尹明建

摘 要：國有企業(yè)作為中國企業(yè)的主要形式與國民經(jīng)濟的主力軍，為中國的國民經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻，其思想政治教育也一直處于先進的領導地位，但是近些年，經(jīng)濟全球化的到來以及中國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為新時期的國有企業(yè)思想政治教育工作帶來了一定的挑戰(zhàn)，為了適應經(jīng)濟全球化與市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，提高國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢，國有企業(yè)思想政治教育工作必須積極進行調(diào)整與創(chuàng)新，以繼續(xù)發(fā)揮其先進的指導作用。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治教育；工作創(chuàng)新

思想政治教育工作在國有企業(yè)中具有至關重要的作用，面對經(jīng)濟全球化與市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)必須適時進行調(diào)整與創(chuàng)新，以適應經(jīng)濟發(fā)展大背景的需要，本文將從新時期國有企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新的意義出發(fā)，淺談國有企業(yè)思想政治教育工作所存在的問題以及創(chuàng)新的基本措施。

一、國有企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新的背景與意義

國有企業(yè)一直是我國國民力量的主心骨，其涵蓋的產(chǎn)業(yè)十分廣泛，在國民經(jīng)濟中占有相當重要的比例，可以說國有經(jīng)濟掌握著國民經(jīng)濟的命脈。我國鼓勵、提倡多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，私有企業(yè)、中外合資企業(yè)等企業(yè)的不斷興起與蓬勃發(fā)展，豐富了我國企業(yè)的類型，為我國國民經(jīng)濟的發(fā)展注入了新的活力，同時也為我國國有企業(yè)的主導地位造成了巨大的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)的傳統(tǒng)政治思想教育根深蒂固，企業(yè)管理模式與分配方式依然沒有絲毫轉(zhuǎn)變，再加之國有企業(yè)員工的工資收入不是很客觀，導致國有企業(yè)員工心理上的嚴重不平衡，跳槽等現(xiàn)象屢見不鮮，為了調(diào)整國有企業(yè)員工心的心態(tài)，使其更好的投入到工作當中去，對其進行以往的思想政治教育工作是行不通的，因此，積極對國有企業(yè)思想政治教育工作進行調(diào)整和創(chuàng)新勢在必行。國有企業(yè)思想政治教育工作是中國共產(chǎn)黨多年來理論與實踐經(jīng)驗的結晶，具有一定的先進性。然而經(jīng)濟全球化時代的到來，促使市場經(jīng)濟發(fā)生了巨大的變化，作為經(jīng)濟指導工作的思想政治教育必須根據(jù)市場經(jīng)濟狀況進行創(chuàng)新，更好地為國民經(jīng)濟發(fā)展所服務。國有企業(yè)思想政治教育工作與時俱進，不斷創(chuàng)新，能夠為其注入新鮮的生命力，使其永葆先進性，更好的適應市場經(jīng)濟與時代發(fā)展的新需要，從而促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，提高我國的綜合國力與國際競爭力。

二、國有企業(yè)思想政治教育工作存在的問題

1.忽視思想政治教育工作的重要性

市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使得各企業(yè)間的競爭日益激烈，各企業(yè)為了攫取豐厚的經(jīng)濟利益，不息使用各種手段，違背了企業(yè)的職業(yè)道德。在市場經(jīng)濟各企業(yè)激烈競爭的影響下，使得國有企業(yè)也盲目跟風，加入到了這場惡性競爭中，一味地追求經(jīng)濟利益，而忽視了思想政治教育的重要性，甚至有不少國有企業(yè)以“利益第一”作為企業(yè)的基本原則及考察與衡量優(yōu)秀員工的唯一標準，對思想政治教育工作重視不足，導致國有企業(yè)員工只是為了追求更豐厚的工資待遇而工作，部分企業(yè)員工淡漠責任意識，有章不循，造成重大事故，給社會和家庭造成人員傷亡和經(jīng)濟損失。如此下去，國有企業(yè)也會逐漸失去其原有特點，使得企業(yè)發(fā)展停滯不前。

2.思想政治教育方式與內(nèi)容落后

在方式上，我國國有企業(yè)的思想政治教育方式依然保留著傳統(tǒng)的特點，主要以灌輸式為主，領導一味地向員工灌輸思想政治教育工作，而員工始終處于被動接受的狀態(tài)，忽視了員工的想法及接受能力。在內(nèi)容上，我國國有企業(yè)的思想政治教育所涉及到的內(nèi)容一直都是重復教育原有的經(jīng)典，經(jīng)濟全球化的發(fā)展，帶來了經(jīng)濟與政治思想等方面的新內(nèi)容，使得原有的傳統(tǒng)經(jīng)典不能夠再滿足員工的需要，使得員工對教育工作變得倦怠，不利于企業(yè)今后思想政治教育工作的進行。

3.國有企業(yè)員工參與意識差

市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，使得國有企業(yè)員工的思想觀念也發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，越來越多的企業(yè)員工以賺取經(jīng)濟利益為其工作的唯一目的，對思想政治教育工作絲毫不感興趣，認為思想政治教育工作會擠占更多工作與休息的時間，再加之國有企業(yè)思想教育方式及內(nèi)容落后，更加降低了國有企業(yè)員工的參與意識。

三、國有企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新的措施

1.提高對思想政治教育工作的重視

提高對思想政治教育工作的重視，認識到思想政治教育工作對經(jīng)濟發(fā)展的重要促進作用，是國有企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新的根本保障。將思想政治教育工作提到基本工作日程中來，定期對員工進行思想政治教育，對不來參加的員工實行嚴格的懲罰制度，對每一階段的思想政治教育工作進行總結與測試，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰，提高員工對思想政治教育工作的重視，同時加大對思想政治教育工作的資金投資力度，根據(jù)員工需要適量增加新內(nèi)容，提高員工學習積極性。

2.創(chuàng)新思想政治教育方法

要想改變國有企業(yè)思想政治教育工作的現(xiàn)狀，首先要從教育方法上進行創(chuàng)新，用新方法取代灌輸式的傳統(tǒng)方法，國有企業(yè)員工越來越年輕化，為了適應新時代員工的特點，可以采用活躍的教育方式，如建立討論組等讓員工積極參與其中各抒己見，定期讓員工反饋意見，不斷革新，亦可利用新媒體進行教育工作，如建立企業(yè)微信公眾平臺等，員工通過平臺進行學習，不僅提高了興趣，還可以節(jié)省大量的人力與時間，一舉兩得。

3.創(chuàng)新思想政治教育內(nèi)容

思想政治教育內(nèi)容關系到其對員工的吸引力，若一直進行重復內(nèi)容的教育，員工對產(chǎn)生倦怠感，為此企業(yè)應緊隨時代與經(jīng)濟發(fā)展潮流，不斷為教育工作注入新內(nèi)容，引進新技術，才能夠保證員工參與的積極性與學習的主動性，使企業(yè)思想政治教育工作順利進行的同時，也能夠促進企業(yè)未來更好的發(fā)展。

四、結語

新時期國有企業(yè)思想政治教育工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，只有提高對思想政治教育的重視，創(chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容與方法，與時俱進，不斷為其工作注入新鮮的生命力，才能夠推動企業(yè)思想政治教育工作及經(jīng)濟的長足發(fā)展。

參考文獻：

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