郭虎

摘 要：縱觀整個社會的發(fā)展速度，人事部門在政府所有的職能部門中起到了非常重要的作用，而人事考試的重要程度也近一步隨之加深了，人事考試作為一種選拔人才評價人才的標(biāo)準(zhǔn)和方式，要隨著社會的發(fā)展科學(xué)有效的創(chuàng)新，才能不斷的在人才優(yōu)化配置中起到重要的作用。筆者論文中就人事考試命題工作進行了進一步的研究和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：人事考試；命題；人才；創(chuàng)新

一、用創(chuàng)新的角度看待人事考試

隨著社會發(fā)展進步的節(jié)奏，我國對人才的需求量也日益增多，而對于人才的考察方式和方法也要不斷的變動，從而才能更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，我國對于人事考試命題的工作提出了新的視覺，隨著企業(yè)單位對人才需要的改革，考試的重要程度逐漸凸顯出來，社會上也出現(xiàn)了大大小小的考試機構(gòu)，種類也隨之增多，如果政府還用以前的思維方式和方法去對待人事考試的命題工作，不僅會影響到考試結(jié)果公布之后所謂的人才對待工作的方式方法，還會阻礙社會的進步以及發(fā)展，而為了更好的推進人事考試命題的工作，我們需要用嶄新的眼光，并且投入到社會發(fā)展的潮流和趨勢中去，更好的與社會發(fā)展的節(jié)奏聯(lián)系到一起，才會有更適應(yīng)社會發(fā)展的命題眼光和思路，大膽創(chuàng)新，獲得更多更好的體驗，從而更好的應(yīng)對社會的變化趨勢，為我國提供更多適應(yīng)社會發(fā)展趨勢和方向的新型人才，人事考試的命題人需要勇于更新觀念，調(diào)整以及改正方法，要用發(fā)展的眼光面對人事考試的人才需要，才能提出更為合理的思路和方法，隨著社會的繁榮昌盛，我國對人才需求量的近一步增大，人事考試成為了很多人關(guān)心的事，而人事考試的命題更是人事工作安排的重中之重，也需要引起更廣泛的重視，科學(xué)的推進人事考試命題，需要考試命題人站在社會需要的全新的角度上，對以往人事考試的考核標(biāo)準(zhǔn)和手段取其精華去其糟粕，從細(xì)節(jié)做起做起，為人事考試的命題和改革方面起到一個創(chuàng)新的作用，為我國的人才考核創(chuàng)造一個更加優(yōu)越的條件，為社會的發(fā)展創(chuàng)造更多的動力，并且創(chuàng)造更多的貢獻。

二、近一步明確考風(fēng)考紀(jì)的規(guī)范性和紀(jì)律性

人事考試的重要程度自然不必多說，而人事考試的命題存在著許多方面的漏洞和不足之處，比如考試本身而言，考風(fēng)考紀(jì)是否能嚴(yán)格遵守命題人標(biāo)準(zhǔn)？是否沒有抄襲以及對卷子后期處理的現(xiàn)象？這在人事考試的命題的過程中也起到了舉足輕重的地位和作用，命題人要有著求真務(wù)實的工作作風(fēng)和方法，為我國人事部門輸送年輕新鮮生機勃勃的血液，隨著命題人的設(shè)計，使得考試的內(nèi)容和內(nèi)涵有更多不同方面的改善，人們的工作學(xué)習(xí)的過程中會更加嚴(yán)格的要求自己，創(chuàng)造更多機遇以及挑戰(zhàn)，這在人們平常的學(xué)習(xí)中也會起到一個督促的作用，命題人要建立聯(lián)動機制，人事考試的安全的問題也需要引起更廣泛的重視，這不是靠一個人兩個人的力量能夠改變和解決的事情，需要建立一個更加安全穩(wěn)固的機制從而保證人事部門的考試更加公平公正，人們對待人事考試的態(tài)度也更加嚴(yán)肅認(rèn)真，命題者通過對考風(fēng)考紀(jì)規(guī)范性和紀(jì)律性的重視，從而對人事考試的標(biāo)準(zhǔn)近一步規(guī)范提高，社會風(fēng)氣也會有所改變，而通過這樣嚴(yán)格的考試制度也可以為國家提供真正適于社會發(fā)展的新型人才，通過這樣的考試，考生們可以根據(jù)自己的需求近一步靠近適合自己的工作，考風(fēng)考紀(jì)的規(guī)范性在人事命題的過程中是一個十分重要的環(huán)節(jié)，只有嚴(yán)格遵守考風(fēng)考紀(jì)的考試才是一項有意義的考試，這樣的人事考試才真正達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)滿足了社會需要，在我國進行這樣的改革，不僅規(guī)范了考風(fēng)考紀(jì)，而且也在一定程度上對社會風(fēng)氣起到了一個良好的規(guī)范作用。人事考試的命題環(huán)節(jié)中也有需要注意的地方，要注意考卷的機密性，防止在考試之前有人泄露考試題目，對于考風(fēng)考紀(jì)的要求，命題人員需要從考試前考試時和考試后三個方面加以注意，要對題目的機密性有所確認(rèn)，這樣才能確?？荚嚨闹匾约氨匾浴?/p>

三、增加考察知識面的寬度，更貼近生活

回顧歷年人事考試命題工作存在的缺陷和漏洞，我們需要顧全大局，審時度勢，用更加全面的眼光思考人事考試命題過程中所面臨的困難，在人事考試命題的發(fā)展過程中，我們?nèi)鄙賹χR面系統(tǒng)全面的考察，根據(jù)調(diào)差顯示人事命題的考題中專業(yè)性不強，有時還會出現(xiàn)高難度的題目，嚴(yán)重的脫離了我們的日常生活，使得人事考試命題把人事考試這種貼近生活的知識架空于生活之上，使得人事考試的考試于進入現(xiàn)實生活之后的人事部門的關(guān)系發(fā)生偏差，影響了考試的作用和效果，脫離了日常生活中人們需要的知識范圍和所要掌握的程度，人事部門在日常生活中所要掌握的知識都是貼近生活的，而人們在考試中所要掌握的知識程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了平常需要的程度，所以人事考試命題工作者需要顧全大局，增加考察的知識面與日常生活的聯(lián)系，使得我們在掌握考試知識的過程中也能更加了解日常生活中的情況，使得現(xiàn)代社會中人們的考試與生活緊密相連，貼近生活是考試的重點，不僅僅是人事考試，在其他考試的領(lǐng)域中也至關(guān)重要，我國人事考試的改革是要為國家提供更多專業(yè)的人才，使得國家發(fā)展的更好，在新型社會發(fā)展的過程中，人事部門的選擇是極為重要的一個環(huán)節(jié)，而在通過人事考試的人群中，有一些并不適合社會的發(fā)展和需要，這樣的人通過了考試，就是人事考試命題工作的嚴(yán)重失誤，隨著這樣的情況逐漸增多，為了進一步避免這樣的事情的發(fā)生，我們需要積極響應(yīng)國家號召，進一步作出更多的努力與調(diào)整，用創(chuàng)新而且貼近生活的眼光關(guān)注整個人事的發(fā)展，強化人事考試命題工作的重要性，這也是促進人事考試命題成果進步的一個至關(guān)重要的方式，社會對于人事相關(guān)部門人才的需求量不斷增大，使得人事考試命題工作被一個風(fēng)口浪尖的階段，要近一步緊貼于生活，才能有適應(yīng)社會需求的人才，我國要通過這樣的改革措施近一步走到人事考試命題工作完善的前列，隨著人事考試命題工作的展開，考生們對于書本上面的知識、概念，甚至是例子都能牢記在心，而在社會的日常生活中關(guān)于人事方面的相關(guān)知識反而是一點也不知道，面對這樣的情況，我國需要進行細(xì)致的分析規(guī)劃，調(diào)整出一個嶄新的牢牢貼近于生活需要的新型的考試內(nèi)容安排，在社會進步發(fā)展的過程中，人事部門的重要性逐步顯示出來，人們對于未來人事部門的發(fā)展也很看好，人事部門未來有著無限的前景，人事考試命題的安排需要我們每個人都給予高度的配合，在人事考試命題的安排中，貼近生活拓寬知識面成為當(dāng)下命題的一個熱點趨勢，人們在這個氛圍中可以更加嚴(yán)于律己，規(guī)范自己的言行，努力學(xué)習(xí)文化知識，通過考試的洗禮努力成為更適合國家發(fā)展社會需要的新型人事人才。

四、結(jié)束語

社會的飛速發(fā)展和完善導(dǎo)致對人事部門的人才的需求量越來越大，人們對于人事考試命題工作的重視程度也越來越高，科學(xué)的方法和辦法是推進人事考試命題工作的重要措施，隨著對人事人才需求量的增大，人們對于考試也有著一定投機取巧的心理，只有命題人的不斷努力和對工作規(guī)范程度要求的越來越高，才能促進人事考試命題工作近一步的發(fā)展，這也是邁向科學(xué)的第一步，人事命題工作的研究需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，研究出嶄新的適應(yīng)社會發(fā)展的方式從而收獲更好的效果。

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