吳春良

摘 要：二十世紀(jì)九十年代，西方國家萌發(fā)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為各個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分，創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)時代逐漸來臨。園區(qū)化經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的空間載體。共生是一種生物學(xué)概念，當(dāng)今已經(jīng)逐漸被應(yīng)用于各個行業(yè)領(lǐng)域。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的集群本身就是一種共生現(xiàn)象，本文對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的特征進(jìn)行了簡要的分析，討論了我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)存在的問題，并對基于共生理論的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)模式創(chuàng)新做了研究，指出了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)模式創(chuàng)新的途徑，旨在為促進(jìn)我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：共生理論；創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)；模式創(chuàng)新

前言：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為新經(jīng)濟(jì)及現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)中的高端部分，其在我國的發(fā)展十分迅猛，各種創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)不斷建立。例如，上海在2010年底已經(jīng)掛牌成立了85家創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)區(qū)。在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展背景下，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，已經(jīng)成為了中國軟實(shí)力的重要組成部分。在國家層面上，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為了國家關(guān)注的重點(diǎn)，是國家發(fā)展占了的一個重要項(xiàng)目?；谝陨?，本文對基于共生理論的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)模式創(chuàng)新進(jìn)行了簡要研究，旨在為推進(jìn)我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的特征

（一）融合性和滲透性。從本質(zhì)上來說，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是文化、科技、經(jīng)濟(jì)相互交融的產(chǎn)物，其產(chǎn)品和服務(wù)符合時代發(fā)展的特征，充分利用了信息技術(shù)、自動化技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)等先進(jìn)的科技手段，此外，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度較高，跨越性強(qiáng)，能夠通過其較好的滲透性延伸到其他的產(chǎn)業(yè)部門中。

（二）原創(chuàng)性和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的依賴性。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的核心是創(chuàng)意，是知識文化、信息、技術(shù)等無形的資產(chǎn)，因此創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的以來程度較高。知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生和利用是創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)造利潤的主要方式。只有加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，才能使得創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正常合理的發(fā)展。知識產(chǎn)權(quán)與知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)[1]。

（三）創(chuàng)意階層的重要性。創(chuàng)意階層主要是由科學(xué)和工程學(xué)、教育、藝術(shù)、娛樂、設(shè)計等行業(yè)的從業(yè)者構(gòu)成，創(chuàng)意階層主要的職能就是對新觀念、新技術(shù)、新內(nèi)容的創(chuàng)新和構(gòu)建，創(chuàng)意是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的核心，創(chuàng)意階層對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重要性不言而喻。

（四）創(chuàng)意產(chǎn)品與服務(wù)的不確定性。創(chuàng)意產(chǎn)品與服務(wù)是創(chuàng)意階層智慧和靈感的結(jié)晶，創(chuàng)意產(chǎn)品與服務(wù)是創(chuàng)意階層靈感的體現(xiàn)，其搭載了創(chuàng)意階層的創(chuàng)造性思維和特異性的創(chuàng)造思想。此外，創(chuàng)意產(chǎn)品及服務(wù)要滿足消費(fèi)者的個性化需求，而消費(fèi)者需求又是千差萬別的，因此，創(chuàng)意產(chǎn)品與服務(wù)是有著不確定性和不可替代性的。

（五）管理的寬容性和虛擬性。創(chuàng)意主要來自于創(chuàng)意階層的靈感，而靈感是非系統(tǒng)的，沒有一個固定的標(biāo)準(zhǔn)和形式，因此在管理上必須要有著較大的寬容性，此外當(dāng)前創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意的產(chǎn)生很多借助于信息化、網(wǎng)絡(luò)化的手段，因此其管理是虛擬化的。

二、我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)存在的問題

（一）創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)競爭力不強(qiáng)。成熟的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)是要有著較好的集群效應(yīng)與共生關(guān)系的，只有這樣才能夠促進(jìn)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展，但當(dāng)前我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)部的企業(yè)關(guān)聯(lián)程度并不高，共生關(guān)系的建立并不好，同時缺乏龍頭企業(yè)的帶動，使得創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)意企業(yè)的創(chuàng)新能力不足，從而導(dǎo)致我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)競爭力并不強(qiáng)。

（二）資源要素實(shí)力低，沒有良好的文化氛圍。我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建立和發(fā)展起步較晚，大部分依托于破舊的廠房進(jìn)行開發(fā)，創(chuàng)意企業(yè)的存在方式大多是文化藝人的工作室，經(jīng)濟(jì)實(shí)力有待提升，受限于園區(qū)內(nèi)創(chuàng)意企業(yè)的惡性競爭，例如跟風(fēng)、模仿等，導(dǎo)致文化氛圍較差，同時吸引不了外部的資金和人才注入[2]。

（三）產(chǎn)業(yè)鏈不夠成熟。當(dāng)前我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的盈利模式并不清晰，整個創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈并不完整，我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)缺乏高水平的創(chuàng)意人才，在產(chǎn)品生產(chǎn)的環(huán)節(jié)相對薄弱，還沒能形成成熟的產(chǎn)業(yè)鏈，許多苑區(qū)內(nèi)的創(chuàng)意企業(yè)缺乏較強(qiáng)的盈利能力，且對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識較弱，致使創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)市場上創(chuàng)意產(chǎn)品的衍生品、模仿品眾多。

（四）自主創(chuàng)新不足。創(chuàng)意企業(yè)的核心競爭力是自主創(chuàng)新能力，創(chuàng)意企業(yè)要有高水平的創(chuàng)新團(tuán)隊，就目前來看，我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的自主創(chuàng)新能力不足，受限于運(yùn)行機(jī)制、文化氛圍、創(chuàng)新條件等各方面的原因，我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)品缺乏對先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，出現(xiàn)的高端產(chǎn)品較少，附加價值不高，且原創(chuàng)的作品數(shù)量不多，這些都是自主創(chuàng)新能力不足的體現(xiàn)。

（五）人才匱乏。創(chuàng)意企業(yè)比拼的是創(chuàng)意，是知識的創(chuàng)新，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是知識經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。人才是保證創(chuàng)意企業(yè)市場競爭力的關(guān)鍵。紐約創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才占工作總?cè)藬?shù)的12%，東京創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才占工作總?cè)藬?shù)的15%，而我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才的數(shù)量占工作總?cè)藬?shù)的千分之一，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才的差距可見一斑。創(chuàng)意人才不足，會嚴(yán)重的制約創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

（六）共生關(guān)系并不穩(wěn)定。良好的穩(wěn)定的共生關(guān)系是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)各個創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，共生理論的核心是互惠互利、共同發(fā)展[3]。但當(dāng)前我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)共生環(huán)境并不完善，共生密度較小，企業(yè)之間的信任不足，這些都會導(dǎo)致園區(qū)內(nèi)部共生關(guān)系的不穩(wěn)定，從而給創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展帶來負(fù)面作用。

三、基于共生理論的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)模式

（一）基于共生理論的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)要素

（1）共生單元：共生單元是共生關(guān)系中最基本的能量生產(chǎn)及交換的單位，對于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)來說，共生單元的存在方式有很多，創(chuàng)意企業(yè)、創(chuàng)意企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)以及創(chuàng)意中介等等都可以作為共生單元存在，且不同的共生單元地位不同。在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈中可能存在實(shí)力不同的企業(yè)，實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)在產(chǎn)業(yè)園區(qū)中的是主導(dǎo)企業(yè)，這就使得每一個共生單元的地位是不同的。

（2）共生環(huán)境：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，除了共生單元外的所有因素構(gòu)成了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的共生環(huán)境，共生環(huán)境根據(jù)對共生單元的影響可以分為正向環(huán)境、負(fù)向環(huán)境和中向環(huán)境三種。對于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)來說，其具體的共生環(huán)境有社會文化環(huán)境、經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境、國家宏觀政策環(huán)境等等，這些共生環(huán)境能夠給創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)各個創(chuàng)意企業(yè)以及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)的發(fā)展提供必要條件。

（3）共生關(guān)系：共生關(guān)系指的是共生單元相互作用的方式或結(jié)合的形式，共生關(guān)系能夠體現(xiàn)出共生單元之間的作用方式和作用強(qiáng)度。共生行為模式一共有四種：寄生關(guān)系、偏利共生、對稱性互惠共生關(guān)系、非對稱性互惠共生關(guān)系。不同的共生關(guān)系體現(xiàn)的是不同的共生單元之間的作用作用形式和強(qiáng)度[4]。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)部，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈上的各個企業(yè)之間的關(guān)系就可以通過這四種共生關(guān)系進(jìn)行描述。創(chuàng)意園區(qū)內(nèi)不同企業(yè)之間的共生關(guān)系是不盡相同的，這主要是由企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、實(shí)力、依賴性等各個方面因素決定的。例如當(dāng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)依存度不高的時候，那么企業(yè)之間的共生關(guān)系就是非對稱共生或者偏利共生。企業(yè)之間的共生關(guān)系并不是固定的，共生單元各自的發(fā)展以及環(huán)境的變化都可能引起共生關(guān)系的改變，本著互利互惠的原則，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈各個企業(yè)之間的共生關(guān)系將會不斷趨向于對稱性互惠共生。

（二）基于共生理論的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)動因分析

根據(jù)世界上各個創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的共同點(diǎn)來看，共生創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成的動因主要是其能夠?qū)ζ髽I(yè)帶來很大的利益優(yōu)勢。并且其有著互利互惠的原則，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的共同發(fā)展，企業(yè)能夠通過共生關(guān)系進(jìn)行專業(yè)化分工，能夠通過外部資源的補(bǔ)充和獲取進(jìn)行發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

（1）共生能夠降低交易成本：當(dāng)今市場環(huán)境復(fù)雜，競爭激烈，創(chuàng)意企業(yè)要想在行業(yè)中保證優(yōu)勢，占據(jù)一席之地，成本的降低是必然要求。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)拼的就是創(chuàng)意和項(xiàng)目的創(chuàng)新研究，但這種創(chuàng)新研究是有風(fēng)險的，一旦研究不成功將會付出較大的代價。共生關(guān)系的建立能夠幫助企業(yè)來分散在精英中的風(fēng)險，風(fēng)險在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)共生企業(yè)之間進(jìn)行重新分配后，能夠有效的提升工作效率，使得整個創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的交易成本降低，園區(qū)內(nèi)共生企業(yè)的核心競爭力提高，其經(jīng)營利潤增加。

共生單元之間通過密切的合作，實(shí)現(xiàn)信息共享、風(fēng)險共擔(dān)，得到的利潤也會共同獲取，這樣就能夠?qū)⒔灰壮杀究刂圃谝粋€降低水平。此外，在投資方面，躬身關(guān)系能夠充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，能夠有效位共生單元帶來收益，共生關(guān)系還能夠增加交易機(jī)會，降低了交易競爭，從而也會降低交易成本。

（2）共生能夠降低生存成本：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，會產(chǎn)生各種各樣的成本，例如簽約成本、監(jiān)督績效成本、活動組織成本等等，生產(chǎn)過程中的所有成本我們可以定義為生產(chǎn)成本，而生存成本則指的是生產(chǎn)成本與交易成本的和，即生存成本=生產(chǎn)成本+交易成本。有共生關(guān)系的存在才會產(chǎn)生交易，才會產(chǎn)生交易成本，上述我們已經(jīng)提到共生關(guān)系能夠降低交易成本，對于生產(chǎn)成本來說，共生關(guān)系能夠使得各個共生單元之間在生產(chǎn)經(jīng)營等各個方面實(shí)現(xiàn)合作，這種合作是互利互惠的，能夠有效的降低生產(chǎn)成本，總的來說，共生能夠降低創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)各企業(yè)的生存成本。

（3）共生能夠降低分包成本：共生關(guān)系能夠促進(jìn)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)共生單元之間的專業(yè)性合作，這就能夠有效降低分包成本。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)中的共生關(guān)系能夠使不同類型的企業(yè)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化分工，并進(jìn)行拓寬交易活動，這局能夠有效的降低成本，企業(yè)不必為了實(shí)現(xiàn)專業(yè)化擴(kuò)大生產(chǎn)和經(jīng)營的范圍。共生單元之間的合作效果良好會強(qiáng)化共生關(guān)系，促進(jìn)長期的互動和合作。這就能夠使企業(yè)共同承擔(dān)風(fēng)險，減少了機(jī)會主義行為，企業(yè)之間信任程度增加，共生關(guān)系穩(wěn)定，且有著共同的利益目標(biāo)，不易出現(xiàn)企業(yè)報復(fù)行為[5]。

此外，共生關(guān)系穩(wěn)定，共生單元會產(chǎn)生較好的市場認(rèn)知度，消費(fèi)者會有效考慮購買共生聚集區(qū)內(nèi)的企業(yè)產(chǎn)品，這就為共生單元的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

總的來說，共生能夠降低企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等各個方面的成本，能夠幫助互相合作的共生單元實(shí)現(xiàn)利益最大化，這是共生形成的根本動因。

四、基于共生理論的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)模式創(chuàng)新途徑

（一）優(yōu)化共生環(huán)境。共生理論的核心是互惠共生，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要因素就是共生環(huán)境的優(yōu)化，有了良好的共生環(huán)境，各個企業(yè)之間才能建立穩(wěn)定的共生關(guān)系：①政府機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極對相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)進(jìn)行完善，例如知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度等等，只有這樣才能夠從根本上規(guī)范企業(yè)的行為，才能夠吸引更多的創(chuàng)意企業(yè)入駐創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，才能夠促進(jìn)共生理論下的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展；②園區(qū)內(nèi)應(yīng)當(dāng)積極建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施，基礎(chǔ)設(shè)施是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)各企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，是建立各類管理服務(wù)的基礎(chǔ)，是建立成本低廉、效率較高的市場環(huán)境的基礎(chǔ)。③創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)當(dāng)積極建立開放、寬容的社會環(huán)境，為各個共生企業(yè)營造一個良好的外部環(huán)境與共生氛圍，這對維持共生關(guān)系的穩(wěn)定有著積極的意義。

（二）增加創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)共生密度。在合理的共生密度下，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的競爭能夠起到積極的作用，如果共生關(guān)系密度較小，企業(yè)之間的合作并不順利，那么這種競爭很可能引發(fā)惡劣的市場環(huán)境。保證創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)共生密度的措施有兩個：①有效減少同類型企業(yè)：同類型的企業(yè)一般是不存在互補(bǔ)關(guān)系的，不能夠建立共生關(guān)系，因此在吸引企業(yè)進(jìn)入到創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的時候，要考慮不能讓過多的同類型的企業(yè)進(jìn)入，這樣會導(dǎo)致競爭關(guān)系的加劇，共生密度的減小[6]；②引進(jìn)共生互補(bǔ)企業(yè)：要想建立良好的共生關(guān)系，企業(yè)之間要能夠形成優(yōu)勢互補(bǔ)、利益共存、互惠互利，因此創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)意企業(yè)，這樣能夠建立更多的共生關(guān)系，從整體上提升了整個創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的競爭力。

（三）構(gòu)建良好的共生網(wǎng)絡(luò)。共生網(wǎng)絡(luò)對促進(jìn)共生關(guān)系的建立有著積極的作用，而創(chuàng)意中介機(jī)構(gòu)是構(gòu)建共生網(wǎng)絡(luò)不可或缺的一部分，其在整個創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)起到了集群內(nèi)部粘接劑的作用，因此應(yīng)當(dāng)積極支持創(chuàng)意中介機(jī)構(gòu)，促進(jìn)共生網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建。例如政府及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)當(dāng)加大對創(chuàng)意服務(wù)中心、研究機(jī)構(gòu)等創(chuàng)意中介機(jī)構(gòu)的扶持力度，促進(jìn)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)部創(chuàng)意中介結(jié)構(gòu)的專業(yè)化，這樣才能夠建立完善的共生網(wǎng)絡(luò)，在共生網(wǎng)絡(luò)中的各個共生單元能夠更好的利用共生網(wǎng)絡(luò)獲得人才、資金，使共生關(guān)系互利互惠的作用達(dá)到最大化，這對激發(fā)創(chuàng)意有著積極的促進(jìn)作用。

（四）重視人才的開發(fā)培育

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才的競爭是企業(yè)的核心競爭，對于創(chuàng)意企業(yè)仍是如此，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)當(dāng)積極開發(fā)和培育高端人才、復(fù)合型人才、營銷人才，提升對創(chuàng)意的開發(fā)。

（1）人才培養(yǎng)基地的建設(shè)：國家應(yīng)當(dāng)以中心城市為依托，建立人才培養(yǎng)和培訓(xùn)基地，結(jié)合當(dāng)?shù)貏?chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的專業(yè)骨干力量，同時人才培養(yǎng)基地的建設(shè)能夠保證人才的延續(xù)性和穩(wěn)定性和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中各項(xiàng)技術(shù)的先進(jìn)性。只有人才跟上了，技術(shù)才能跟上，只有技術(shù)跟上了創(chuàng)意才能跟上，只有創(chuàng)意跟上了才能夠促進(jìn)整個創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（2）創(chuàng)新人才分配制度：首先應(yīng)當(dāng)積極完善人才管理系統(tǒng)，建立創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)人才的數(shù)據(jù)庫，對各項(xiàng)人才的檔案做好跟蹤管理。同時要做好服務(wù)保障，安居環(huán)境，創(chuàng)新人才分配制度，形成促進(jìn)人才利用的激勵機(jī)制和約束機(jī)制。對于一些有著特殊創(chuàng)意才能或具備自主知識產(chǎn)權(quán)的人才，創(chuàng)意企業(yè)應(yīng)當(dāng)允許其占有一定的企業(yè)股份，通過各種形式的鼓勵促進(jìn)其創(chuàng)意研究工作。此外創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮大師名家的影響力，通過人才的匯集形成中國特色的創(chuàng)意流派和世界知名的創(chuàng)意品牌，使“中國設(shè)計”與“中國創(chuàng)意”更具活力。

（3）加強(qiáng)高校重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)：學(xué)科建設(shè)是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)積極利用資源建立世界一流的創(chuàng)意相關(guān)學(xué)科，例如可以鼓勵高校建立創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)意管理專業(yè)，不同地區(qū)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的特色和當(dāng)?shù)馗咝５木唧w條件加強(qiáng)重點(diǎn)創(chuàng)意學(xué)科建設(shè)，只有這樣才能夠?yàn)閯?chuàng)意產(chǎn)業(yè)提供源源不斷的人才之流。

（五）加強(qiáng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的治理

（1）規(guī)范信息流通

政府以及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園應(yīng)當(dāng)建立合理的、通暢的、規(guī)范的信息渠道，這樣才能夠保證信息的暢通，才能夠使共生單元之間的信息對稱，從而減小共生關(guān)系中的道德風(fēng)險和逆向選擇問題的發(fā)生，才能夠維持共生關(guān)系的穩(wěn)定。

（2）創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)具備一定的職權(quán)

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會一般是由政府創(chuàng)辦、派出的管理機(jī)構(gòu)，管理委員會對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的管理至關(guān)重要，其既有考慮政府宏觀的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，又要考慮各個共生單元之間關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展，管理委員會的管理工作是十分復(fù)雜的，涉及到的范圍較廣，因此政府應(yīng)當(dāng)賦予創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會更多的職權(quán)，例如事務(wù)管理權(quán)、收益權(quán)以及資產(chǎn)處置權(quán)等等[7]，只有這樣才能夠有效保證創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)各個企業(yè)共生關(guān)系的管理效果。

（3）提升創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理層次

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)是屬于新生的事物，其在一些工作方法、統(tǒng)計指標(biāo)體系等問題的管理上還處于發(fā)展階段，管理層次還不夠完善。因此，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，明確創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的特殊性，優(yōu)化管理的層次，此外政府應(yīng)當(dāng)積極的進(jìn)行信息鼓勵，提升管理者的工作熱情，確保基于共生理論的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

結(jié)論：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)是一種新興的搭載創(chuàng)意企業(yè)的空間，是共生關(guān)系建立的載體，其對經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的升級以及城市功能的提升等都有著重要的意義，本文簡要介紹了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的特征，分析了當(dāng)前我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)存在的不足之處，并研究了基于共生理論的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)模式，并提出了具體的創(chuàng)新途徑，旨在為建立完善合理的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、充分發(fā)揮共生作用、促進(jìn)我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（作者單位：昌黎工業(yè)園區(qū)管委）

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