郭叢冉等

作者簡(jiǎn)介：郭叢冉（1990-），女，漢，河南焦作人，管理學(xué)學(xué)士，河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，研究方向：財(cái)務(wù)管理。

李艷（1991-），女，漢，河南新鄉(xiāng)人，管理學(xué)學(xué)士，河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)，研究方向：財(cái)務(wù)管理。

張煜超（1993-），男，回族，河南洛陽(yáng)人，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)金融學(xué)，研究方向：資本市場(chǎng)。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題一直受到學(xué)術(shù)界的關(guān)注，而且公共媒體的曝光也使得企業(yè)不得不越來(lái)越重社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代將成為技術(shù)變革的核心內(nèi)容，這也會(huì)影響到企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任。在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告將會(huì)更加真實(shí)、可靠，貼近企業(yè)行為本身，并幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；社會(huì)責(zé)任；信息披露

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究從上世紀(jì)五十年代開(kāi)始到現(xiàn)在，實(shí)現(xiàn)了從宏觀角度研究社會(huì)責(zé)任的影響到微觀角度上社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)自身的影響的轉(zhuǎn)變，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任與商業(yè)倫理道德的關(guān)系研究到社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)研究的轉(zhuǎn)變，并且研究的方法也開(kāi)始從規(guī)范式的研究轉(zhuǎn)向?qū)嵶C研究。

對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究，學(xué)術(shù)界一直存在爭(zhēng)議，對(duì)于一些基本的問(wèn)題，也未形成一致的觀點(diǎn)，并且研究者們致力于提出新的問(wèn)題，豐富研究領(lǐng)域，不斷深入研究。本文根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)的研究，分析總結(jié)了未來(lái)有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該注意的一些問(wèn)題。

一、企業(yè)的本質(zhì)問(wèn)題。研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題，首先要明白企業(yè)為什么會(huì)存在，這是企業(yè)本質(zhì)的核心問(wèn)題之一，只有真正認(rèn)識(shí)到了企業(yè)的本質(zhì)，才能夠更容易的回答相關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一些基本問(wèn)題。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念定義。雖然對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究已經(jīng)持續(xù)已久，但是對(duì)于一些基本的問(wèn)題，學(xué)術(shù)界并沒(méi)有得出一致的結(jié)論，也并未對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義及包含的內(nèi)容等做出嚴(yán)密的陳述。這就需要我們重新審視概念，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有一個(gè)全面而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩x。

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵受哪些因素的影響。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展導(dǎo)致國(guó)家的制度和環(huán)境也會(huì)隨之發(fā)生變化，這些因素的變化究竟是如何影響企業(yè)的決策和人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的看法，是需要研究者繼續(xù)深入研究的方向。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題?？茖W(xué)技術(shù)的不斷突破創(chuàng)新，海量的數(shù)據(jù)信息，這將都為企業(yè)的相關(guān)決策提供依據(jù)，數(shù)據(jù)之間橫向、縱向的邏輯交叉都為一些目前無(wú)法準(zhǔn)確衡量的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題提供了衡量的依據(jù)，大數(shù)據(jù)將為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的衡量帶來(lái)巨大地幫助。

早在1797年，就有研究表明企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的時(shí)候只是履行了最低要求的社會(huì)責(zé)任，并沒(méi)有最大限度的履行應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任。在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任量化的研究中，難點(diǎn)就在于究竟該如何準(zhǔn)確的衡量企業(yè)已履行的社會(huì)責(zé)任業(yè)績(jī)和企業(yè)本應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任。就此，學(xué)術(shù)界提出的方法有聲譽(yù)指數(shù)法、內(nèi)容分析法和問(wèn)卷調(diào)查法。但是，這些方法都有一些缺陷，比如，難以統(tǒng)一衡量的標(biāo)準(zhǔn)、主觀性過(guò)強(qiáng)。

資本的積累不斷增多，企業(yè)不僅僅局限在對(duì)貨幣資金的滿足，而且開(kāi)始對(duì)各種資源的相互耦合和共生產(chǎn)生依賴，提出了新的企業(yè)運(yùn)作規(guī)范。企業(yè)想要立足于市場(chǎng)，不能僅僅依靠經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，更多的是要承擔(dān)盡可能多的社會(huì)責(zé)任，建立良好地社會(huì)形象，這就導(dǎo)致越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視社會(huì)責(zé)任信息的披露，于是就有了如何衡量社會(huì)責(zé)任信息的問(wèn)題。

以往的社會(huì)責(zé)任信息披露中，由于信息的不對(duì)稱，量化的標(biāo)準(zhǔn)不一致，出現(xiàn)不少問(wèn)題，比如我國(guó)的信息披露的總體比例較低，而且披露的內(nèi)容不完整、不獨(dú)立，披露的方式不規(guī)范，及時(shí)性較差，缺少實(shí)用性，這些問(wèn)題的出現(xiàn)應(yīng)該歸結(jié)于社會(huì)責(zé)任信息的本質(zhì)屬性。相對(duì)于以往環(huán)境下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信息披露，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，從根本上改變了信息的形式，實(shí)現(xiàn)了從“一維”披露到“多維”披露的轉(zhuǎn)變。

當(dāng)前條件的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露主要是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信息披露狀況以及資木市場(chǎng)對(duì)披露的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的反應(yīng)。相關(guān)研究表明，目前我國(guó)的上市公司的社會(huì)責(zé)任信息披露還很不到位，不僅自愿披露的企業(yè)較少，而且披露的內(nèi)容也多為描述性的問(wèn)題，多為形式上的內(nèi)容，通過(guò)企業(yè)年報(bào)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的披露。從資本成本層面來(lái)看，披露社會(huì)責(zé)任信息的企業(yè)可以降低信息的不對(duì)稱程度，從而來(lái)降低資本成本。有研究發(fā)現(xiàn)前期資本成本較高的公司在當(dāng)期更愿意披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息，而在行業(yè)中能較好完成社會(huì)責(zé)任的公司，在第一次自愿披露社會(huì)責(zé)任信息之后能夠顯著地降低資本成本。由此可以推斷出有較好的社會(huì)責(zé)任信息的企業(yè)會(huì)受到資本市場(chǎng)認(rèn)可，市場(chǎng)的評(píng)價(jià)較好，并會(huì)提升公司誠(chéng)信形象，從而降低公司的資本成本。

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，big date的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，各個(gè)國(guó)家也開(kāi)始關(guān)注數(shù)據(jù)存在的重要性，都表現(xiàn)出巨大地?zé)崆?，在這個(gè)飛速發(fā)展的環(huán)境下，數(shù)據(jù)將成為人們生活中不可或缺的一部分?！岸嗑S”披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的優(yōu)點(diǎn)主要有：

一、整體性。以往企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息往往只是在某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)的某一項(xiàng)活動(dòng)，并沒(méi)有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)性保持一致，這就導(dǎo)致了企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的間斷，無(wú)法將企業(yè)整體的活動(dòng)作為依據(jù)進(jìn)行衡量社會(huì)責(zé)任，而在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下，可以將所有有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整體性分析，得出一個(gè)有價(jià)值的完整信息，更能夠反應(yīng)活動(dòng)的真實(shí)性。

二、多樣性。傳統(tǒng)條件下，由于數(shù)據(jù)匱乏缺失，很多企業(yè)的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)是無(wú)法得以確認(rèn)和衡量的，也就不能提供完整的信息，而在big date時(shí)代，信息的載體和方式也是多樣性的，就可以以多種形式反映信息，有助于提供完整的信息內(nèi)容。

三、可追溯性。在反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的路徑中，由于缺少控制機(jī)制，在傳統(tǒng)條件下難以實(shí)現(xiàn)信息的追蹤，而在“多維”數(shù)據(jù)的環(huán)境中，數(shù)據(jù)可以被記載于不同的維度中，維度之間的交叉點(diǎn)就為企業(yè)提供了可追蹤的可能。

社會(huì)責(zé)任信息披露要求被披露企業(yè)的信息能夠公平的反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為。相比傳統(tǒng)環(huán)境，大數(shù)據(jù)時(shí)代能更好地提取信息，為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露提供了一個(gè)新的可能，并且降低獲取數(shù)據(jù)的成本。傳統(tǒng)環(huán)境下，由于公司在勞動(dòng)力市對(duì)行為和薪酬等內(nèi)部機(jī)密信息的捆綁，很難提取相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任信息且成本高。而在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，軟硬件環(huán)境相對(duì)健全，信息披露的形式和方式也多種多樣，獲取信息將會(huì)變的相對(duì)容易，企業(yè)披露的路徑也會(huì)多種多樣，有助于優(yōu)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露在大數(shù)據(jù)的環(huán)境中與其說(shuō)遇到新的挑戰(zhàn)，不如說(shuō)遇到新的機(jī)遇，在傳統(tǒng)環(huán)境下的信息披露遇到的困難在big date的環(huán)境下有了全新的解決方案，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息也將因此產(chǎn)生全新的改變。

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