沈紅娟
【摘要】分層教學(xué)能在服裝結(jié)構(gòu)工藝課程的教學(xué)中發(fā)揮重要作用,通過教學(xué)組織、教學(xué)形式的改革及教學(xué)目標(biāo)的指定,從各方面鍛煉了學(xué)生的知識(shí)水平和綜合能力。
【關(guān)鍵詞】分層教學(xué) 綜合能力 服裝教學(xué)
分層教學(xué)模式是指教師根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的知識(shí)、能力水平和潛力傾向把學(xué)生科學(xué)地分成幾組各自水平相近的群體并區(qū)別對(duì)待,這些群體在教師恰當(dāng)?shù)姆謱硬呗院拖嗷プ饔弥械玫阶詈玫陌l(fā)展和提高,解決教學(xué)要求的整齊劃一性與學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)可能的差異性之間的矛盾。
高職學(xué)生綜合能力培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)出的人才在掌握“夠用為度”的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)基本技能基礎(chǔ)上,強(qiáng)化崗位職業(yè)綜合能力培養(yǎng)與鍛煉,其職業(yè)定位是從事面向生產(chǎn)運(yùn)行一線的技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)管理工作的應(yīng)用性人才。
一、高職生源的差異決定必須實(shí)施分層次教學(xué)
目前很多學(xué)校生源比較復(fù)雜,普高生、職高生、自主招生的普高和職高生,學(xué)生的個(gè)體差異性較大。中職院校的學(xué)生其整體文化基礎(chǔ)知識(shí)水平普遍偏低,職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式是以就業(yè)為導(dǎo)向,大多數(shù)中職院校注重中職學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的訓(xùn)練和掌握,普通高考生在專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能方面沒有任何基礎(chǔ),文化課基礎(chǔ)較好。自主招生情況更加復(fù)雜,學(xué)生的個(gè)性較強(qiáng)。如果采用常規(guī)教學(xué)模式,不能針對(duì)學(xué)生個(gè)體的差異進(jìn)行因材施教,會(huì)使得專業(yè)教學(xué)出現(xiàn)學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的接受程度不一而嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。
就服裝專業(yè)學(xué)生來說,中職的專業(yè)課占比重較大,三年時(shí)間的服裝結(jié)構(gòu)和工藝課時(shí)大于整個(gè)高職該課程的總課時(shí),而普高學(xué)生是零基礎(chǔ)開始。高職學(xué)校在面對(duì)不同生源,構(gòu)建科學(xué)合理的教學(xué)模式,是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的一個(gè)重要手段,也是提高學(xué)生綜合能力的必要途徑。
二、高職教學(xué)的能力培養(yǎng)內(nèi)容
高職服裝設(shè)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是其職業(yè)定位是從事面向生產(chǎn)運(yùn)行一線的技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)管理工作的應(yīng)用性人才。通過應(yīng)用型課程的學(xué)習(xí)并參加各種實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,使他們具有獨(dú)立設(shè)計(jì)服裝的能力,比較精通服裝生產(chǎn)工藝,并具有獨(dú)立制作服裝的能力。
高職學(xué)生綜合能力培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)出的人才在掌握“夠用為度”的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)基本技能基礎(chǔ)上,強(qiáng)化崗位職業(yè)綜合能力培養(yǎng)與鍛煉。不僅要給學(xué)生傳授知識(shí)技能,而且要培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神的人,進(jìn)行以人為本的教育,培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)道德、技術(shù)操作、集體合作和創(chuàng)業(yè) 職能力,傳授人文價(jià)值觀;培養(yǎng)有責(zé)任感的公民。
高職教育要從實(shí)際出發(fā),更新觀念、轉(zhuǎn)變思路,引入分層教學(xué)的改革機(jī)制,即根據(jù)學(xué)生資質(zhì)狀況差異劃分不同層次、確定不同目標(biāo)、采用不同方法,輔以不同的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)施不同考核,有針對(duì)性地開展教學(xué)工作,從而發(fā)揮學(xué)生最大潛能,取得求知最佳效果。
高職教育只有注重學(xué)生能力的全方位培養(yǎng),拓展學(xué)生知識(shí)面,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。如何培養(yǎng)知識(shí)夠用、技能強(qiáng)、上手快、綜合能力強(qiáng)的應(yīng)用型人才,已成為高職教育的重要課題。
三、服裝結(jié)構(gòu)工藝教學(xué)的分層培養(yǎng)方法
1.了解差異,進(jìn)行學(xué)生人員的組織:在每個(gè)學(xué)期初,根據(jù)上學(xué)期的考試成績(jī)進(jìn)行排序,確定幾個(gè)小組長(zhǎng),采用組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的形式,選聘一個(gè)副組長(zhǎng)。公開招聘組員,以自愿為原則組建學(xué)習(xí)小組。
2.針對(duì)學(xué)生的差異性,進(jìn)行授課內(nèi)容分層:基礎(chǔ)內(nèi)容完成后增加知識(shí)拓展內(nèi)容,有基礎(chǔ)的同學(xué)加強(qiáng)知識(shí)拓展訓(xùn)練,增加課后練習(xí)內(nèi)容,拓展題和討論題。
3.技能實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的授課方法:教師講完基礎(chǔ)課程后進(jìn)入技能訓(xùn)練環(huán)節(jié),每個(gè)小組組長(zhǎng)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,將教學(xué)內(nèi)容完全掌握后層層施教,將所有組員教會(huì)。
4.階段練習(xí)分層考試:針對(duì)不同程度的學(xué)生,提出不同的練習(xí)考試要求,比如旗袍的工藝制作部分,基礎(chǔ)好的同學(xué)做嵌線工藝處理,差的同學(xué)就降低難度,不做嵌線。保證各個(gè)層次學(xué)生都能按自己的情況完成作業(yè),學(xué)有所得,提高學(xué)習(xí)的興趣和自信??荚囋谠囶}的難易程度加以區(qū)分,三分之二基礎(chǔ),三分之一提高。
四、分層培養(yǎng)提高學(xué)生綜合能力
1.分層教學(xué)鍛煉了學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力。
采用組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的形式建立學(xué)習(xí)小組,充分鍛煉了組織者的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。鍛煉了組長(zhǎng)的傳授知識(shí)和技能的能力,反之還加深了對(duì)知識(shí)和技能的理解和記憶,鞏固了所學(xué)知識(shí)和技能。
2.分層教學(xué)提高了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
以小組的模式接受學(xué)習(xí)任務(wù),充分利用小組合作學(xué)習(xí)和成員之間進(jìn)行互幫互學(xué),差生根老師之間有一定隔閡,而同學(xué)之間的互相學(xué)習(xí)消除了他們的不安情緒,也增進(jìn)了彼此之間的感情,加強(qiáng)學(xué)生間人際互動(dòng),利用了學(xué)生層次的差異性與合作意識(shí),形成有利于每個(gè)成員協(xié)調(diào)發(fā)展的集體力量。
3.分層次教學(xué)有利于學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)
由于教學(xué)內(nèi)容的分層次,增加知識(shí)拓展內(nèi)容,這就要求學(xué)生課后進(jìn)行資料收集等練習(xí),增強(qiáng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,也加強(qiáng)了課外和老師的溝通,努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
4.分層次教學(xué)提升了學(xué)生的崗位適應(yīng)能力
“分層互動(dòng)”的教學(xué)模式,實(shí)際上是一種課堂教學(xué)的策略。每個(gè)小組也是一個(gè)小團(tuán)體,小社會(huì)。以小組項(xiàng)目的形式接受教學(xué)任務(wù),一定程度上模擬了企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境,對(duì)學(xué)生提出一些社會(huì)化的能力要求,如何在團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮自己的作用是學(xué)生在這個(gè)教學(xué)過程中要學(xué)會(huì)的一項(xiàng)技能,提升了學(xué)生的崗位適應(yīng)能力。
分層次教學(xué)在一定程度上減輕了老師重復(fù)講解的負(fù)擔(dān),但需要老師課后化更多的精力去和學(xué)生溝通,比如對(duì)學(xué)生組長(zhǎng)的能力和技能的培養(yǎng),對(duì)其激勵(lì)措施的實(shí)施及對(duì)其高層次知識(shí)和技能方面需求的解答。需要老師有一定的組織能力和奉獻(xiàn)精神。