王煥香

摘要：統(tǒng)計(jì)工作在煤炭企業(yè)運(yùn)行中發(fā)揮著信息、咨詢和監(jiān)督三大職能，是統(tǒng)計(jì)工作中參與煤炭企業(yè)管理最有成效的一種手段。煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善，在信息化建設(shè)、指標(biāo)體系、管理體制等諸多方面都發(fā)生了很大的變化。在本文中將對(duì)煤炭企業(yè)在管理當(dāng)中統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，從而發(fā)現(xiàn)煤炭企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作中的薄弱點(diǎn)，并提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；現(xiàn)狀；信息化；數(shù)據(jù)

統(tǒng)計(jì)工作是依據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，將定性與定量?jī)煞N科學(xué)方法相結(jié)合，對(duì)客觀現(xiàn)象進(jìn)行研究分析的活動(dòng)。通過(guò)統(tǒng)計(jì)工作的定量與定性分析，揭示煤炭企業(yè)在變化中的發(fā)展規(guī)律與趨勢(shì)，從而客觀的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，尋找企業(yè)短板，及時(shí)歸納成功經(jīng)驗(yàn)，提出有效的改正措施，以促使企業(yè)不斷向前發(fā)展，并對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

1.煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀

最近幾年，由于多種經(jīng)濟(jì)成分的出現(xiàn)，以及一些不良氛圍的影響，煤炭企業(yè)出現(xiàn)了許多不容忽視的問(wèn)題，如認(rèn)識(shí)上的模糊、基礎(chǔ)工作的不扎實(shí)、觀念上的錯(cuò)誤、很多數(shù)據(jù)的不真實(shí)等等。煤炭企業(yè)價(jià)值鏈由開(kāi)采、安全、運(yùn)銷(xiāo)、供應(yīng)、人力資源、技術(shù)服務(wù)等環(huán)節(jié)構(gòu)成，企業(yè)依靠生產(chǎn)調(diào)度、物料供應(yīng)等運(yùn)營(yíng)部門(mén)和人力資源、財(cái)務(wù)等職能部門(mén)實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)價(jià)值鏈的管理并創(chuàng)造效益。統(tǒng)計(jì)工作以數(shù)據(jù)信息為載體貫穿煤炭企業(yè)價(jià)值鏈的始終。傳統(tǒng)煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作往往被分配在各個(gè)職能部門(mén)中，擔(dān)負(fù)記錄統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作，并沒(méi)有充分發(fā)揮其信息、咨詢和監(jiān)督作用。此外，目前煤炭企業(yè)多數(shù)還在使用舊的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，這已經(jīng)完全不能滿足當(dāng)代煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。綜上所述，大部分煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作仍然存在大量問(wèn)題，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理與發(fā)展的客觀需要。

2.完善統(tǒng)計(jì)相關(guān)法規(guī)，理順統(tǒng)計(jì)體制

雖然《統(tǒng)計(jì)法》、《加強(qiáng)煤炭行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的暫行規(guī)定》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)都對(duì)我國(guó)的煤炭行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮了積極的作用，使工作人員在進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作時(shí)有法可依，統(tǒng)計(jì)人員和統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的所有工作行為都得到了必要的法律保障。但是這些法律法規(guī)還是存在很多需要完善的地方，比如現(xiàn)行的《統(tǒng)計(jì)法》，在對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)的違法行為處理的措施和內(nèi)容上就比較模糊，與法律的嚴(yán)肅性相違背。所以， 要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善統(tǒng)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)體系，對(duì)制裁措施加以強(qiáng)化。除此之外，當(dāng)今的煤炭企業(yè)已經(jīng)不像以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期了，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，由單一的國(guó)有制資本發(fā)展為，國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股、國(guó)有參股等多種管理形式并存的一種新的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)體系。因此，只有將現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)體制理順了，才能不重、不漏、真實(shí)完整的將煤炭企業(yè)的改制擴(kuò)張成果表現(xiàn)出來(lái)。

3.提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的重要考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用能夠使成本、支出不斷的縮減，從而使產(chǎn)品質(zhì)量得到保證。這就要求統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用是建立在真實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的，不真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是完全的無(wú)用功，也必將造成重大的決策失誤， 所以要對(duì)搞形式主義和為應(yīng)用而應(yīng)用的行為堅(jiān)決予以杜絕，更不能作出對(duì)數(shù)據(jù)造假的行為。煤炭企業(yè)應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員工作業(yè)務(wù)的培訓(xùn)， 要求這些人員既掌握統(tǒng)計(jì)理論和分析方法，還要熟悉將煤炭企業(yè)成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等財(cái)務(wù)指標(biāo)以及工資、技改投資、人員等指標(biāo)與銷(xiāo)售、盈虧、產(chǎn)值、產(chǎn)量等指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。所有的統(tǒng)計(jì)工作人員一定要以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)縱觀全局，時(shí)刻保持高度的使命感、責(zé)任感、緊迫感，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)進(jìn)行解決，努力將煤炭行業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作堅(jiān)定不移地向前推進(jìn)，促進(jìn)煤炭企業(yè)的改革和發(fā)展。

4.加快煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作信息化建設(shè)

只有積極應(yīng)用和推動(dòng)信息化才能切實(shí)的保證統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。在煤炭企業(yè)中，統(tǒng)計(jì)工作每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)方面都離不開(kāi)信息化，這些工作的科學(xué)發(fā)展也是以信息化為支撐的。煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的核心工作目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作布置、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)、統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布提供、統(tǒng)計(jì)工作管理的計(jì)算機(jī)化、網(wǎng)絡(luò)化，從而達(dá)到整個(gè)流程全方位的信息化、數(shù)字化。煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作每天都需要面對(duì)各種不同的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和調(diào)查對(duì)象，這當(dāng)中存在大量的原始數(shù)據(jù)及影響煤炭企業(yè)發(fā)展變化各種復(fù)雜因素，要對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、傳輸、存儲(chǔ)、加工、匯總，統(tǒng)計(jì)人員還要及時(shí)地對(duì)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，從而才能科學(xué)的分析煤炭市場(chǎng)的變化規(guī)律及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的突出問(wèn)題，沒(méi)有了計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)，煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作無(wú)法做出高質(zhì)量的工作成果。

5.完善煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系

統(tǒng)計(jì)工作的核心重點(diǎn)所在是利用各種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行綜合分析研究。分析研究的方法、形式雖然由于研究?jī)?nèi)容不同而存在差異，但通常其結(jié)果會(huì)以分析研究報(bào)告的形式出現(xiàn)。首先要對(duì)單個(gè)信息進(jìn)行簡(jiǎn)單分析，如對(duì)生產(chǎn)工作的進(jìn)度情況進(jìn)行分析；其次綜合分析多個(gè)指標(biāo)，如利用質(zhì)量、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、盈虧、市場(chǎng)行情等真實(shí)信息分析企業(yè)的生產(chǎn)銷(xiāo)售增減的深層次原因；再有就是綜合眾多指標(biāo)結(jié)果對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)。根據(jù)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響來(lái)看，重點(diǎn)工作應(yīng)該放在以下幾個(gè)方面：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及預(yù)測(cè)統(tǒng)計(jì)分析；產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析；與同行業(yè)企業(yè)情況進(jìn)行對(duì)比；企業(yè)成本、用工數(shù)、資產(chǎn)、負(fù)債、盈虧、產(chǎn)量、銷(xiāo)售、投資指標(biāo)的對(duì)比分析；企業(yè)微觀信息與宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息的相關(guān)研究分析等，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展與決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的參考數(shù)據(jù)，發(fā)揮其統(tǒng)計(jì)工作的作用。

6.結(jié)論

現(xiàn)代化的煤炭企業(yè)應(yīng)該采用先進(jìn)的管理理念，依托發(fā)達(dá)的信息技術(shù)組建統(tǒng)計(jì)分析架構(gòu)，使得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得到有效的整合和運(yùn)用，即為企業(yè)價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)提供信息服務(wù)，也為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)決策、風(fēng)險(xiǎn)控制提供數(shù)據(jù)分析和歷史經(jīng)驗(yàn)。憑借科學(xué)的統(tǒng)計(jì)制度、合理的統(tǒng)計(jì)方法及統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)和指標(biāo)體系優(yōu)化，統(tǒng)計(jì)工作定能為企業(yè)積累優(yōu)質(zhì)的信息資產(chǎn)，為企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的提供有力支撐。（作者單位：山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司機(jī)關(guān)物業(yè)公司勞資科）

參考文獻(xiàn)：

[1]王業(yè)超. 煤炭企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)流程再造與實(shí)現(xiàn)[J]. 煤炭經(jīng)濟(jì)研究，2011.

[2]黃云. 加大統(tǒng)計(jì)工作力度為企業(yè)管理服務(wù)[J]. 山西建筑， 2006.

[3]趙井霞.試談如何進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2004，4.

[4]汪紅霞. 當(dāng)前煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策探討[J]. 商場(chǎng)現(xiàn)代化，2010.

[5]孫政.煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作架構(gòu)分析[J]. 煤炭經(jīng)濟(jì)研究，2012.