張擁軍 劉軍玲
摘 要:該文分析了高職院校課程與教學(xué)之間存在的問題:教學(xué)職業(yè)性實踐性缺乏,教學(xué)以課堂為中心,缺少學(xué)習(xí)情境。針對這些問題,提出了高職課程和教學(xué)方式改革措施:課程設(shè)計能力化,教學(xué)方式扁平化;課程項目教學(xué)任務(wù)寬廣化,教學(xué)方式多樣化,課程教學(xué)內(nèi)容要有較好操作性、綜合性,教學(xué)方式要有靈活性,課程教學(xué)任務(wù)設(shè)計要有一定的適應(yīng)性,教學(xué)方式要有自適性等措施。
關(guān)鍵詞:角色轉(zhuǎn)換 學(xué)習(xí)方式 課程設(shè)計 教學(xué)形式
中圖分類號:G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2015)10(c)-0181-02
隨著信息時代的到來,人們的學(xué)習(xí)方式獲得知識的途徑發(fā)生了變化,獲取知識的途徑多樣化,不在依靠書本這單一的傳播途徑。人們的學(xué)習(xí)方式也發(fā)生了變化,尤其在高職院校學(xué)習(xí)的學(xué)生,他們對知識的學(xué)習(xí)是快餐化式的,獲得知識是碎片化的,對系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不感興趣。
這對高制院校的教師來說,必須進(jìn)行“角色轉(zhuǎn)換”,教師由教授者轉(zhuǎn)換為教練者、啟發(fā)者、引導(dǎo)者,知識傳遞者,共同參與者。但現(xiàn)在許多院校的分析了高職院校課程與教學(xué)之間存在著許多問題,主要有以下幾個方面。
(1)教學(xué)職業(yè)性實踐性缺乏。理論課程內(nèi)容與實際工作崗位需求的職業(yè)技能脫節(jié),課程過于注重知識的傳授,并且注重學(xué)習(xí)的結(jié)果。對于職業(yè)崗位所需求的知識凸顯不出來,學(xué)生學(xué)習(xí)完成這些課程后,不清楚這些課程對自己的以后工作崗位是否有幫助。學(xué)生在學(xué)習(xí)這些課程中提不起興趣,就是學(xué)習(xí)也是為了應(yīng)付課程的考試。課程的內(nèi)容設(shè)置沒有按照職業(yè)崗位需求進(jìn)行整合,課程的理論知識與職業(yè)性需求聯(lián)系不緊密,實用性不強(qiáng)。
(2)以課堂為中心,教學(xué)形式單一。以課堂為中心,教師講解,學(xué)生聽記;教學(xué)內(nèi)容固定不變,教學(xué)過程僵化;這既不適應(yīng)知識的飛速更新,也不適應(yīng)學(xué)生的需求。課時及分科的限制,往往將完整的知識割裂以適應(yīng)教學(xué),不能使學(xué)生獲得完整的知識。在授受式為主的教學(xué)模式中,學(xué)生很難有探究和積極思考的機(jī)會,也難以照顧到學(xué)生的個別差異。學(xué)生的自主性學(xué)習(xí)被壓制,學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)也難以達(dá)到效果,學(xué)生的獨立性和自主性難以得到充分發(fā)揮。
即使在有一定職業(yè)性的技能實訓(xùn)課中,教師演示操作,學(xué)生模仿,教師因課時的限制,不可能讓學(xué)生多次練習(xí),達(dá)不到職業(yè)崗位要求的熟練性,而學(xué)生的學(xué)習(xí)能力也沒有體現(xiàn)出來。
(3)學(xué)習(xí)情境與職業(yè)崗位脫節(jié),學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性差。專業(yè)實踐訓(xùn)練課程安排滯后,很多學(xué)生壓根就不知道自己到底學(xué)了什么,對自己專業(yè)了解不了解,對自己以后要從事的職業(yè)和要掌握的專業(yè)技能不清楚,職業(yè)意識淡薄、學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性差。很多學(xué)生注重的并不是知識本身,而是分?jǐn)?shù),很多學(xué)生上課不是為了學(xué)知識,而是為了防止被點名。
(4)專業(yè)了解不深,缺乏專業(yè)學(xué)習(xí)動力。很多學(xué)生專業(yè)選報不是經(jīng)過深入了解后報考,大部分是家長、老師選報的,也有的隨大流,看周圍的同學(xué)選報這個專業(yè),他也跟著選了。進(jìn)來這個專業(yè)后,不知道這個專業(yè)是做什么的,也不知道自己畢業(yè)后能做什么工作,雖然有專業(yè)教育,但有些教師是從校門進(jìn)校門,沒有在公司企業(yè)的工作崗位工作過,不清楚公司企業(yè)實際工作崗位需要哪些知識和專業(yè)技能,只能泛泛而談。讓學(xué)生對專業(yè)很盲目,更不可能對自己的專業(yè)學(xué)習(xí)有動力了。
針對以上問題,應(yīng)該從以下幾個方面對高職課程和教學(xué)方式進(jìn)行改革。
(1)課程設(shè)計能力化,教學(xué)方式扁平化。教師要放低姿態(tài),與學(xué)生互動學(xué)習(xí),改變教學(xué)方式,可采用交往式教學(xué)模式。將教學(xué)過程視為交往過程,強(qiáng)調(diào)教學(xué)中師生關(guān)系的重要性,認(rèn)為師生關(guān)系不僅僅是教學(xué)方法的因素,而且也是教學(xué)內(nèi)容因素,因而“像本來意義上的教學(xué)內(nèi)容一樣重要”,它提倡師生平等交往,在教學(xué)中加強(qiáng)合作;注重弘揚(yáng)學(xué)生的個性,發(fā)展學(xué)生的各種能力,主張學(xué)生在沒有壓制的情況下輕松愉快地學(xué)習(xí);認(rèn)為教學(xué)過程是一種交往過程,一種價值的賦予、形成和創(chuàng)造的過程,而不僅僅是一種技術(shù)性的活動等等。創(chuàng)造條件讓學(xué)生在交往中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中交往。教學(xué)組織形式:以組內(nèi)討論、組織交流為主,教師在組間巡視、了解進(jìn)展、交流意見、提供幫助。
(2)課程項目教學(xué)任務(wù)寬廣化,教學(xué)方式多樣化。任何一個項目教學(xué)任務(wù)不可能涵蓋所有知識和職業(yè)技能,而課程項目教學(xué)任務(wù)應(yīng)著眼于學(xué)生潛能的喚醒、激發(fā)與提升,促進(jìn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)的能力;著眼于學(xué)生的全面成長,促進(jìn)學(xué)生技能、過程與情感等方面和諧發(fā)展;始終關(guān)注學(xué)生終身學(xué)習(xí)的愿望和能力的形成,促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。這種課程項目教學(xué)任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)需要課程項目教學(xué)任務(wù)寬廣化,教學(xué)方式多樣化來實現(xiàn)。
依賴教師教學(xué)方式的多樣性,課程項目教學(xué)任務(wù)實施中,教師要切實轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。實現(xiàn)教學(xué)方式的改變,必須做到“三個構(gòu)建”,即課程教學(xué)方式的自主、合作、探究這三種新的教學(xué)方式的構(gòu)建。
(3)課程教學(xué)內(nèi)容要有較好操作性、綜合性,教學(xué)方式要有靈活性。教師角色在這個過程中,也不斷地0變換著,由教授者轉(zhuǎn)換為教練者、啟發(fā)者、引導(dǎo)者,教師在操作中教,學(xué)生在操作中學(xué),以此發(fā)揮學(xué)生各自的個性和特長、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和自主學(xué)習(xí)能力等,讓學(xué)生掌握技術(shù)與技能,形成職業(yè)核心能力,同時也培養(yǎng)學(xué)生的自信心和成就感。
(4)課程教學(xué)任務(wù)設(shè)計要有一定的適應(yīng)性,教學(xué)方式要有自適性。課程教學(xué)任務(wù)設(shè)計要綜合運用主流企業(yè)對職業(yè)崗位技能人才需求和學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、教學(xué)條件和辦學(xué)傳統(tǒng),積極探索適合我國國情、符合工學(xué)結(jié)合要求的課程教學(xué)任務(wù)。課程教學(xué)任務(wù)設(shè)計的功能,在于將學(xué)生引入工作體系,這與職業(yè)教育的基本屬性是完全一致的。課程教學(xué)任務(wù)設(shè)計比較強(qiáng)調(diào)工作過程的整體性,在一種完整的綜合的行動中思考和學(xué)習(xí)。無論要解決問題的大小和復(fù)雜程度如何,都要完成“明確任務(wù)—制訂計劃—實施計劃—評估反饋”這一完整過程。課程教學(xué)任務(wù)設(shè)計的這一特性,符合職業(yè)教育的本質(zhì)要求。課程教學(xué)任務(wù)設(shè)計強(qiáng)調(diào)以學(xué)習(xí)者為中心,面向每一個學(xué)生的個性發(fā)展, 關(guān)注學(xué)生在行動過程中所產(chǎn)生的豐富多彩的學(xué)習(xí)體驗,有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
教師教學(xué)方式要有自適性,這時教師的角色是裁判者、研究者、問題探究者、發(fā)現(xiàn)者,教師在課程教學(xué)任務(wù)設(shè)計中一定要注意學(xué)生的個性發(fā)展,注意培養(yǎng)其專業(yè)性和學(xué)習(xí)動力。
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