曲宏

【摘 要】管理會(huì)計(jì)理論作為會(huì)計(jì)發(fā)展的主要理論依據(jù)，其發(fā)展歷史悠久，而且融合了各種理論思想，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的應(yīng)用發(fā)展，其作用十分明顯，為決策者做出科學(xué)正確的決策提供了基礎(chǔ)。本文主要通過(guò)對(duì)管理會(huì)計(jì)理論框架的綜述；進(jìn)而探討了該理論的構(gòu)建，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì)理論；框架綜述；構(gòu)建

構(gòu)建管理會(huì)計(jì)理論框架具有十分重要的意義，但是因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)理論在我國(guó)的應(yīng)用研究時(shí)間比較短，因此在構(gòu)建該理論框架時(shí)，首先應(yīng)該重視理論研究工作，不斷的借鑒國(guó)外的研究經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際發(fā)展情況，作為已用，同時(shí)還需要注重使用案例的研究，避免在實(shí)際應(yīng)用中，出現(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題。

一、管理會(huì)計(jì)理論框架綜述

管理會(huì)計(jì)理論的出現(xiàn)具有一定的特征原因，其是在特定環(huán)境下產(chǎn)生的，尤其是與當(dāng)時(shí)管理思想有著重要的聯(lián)系。在此，筆者就從管理思想的角度來(lái)對(duì)管理會(huì)計(jì)理論框架進(jìn)行綜述，并且在此基礎(chǔ)上，介紹其發(fā)展階段。

1.管理思想

管理會(huì)計(jì)理論框架涉及到的思想非常多，主要有以下幾點(diǎn)：首先，發(fā)展科學(xué)管理理論，該種理論著重強(qiáng)調(diào)的是效率與生產(chǎn)率之間的關(guān)系，某學(xué)者認(rèn)為效率的提高會(huì)直接促進(jìn)生產(chǎn)率的提高，因此可以通過(guò)適當(dāng)?shù)奶岣邌T工的工資來(lái)提高其工作效率，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)主體的生產(chǎn)效率。發(fā)展科學(xué)管理理論注重科學(xué)的應(yīng)用，主張集體的合作，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)最大的生產(chǎn)效率；其次，發(fā)展行政管理理論，該理論將各個(gè)管理要素看作是不同職能分工，比如計(jì)劃以及指揮等職能分工，其理論主張，科學(xué)的選拔人才，此外，處理好勞動(dòng)者以及管理者的關(guān)系，以此達(dá)到最大的協(xié)作效能；再次，行為科學(xué)理論，某學(xué)者將心理學(xué)的有關(guān)理論用在員工管理上，注重考察員工的心理對(duì)績(jī)效提升的影響，主張為員工提供良好的心理環(huán)境，以使其會(huì)計(jì)主體整體產(chǎn)出有所增加；第四，社會(huì)系統(tǒng)論，該理論主要研究的是影響管理工作的因素，比如管理人員的見(jiàn)解以及決策能力等，該理論認(rèn)為優(yōu)秀的管理人員應(yīng)該能夠讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)始終處于良好協(xié)作的狀態(tài)中；第五，決策理論，這種理論已經(jīng)被應(yīng)用在會(huì)計(jì)主體發(fā)展預(yù)測(cè)中，該理論主張有限理性的預(yù)測(cè)，該理論還涉及到眾多的理論，比如認(rèn)知科學(xué)理論等。

2.發(fā)展階段

管理會(huì)計(jì)理論主要可以劃分為三個(gè)階段：第一個(gè)階段主要是以科學(xué)與行政管理為依據(jù)，其會(huì)計(jì)管理的重點(diǎn)是成本控制，該階段主張員工行為要盡可能的科學(xué)規(guī)范化，這一階段大多數(shù)學(xué)者都將企業(yè)看作是一個(gè)機(jī)械系統(tǒng)，其運(yùn)作的主要目標(biāo)就是提高工作效率，該階段雖然還有比較多不成熟的地方，但是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)成本制定等做出了突出的貢獻(xiàn)；第二階段主要是以行為科學(xué)以及系統(tǒng)論為依據(jù)，其會(huì)計(jì)管理的重點(diǎn)是預(yù)測(cè)以及決策，該階段重點(diǎn)研究的是生產(chǎn)規(guī)律，將會(huì)計(jì)主體中所有的人力以及物力綜合考慮，在強(qiáng)調(diào)科學(xué)管理的同時(shí)，也關(guān)注人的理性，這對(duì)形成現(xiàn)階段使用的會(huì)計(jì)主體預(yù)測(cè)以及決策等管理理論體系有著重要的意義；第三階段；以戰(zhàn)略管理理論為依據(jù)，其主要的特點(diǎn)是適用性強(qiáng)，不僅適用于會(huì)計(jì)主體的外部環(huán)境，還應(yīng)用于會(huì)計(jì)主體外部環(huán)境，該階段注重會(huì)計(jì)主體應(yīng)該建立長(zhǎng)期目標(biāo)，并且逐漸形成戰(zhàn)略，至此管理會(huì)計(jì)理論逐漸完成。

二、管理會(huì)計(jì)理論構(gòu)建對(duì)策

1.重視相關(guān)理論研究

管理會(huì)計(jì)理論涉及的問(wèn)題非常多，每一項(xiàng)內(nèi)容都具有研究的價(jià)值，比如管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)、職能等，而目前我國(guó)在這方面的理論研究比較少，對(duì)理論體系的構(gòu)建作用還不夠明顯，因此管理會(huì)計(jì)理論構(gòu)建的最應(yīng)該采取的措施就是深化研究。在理論研究期間，應(yīng)該注意兩方面的問(wèn)題，一是充分借鑒國(guó)外的研究經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)在管理會(huì)計(jì)理論研究方面，與國(guó)外的確存在一定的差距，我國(guó)在進(jìn)行研究時(shí)，完全可以借鑒其經(jīng)驗(yàn)，既要掌握其研究重點(diǎn)，又要掌握其研究方法；二是不能完全照抄照搬國(guó)外的研究經(jīng)驗(yàn)，在借鑒的基本要求就是符合我國(guó)的發(fā)展實(shí)際，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，逐漸的深化研究的各項(xiàng)內(nèi)容，或者從另一個(gè)角度對(duì)管理會(huì)計(jì)理論進(jìn)行研究，只有如此，我國(guó)的相關(guān)研究才具有學(xué)術(shù)價(jià)值以及應(yīng)用價(jià)值。

2.加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用

優(yōu)秀的理論都是能夠經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn)，如果只是單純的理論研究，不付諸實(shí)施，理論研究的成果將毫無(wú)意義，為了加強(qiáng)其可以從以下幾方面入手：首先，召開(kāi)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)研討會(huì)議，通過(guò)不斷的實(shí)踐交流與溝通，不僅能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)踐中的存在的問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)深入研究課題提供了借鑒；其次，重點(diǎn)關(guān)注使用案例的研究，每一個(gè)案例都有其值得借鑒的地方，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)工作實(shí)際，該理論的應(yīng)用不僅會(huì)少走彎路，節(jié)省時(shí)間，同時(shí)也能夠與國(guó)際做好接軌。

3.用戰(zhàn)略的思維來(lái)構(gòu)建管理會(huì)計(jì)理論框架

一是必須分析會(huì)計(jì)主體的內(nèi)外部環(huán)境。通過(guò)收集的內(nèi)部和外部環(huán)境信息，然后對(duì)收集的信息進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，使其能夠根據(jù)信息來(lái)修改原有發(fā)展戰(zhàn)略，制定新的發(fā)展戰(zhàn)略，使會(huì)計(jì)主體的發(fā)展戰(zhàn)略建立在科學(xué)合理的基礎(chǔ)之上，為其投資、籌資和股利決策打下基礎(chǔ)。二是，構(gòu)建戰(zhàn)略性管理會(huì)計(jì)理論框架必須對(duì)價(jià)值鏈和成本動(dòng)因分析。通過(guò)價(jià)值鏈分析，將所有的業(yè)務(wù)分成價(jià)值增值的業(yè)務(wù)和非價(jià)值增值業(yè)務(wù)，使其盡量減少非增值業(yè)務(wù)，甚至取消非增值的業(yè)務(wù)，促進(jìn)會(huì)計(jì)主體提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，可知管理會(huì)計(jì)理論經(jīng)過(guò)了三個(gè)發(fā)展階段，其理論基本形成，但是因?yàn)槲覈?guó)的應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較少，因此對(duì)其理論框架的構(gòu)建還需要解決眾多問(wèn)題，尤其是要注意合理消化國(guó)外的理論經(jīng)驗(yàn)，照抄照搬將毫無(wú)意義，盡管基于現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，有很多理論還無(wú)法實(shí)施應(yīng)用，但是也不應(yīng)該放棄對(duì)其進(jìn)行深入研究。

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