于 唱
(哈爾濱商業(yè)大學(xué),哈爾濱 150028)
項目成本管理(projectmanagement)是指承包人為使項目成本控制在計劃目標(biāo)之內(nèi)所做的預(yù)測、計劃、控制、調(diào)整、核算、分析和考核等管理工作。具體的項目則要通過制定成本預(yù)測、成本計劃、成本控制、成本分析考核來完成,應(yīng)注意各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣。
安裝人員技術(shù)水平兩極分化嚴(yán)重,一部分具有安裝管理和組織經(jīng)驗的人員,文化水平或?qū)I(yè)理論知識水平不高;一部分大學(xué)生畢業(yè)具有扎實的理論基礎(chǔ),但操作經(jīng)驗又嚴(yán)重不足;兼具理論知識和操作經(jīng)驗的人才較為匱乏。某些工程師技術(shù)不過關(guān),工程返修率趨高,使企業(yè)形象受損,也會間接降低企業(yè)在行業(yè)中的競爭力,使安裝成本不斷攀升。此外工程人員受外部高薪吸引,跳槽現(xiàn)象頻繁。
安防設(shè)備安裝企業(yè)的成本管理主要集中在對材料費、人工費、分包費、差旅費、檢測費等在內(nèi)的直接成本的管理上,僅對重點成本項目進(jìn)行分析,沒從項目具體進(jìn)度和花費成本入手,安裝過程中的成本管理部分存在缺失。由于安裝項目大都分散在不同的網(wǎng)點,安裝地點間距不定,安裝人員和管理人員分散,事后成本核算時仍然無法通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行成本信息反饋;忽視了成本管理體系中事前預(yù)測和事中控制的重要作用,成本耗費的時效性無法在目標(biāo)成本的管理效果中凸顯出來,成本始終得不到有效控制。總體上來說,企業(yè)成本管理系統(tǒng)仍需完善。
企業(yè)對成本管理的重要性認(rèn)識不到位,權(quán)責(zé)無明確劃分,上下級缺乏溝通,有的安裝人員甚至不清楚自己應(yīng)該負(fù)責(zé)的工程核算成本、預(yù)算成本和實際成本情況;部門部門之間銜接缺乏溝通與交流。項目責(zé)任沒有具體的落在個人身上,尤其在獎勵懲罰機制不完善的情況下,成本超支也不會對個人收入造成影響,員工沒有將其當(dāng)成自身的責(zé)任。所以,即使在進(jìn)行事后核算中發(fā)現(xiàn)成本失控嚴(yán)重,也無法準(zhǔn)確的分析出成本超支的環(huán)節(jié)和原因,損失和責(zé)任也往往由企業(yè)全部承擔(dān)。
安防企業(yè)設(shè)立越來越多,技術(shù)力量參差不齊,多數(shù)甚至是無資質(zhì)經(jīng)營。企業(yè)以掛鉤形式投標(biāo)攬活,工程質(zhì)量難以保證,故各大銀行及企業(yè)還是鐘情于資質(zhì)技術(shù)硬的老企業(yè),但銀行網(wǎng)店的鋪設(shè)又受銀監(jiān)局的管理限制,各企業(yè)工程量波動較大,往往無法進(jìn)行準(zhǔn)確有效的項目成本計劃。一些高層管理人員將觀念停留在成本管理只是會計人員的職責(zé)的觀念上,成本管理的自身責(zé)任感淡薄。為了保證工程量,大多數(shù)安保企業(yè)管理人員犧牲長遠(yuǎn)的利益,付出超出計劃的管理費用,來取得暫時的“高市場占有率、高產(chǎn)值”,虛假的繁榮無法掩蓋企業(yè)管理不善、招標(biāo)成本過高、發(fā)展緩慢、收益過低甚至負(fù)收益的現(xiàn)狀。
安防安裝企業(yè)一項重要特征是安裝項目成本貫穿于整個安裝過程,同一時間進(jìn)行不同項目,安裝工期、安裝進(jìn)度穿插進(jìn)行,成本管理范圍大;工程項目中多種外界因素都會給項目成本帶來重大影響,企業(yè)成本管理難度大。目前,安保安裝企業(yè)管理制度設(shè)置缺乏科學(xué)性和動態(tài)性,監(jiān)控力度不夠,成本核算方法落后。產(chǎn)生差異無人反饋、差異原因無法合理分析又引發(fā)企業(yè)成本管理過程中的權(quán)責(zé)不清,如此下去必將惡性循環(huán)。表面成本控制有效但實則消耗巨大,歪曲工程項目的實際盈虧狀況,不利于企業(yè)在宏觀上對工程項目成本管理水平進(jìn)行考核與控制。正是由于成本控制對象單一,成本控制過程中所采用的手段及方法也就相對單一,僅限于采用制定標(biāo)準(zhǔn)成本和財務(wù)預(yù)算、成本預(yù)測、差異分析等方面。
投標(biāo)中標(biāo)之后,企業(yè)的成本管理部門應(yīng)及時與合同管理部門、材料部門、銷售部門交流溝通。項目安裝部門深入調(diào)查市場情況,了解成本信息和項目個體情況,結(jié)合本企業(yè)相似業(yè)務(wù)耗費成本數(shù)據(jù)或同行業(yè)相似業(yè)務(wù)成本數(shù)據(jù),根據(jù)工作人員累積的經(jīng)驗進(jìn)行統(tǒng)計,綜合測算經(jīng)營利潤。成本管理部門與安裝部門的工作人員需到現(xiàn)場進(jìn)行實地測算,測算出實際工程量,做到對整個項目目標(biāo)了解到位。配備最優(yōu)組織機構(gòu)、生產(chǎn)資料、機械設(shè)備,最大程度發(fā)揮能動作用,編制責(zé)任預(yù)算。責(zé)任預(yù)算編制完成之后,項目工作人員分級簽訂預(yù)算承包合同,事后按履行情況考核個人業(yè)績。
項目成本計劃是不斷制訂不斷優(yōu)化的一個過程。項目經(jīng)理根據(jù)項目安裝成本制訂計劃,再按照制訂完成的安裝方案雛形分步落實成本,通過安裝過程中不斷改進(jìn)成本管理方案,努力將安裝措施性消耗降到最低。項目員工將項目成本總額細(xì)化為措施性消耗成本,把措施性消耗作為成本管理的重點。管理人員將成本管理目標(biāo)分解落實在每個參與該項目安裝的工作人員身上,使每一位工作人員都有明確的成本目標(biāo),生產(chǎn)中所耗費的成本可以得以按照計劃完成。在這個過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)將有利于此后的員工業(yè)績核算和實際花費成本的分析。
項目成本管理的重點在于全程性監(jiān)控可能發(fā)生的成本偏差。要從全局出發(fā),對包括項目范圍、時間、人員、內(nèi)容等在內(nèi)的整體情況進(jìn)行控制,檢測項目進(jìn)度、成本質(zhì)量、實際指標(biāo)、成本偏差,看偏差是否可控、是否可以修正。項目成本管理同樣要注重控制全程的動態(tài)性,事前計劃和始終控制尤為重要。項目準(zhǔn)備初期,根據(jù)安裝項目組織機構(gòu)制定的具體的目標(biāo)成本、成本計劃、成本控制方案,為安裝中成本控制打下堅實基礎(chǔ)。例如,在招標(biāo)采購的過程中,將已經(jīng)制定好的目標(biāo)成本與招標(biāo)計劃中成本估算額進(jìn)行比較,如果存在較大程度成本超支,就對成本計劃進(jìn)行重新規(guī)劃。降低成本的同時,滿足妥善應(yīng)對可能會出現(xiàn)控制不平衡現(xiàn)象的要求。成本做計劃時應(yīng)盡量做到與市場價格一致,避免暴利或負(fù)盈利情況出現(xiàn),該計劃通常由造價單位的工程師完成。在招標(biāo)過程中還要注意要求安裝水平是否與本單位技術(shù)水平匹配,若自身技術(shù)無法滿足招標(biāo)項目要求,則可能不僅不會為企業(yè)帶來客觀收益,還會給企業(yè)品牌信譽造成負(fù)面影響,不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
安裝過程中項目成本管理要建立項目成本臺賬,這里的臺賬包括合同費用臺賬、設(shè)計變更臺賬、現(xiàn)場簽證臺賬和成本超支報警臺賬。項目工程變更普遍存在,通常情況下,具體安裝方案也會發(fā)生相應(yīng)變更,因此應(yīng)認(rèn)真核算變更的全部細(xì)節(jié),調(diào)整工程安裝計劃,確保變更幅度在計劃成本可控范圍內(nèi)順利實施。每一次變更都應(yīng)做到重新估算、及時確認(rèn),盡量避免先施工后預(yù)算。項目安裝接近尾聲時,成本管理的效果基本無法回還,即使存在成本失控現(xiàn)象也無力糾正,因此,安裝階段的成本控制尤為重要。每個月份、季度、年度都要對項目成本進(jìn)行核算和經(jīng)濟活動分析,對各個項目進(jìn)行階段性檢查。通過分析具體細(xì)項的成本狀況,總結(jié)成本管理的成效,及時制訂稍后成本控制方案。
在核算安裝項目成本時,應(yīng)將企業(yè)成本費用與項目管理費用細(xì)致區(qū)分開;項目管理費用與安裝項目成本區(qū)分開;同一企業(yè)不同安裝項目區(qū)分開。耗費材料核算上,要有專門的材料管控人員,定期對材料的領(lǐng)取、退換、消耗進(jìn)行信息匯總,編制材料耗費報表,再由財務(wù)部計入安裝項目成本。人工費的核算階段,可以采取按月、按年度或按項目完成情況進(jìn)行結(jié)算,由項目管理部門對工程施工進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行考核,分項工程核算,及時計入成本。另外,安裝過程中發(fā)生的屬于多個受益對象的直接費用,在核算時應(yīng)該直接將其匯總到事先設(shè)定的過渡科目中,定期按固定分配方法以一定比例列入當(dāng)期安裝項目成本。遵循誰受益誰分擔(dān)、固定分配原則,明確保障安裝過程中的責(zé)任。
成本分析能夠真實反映企業(yè)經(jīng)營情況、項目各階段成本控制情況,通過數(shù)據(jù)分析制定領(lǐng)導(dǎo)層決策,提升企業(yè)管理水平,獲得客觀經(jīng)濟效益。安裝項目成本分析的考核根據(jù)成本計劃和安裝項目真實耗費經(jīng)濟指標(biāo)進(jìn)行對比,找出發(fā)生偏差原因,進(jìn)一步完善成本管理制度、降低經(jīng)營成本。
多數(shù)安裝項目存在或多或少的特殊性,這就要求在成本分析時將分項目作為分析的基本單位,在項目準(zhǔn)備階段根據(jù)現(xiàn)場數(shù)據(jù)做出具體的影響分析。歷史成本中得出的變動數(shù)據(jù)能夠較精確評估出工程成本,為招標(biāo)工作提供可靠數(shù)據(jù),為成本計劃編制提供依據(jù)。在安裝過程中,按照月份或者項目完成情況進(jìn)行成本分析,因周期短,便于及時發(fā)現(xiàn)和糾正偏差。工程的工期成本攤銷可以按實際進(jìn)度確認(rèn)工程總成本費用的耗用程度,隨著進(jìn)度完成情況,逐步接近實際成本總額。進(jìn)行項目成本分析時確定勞務(wù)費用,將獎懲費用綜合與計劃人工費比較。按分部分項分解人工費用,分析人工費差異。
對于每一位企業(yè)員工來說,其自身付出的勞動與所得的報酬都應(yīng)該在一定程度上是匹配的,當(dāng)員工認(rèn)為自己所獲得的報酬與所付出的勞動、技能不相匹配時,可能會自動減少勞動支出或降低勞動效率。這里涉及到的就是公平機制。公平機制,包括自體公平、內(nèi)部公平和外部公平。自體公平是指員工的報酬是否符合自身心理上應(yīng)得勞動報酬;內(nèi)部公平是指員工與企業(yè)內(nèi)部其他人員比較,他們之間的薪酬差異是否真實反應(yīng)了不同崗位或員工之間的勞動價值差異;外部公平則是企業(yè)內(nèi)員工與企業(yè)外部的、市場上的相類似行業(yè)、企業(yè)、崗位上員工的薪酬比較。所以說,企業(yè)的人工成本的高低可以在一定程度上影響員工的工作效率。若要有效實現(xiàn)考核目標(biāo),以下的管理是必不可少的:首先,設(shè)置明確的考核目標(biāo),解決“考核什么、考核誰”;其次,完善考核流程,秉承公平性原則,在考核過程中時刻監(jiān)督、定期反饋,解決“如何考核”;最后,根據(jù)員工的績效成績跟進(jìn)相應(yīng)的薪酬浮動、崗位流動等,通過這些方式實現(xiàn)人工成本優(yōu)化,加強人工成本使用效率。
綜上,為提高我國安裝企業(yè)的競爭力,針對我國傳統(tǒng)安裝項目成本管理的局限性,從現(xiàn)代安保安裝項目實際情況出發(fā),提出對我國安裝企業(yè)實施安裝項目全過程成本管理,以應(yīng)對安裝項目內(nèi)容和安裝環(huán)境的復(fù)雜多變。因此,研究成本管理對提高安保安裝企業(yè)市場競爭力來說有著非常重要的現(xiàn)實意義。