吳世斌 邢晉

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，各企業(yè)都在尋求利于自身發(fā)展的途徑。依據(jù)國(guó)內(nèi)外研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)學(xué)者的學(xué)術(shù)成果，可知影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的重要因素是企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。文章通過搜集中部六省44家上市高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，運(yùn)用多元回歸分析的方法得出研發(fā)投入與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系，以期為我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展提供有利的幫助。

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新 回歸分析 經(jīng)營(yíng)績(jī)效

中圖分類號(hào)：F270.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2015）12-026-03

一、文獻(xiàn)綜述

通過對(duì)國(guó)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行多層次、多視角的整理，可以看出國(guó)外學(xué)者已經(jīng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系做了深入的研究，同時(shí)給出了很多在企業(yè)管理方面有建設(shè)性意義的結(jié)論。1973年Cohen在發(fā)表的《工業(yè)創(chuàng)新中的成功與失敗研究》中指出：“技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)集技術(shù)、工藝和商業(yè)化的全過程，其最終導(dǎo)致新產(chǎn)品市場(chǎng)的實(shí)現(xiàn)和新技術(shù)工藝與裝備的商業(yè)化應(yīng)用”{1}，他從企業(yè)績(jī)效的角度研究認(rèn)為：大企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面具有優(yōu)勢(shì)；William Leonard（1973）{2}；Ben Branch（1974）{3}等從不同的視角，通過美國(guó)豐富的微觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得出了企業(yè)研發(fā)投入與企業(yè)業(yè)績(jī)之間存在正相關(guān)性的結(jié)論；Hitt、Hoskisson、Kim（1997）{4}通過研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新能力是企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的重要影響因素，同時(shí)得出企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的好壞很大程度上依賴于是否注重創(chuàng)新；Nohria & Gulati（1996）{5}認(rèn)為創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)在于：（1）使員工更有生產(chǎn)價(jià)值；（2）使企業(yè)更有效率。他們經(jīng)過大量的研究結(jié)果顯示：技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效存在明顯的影響作用；Kumar和Siddhartha（2002）{6}選取企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的視角，通過研究213家中國(guó)工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新能力，實(shí)證表明能夠不斷地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效增加的因素有技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)能力。

近年來，國(guó)內(nèi)學(xué)者也選取多個(gè)視角對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效問題進(jìn)行了廣泛的討論。官建成、史曉敏（2004）的實(shí)證研究顯示企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效間有顯著的因果關(guān)系，對(duì)中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的貢獻(xiàn)最明顯的是R&D能力{7}；李寶新、岳亮（2008）通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間具有正相關(guān)關(guān)系，但是該種結(jié)論沒有準(zhǔn)確地揭示企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的各個(gè)因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響程度{8}；王慧、蔡春鳳（2009）運(yùn)用多元線性回歸模型，通過對(duì)中部六省48家上市高新技術(shù)企業(yè)的年報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，結(jié)論為：在企業(yè)規(guī)模一定的條件下，研發(fā)投入量、高學(xué)歷員工數(shù)量與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效有明顯的正向關(guān)系{9}；何郁冰（2011）選取產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略的角度分析了技術(shù)多元化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，結(jié)果表明在技術(shù)多元化影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的過程中，產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略起到完全中介作用{10}；劼茂華、王瑾、劉冬梅（2014）在以往技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響的基礎(chǔ)上加入了環(huán)境規(guī)制因素，通過研究2008—2013年間滬深A(yù)股上市的重污染行業(yè)的公司，驗(yàn)證了環(huán)境規(guī)制對(duì)R&D投入的影響以及進(jìn)一步對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響{11}。綜上所述，由于以往研究的數(shù)據(jù)可獲得性及各模型假設(shè)條件的限制，國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的研究在理論分析與實(shí)證模擬上都略顯不足。

二、理論背景與研究假設(shè)

熊彼特（Joseph A·Schumpeter）首次提出技術(shù)創(chuàng)新理論（Technical Innovation Theory）。他指出“創(chuàng)新”就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)（the setting up of a new product in function），即實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新結(jié)合，并將其引入生產(chǎn)體系”{12}。企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的前提是資源的投入，如果資源投入不到位，就可能影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的有效開展，因此企業(yè)就不可能取得較好的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，也就會(huì)缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中要注重研發(fā)投入，技術(shù)創(chuàng)新的必要條件就是研發(fā)投入。

企業(yè)成長(zhǎng)性理論的創(chuàng)始人是英國(guó)愛得恩·潘羅斯，他在1959年發(fā)表的《企業(yè)成長(zhǎng)理論》一書中認(rèn)為：“企業(yè)成長(zhǎng)主要是有企業(yè)內(nèi)生力量引起的”，而我們認(rèn)為所謂的企業(yè)成長(zhǎng)可以體現(xiàn)為企業(yè)規(guī)模逐年擴(kuò)張，并且管理工具或技術(shù)的創(chuàng)新是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要前提，亦是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的根本保證。

通過上述分析，本文可得出假設(shè)：研發(fā)投入與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈正相關(guān)。

企業(yè)要開展有效的技術(shù)創(chuàng)新的首要條件是有良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境做支撐。技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境的構(gòu)成有兩塊：軟環(huán)境和硬環(huán)境。企業(yè)進(jìn)行有效的技術(shù)創(chuàng)新的前提是技術(shù)創(chuàng)新的硬環(huán)境，而企業(yè)購(gòu)買先進(jìn)的科研設(shè)備，加快更新設(shè)備資產(chǎn)，改善科研條件是創(chuàng)造良好技術(shù)創(chuàng)新硬環(huán)境的關(guān)鍵，這些舉措促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的顯著增長(zhǎng)。

三、變量設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)來源

1.變量設(shè)計(jì)。有很多指標(biāo)可衡量企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，如主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、資產(chǎn)收益率等相對(duì)指標(biāo)，也有主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)等絕對(duì)指標(biāo)。由于企業(yè)始終處于一個(gè)動(dòng)態(tài)的外部環(huán)境中，外界影響因素的變化會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生較大的影響；同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部也存在如管理水平、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、人員變動(dòng)等諸多內(nèi)生影響因素，為了最大程度地避免這些因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響，以較為準(zhǔn)確地衡量研發(fā)投入對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響。本文將不采用相對(duì)指標(biāo)，而選取主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、凈利潤(rùn)這三個(gè)絕對(duì)指標(biāo)來代表企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，也即模型中的被解釋變量。

企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力在很大程度上受企業(yè)在其上投入的影響，既包括資金投入也包括人員投入，是技術(shù)創(chuàng)新能力的重要體現(xiàn)。其中，資金投入能夠?yàn)槠髽I(yè)的研發(fā)提供有力的資金支持，同時(shí)也能改善創(chuàng)新環(huán)境；人員投入則在一定程度上提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率。由于條件限制，本文僅采用企業(yè)研發(fā)投入來代表技術(shù)創(chuàng)新能力，也即模型中的解釋變量。

由于能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生較大影響的因素有企業(yè)的規(guī)模，即規(guī)模較大的企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)占據(jù)更多的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新能力也較強(qiáng)，從而擁有較好的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。因此需要對(duì)解釋變量進(jìn)行遏制或調(diào)節(jié)，所以引入控制變量以使其可能的突變對(duì)被解釋變量的影響程度降低。本文選取企業(yè)的總資產(chǎn)作為控制變量，變量列表如表1所示。

2.數(shù)據(jù)來源。近年來，技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)作為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑而逐漸引起各方注意。特別對(duì)于上市公司來說，想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，獲得長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)降低成本，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新無疑是不容忽視的。中部崛起是我國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重大戰(zhàn)略，從歷史數(shù)據(jù)來看，中部地區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新綜合評(píng)價(jià)遠(yuǎn)低于東部，突出表現(xiàn)在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力上。而最近幾年，在國(guó)家政策的扶持下，中部六?。ㄉ轿?、江西、安徽、河南、湖北、湖南）的企業(yè)在飛速發(fā)展的同時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新能力也在不斷進(jìn)步。因此，本文選取了中部六省44家高新技術(shù)企業(yè)作為研究對(duì)象，較全面地涉及到了各個(gè)高新技術(shù)行業(yè)，使其能夠具有較強(qiáng)的代表性，充分反映技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效方面的影響。

本文所選取的指標(biāo)中，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、凈利潤(rùn)的相關(guān)數(shù)據(jù)，直接來源于2012年滬深兩市披露的這44家上市高新技術(shù)企業(yè)的年報(bào)，另外，體現(xiàn)公司規(guī)模的總資產(chǎn)數(shù)據(jù)也可以直接從年報(bào)中獲得?？紤]到研發(fā)投入具有一定的時(shí)滯效應(yīng)，我們選取的研發(fā)投入數(shù)據(jù)采用的是各公司年報(bào)中披露的2010年的數(shù)據(jù)。

四、實(shí)證分析與結(jié)果討論

1.相關(guān)性分析。相關(guān)分析是對(duì)兩個(gè)變量之間線性關(guān)系的描述和度量，以確定變量之間是否存在統(tǒng)計(jì)關(guān)系。散點(diǎn)圖是描述變量之間關(guān)系的一種直觀的方法，可以表現(xiàn)出兩個(gè)變量之間的大致關(guān)系及關(guān)系強(qiáng)度。如圖1所示，為反映研發(fā)投入與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、凈利潤(rùn)、總資產(chǎn)之間大致相關(guān)關(guān)系的散點(diǎn)圖。

從圖中可以看出，解釋變量與被解釋變量、控制變量之間存在著正相關(guān)關(guān)系，即隨著研發(fā)投入的增加，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、凈利潤(rùn)都會(huì)隨之發(fā)生正向的變化。

通過散點(diǎn)圖，我們只能大致判斷各變量之間確實(shí)存在著一定的相關(guān)關(guān)系，但并不能準(zhǔn)確反映變量之間的關(guān)系密切程度，因此，本文運(yùn)用SPSS19.0軟件包對(duì)研發(fā)投入與其余各變量進(jìn)行Paerson相關(guān)性分析。分析結(jié)果如表2所示。

從表中可以看出研發(fā)投入與主營(yíng)業(yè)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、凈利潤(rùn)之間存在顯著的相關(guān)性，其Pearson相關(guān)系數(shù)分別為0.681、0.706、0.717。而研發(fā)投入與總資產(chǎn)之間的相關(guān)系數(shù)為0.529，且在1%水平上顯著相關(guān)，說明這兩個(gè)變量之間存在顯著的相關(guān)性。

2.回歸分析。在回歸分析中，存在多重共線性的問題，即解釋變量之間由于存在精確相關(guān)關(guān)系或高度相關(guān)關(guān)系而使得模型估計(jì)失真或難以估計(jì)準(zhǔn)確。一般來說，由于經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的限制使得模型設(shè)計(jì)不當(dāng)，會(huì)導(dǎo)致設(shè)計(jì)矩陣中解釋變量間存在普遍的相關(guān)關(guān)系。

在研究技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系時(shí)，由于各個(gè)企業(yè)規(guī)模不同，研發(fā)投入對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響程度也會(huì)有較大不同，很可能對(duì)模型的結(jié)果產(chǎn)生誤差。在本文的實(shí)證研究中，為了消除多重共線性的影響，而引入自變量總資產(chǎn)作為控制變量，用來代表企業(yè)規(guī)模。利用SPSS19.0軟件包對(duì)研發(fā)投入與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效應(yīng)用進(jìn)行三次多元回歸分析。分析結(jié)果如表3、4所示。

通過表3、4可以看出，在控制其他變量不變時(shí)，研發(fā)投入提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入會(huì)提高0.233個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)會(huì)提高0.274個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，凈利潤(rùn)則會(huì)提高0.333個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差。因此，在控制企業(yè)規(guī)模不變的情況下，企業(yè)的研發(fā)投入量會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生影響，且是正相關(guān)關(guān)系。

3.結(jié)果討論。從回歸分析的結(jié)果來看，R方分別為0.890、0.879、0.881，較好地解釋了研發(fā)投入與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系，同時(shí)，F(xiàn)檢驗(yàn)非常顯著，說明研發(fā)投入對(duì)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、凈利潤(rùn)都具有顯著的相關(guān)性。相比較于企業(yè)規(guī)模對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響，可以看出，企業(yè)通過增加研發(fā)投入而使企業(yè)績(jī)效增強(qiáng)的程度不如擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模對(duì)其的影響。這說明，對(duì)于這44家企業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新仍沒有發(fā)揮出它應(yīng)有的作用。同時(shí)也從另一方面反映了我國(guó)上市公司目前整體技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，其競(jìng)爭(zhēng)力的提升大多仍依靠粗放型經(jīng)營(yíng)。將中部六省上市公司按照其綜合能力排名后可以發(fā)現(xiàn)，煤電等能源型的企業(yè)靠前，而高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展仍比較落后。這也充分說明了我國(guó)，尤其是中部地區(qū)，技術(shù)創(chuàng)新能力仍然不夠理想，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型已然破在眉睫。

4.缺陷和不足。

（1）解釋變量引入不足。在本文中，僅用研發(fā)投入代表企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，這顯然是不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。?shí)際上，影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的因素有很多，比較有代表性的除了研發(fā)投入，還有科研人員的投入數(shù)量、企業(yè)配備相關(guān)設(shè)備等。但由于條件限制，沒有能夠得到詳細(xì)的相關(guān)的較為全面的數(shù)據(jù)，從而使得文中無法引用，這就導(dǎo)致了本文的結(jié)論可能不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

（2）模型解讀不夠深入。由于筆者能力所限，對(duì)模型的分析結(jié)果可能不夠深入和全面，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和補(bǔ)充。

（3）研究對(duì)象的不足。對(duì)于一個(gè)理論研究來說，本文所選取研究對(duì)象的深度和廣度都不夠完善。從時(shí)間方面來說，只研究一年的數(shù)據(jù)可能還不夠有說服力。同時(shí)，由于條件限制，無法得到涉及各高新技術(shù)行業(yè)的全部企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，這也導(dǎo)致了研究對(duì)象數(shù)量不足，使研究的結(jié)論不具有代表性。

五、政策建議

綜上所述，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是創(chuàng)造性的經(jīng)濟(jì)行為，是改善企業(yè)績(jī)效的重要手段，更是提高我國(guó)生產(chǎn)力和人民生活的首要途徑。因此，一些關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新政策的制定的有必要的。

1.強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的意識(shí)。通過以上數(shù)據(jù)的回歸分析可以看出，多數(shù)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入并沒有與企業(yè)的研發(fā)投入呈明顯的正相關(guān)，這說明我國(guó)大多企業(yè)目前對(duì)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)和力度都還很欠缺，沒有清晰地意識(shí)到現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于一個(gè)企業(yè)的生命周期起著舉足輕重的作用。我國(guó)應(yīng)該大力宣傳用新的思想、新的知識(shí)和思維方式來引導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促使其不斷吸收新知識(shí)、新觀念，不斷地探尋新的發(fā)展領(lǐng)域。

2.注重培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才，努力提高企業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。目前我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力在很大程度上受員工整體素質(zhì)的制約，影響了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升。因此，要提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，首先，要加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，努力培育一批具有敏銳的創(chuàng)新意識(shí)、懂技術(shù)、會(huì)管理的企業(yè)家；其次，要?jiǎng)?chuàng)造出一種有利于創(chuàng)新型企業(yè)家脫穎而出的環(huán)境；最后，要加大對(duì)有突出貢獻(xiàn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，形成一套人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。

3.增加政府對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持，健全資本市場(chǎng)和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，妥善解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金困難。由于我國(guó)的企業(yè)大多屬于中小企業(yè)，其在融資方面有很大的局限性，因此沒有足夠的資金來進(jìn)行研發(fā)，這就造成企業(yè)的創(chuàng)新能力不足導(dǎo)致了績(jī)效的滑落。加大政府對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金的投入可以有效地解決企業(yè)研發(fā)資金不足的問題。

4.良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境是積極促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的重要因素，同時(shí)也是政府的重要職能之一。首先，政府需要借鑒國(guó)外成功的技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)考慮國(guó)內(nèi)科技水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，在宏觀上制定相關(guān)政策推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。其次，政府應(yīng)積極號(hào)召高校各位專家對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，從而保證企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作能夠高效、系統(tǒng)、規(guī)范的進(jìn)行。最后，我國(guó)政府應(yīng)借鑒歐盟的經(jīng)驗(yàn)，盡早制定相應(yīng)的措施以推動(dòng)國(guó)內(nèi)企業(yè)的國(guó)際技術(shù)交流與合作。

注釋：

{1}袁澤沛，王瓊.技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的研究綜述[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)，2002（3）：79-82

{2}William N Leonard. Research and development in industrial growth[J].The Journal of Political Economy，1973，（5）：1249-1252

{3}Ben Branch.Research and development activity and profitability：A distributed lag analysis[J].The Journal of Political Economy，1974（5）：999-1011

{4}Hitt，M.A.，R.E.Hoskisson，H.Kim.International Diversification： Effects on Innovation and Firm Performance in Product-diversified Firms[J].Academy of Management Journal，40（4）：767-798

{5}Nohria，N.，Gulati，R.Is slack good or bad for innovation？[J].Academy of Management Journal，1996，39（5）

{6}王勇.企業(yè)社會(huì)資本、技術(shù)創(chuàng)新行為與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究[D].廣東：廣東工業(yè)大學(xué)，2011：1-112

{7}官建成，史曉敏.技術(shù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[J].中國(guó)機(jī)械工程，2004（11）：1000-1003

{8}李寶新，岳亮.公司治理、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2008（3）：90-95

{9}王慧，蔡春鳳.技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J].科技管理研究，2009（12）：358-360

{10}何郁冰.技術(shù)多元化促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的機(jī)理研究[J].科研管理，2011，32（4）：9-18

{11}劼茂華，王瑾，劉冬梅.環(huán)境規(guī)制、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效[J].南開管理評(píng)論，2014，17（6）：106-113

{12}翟青.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)理論的評(píng)述及啟示[J].生產(chǎn)力研究，2010（1）：195-197

（作者單位：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院 山西太原 030031）

（作者簡(jiǎn)介：吳世斌，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院，副教授；邢晉，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院，技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)，學(xué)術(shù)碩士）（責(zé)編：若佳）