驗(yàn)預(yù)約制度、實(shí)驗(yàn)前的設(shè)備準(zhǔn)備、教學(xué)督導(dǎo)聽課制度等,確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果。

2.2.3 實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法與手段

實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法手段主要是指重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法研究和改進(jìn),采用多種激發(fā)學(xué)生興趣的教學(xué)方法,精心選擇實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,啟迪學(xué)生科學(xué)思維和創(chuàng)新意識(shí)。引入現(xiàn)代技術(shù),融合多種方式輔助實(shí)驗(yàn)教學(xué)。建立多元化實(shí)驗(yàn)考核方法,寓教于樂,提高學(xué)生實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

2.2.4 實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果

包括實(shí)驗(yàn)開出率是否高,覆蓋面是否廣。學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)基本知識(shí)和實(shí)驗(yàn)基本技能掌握是否扎實(shí),實(shí)踐創(chuàng)新能力是否強(qiáng),實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新成果是否多,學(xué)生是否有正式發(fā)表根據(jù)實(shí)驗(yàn)寫出的論文或取得省部級(jí)以上競(jìng)賽獎(jiǎng)等。

2.2.5 實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)及實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍水平

包括實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是否合理,核心骨干成員是否相對(duì)穩(wěn)定。實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍培養(yǎng)方面,如培訓(xùn)制度是否健全落實(shí),提供實(shí)驗(yàn)教師階段性的深造和培訓(xùn),努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍水平包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍學(xué)歷層次合理,勇于探索和創(chuàng)新,教風(fēng)優(yōu)良,教學(xué)方法得當(dāng)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),教學(xué)科研創(chuàng)新能力強(qiáng),對(duì)待實(shí)驗(yàn)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)、不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平。

2.2.6 實(shí)驗(yàn)設(shè)備

這是對(duì)實(shí)驗(yàn)室方面的考察,包括實(shí)驗(yàn)設(shè)備數(shù)量充足,配置合理,性能先進(jìn),能滿足學(xué)生實(shí)驗(yàn)動(dòng)手要求,儀器設(shè)備使用率高;實(shí)驗(yàn)課前的實(shí)驗(yàn)設(shè)備準(zhǔn)備情況;設(shè)備完好率高,維修制度健全,有儀器設(shè)備維修專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

2.2.7 實(shí)驗(yàn)環(huán)境與安全

包括實(shí)驗(yàn)室環(huán)境整潔,設(shè)備擺放合理,針對(duì)不同實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目提供專業(yè)的實(shí)驗(yàn)?zāi)M環(huán)境。安全制度方面達(dá)到安全警示標(biāo)志醒目,應(yīng)急預(yù)案和設(shè)施完備。安全制度健全,安全措施落實(shí),安全教育制度化。

2.2.8 信息化平臺(tái)

包括建立實(shí)驗(yàn)室管理和實(shí)驗(yàn)教學(xué)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),有豐富的管理信息和實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源,實(shí)驗(yàn)結(jié)果網(wǎng)上提交,師生實(shí)時(shí)在線交流等內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)開放式實(shí)驗(yàn)教學(xué)的網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)預(yù)約的動(dòng)態(tài)管理等。

本指標(biāo)體系主要針對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行指標(biāo)設(shè)計(jì),對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)更具針對(duì)性。指標(biāo)體系根據(jù)學(xué)校實(shí)際,按照我校的辦學(xué)特色和專業(yè)及實(shí)驗(yàn)室設(shè)置特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì),更加適合校內(nèi)使用。而將實(shí)驗(yàn)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)環(huán)境、實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍納入實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)范圍,體現(xiàn)了評(píng)價(jià)的整體性,同時(shí)又有所側(cè)重,層次分明。

2.3 實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系的評(píng)分辦法和標(biāo)準(zhǔn)

2.3.1 評(píng)分的總體方法

本文對(duì)于非量化的因素,采取權(quán)重法來評(píng)定。這種方法比較全面的對(duì)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估,反映了學(xué)生理解、掌握知識(shí)和解決問題能力的水平。權(quán)重法評(píng)定就是按實(shí)驗(yàn)教學(xué)中事先設(shè)定的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合被劃分等級(jí)的評(píng)價(jià)對(duì)象的權(quán)重、實(shí)際分值等進(jìn)行數(shù)理運(yùn)算的評(píng)定方法[7-8]。其基本步驟方法:(1)把每一個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)上所可能表現(xiàn)出來的各種不同的狀況劃分成幾個(gè)等級(jí),并規(guī)定出對(duì)每一等級(jí)所賦予的分值和權(quán)數(shù);(2)根據(jù)評(píng)分指標(biāo)的實(shí)際統(tǒng)計(jì)值確定它在該指標(biāo)上所屬等級(jí),從而得到該指標(biāo)的實(shí)際分值;(3)以各指標(biāo)等級(jí)權(quán)數(shù)對(duì)各指標(biāo)實(shí)際值進(jìn)行加權(quán)平均;(4)用各指標(biāo)實(shí)際值乘以相應(yīng)等級(jí)權(quán)數(shù)值,從而得到評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的綜合分值與結(jié)果。

評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分等級(jí)的劃分與設(shè)定,可采用五分制。每個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)生對(duì)每一條三級(jí)指標(biāo)相應(yīng)的觀測(cè)點(diǎn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分,按A、B、C、D、E等五個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)分,分別對(duì)應(yīng)優(yōu)、良、中、差、劣。評(píng)分完成后,再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算,得出最終的總體評(píng)分值。

2.3.2 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分觀測(cè)點(diǎn)和具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)兩部分,對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)體系中的每一條三級(jí)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如表2所示。

表2 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表

從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表可以看出,對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的評(píng)分以定性分析為主,而對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱的部分內(nèi)容的評(píng)分,則可體現(xiàn)定量分析的思想,這充分體現(xiàn)定性與定量結(jié)合的評(píng)價(jià)方式,從而使評(píng)價(jià)體系更為科學(xué)。

3 實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系實(shí)證分析

為了驗(yàn)證本研究所構(gòu)建實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)體系的實(shí)用效果,我們選擇《企業(yè)資源計(jì)劃》課程作為評(píng)價(jià)課程,特選取本校應(yīng)用舊版實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)的2009級(jí)信管專業(yè)學(xué)生和應(yīng)用實(shí)驗(yàn)課程改革后的新教學(xué)平臺(tái)的2010級(jí)信管專業(yè)學(xué)生作為評(píng)價(jià)主體,進(jìn)行模糊綜合評(píng)價(jià)模型實(shí)證,通過2個(gè)年級(jí)學(xué)生的評(píng)價(jià)結(jié)果的對(duì)比分析和討論,以確定體系及評(píng)價(jià)方法的可操作性和科學(xué)合理性。

3.1 建立評(píng)價(jià)因素集

以上節(jié)中表1中所示評(píng)價(jià)指標(biāo)為評(píng)價(jià)因素集。

3.2 建立備擇集V

隨機(jī)選取2個(gè)班的各5名學(xué)生作為評(píng)估人員對(duì)18項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)分別進(jìn)行單因素評(píng)價(jià),其中5名評(píng)價(jià)人員對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量各項(xiàng)要素的評(píng)語構(gòu)成評(píng)價(jià)的備擇集,記作:V=(v1,v2,…,v5),V’ =(v’1,v’2,…,v’5)。第 j位評(píng)估人員對(duì)第 i項(xiàng)評(píng)價(jià)因素ui(i=1,2,…,m)的評(píng)價(jià)結(jié)果記為:rij(i=1,2,…,18;j=1,2,…,5),因此得到第i項(xiàng)構(gòu)成要素的判斷向量:Ri=(ri1,ri2,…,ri5)T(i=1,2,…,18),即為備擇集V、V’的模糊子集。

3.3 確定隸屬度矩陣

將18項(xiàng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果的單因素評(píng)價(jià)向量綜合起來,從而得到由評(píng)價(jià)集U和備擇集V、V’構(gòu)成的實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果單因素評(píng)價(jià)矩陣——隸屬度矩陣R、R’。2個(gè)年級(jí)學(xué)生打分情況分別如表3和表4所示。

學(xué)生評(píng)分以A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí)來劃分,對(duì)應(yīng)優(yōu)、良、中、合格、不合格五個(gè)等級(jí)。對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)各等級(jí)出現(xiàn)的頻數(shù),同時(shí)對(duì)應(yīng)賦值得學(xué)生評(píng)價(jià)的判斷矩陣S、S’,并做歸一化處理得調(diào)整后的隸屬度矩陣R、R’,詳細(xì)如下所述。

統(tǒng)計(jì)各等級(jí)vi、vi’出現(xiàn)的頻數(shù),分別如表5和表6所示。

表3 2009級(jí)學(xué)生打分情況表

表4 2010級(jí)學(xué)生打分情況表

表5 2009級(jí)學(xué)生各等級(jí)vi出現(xiàn)的頻數(shù)統(tǒng)計(jì)表

表6 2010級(jí)學(xué)生各等級(jí)vi’出現(xiàn)的頻數(shù)統(tǒng)計(jì)表

對(duì)應(yīng)賦值得評(píng)價(jià)的判斷矩陣S、S’,隸屬度矩陣R、R’。

3.4 確定權(quán)重向量W’

對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果由熵值法確定各種構(gòu)成要素相對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量總值的重要程度,并做歸一化處理,得到各種構(gòu)成要素的權(quán)重:

3.5 計(jì)算實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評(píng)定向量

3.6 計(jì)算綜合評(píng)價(jià)值

對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)賦值,得學(xué)生組綜合評(píng)價(jià)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量值。由于以上計(jì)算所得的值仍是向量形式,不便于直接比較,因此,分別對(duì)以上5級(jí)指標(biāo)賦權(quán)。

令 H=(hl,h2,…,h5)=(95,85,75,60,50),得綜合判斷結(jié)果為:

3.7 評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)比分析

從計(jì)算結(jié)果可以看出,2010級(jí)信息專業(yè)應(yīng)用新實(shí)驗(yàn)平臺(tái)通過評(píng)價(jià)體系計(jì)算而得的分?jǐn)?shù)是88.5分,2009級(jí)信息專業(yè)學(xué)生用老版實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的得分為74.6,說明通過新實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的改革使實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果的提升比較明顯,由合格水平提高到了良。通過分析2屆學(xué)生的打分情況可以看出,新方案實(shí)施后的分?jǐn)?shù)提升主要體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)體系、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)教學(xué)考核、實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量保障體系等指標(biāo)方面,而對(duì)于實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、水平、實(shí)驗(yàn)環(huán)境、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、信息平臺(tái)建設(shè)等相關(guān)方面的分?jǐn)?shù)基本沒有什么變動(dòng),實(shí)驗(yàn)教學(xué)在這些方面的改革沒有完全落實(shí)。

4 結(jié)束語

實(shí)踐教學(xué)在當(dāng)今高校教學(xué)中的地位和重要性已經(jīng)越來越突出,對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的重視體現(xiàn)出一個(gè)學(xué)校對(duì)于教學(xué)質(zhì)量的重視,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生成為有能力的創(chuàng)新型人才的重視。實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)中開展教學(xué)效果評(píng)價(jià)是非常有必要的,只有建立科學(xué)、客觀的實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果評(píng)價(jià)制度,才能激發(fā)教師深化實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)技術(shù)、提高上好實(shí)驗(yàn)課的積極性和主動(dòng)性[9]。

本實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建是以科學(xué)性、全面性、定量與定性評(píng)價(jià)為基本原則,深入了解高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)的實(shí)際情況,選取評(píng)價(jià)指標(biāo),利用專家打分和權(quán)重法確定各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重,最后通過《企業(yè)資源計(jì)劃》課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果進(jìn)行實(shí)證分析,結(jié)果表明了該評(píng)價(jià)體系的有效性和可操作性,目的是通過該評(píng)價(jià)體系的建立促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的提高,同時(shí)也促進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的發(fā)展,具有很好的應(yīng)用前景和推廣價(jià)值。

[1] 張真繼,劉世峰.經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的研究[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2009,26(4):179-181.

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