商筱偲

摘 要：當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)承擔(dān)著”公司公民”和”經(jīng)紀(jì)人”兩種角色的責(zé)任，公司社會(huì)責(zé)任被法律化，不僅實(shí)現(xiàn)了公司經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)利益共贏，還為中國(guó)社會(huì)主義法治發(fā)展開辟了新的道路。公司社會(huì)責(zé)任寄托在法律的基礎(chǔ)上存在和發(fā)展，公司社會(huì)責(zé)任由人文道德提升為法律道德，根本原因就是法律理論，公司社會(huì)責(zé)任遵循的規(guī)范之所以從道德規(guī)范上升到法律道德規(guī)范，是因?yàn)槭艿椒山?jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)理論、法律價(jià)值的影響。本文主要分析了公司的社會(huì)責(zé)任，了解了公司的法律理論，構(gòu)建了公司社會(huì)責(zé)任體系。

關(guān)鍵詞：法律經(jīng)濟(jì)學(xué)；公司經(jīng)濟(jì)；社會(huì)責(zé)任

我國(guó)《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，公司想要從事經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，就必須遵守法律規(guī)章制度、行政規(guī)章制度，具有社會(huì)道德、誠實(shí)守信、商業(yè)道德，公開接受國(guó)家政府與人民群眾的監(jiān)督，有能力承擔(dān)公司社會(huì)責(zé)任。國(guó)本規(guī)定的出現(xiàn)，不單單挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論“股東的利益最大”，還為未來公司指出新的發(fā)展目標(biāo)。

1 公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容

（一）公司對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)責(zé)任

在公司利益結(jié)構(gòu)中，勞動(dòng)者的地位和股東地位是相同的，他們都關(guān)系著公司的利益。公司要維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利，設(shè)立員工監(jiān)督部門，落實(shí)員工參與董事會(huì)的政策，促使員工代表和股東代表擁有相同的責(zé)任和義務(wù)。完善公司對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)責(zé)任，不僅對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)收入有所保障，還改善了勞動(dòng)者的社會(huì)地位；不僅對(duì)勞動(dòng)者精神需求有所滿足，還滿足了勞動(dòng)者的物質(zhì)需求。

（二）公司對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任

公司對(duì)消費(fèi)者是否履行社會(huì)責(zé)任既是衡量一個(gè)公司評(píng)價(jià)消費(fèi)者價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，又是衡量公司尊重其他相關(guān)合法權(quán)益的標(biāo)準(zhǔn)。公司為消費(fèi)者提供物美價(jià)廉的商品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，來滿足消費(fèi)者的物質(zhì)需求和精神需求，良好的售后服務(wù)體現(xiàn)公司獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念和履行社會(huì)責(zé)任的自覺性。

（三）公司對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任

公司肩負(fù)著保護(hù)環(huán)境和清潔環(huán)境的重大責(zé)任，主要表現(xiàn)為：公司的發(fā)展要求是人與自然和諧相處，愛護(hù)自然，合理利用自然資源；公司倡導(dǎo)綠色價(jià)值觀念，綠色生產(chǎn)，綠色消費(fèi)；公司把綠色作為審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，綠色管理員工的技術(shù)操作；公司遵守節(jié)能、環(huán)保的法律制度，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；改善生產(chǎn)技術(shù)，將資源損耗降到最?。还_公司對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。

（四）公司對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任

股東在公司的權(quán)利中占據(jù)絕對(duì)性的優(yōu)勢(shì)，而債權(quán)人的權(quán)利是有限的，因此公司必須對(duì)債權(quán)人履行社會(huì)責(zé)任，主要表現(xiàn)在：公司要及時(shí)對(duì)債權(quán)人公開企業(yè)信息，不隱瞞事實(shí)；公司要誠實(shí)守信，不可濫用公司信譽(yù)；公司要積極主動(dòng)償還債務(wù)，不得刻意拖欠。

（五）公司對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任

我國(guó)正處于初級(jí)社會(huì)主義階段，針對(duì)目前狀況，公司對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任主要表現(xiàn)為：公司組織“和諧公民形象”的活動(dòng)，倡導(dǎo)為社會(huì)的持續(xù)發(fā)展、文明建設(shè)做貢獻(xiàn)；公司每年拿出部分盈利或者公司產(chǎn)品，帶頭無私奉獻(xiàn)慈善事業(yè)；公司內(nèi)部開辦“社會(huì)救災(zāi)”活動(dòng)，大力支持公益事業(yè)的發(fā)展；公司通過獎(jiǎng)?wù)录て饐T工對(duì)公益事業(yè)的關(guān)注，共同促進(jìn)公益事業(yè)的發(fā)展。

2 法律經(jīng)濟(jì)視野下的公司社會(huì)責(zé)任分析

（一）法律視野下的公司社會(huì)責(zé)任分析

法律規(guī)定公司必須履行社會(huì)責(zé)任，傳統(tǒng)的公司法依然遵從“股東利益最大化”法規(guī)。但是公司法正在被修正，從“相關(guān)利益者”角度出發(fā)，利用完善的法律制度，規(guī)范公司的社會(huì)責(zé)任。

國(guó)務(wù)院規(guī)定，公司社會(huì)責(zé)任主要有八項(xiàng)內(nèi)容：一是必須依法經(jīng)營(yíng)公司、誠實(shí)守信；二是要求公司自身不斷提高持久盈利的能力；三是保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平；四是強(qiáng)化資源節(jié)約意識(shí)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)能力；五是推動(dòng)技術(shù)改革和自主創(chuàng)新能力，六是保證安全生產(chǎn)；七是維護(hù)公司員工的合法權(quán)益；八是公司要參與社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)。

（二）經(jīng)濟(jì)視野下的公司社會(huì)責(zé)任分析

在經(jīng)濟(jì)學(xué)上看，公司社會(huì)責(zé)任是邏輯上的概念，主要包括3個(gè)方面：一是，公司內(nèi)部社會(huì)責(zé)任，公司內(nèi)部成立社會(huì)責(zé)任權(quán)益機(jī)構(gòu)，激勵(lì)、約束、調(diào)節(jié)董事會(huì)和股東的關(guān)系，確保公司遵守法律規(guī)定的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化的目標(biāo)；二是，公司外部社會(huì)責(zé)任，主要指產(chǎn)品與價(jià)格之間的設(shè)定、各個(gè)公司之間的利益競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)；三是，有關(guān)社會(huì)責(zé)任的法律機(jī)構(gòu)，指的是國(guó)家監(jiān)督管理部門為保障廣大人民的利益、要求公司遵守法律規(guī)定和社會(huì)道德，履行社會(huì)責(zé)任。

歸納總結(jié)主要從兩個(gè)觀點(diǎn)出發(fā)，第一個(gè)觀點(diǎn)是“股東至上主義”，公司在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，首先做到注重股東獲得最大的利益，維護(hù)股東的主導(dǎo)地位；第二個(gè)觀點(diǎn)是“利益相關(guān)者”，公司應(yīng)該將股東和其他利益相關(guān)者放在同一位置上，促進(jìn)股東與其他利益相關(guān)者和諧發(fā)展，履行彼此之間的社會(huì)責(zé)任。

3 法律經(jīng)濟(jì)視野下的公司社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建

對(duì)于現(xiàn)代公司社會(huì)責(zé)任體系，可以結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)作為參照，尋找有益于社會(huì)發(fā)展的觀點(diǎn)進(jìn)行構(gòu)建。科斯定理是法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本定理，“科斯交易成本理論”體現(xiàn)出交易活動(dòng)是相對(duì)較少的，因?yàn)榻灰谆顒?dòng)不多，產(chǎn)生了代價(jià)的問題，也出現(xiàn)了資源分配的問題。為有效解決這些問題，科斯利用起法律規(guī)章制度，將交易成本與新舊經(jīng)濟(jì)學(xué)聯(lián)系在一起。

如何劃分權(quán)利，從而達(dá)到社會(huì)發(fā)展最優(yōu)化是經(jīng)濟(jì)學(xué)法律的核心內(nèi)容，這也是從法律經(jīng)濟(jì)視野下認(rèn)知公司社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵。公司想要做到持久利益發(fā)展最大化，不僅要對(duì)股東負(fù)責(zé)，還要對(duì)公司員工、消費(fèi)者、國(guó)家、政府、債權(quán)人、環(huán)境等負(fù)責(zé)。這些“利益相關(guān)者”都應(yīng)該被當(dāng)作為公司成本、收益的分析變量。但是在實(shí)際生活中，公司履行社會(huì)責(zé)任之前，往往主要考慮公司自身的利益。公司與“相關(guān)利益者”之間的利益追求復(fù)雜且多元化，所以只是憑借社會(huì)提倡、公司自身良心道德、呼吁宣傳，促進(jìn)公司落實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，在某些程度上會(huì)起到一定的作用，但是顯然這些方式都沒有固定的規(guī)律，不能起到促進(jìn)社會(huì)責(zé)任持續(xù)發(fā)展的作用，因此應(yīng)該利用法律規(guī)章制度，彰顯社會(huì)責(zé)任的重要性，維護(hù)相關(guān)利益者的權(quán)益。

4 結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的重視是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，在經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)中，公司承擔(dān)的責(zé)任，不僅要滿足公司自身的發(fā)展，還要成為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的明確目標(biāo)。只有應(yīng)用法律規(guī)章制約公司社會(huì)責(zé)任，才能保障公司利益相關(guān)者的權(quán)利，才能維護(hù)公司利益不受侵犯，才能保證公司對(duì)廣大人民的誠實(shí)守信，彰顯公司社會(huì)責(zé)任。

參考文獻(xiàn)

[1]曹玉乾.法律經(jīng)濟(jì)學(xué)視野下的公司社會(huì)責(zé)任[J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展，2006（01）.

[2]仇曉光.公司債權(quán)人利益保護(hù)的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D].吉林大學(xué)，2010.

[3]李佑兵.基于法理視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究[D].江西師范大學(xué)，2011.