施惠

【摘要】目的 分析無(wú)縫隙護(hù)理模式對(duì)急診內(nèi)科患者身心恢復(fù)的影響效果。方法 擇取我院2014年5月-2015年5月收治的急診內(nèi)科患者300例設(shè)置為本次的觀察對(duì)象，按照拋硬幣的方法分為常規(guī)組與實(shí)驗(yàn)組，每組患者均占據(jù)150例。對(duì)常規(guī)組與實(shí)驗(yàn)組患者分別采取一般護(hù)理與無(wú)縫隙護(hù)理模式，比較兩組的護(hù)理滿意度。結(jié)果 實(shí)驗(yàn)組與常規(guī)組的護(hù)理滿意度分別為96.7%與85.3%，說(shuō)明實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理模式更為受用，比較數(shù)據(jù)差異顯著，P值小于0.05。結(jié)論 對(duì)急診內(nèi)科患者來(lái)說(shuō)，采取無(wú)縫隙護(hù)理模式利于及時(shí)穩(wěn)定患者負(fù)性情緒，護(hù)理滿意度較高，值得推薦采納。

【關(guān)鍵詞】急診內(nèi)科；身心恢復(fù)；無(wú)縫隙護(hù)理

【中圖分類號(hào)】R-0 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1671-8801（2016）01-0050-01

無(wú)縫隙護(hù)理模式以患者作為護(hù)理工作的中心。旨在提高護(hù)理人員的高效運(yùn)作與組織銜接能力，并實(shí)現(xiàn)連續(xù)性的、完整的護(hù)理工作，盡量滿足患者所需[1-2]。本次研究旨在分析無(wú)縫隙護(hù)理模式對(duì)急診內(nèi)科患者身心恢復(fù)的影響效果，為今后的臨床研究提供相關(guān)的參考意見(jiàn)，詳情如下文。

1 資料與方法

1.1 病例資料

擇取我院2014年5月-2015年5月收治的急診內(nèi)科患者300例設(shè)置為本次的觀察對(duì)象，疾病類型包括心肌梗死、急性心力衰竭、腦梗死、心絞痛、擴(kuò)張型心肌病等，所有患者經(jīng)過(guò)臨床常規(guī)診斷后疾病均確診，對(duì)本次實(shí)驗(yàn)研究均知情同意。

按照拋硬幣的方法分為常規(guī)組與實(shí)驗(yàn)組，每組患者均占據(jù)150例。常規(guī)組：男女患者所占百分比分別為54.7%（82/150）與45.3%（68/150），年齡范圍在20-84歲之間，中位數(shù)年齡為45.6歲；實(shí)驗(yàn)組：男女患者所占百分比分別為58.7%（88/150）與41.3%（62/150），年齡范圍在22-85之間，中位數(shù)年齡為44.8歲。比較兩組急診內(nèi)科患者的病例資料后顯示無(wú)明顯差異，說(shuō)明兩組患者的可比性良好，P值大于0.05，可進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。

1.2 疾病護(hù)理方法

常規(guī)組：采取一般護(hù)理措施，包括嚴(yán)密觀察患者病情，穩(wěn)定患者情緒，遵照醫(yī)囑給藥等。

實(shí)驗(yàn)組：采取無(wú)縫隙護(hù)理模式，主要內(nèi)容包括：（1）組建無(wú)縫隙護(hù)理小組，小組成員共有6-10名，并依據(jù)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能、性格特征、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行綜合性的評(píng)價(jià)，劃分出每位護(hù)理人員的職責(zé)范疇，每位護(hù)理人員對(duì)3-5例患者實(shí)施病情管理，并由護(hù)士長(zhǎng)統(tǒng)一安排急救措施。（2）排班模式：依據(jù)床位情況對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行合理的調(diào)配，并實(shí)行嚴(yán)格的輪崗制度，包括8h在崗、24h負(fù)責(zé)制等。（3）急救措施：患者入院后即刻為患者實(shí)施搶救，并以此按照掛號(hào)、初評(píng)、病情檢查、病情評(píng)估的順序進(jìn)行，剛接診后的0.5分鐘內(nèi)醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者的病情實(shí)施初步的診斷，包括問(wèn)、看、分診等，為患者開(kāi)放綠色通道，在患者無(wú)家屬陪護(hù)的情況下由護(hù)理人員代辦手續(xù)。

1.3 觀察指標(biāo)

比較兩組患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度情況，等到患者病情穩(wěn)定后為患者發(fā)放護(hù)理滿意度調(diào)查問(wèn)卷，可供選擇的選項(xiàng)包括非常滿意、滿意、不滿意三項(xiàng)，其中護(hù)理滿意度=（非常滿意例數(shù)+滿意例數(shù)）/總例數(shù)×100%[3]。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

將本次研究涉及的相關(guān)數(shù)據(jù)均納入SPSS21.0的統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件中進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析，護(hù)理滿意度用百分比、率表示，X2檢驗(yàn)比較，當(dāng)兩組數(shù)據(jù)差異顯著時(shí)可用P值小于0.05進(jìn)行表示。

2 結(jié)果

實(shí)驗(yàn)組與常規(guī)組的護(hù)理滿意度分別為96.7%與85.3%，說(shuō)明實(shí)驗(yàn)組護(hù)理方案的應(yīng)用效果更為顯著，比較組間數(shù)據(jù)差異顯著，P值小于0.05，詳情見(jiàn)下表1。

3 討論

一般來(lái)說(shuō)，急診內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量直接關(guān)系到患者的生命安全與疾病的康復(fù)效果[4]。在為急診內(nèi)科患者實(shí)施護(hù)理工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)各種各樣的突發(fā)情況，考慮到該科室患者的病情特點(diǎn)，得出不同的護(hù)理模式會(huì)對(duì)患者的病情造成很大的影響。因此，對(duì)急診內(nèi)科患者實(shí)施病情護(hù)理獲得了醫(yī)護(hù)人員的重點(diǎn)關(guān)注。

本次研究主要分析無(wú)縫隙護(hù)理模式用于急診內(nèi)科患者的護(hù)理效果，隨著人們生活水平的提高與健康觀念的增強(qiáng)，傳統(tǒng)的護(hù)理模式已經(jīng)不能滿足廣大患者的健康需求。無(wú)縫隙護(hù)理模式是適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展需要的一種全新的護(hù)理方案，可以有效體現(xiàn)出現(xiàn)代化的護(hù)理觀念與個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)特征，盡量滿足患者心理與生理所需，為患者提供良好的護(hù)理服務(wù)，并有效保證護(hù)理工作的連續(xù)性與完整性，進(jìn)一步提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量。另有文獻(xiàn)表明[5]，對(duì)急診內(nèi)科患者實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理模式，可明顯降低并發(fā)癥發(fā)生率，改善患者預(yù)后等。

本次研究對(duì)實(shí)驗(yàn)組與常規(guī)組患者分別采用無(wú)縫隙護(hù)理模式與一般護(hù)理模式，其中實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理內(nèi)容包括組間無(wú)縫隙護(hù)理服務(wù)小組，小組成員采用責(zé)任制護(hù)理模式，做好排班工作，對(duì)入院患者及時(shí)安排就診工作，為患者開(kāi)放綠色通道等。結(jié)果表明，研究組患者的護(hù)理滿意度達(dá)到96.7%，明顯高于采用一般護(hù)理服務(wù)模式的常規(guī)組，比較組間數(shù)據(jù)差異顯著，P值小于0.05。由此可進(jìn)一步得知，對(duì)急診內(nèi)科患者來(lái)說(shuō)，采取無(wú)縫隙護(hù)理模式利于及時(shí)穩(wěn)定患者負(fù)性情緒，護(hù)理滿意度較高，值得在今后的臨床工作中推薦采納。

參考文獻(xiàn)：

[1] 鄒小芬，鄒小瓊.優(yōu)質(zhì)無(wú)縫隙護(hù)理對(duì)急診內(nèi)科患者不良情緒及病情康復(fù)的影響[J].實(shí)用臨床醫(yī)藥雜志，2013，17（22）：15-17.

[2] 裴華.無(wú)縫隙護(hù)理模式對(duì)急診內(nèi)科患者身心恢復(fù)的影響[J].護(hù)理實(shí)踐與研究，2013，10（9）：90-91.

[3] 張苗.優(yōu)質(zhì)無(wú)縫隙護(hù)理對(duì)急診內(nèi)科患者不良情緒及病情康復(fù)的影響[J].世界臨床醫(yī)學(xué)，2015，9（4）：195，197.

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