陳運啟 賈利民

作者簡介：陳運啟（1972.6-），男，漢族，河南蘭考人，中共黨員，河南能源化工建設(shè)集團(tuán)有限公司工會副主席兼黨務(wù)工作部部長?

賈利民（1982.4-），男，漢族，河北曲周人，中共黨員，現(xiàn)在河南能源化工建設(shè)集團(tuán)有限公司綜合管理部工作?

摘 要：我國市場經(jīng)濟(jì)體制日趨完善、合理，因此國有企業(yè)的改革也在穩(wěn)步地推進(jìn)?經(jīng)過多年地發(fā)展，國有企業(yè)的管理模式以及經(jīng)營理念都發(fā)生了很大的變化?基于此，深入開展思想政治工作，不斷進(jìn)行創(chuàng)新與改革，已經(jīng)是實現(xiàn)國企可持續(xù)發(fā)展必不可少的內(nèi)在動力?本文結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作當(dāng)中所存在的問題，闡述了加強(qiáng)國企思想政治工作的措施，希望思想政治工作能夠有效開展?

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;黨組織;新時期

在全面建成小康社會地進(jìn)程中，國企要找準(zhǔn)自己的位置，順應(yīng)新的形勢，積極主動地做好廣大員工的思想政治工作?國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，也是共產(chǎn)黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，開展思想政治工作是我們黨一直以來所保留的優(yōu)良傳統(tǒng)，它可以調(diào)動員工的積極性，加強(qiáng)主人翁意識，幫助促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步?不過，就當(dāng)前的國企思想政治工作的開展現(xiàn)狀來看，還不能夠充分發(fā)揮其在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的作用?所以必須要進(jìn)行改革，優(yōu)化當(dāng)前的思想政治工作?

一、新時期下國有企業(yè)職工的思想狀況

（一）思想開放，創(chuàng)新性強(qiáng)

隨著社會的發(fā)展和改革開放事業(yè)的不斷進(jìn)行，我國的經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，國有企業(yè)職工追求知識的思想意識明顯增加，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性與主動性也明顯提高，并且通過自考、成人教育等多種方式來努力學(xué)習(xí)文化知識，使自己不斷的接受到新知識，新技術(shù)，不斷拓寬知識面?同時自主創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，重視培養(yǎng)自身能力和樹立競爭意識，注重自我選擇和自我調(diào)節(jié)，喜歡追求寬松、民主的工作環(huán)境與組織氛圍，同時也喜歡靈活機(jī)動的工作方式?

（二）多元化的價值觀

新時期，大部分的國有企業(yè)職工都受過高等教育，他們具有相對專業(yè)的知識體系，同時也具有更為開闊的視眼，這些優(yōu)勢都決定了他們對于事物的認(rèn)識有著多元化的價值觀?而恰好現(xiàn)代化企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展不可或缺的就是員工具備一個多元化的價值觀，在自身的崗位上發(fā)揮出更大的價值?這樣的員工擁有著很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和內(nèi)在潛力，能夠為企業(yè)重用?他們有自己奮斗的目標(biāo)，在實現(xiàn)這一目標(biāo)的同時便推動了企業(yè)的進(jìn)步?

二、新時期國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）思政工作落實不到位

即便是國有企業(yè)也避免不了追求利益最大化的目標(biāo)，因為趨利性是所有企業(yè)的天性，只有這樣企業(yè)才能在激烈的市場競爭當(dāng)中生存下來?但是這也很容易導(dǎo)致一系列問題的出現(xiàn)，最嚴(yán)重的問題之一便是企業(yè)會出現(xiàn)重效益，輕思想的管理現(xiàn)象?在這一背景之下，部分國有企業(yè)甚至將思想政治工作排除在企業(yè)的經(jīng)營管理之外，根本得不到落實?另外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層也缺乏對思想政治工作的認(rèn)識和重視，片面的將經(jīng)濟(jì)利益放在首要的位置，最終導(dǎo)致思想政治工作在國有企業(yè)管理當(dāng)中的作用得不到凸顯?

（二）思政工作體系滯后，教育內(nèi)容陳舊

思想政治工作的開展對象是國有企業(yè)的每一位職工，他們是人，所以開展此類工作的時候需要適應(yīng)每一個階段的需求，及時的進(jìn)行更新?現(xiàn)階段的國有企業(yè)思想政治工作便與上述要求恰好相反，它們思想政治工作的開展方式非常的僵化，教育內(nèi)容也相應(yīng)的陳舊?采取的模式也非常固定單一，即通過千篇一律的說教來達(dá)到教育的目的?這樣不僅不能夠做好思想政治工作，反而會將其陷入尷尬的境地，使員工出現(xiàn)排斥的心理?

（三）政工隊伍老化嚴(yán)重，職工缺乏良好的素質(zhì)教育

國有企業(yè)開展思想政治工作主要是由政工隊伍負(fù)責(zé)，他們是開展好該類工作的基礎(chǔ)?不過在實際當(dāng)中，由于國有企業(yè)對于生產(chǎn)經(jīng)營方面?zhèn)戎剌^大，經(jīng)常忽略對于政工隊伍的建設(shè)問題，所以導(dǎo)致政工隊伍出現(xiàn)嚴(yán)重的老化現(xiàn)象?除此之外，思想政治工作多是從宣傳的角度開展，缺乏制度化以及系統(tǒng)化的教育，員工的素質(zhì)水平難以得到整體的提升?

三、國有企業(yè)黨組織做好職工的思想政治工作的措施

（一）充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的力量

黨團(tuán)組織是聯(lián)系企業(yè)同職工的橋梁，尤其是國企要充分的發(fā)揮出黨團(tuán)組織的作用優(yōu)勢，積極的開展對員工的思想政治教育?企業(yè)既可以定期的舉辦各類比賽活動，鼓勵員工參加，對于優(yōu)勝者給予獎勵，激發(fā)他們的潛能，也可以對員工的思想進(jìn)行定期的考核?在考核的過程中，要結(jié)合員工的實際情況制定出適用的考核標(biāo)準(zhǔn)?黨團(tuán)組織的主要工作任務(wù)要進(jìn)行明確，除了籌辦上述的活動以及建立考核體系，還應(yīng)當(dāng)積極的探索提升員工思想政治素質(zhì)的路徑?

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，解放思想

在新時代背景下，國有企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了弱化的趨勢，為了能夠挽回這樣的局面，企業(yè)首先要做的便是轉(zhuǎn)變思想觀念，使思想得到進(jìn)一步的解放?國企需要將思想政治工作放到重要的位置上，意識到思想政治工作的重要性之后，在實際的管理當(dāng)中進(jìn)行貫徹和落實?思政工作被冷落的尷尬局面必須要進(jìn)行轉(zhuǎn)變，將其獨立在企業(yè)經(jīng)營管理的范圍之外，長此以往下去，將會不利于企業(yè)的發(fā)展?所以要盡量的避免思政工作與日常的經(jīng)營管理工作相互脫節(jié)的現(xiàn)象出現(xiàn)?

（三）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新思政工作方法

實踐證明，過去所使用的傳統(tǒng)單一的思想政治工作方法是不能夠滿足時代發(fā)展、國企發(fā)展的需求的?所以必須要健全相關(guān)的工作模式，尋求新的突破?堅持將科學(xué)發(fā)展觀作為根本的指導(dǎo)思想，積極地進(jìn)行創(chuàng)新，具體而言，需要注意以下幾個方面?其一，注重思想政治工作開展的針對性?尤其是國企在開展思想政治工作的時候需要結(jié)合自身經(jīng)營的實際狀況，與時俱進(jìn)，從而更好地服務(wù)于企業(yè)，推動企業(yè)發(fā)展?其二，強(qiáng)調(diào)思想政治工作開展的綜合性?職工的思想變化情況是開展思想政治工作的切入點，同時在這一過程當(dāng)中要注意引導(dǎo)職工的思想朝著正確的方向發(fā)展?另外，由于思想政治工作開展的對象是人，所以要全面的配合企業(yè)的生產(chǎn)管理工作、人力資源工作，多方面同步進(jìn)行?其三，注意企業(yè)文化建立，以人為本?思想政治工作所應(yīng)當(dāng)堅持的理念便是以人為本，除了關(guān)心員工的工作外，生活、學(xué)習(xí)以及其自身發(fā)展的狀況同樣需要關(guān)心，要讓員工能夠產(chǎn)生幸福感與歸屬感，從而激發(fā)其創(chuàng)造出更多的價值?

（四）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，迎合新時期發(fā)展需求

陳舊滯后的工作內(nèi)容是無法承擔(dān)起新時期思想政治工作的要求的，因此要對當(dāng)前的思政工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新?宏觀上堅持“中國夢”的發(fā)展方向，微觀上迎合企業(yè)自身的發(fā)展需求，既準(zhǔn)確又富有層次?首先，明確思想政治工作的開展的核心目標(biāo)是為了促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，而非單純的追求精神層面的升華?其次，思想政治工作需要強(qiáng)化員工的素質(zhì)教育問題，積極將企業(yè)夢與中國夢的建設(shè)提上日程，從而樹立起企業(yè)文化，形成核心競爭力，在國家發(fā)展的同時企業(yè)也能夠得到發(fā)展?

結(jié)束語

國有企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展必須要進(jìn)行改革，而在改革的過程當(dāng)中，思想政治工作則是必不可少的內(nèi)在推動力?它是一切工作開展的生命線，是確保國企內(nèi)外部健康發(fā)展的保障力量?新時期的國企思政工作還存在很多問題，上文講到的工作方法單一，思政工作內(nèi)容陳舊等都需要國企轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，不斷地進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，從而確保思政工作的順利展開，充分發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的作用?要徹底的轉(zhuǎn)變當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，推動國企的進(jìn)一步發(fā)展，推動國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步提升?（作者單位：河南能源化工建設(shè)集團(tuán)有限公司）

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