劉惠 李忠軍

摘要：塔里木油田公司塔西南勘探開發(fā)公司離退休職工管理中心（以下簡稱退管中心）堅持以人為本，緊密圍繞和諧、穩(wěn)定、發(fā)展大局，認真貫徹“規(guī)范管理，用心服務”礦區(qū)工作理念，加強組織建設，建立健全組織機構(gòu)，認真落實好離退休職工“兩項待遇”工作，創(chuàng)新服務模式，拓展服務內(nèi)容，不斷提升離退休職工管理服務工作水平。

關鍵詞：組織建設 ?離退休職工 ?管理服務

1 加強組織建設，確保離退休管理服務工作落到實處

結(jié)合塔西南離退休管理工作特點及離退休人員實際情況成立相應的組織機構(gòu)，設有2個機關職能科室;在塔西南澤普石油基地設有1個老年服務站;在新疆庫車、烏魯木齊和四川成都等地各設有1個退管站;中心黨委下設5個黨總支、19個黨支部，其中退休黨支部19個;于2008年成立老年文體協(xié)會組織，下設夕陽紅舞蹈、太極拳（劍）、臺球、門球、乒乓球和棋牌等6個分會組織，各文體協(xié)會組織的負責人員均由退休、內(nèi)退職工擔任。

高度重視離退休管理工作隊伍建設，精心選拔一批思想作風硬、業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)高、有奉獻精神的人員充實到離退休管理部門。積極開展貼近老同志思想、貼近老同志需求、貼近弱勢老同志為內(nèi)容的“轉(zhuǎn)變作風，提升服務”活動，用真心、細心、愛心、耐心、孝心為離退休職工服好務，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、服務優(yōu)質(zhì)、甘于奉獻的離退休管理服務工作隊伍。

2 樹立人本理念，確保離退休職工的“兩項待遇”落實到位

高度重視、關心離退休老同志的“兩項待遇”的落實，把此項工作作為離退休工作的一件大事來抓。

在生活待遇方面：

根據(jù)新疆巴州社保局、塔里木油田公司和塔西南公司及新疆澤普縣老齡委的有關文件精神和工作部署，按時足額發(fā)放離退休職工的養(yǎng)老金、內(nèi)退人員的工資、節(jié)日慰問金和各類生活補貼;及時辦理離退休（內(nèi)退）職工重病轉(zhuǎn)院路費、探親路費和異地散居人員的醫(yī)療費、體檢費等報銷工作;為去世離退休、內(nèi)退人員及其父母、配偶、未成年子女及時辦理亡故人員的慰問金、喪葬費;為困難人員申請大病補助和金秋助學金;為65歲以上老人辦理“老年優(yōu)待證”;為80歲以上高齡老人辦理基本生活補貼;及時保證各項生活待遇落實到位。

在政治待遇方面：

一是堅持對困難人員進行走訪慰問。每年重大節(jié)日期間，對離休干部、建國前退休老工人、長期臥床、行動不便等特殊困難退休職工及其遺孀進行上門探望，送去慰問金;每月定期對身患重病住院老同志進行探視，送去慰問品，及時將組織的關愛送到老同志的家中和病床前。

二是堅持重大事情通報制度，保障退休職工知情權。利用每月職工大會、黨支部工作例會、老年文體協(xié)會工作會議、每季度形勢任務報告會和座談會、電話問候、上門走訪以及支部黨員大會等多種形式，及時向離退休老同志通報公司的穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展形勢和退管中心工作情況，進行政策法規(guī)學習和安全教育。

三是高度重視離退休（內(nèi)退）職工的身心健康。每年組織進行健康體檢工作，對基地癱瘓、行動不便等老同志進行全程陪同體檢。

四是做好病故離退休職工的后事處理工作。幫助其親屬辦理喪葬等事宜，及時探望、吊唁、慰問逝者親屬，組織召開追悼會，讓逝者親屬深受感動。

五是做好健康療養(yǎng)工作。每年組織退休黨支部、老年文體協(xié)會中的骨干分子和無私奉獻、品德高尚、拾金不昧、表現(xiàn)突出的離退休、內(nèi)退職工到疆內(nèi)鞏乃斯、伊犁等地進行健康療養(yǎng)。

六是堅持報刊雜志訂閱制度。每年為各黨支部和離退休職工訂閱報刊雜志，定期發(fā)放《老年康樂報》、《中國石油報——金秋周刊》。

七是開展健康講座培訓活動。邀請專家進行健康養(yǎng)生知識講座，提高老同志的保健意識。

八是每年組織開展書畫、攝影展和征文活動，充分展示了老同志才藝和創(chuàng)作水平。通過以上工作舉措，豐富了離退休老同志的政治文化生活。

3 扎實推進文體活動陣地建設，不斷充實離退休老同志的精神文化生活

以老年文體活動為載體，充分發(fā)揮文體協(xié)會平臺作用。將老年文體工作與企業(yè)特色文化創(chuàng)建和群眾性文體活動融為一體，開展形式多樣、喜聞樂見、朝氣蓬勃的適合老同志特點的健康有益文體活動。開展“迎新春”文體活動，組織各類棋牌、乒乓球、臺球、門球比賽;邀請多名喜愛書法老同志現(xiàn)場揮毫潑墨開展“送春聯(lián)，迎新春”活動;組織近百名退休員工參加公司舉辦春節(jié)文化集市活動;進行慶“三·八”國際勞動婦女節(jié)趣味活動比賽;開展迎“五·一”戶外徒步健身活動;組織員工參加廣場舞比賽活動。每年組織開展各項文體活動比賽有200多項次，參加人數(shù)達5000多人次，已形成“天天有活動，月月有安排，節(jié)節(jié)有比賽”的長效機制，老年文體活動朝著有序、規(guī)范、健康的方向發(fā)展。

積極搭建對外溝通交流平臺，充分展示塔西南離退休老同志的精神風貌。近年來，先后組織老年門球隊和太極拳、劍隊前往新疆喀什、烏魯木齊等地區(qū)參加比賽;加強與新疆喀什地區(qū)南四縣（麥蓋提、莎車、澤普、葉城）老干局聯(lián)誼，組織開展了“油地夕陽文體友誼賽”活動，進一步增進油地老同志間的友好關系。通過這些活動開展和交流，極大調(diào)動離退休人員參加文體活動的積極性，使老同志的晚年生活更加豐富多彩，更好地滿足他們多方面、多層次的精神文化需求，努力營造出老有所樂的良好氛圍。

4 加強離退休黨組織建設，充分發(fā)揮建設和諧礦區(qū)的保障作用

退管中心黨委根據(jù)“屬地管理、分片設置”的原則，結(jié)合離退休黨員數(shù)量多、隊伍大、居住散的特點，本著“就近、方便、管住、管好”的原則，堅持不懈地抓好離退休黨組織建設工作。改變以往以退休前原單位為主體組建黨支部的格局，因地制宜的以黨員居住區(qū)域為單位進行組建黨支部，將黨支部各項信息納入黨員信息庫管理，指導各支部建立聯(lián)片、聯(lián)控、聯(lián)管的工作網(wǎng)絡體系，開創(chuàng)了黨建工作新格局。

積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“堡壘建設”活動。按照“學習活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好、鍛煉身體好“五好”黨支部創(chuàng)建標準和要求，認真落實“三會一課”制度，開展“六六六”工作法，采取靈活多樣方式開展學習宣傳教育活動和服務工作。各支部積極配合社區(qū)開展義務巡邏工作，共同維護社會穩(wěn)定;組織成立“小紅帽義務志愿隊”，協(xié)助交警對交通違規(guī)現(xiàn)象進行管制。各支部充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和老黨員示范帶動作用，引導老同志加強自我教育、自我管理、遵紀守法、健康養(yǎng)老，做到政治堅定、思想常新、理想永存，樹立新時期老年人的新形象。不斷提升離退休黨組織建設水平，有效發(fā)揮離退休老同志在思想政治工作和建設和諧礦區(qū)工作中的積極作用。

5 結(jié)束語

回顧幾年來塔西南離退休職工管理服務工作，使我們深刻認識到，各級領導的重視是我們做好各項工作的重要保證，雖然取得了一些成績，但是與領導的要求和兄弟單位相比仍有很大差距，我們的工作還有許多地方需要進一步完善和改進。離退休人員，曾是企業(yè)的中堅力量，他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻了畢升精力、立下過汗馬功勞，為黨、國家、人民付出了青春年華和全部心血。隨著時間的推移，離退休人員將不斷增加。離退休人員的管理服務工作是一項紛繁復雜的群眾工作，它政策性強、涉及面廣，離退休管理服務工作質(zhì)量的優(yōu)劣，關系著黨的政策和國家法律法規(guī)能否認真貫徹落實，離退休人員晚年幸福、家庭和睦和社會穩(wěn)定。隨著當前塔西南公司離退休人數(shù)的逐年增加，生活水平不斷提高，老同志的利益訴求和價值取向發(fā)生了很大的變化，離退休管理服務工作面臨著一些新情況、新問題，需要我們不斷探索解決問題的新方法、新途徑，努力開創(chuàng)離退休管理服務工作新局面，全面提升離退休管理服務工作水平！

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