李云松 李曉潔 毛瑞

摘 要 隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，電子信息工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的模式只有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，才能培養(yǎng)出企事業(yè)單位所需要的高素質(zhì)技術(shù)人才。針對(duì)目前高職高專教育的特色，從專業(yè)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、教學(xué)方法和人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系的建立七個(gè)方面闡述人才培養(yǎng)方案的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞 電子信息工程技術(shù) 人才培養(yǎng) 工學(xué)結(jié)合

中圖分類號(hào)：G642文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

Electronic Information Engineering Technology

Talent Training Mode Exploration

LI Yunsong， LI Xiaojie， MAO Rui

（Zhengzhou Electric Power University， Zhengzhou， He'nan 450004）

Abstract With the rapid development of electronic information industry， mode "Electronic Information Engineering Technology" Training is only responsive to the needs of the times， in order to meet the needs of enterprises and institutions highly qualified technical personnel. Aiming at the characteristics of higher vocational education， from a professional orientation， training objectives， training model， curriculum， materials development， establishment of teaching methods and training of personnel evaluation system elaborates build seven personnel training programs.

Key words electronic information engineering technology; talent training; combination of work and study

電子信息產(chǎn)業(yè)是以人的智力勞動(dòng)為主的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，人才是最重要的資本。作為高職高專學(xué)校，人才培養(yǎng)如何適應(yīng)和滿足電子信息產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求，必須了解市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)、依托市場(chǎng)和開發(fā)市場(chǎng)。未來幾年，我國(guó)制造業(yè)信息化投入將以18%的速度增長(zhǎng)，特別是近兩年制造業(yè)信息化將進(jìn)入高速發(fā)展階段，河南 “中原經(jīng)濟(jì)區(qū)”、 “鄭州航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)”、“鄭汴新區(qū)”等重大戰(zhàn)略的實(shí)施，為電子信息工程技術(shù)專業(yè)發(fā)展提供了良好發(fā)展空間，對(duì)電子信息技術(shù)高端技能型人才提供了更大的需求。通過提升高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，電子信息工程技術(shù)專業(yè)將對(duì)河南乃至中原地區(qū)現(xiàn)代化裝備制造業(yè)信息化發(fā)展提供有力的人力支持。

按照“以素質(zhì)教育為中心，以能力培養(yǎng)為本位，以就業(yè)為導(dǎo)向，以滿足社會(huì)和企業(yè)的需求為目標(biāo)”的指導(dǎo)思想;按照“立足市場(chǎng)，依托行業(yè)，豐富內(nèi)涵，提升品質(zhì)，凸顯特色”的建設(shè)思路;以提高電子信息工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式為先導(dǎo)，以專兼結(jié)合的“雙師結(jié)構(gòu)”教學(xué)團(tuán)隊(duì)和優(yōu)質(zhì)實(shí)訓(xùn)基地資源為保障，構(gòu)建“以能力為主線” 基于工作過程的雙證書制課程體系;加強(qiáng)工作過程導(dǎo)向的專業(yè)課程建設(shè)，將企業(yè)項(xiàng)目引入專業(yè)課程教學(xué)，構(gòu)建企業(yè)化的實(shí)訓(xùn)環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)崗位實(shí)踐能力;因材施教，重視學(xué)生個(gè)性發(fā)展，設(shè)置與之相適應(yīng)的課程與教學(xué)內(nèi)容，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

1 專業(yè)定位

堅(jiān)持“以社會(huì)需求為導(dǎo)向，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和就業(yè)服務(wù)”作為宗旨，敏銳洞察和關(guān)注社會(huì)對(duì)人才需求的現(xiàn)狀和趨勢(shì)。在充分調(diào)研電子信息產(chǎn)業(yè)及相關(guān)電力通信行業(yè)的現(xiàn)狀、未來發(fā)展趨勢(shì)、對(duì)高職高專人才的需求狀況以及具體的崗位職能要求的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)教結(jié)合委員會(huì)的指導(dǎo)下，將專業(yè)職業(yè)目標(biāo)定位于電子信息產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)等，每一環(huán)節(jié)均對(duì)應(yīng)相應(yīng)的崗位群：如電子元器件的生產(chǎn)崗位群，電子設(shè)備安裝、檢測(cè)、維護(hù)、維修崗位群等。本專業(yè)的職業(yè)目標(biāo)要求學(xué)生具有熟練的專業(yè)技能及技術(shù)應(yīng)用能力。

2 人才培養(yǎng)目標(biāo)

在產(chǎn)教結(jié)合委員會(huì)的指導(dǎo)下，與專家學(xué)者和企事業(yè)單位技術(shù)人員對(duì)崗位群研討的基礎(chǔ)上，確定電子信息工程技術(shù)專業(yè)面向電子產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理、電子設(shè)備操作與維護(hù)、電子產(chǎn)品的檢驗(yàn)與測(cè)試、電子產(chǎn)品的銷售與服務(wù)，電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與材料采購、電力通信技術(shù)的施工和通信設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)等崗位群。培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí);能掌握電子產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、維護(hù)、施工監(jiān)測(cè)各個(gè)環(huán)節(jié)的技能需求，能應(yīng)用單片機(jī)等嵌入式開發(fā)工具設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的電子產(chǎn)品并不斷地進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力、施工維護(hù)能力和電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力，能通過必要的課程考試獲得畢業(yè)證書及國(guó)家職能資格證書。

3 人才培養(yǎng)模式

在“以學(xué)生為中心、以就業(yè)為目標(biāo)、以能力為本位”的人才培養(yǎng)理念指導(dǎo)下，通過“訂單式”培養(yǎng)、工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)、車間進(jìn)校等方式，走校企合作的道路。根據(jù)崗位群必須的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的要求，構(gòu)建專業(yè)核心課程體系;基于工作過程，選擇與重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容;基于行動(dòng)導(dǎo)向，進(jìn)行課程開發(fā)。采用項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)等行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)法實(shí)施課程的一體化教學(xué)，把職業(yè)崗位工作過程融入到專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)、車間進(jìn)校的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)和校企結(jié)合的實(shí)訓(xùn)基地頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)中去，逐步完善緊密校企對(duì)接的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。課程體系的構(gòu)建、教學(xué)內(nèi)容的選擇與重構(gòu)、教學(xué)任務(wù)和項(xiàng)目的選擇、師資隊(duì)伍、實(shí)踐教學(xué)條件、環(huán)境氛圍的建設(shè)、教學(xué)監(jiān)控與評(píng)價(jià)等人才培養(yǎng)全過程通過校企合作共同完成，形成德能一體、校企一體、工學(xué)一體的人才培養(yǎng)模式。

4 課程設(shè)置

根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)調(diào)研，確定電子信息工程技術(shù)高技能人才面向的主要職業(yè)崗位是電子企業(yè)的生產(chǎn)與設(shè)計(jì)、銷售與服務(wù)、操作與維護(hù)、技術(shù)和管理等工作崗位群。根據(jù)職業(yè)崗位群具體的工作任務(wù)和工作內(nèi)容的特點(diǎn)，分析完成崗位典型工作任務(wù)所需要的能力，以及培養(yǎng)該能力所需的知識(shí)、技能、素質(zhì)，構(gòu)建以“基于工作過程，項(xiàng)目化課程為主體” 的專業(yè)核心課程體系，進(jìn)行課程教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)資源配置。課程體系設(shè)置具有以下特點(diǎn)：

（1）課程設(shè)置的模塊化：在產(chǎn)教結(jié)合委員會(huì)的指導(dǎo)下，課程設(shè)置要達(dá)到基本理論要求，重點(diǎn)突出實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)。按照由基礎(chǔ)到專業(yè)、由單項(xiàng)到綜合的原則安排三年的課程，在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上，遵循能力生長(zhǎng)和學(xué)生學(xué)習(xí)職業(yè)技能的規(guī)律，按照能力遞進(jìn)培養(yǎng)的方式安排教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)崗位群之間的聯(lián)系，將職業(yè)道德教育、職業(yè)素質(zhì)教育在教學(xué)過程中體現(xiàn)和實(shí)施。課程設(shè)置由公共基礎(chǔ)課程模塊、專業(yè)基礎(chǔ)課程模塊、專業(yè)核心課程模塊、專業(yè)素質(zhì)和技能拓展模塊組成。每個(gè)模塊之間可以進(jìn)行必要的知識(shí)重構(gòu)，由專業(yè)專項(xiàng)能力的培養(yǎng)向?qū)I(yè)綜合能力的培養(yǎng)過渡，強(qiáng)調(diào)知識(shí)、能力及素質(zhì)的相互關(guān)聯(lián)性，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)。

（2）專業(yè)模塊群體化：為了突出高職高專技能型人才培養(yǎng)的需要，在專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課程設(shè)置方面，注重課程之間的相互聯(lián)系，課程學(xué)習(xí)循序漸進(jìn)，理論知識(shí)夠用為宜，避免過度深入。針對(duì)職業(yè)崗位群的能力需求，培養(yǎng)學(xué)生具備必要的文化素養(yǎng)，重點(diǎn)實(shí)施工學(xué)結(jié)合、校企合作的專業(yè)核心模塊群以及內(nèi)容豐富的專業(yè)素質(zhì)和技能拓展模塊群，滿足學(xué)生個(gè)性化培養(yǎng)的需要。以模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、電路分析基礎(chǔ)、信號(hào)與系統(tǒng)、高頻電子技術(shù)、電力電子技術(shù)為專業(yè)基礎(chǔ)應(yīng)用課程群，以C語言、單片機(jī)原理與接口技術(shù)、單片機(jī)編程與開發(fā)、ARM技術(shù)作為嵌入式硬件開發(fā)課程群、以現(xiàn)代通信技術(shù)、光纖通信技術(shù)、移動(dòng)通信技術(shù)、電力通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)作為電子技術(shù)的應(yīng)用拓展課程群。

（3）實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)規(guī)范化：嚴(yán)格基礎(chǔ)型實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)，正確使用實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，掌握實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的基本操作流程，書寫規(guī)范的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告，態(tài)度認(rèn)真，數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，能獲得必要的基本職業(yè)技能。強(qiáng)化車間進(jìn)校的生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，建立與企業(yè)環(huán)境相同的生產(chǎn)車間和管理模式，按照生產(chǎn)的工藝流程，注重產(chǎn)品品質(zhì)要求，生產(chǎn)規(guī)范合格的產(chǎn)品，滿足社會(huì)的需求。突出頂崗實(shí)習(xí)，加深學(xué)生對(duì)職業(yè)崗位工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力鍛煉，在真實(shí)的工作環(huán)境中，培養(yǎng)學(xué)生具有敬業(yè)愛崗的品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作的精神，擁有良好的工作作風(fēng)及職業(yè)責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能型人才的轉(zhuǎn)變。

（4）“雙證書”課程普及化：根據(jù)專業(yè)課程開設(shè)情況，引入不同級(jí)別的職業(yè)技能資格證書，實(shí)施“雙證書”課程教育。例如電子CAD證書、電子產(chǎn)品維修工、單片機(jī)應(yīng)用設(shè)計(jì)師、ARM嵌入式程序設(shè)計(jì)師、PCB設(shè)計(jì)工程師、通信技術(shù)工程師等，通過職業(yè)資格證書的獲取，不斷提高學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。

5 教材開發(fā)

以職業(yè)崗位技能要求為依據(jù)，以電子產(chǎn)品制造、調(diào)試、維修、檢測(cè)工作過程為導(dǎo)向，根據(jù)實(shí)際需要，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，開發(fā)教學(xué)資源，編寫、完善反映自身教學(xué)特色的教材。以企業(yè)實(shí)際工作過程作為課程的核心，以典型工作任務(wù)或工作項(xiàng)目作為課程內(nèi)容，開發(fā)項(xiàng)目課程。教材的編寫必須聯(lián)合企業(yè)、行業(yè)專家共同參與，必須適應(yīng)任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法，保證工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式的落實(shí)。

6 教學(xué)方法

本專業(yè)將以職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，重視學(xué)生在校學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的一致性，有針對(duì)性地采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、課堂與實(shí)習(xí)地點(diǎn)一體化等教學(xué)模式，融“教、學(xué)、做”為一體，提高教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效率。

（1）將學(xué)生置于“真實(shí)”的環(huán)境下，以真實(shí)的工作任務(wù)為內(nèi)容設(shè)計(jì)教學(xué)過程和教學(xué)模塊。把課程學(xué)習(xí)內(nèi)容聯(lián)系實(shí)際工作，提出各種問題并形成主題任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向的教學(xué);將學(xué)生置于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、思考問題、探究問題、解決問題的動(dòng)態(tài)過程中學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。

（2）通過參與式、探索式、引導(dǎo)文式和仿真式等教學(xué)方法，建立并提供多媒體的立體化教學(xué)資源，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)答疑渠道，提高教學(xué)效果，增進(jìn)師生互動(dòng)。

（3）依托河南省重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地的電子產(chǎn)品制作中心提供的基于電工產(chǎn)品制作工作流程與任務(wù)，建設(shè)理實(shí)一體化教室，開展以行動(dòng)導(dǎo)向的“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)。

（4）結(jié)合課程的教學(xué)內(nèi)容及進(jìn)程，通過學(xué)生創(chuàng)新大賽、電子制作大賽、電子維修服務(wù)等，使學(xué)生對(duì)電子產(chǎn)品制作過程有更深的體驗(yàn)。

7 人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系

人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系包括三個(gè)方面：人才培養(yǎng)方案評(píng)價(jià)、人才培養(yǎng)過程評(píng)價(jià)、人才培養(yǎng)效果評(píng)價(jià)。人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系實(shí)際上就是人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系，逐步完善以系為核心、學(xué)校教學(xué)部門引導(dǎo)、企業(yè)行業(yè)參與的人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系。將社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、行業(yè)企業(yè)的評(píng)價(jià)，與監(jiān)控等外部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控同學(xué)院內(nèi)部的教學(xué)督導(dǎo)、評(píng)估與考核、學(xué)生評(píng)教和教師評(píng)學(xué)等內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)對(duì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的全過程、全方位管理，確保專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

8 結(jié)論

電子信息工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索是一個(gè)不斷完善的過程，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才需求的層次不斷發(fā)生變化，人才培養(yǎng)的內(nèi)容也要不斷更新，才可以滿足社會(huì)對(duì)高素質(zhì)技能型人才的需要。

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