北京斯泰恩環(huán)球科技有限公司 趙卓麗

2014年，“互聯(lián)互通”背景下，企業(yè)戰(zhàn)略研討會(huì)召開，會(huì)議表示“互聯(lián)互通”是新時(shí)期的一個(gè)機(jī)遇，同樣也是一個(gè)挑戰(zhàn)。在互聯(lián)網(wǎng)金融背景下，各個(gè)企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行運(yùn)作，使得互聯(lián)網(wǎng)金融成為當(dāng)今社會(huì)中的一個(gè)常態(tài)。

一、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算的特征

(一)時(shí)效性

互聯(lián)網(wǎng)金融中，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更新，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算從事后到事中、財(cái)務(wù)管理的靜態(tài)到動(dòng)態(tài)，均實(shí)現(xiàn)了在線管理。這樣，不管是在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生業(yè)務(wù)還是在企業(yè)外部發(fā)生業(yè)務(wù)，只要被確認(rèn)，都將由服務(wù)器將信息發(fā)送到系統(tǒng)中進(jìn)行處理。因此，采用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行及時(shí)可續(xù)的控制，可以在很大程度上提升企業(yè)運(yùn)營效率。

(二)集中性

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境影響下，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，其管理核心將轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸R(shí)和信息管理”，因此，需要高度集中的消息。資源共享平臺(tái)，幫助財(cái)務(wù)公司財(cái)務(wù)部門信息和其他部門信息相一致，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧經(jīng)營，信息資源高度共享。因?yàn)樨?cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)信息通過互聯(lián)網(wǎng)，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)共享，幫助企業(yè)在財(cái)務(wù)部門和其他部門間實(shí)現(xiàn)協(xié)同，從而在一定程度上提升了企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

(三)協(xié)同性

企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，信息協(xié)同起著十分重要的作用，在互聯(lián)網(wǎng)金融體系中，財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間的協(xié)同主要包括以下幾點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)部協(xié)同以及各個(gè)部門之間的協(xié)同；企業(yè)供應(yīng)鏈之間的協(xié)同；企業(yè)和社會(huì)有關(guān)部門之間相互協(xié)同，也就是企業(yè)和政府、銀行以及證券單位的協(xié)同。

二、互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)核算的影響

(一)互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的影響

因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)的不斷發(fā)展，是企業(yè)之間的往來突破了地域空間的限制。從而可以對(duì)全球范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行管理。信息革命是以知識(shí)為基礎(chǔ)的個(gè)革命，它不僅可以突破空間對(duì)金融交往的阻礙，同時(shí)，使得產(chǎn)業(yè)之間的銜接不再像工業(yè)革命時(shí)期那樣清晰。很多企業(yè)采用一種動(dòng)態(tài)合作的方式，從而形成了一個(gè)具有特色的“新組織”，這個(gè)新組織的代表形式主要是“虛擬公司”?！疤摂M公司”指的是在當(dāng)今信息社會(huì)中，當(dāng)企業(yè)在對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的這一過程中，在世界范圍內(nèi)，通過信息網(wǎng)絡(luò)建立的一個(gè)臨時(shí)集團(tuán)。采用這樣的方式進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)營，就使會(huì)計(jì)主體出現(xiàn)變化，在這一過程中，可以隨著業(yè)務(wù)的需要，隨時(shí)縮小或者放大，如有需要，還可以解散。另外，互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，給“持續(xù)經(jīng)營假設(shè)”提出課新的挑戰(zhàn)?！疤摂M公司”可以將成千上萬的個(gè)體利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行聯(lián)合，如果一個(gè)單項(xiàng)業(yè)務(wù)完成后，即刻就可以解散。從這可以看出，“持續(xù)經(jīng)營假設(shè)”與現(xiàn)實(shí)不符，應(yīng)當(dāng)對(duì)破產(chǎn)清算做出明確，并在清算期間做出假設(shè)，同時(shí)在這樣的基礎(chǔ)上對(duì)公允價(jià)值進(jìn)行研究和分析、對(duì)收付實(shí)現(xiàn)制度做出確認(rèn)、記錄實(shí)踐過程中存在理論和意義、有利于管理和控制虛擬公司。

(二)對(duì)會(huì)計(jì)管理內(nèi)容的影響

會(huì)計(jì)管理可謂是公司管理的核心和基礎(chǔ)性內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)管理變革的核心和創(chuàng)新的主要內(nèi)容為企業(yè)中無形資產(chǎn)的核算以及人力資源的管理。首先，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)這一背景下，企業(yè)員工的工作要得到不斷創(chuàng)新，并且利用互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)集合各個(gè)方面的專業(yè)人員，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，這就使會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中的核心內(nèi)容變?yōu)槿肆Y源管理。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，其無形資產(chǎn)可能發(fā)生以下變化：商標(biāo)權(quán)專利權(quán)被納入會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中去進(jìn)行統(tǒng)一管理并作出核算；企業(yè)無形資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的比重將會(huì)逐漸增大；企業(yè)的自創(chuàng)無形資產(chǎn)可能會(huì)逐漸超過真實(shí)財(cái)產(chǎn)。

(三)對(duì)會(huì)計(jì)管理機(jī)制的影響

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)濟(jì)正發(fā)生著一場(chǎng)重大變革，并且這項(xiàng)變革是橫向發(fā)展的，從本質(zhì)上看，這場(chǎng)“橫向變革”其實(shí)就是企業(yè)將知識(shí)作為基礎(chǔ)，不斷加大對(duì)信息技術(shù)的發(fā)展力度以及運(yùn)用范圍，從而降低組織機(jī)構(gòu)中的信息成本，導(dǎo)致官僚機(jī)制逐漸崩塌，促進(jìn)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)逐漸向著小型化、個(gè)性化、綜合化等方向發(fā)展，最終促使管理體制得到創(chuàng)新。其主要特點(diǎn)是：組織內(nèi)人員結(jié)構(gòu)處于一種菱形狀態(tài)，同時(shí)組織結(jié)構(gòu)處于一種扁平化狀態(tài)，對(duì)組織內(nèi)人員采用劃分小組的形式。

(四)對(duì)會(huì)計(jì)程序及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響

互聯(lián)網(wǎng)金融環(huán)境正在不斷發(fā)生變化，會(huì)計(jì)環(huán)境以及假設(shè)也要隨之變化，否則會(huì)受到一定的沖擊，最終會(huì)在較低概念結(jié)構(gòu)層次的會(huì)計(jì)程序以及方法方法上得到改進(jìn)。對(duì)成本進(jìn)行開發(fā)的重點(diǎn)在于研發(fā)和開發(fā)新產(chǎn)品。當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)金融環(huán)境不斷變化，因此對(duì)加快折舊已經(jīng)成為核算的主要方式，并且轉(zhuǎn)向風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)計(jì)。

三、會(huì)計(jì)核算在互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的問題

(一)信息安全問題

因?yàn)?，互?lián)網(wǎng)中的結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜，并且一直處于開放狀態(tài)。這種情況下，很可能引起不法分子對(duì)會(huì)計(jì)方面的相關(guān)軟件進(jìn)行修改或者破壞，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行串改或者盜取，在工作過程中，如果系統(tǒng)非正常中斷，也很有可能導(dǎo)致信息丟失。

(二)法律環(huán)境滯后

近幾年，電子商務(wù)不斷發(fā)展，同時(shí)智能手機(jī)普及，網(wǎng)上交易促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是我國現(xiàn)有法律還沒能跟上其步伐，這就給部分商家提供了可乘之機(jī)，法律缺乏針對(duì)性。

(三)人才短缺

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才，應(yīng)當(dāng)是復(fù)合型人才，合格的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才不僅需要懂得會(huì)計(jì)學(xué)，同時(shí)，還要有經(jīng)濟(jì)管理能力，對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)常識(shí)也要有一定的了解。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才還要較高的業(yè)務(wù)水平、具備一定的職業(yè)道德素質(zhì)。但是我國現(xiàn)階段這樣的人才較為短缺。

四、互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)面臨問題的幾點(diǎn)解決方法

(一)加強(qiáng)對(duì)組織流程的控制和管理

當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，每個(gè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入時(shí)，一定要保證其真實(shí)準(zhǔn)確，在日常工作過程中，對(duì)輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證，同時(shí)，要對(duì)其職能進(jìn)行劃分，從而促使其彼此相互牽制。在授權(quán)上，要做好管理工作。對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的訪問嚴(yán)謹(jǐn)無權(quán)限人員進(jìn)入，系統(tǒng)在運(yùn)行過程中，要安排審計(jì)人員采用不定期的方式對(duì)其作出審計(jì)和檢查,下圖1為某互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行流程圖：

(二)強(qiáng)化企業(yè)的會(huì)計(jì)信息安全

加強(qiáng)系統(tǒng)安全管理，對(duì)系統(tǒng)硬件采用一定的保護(hù)措施。例如，建立防火墻、設(shè)置安全密碼等。將企業(yè)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)與外網(wǎng)相互隔離，不允許外網(wǎng)人員對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)所處網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行訪問。另外，系統(tǒng)內(nèi)重要的信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行定期備份；定期檢查和維修系統(tǒng)硬件，這樣，可以在很大程度上避數(shù)據(jù)丟失。

圖1 某互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行流程圖

(三)大力培養(yǎng)復(fù)合型人才

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)主要是有計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)兩部分組成，因此網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員一定要具備一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)以及網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣才能很好的處理好互聯(lián)網(wǎng)金融問題，發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)。相關(guān)單位可以在高校中開設(shè)與互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)的相關(guān)課程，從而培養(yǎng)出高素質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)人才，同時(shí)，也可以在社會(huì)上建立人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，利用這一機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)出互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)人才。

(四)健全互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)的法律環(huán)境

當(dāng)前。我國在互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)方面的法律還不是很健全，因此相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加快立法腳步，讓各個(gè)企業(yè)在運(yùn)行過程中能夠有法可依。在會(huì)計(jì)核算過程中，能夠按照一定規(guī)定進(jìn)行，從而促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)中會(huì)計(jì)核算向著更加健康的方向發(fā)展。

五、結(jié)束語

目前，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)快速發(fā)展，同時(shí)，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)金融的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算方面出現(xiàn)了一些問題。因此企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中，一定要做好安全管理、針對(duì)這一方面問題加強(qiáng)立法，為其建立良好的社會(huì)環(huán)境，從而使其向著健康、長遠(yuǎn)的方向發(fā)展。

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