本期導(dǎo)讀

2016年3月5日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在《政府工作報(bào)告》中提到，要“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培養(yǎng)精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”。把工匠精神寫入《政府工作報(bào)告》，關(guān)照現(xiàn)實(shí)、切中要害，不僅有利于在全社會(huì)樹(shù)立一種健康的現(xiàn)代職業(yè)、專業(yè)觀念，同時(shí)也將加速我國(guó)制造強(qiáng)國(guó)、創(chuàng)造強(qiáng)國(guó)的建設(shè)步伐。在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，如何培育工匠精神、堅(jiān)守工匠精神、弘揚(yáng)工匠精神以推動(dòng)我國(guó)從制造大國(guó)走向制造強(qiáng)國(guó)，一時(shí)間成為社會(huì)各界熱議的焦點(diǎn)問(wèn)題。

在本期的熱點(diǎn)透視欄目中，陳周旺在《工人文化與重塑中國(guó)“工匠精神”》一文中闡述了工人文化的兩種解釋模式，并用建構(gòu)主義的理論框架分析了集體主義工人文化背景下中國(guó)工匠精神形成的原因及其具體的時(shí)代特征，指出在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，提高工人文化素養(yǎng)是重塑中國(guó)工匠精神的重要途徑。曹祎遐和何文清的文章《在供給側(cè)背景下談發(fā)揚(yáng)“工匠精神”》闡述了工匠精神的內(nèi)涵與外延，介紹了德國(guó)工匠精神的形成原因及過(guò)程，并借鑒其經(jīng)驗(yàn)，建議從研發(fā)、人才、制度三個(gè)方面促進(jìn)中國(guó)工匠精神的復(fù)蘇和重建。上海市總工會(huì)基層部的文章詳細(xì)介紹了上海市總工會(huì)在全市范圍內(nèi)弘揚(yáng)工匠精神、培養(yǎng)上海工匠的具體作為，并提出了弘揚(yáng)工匠精神的思考和建議。王艷霞在《供給側(cè)改革與工匠精神回歸》一文中認(rèn)為，可以從搭建培訓(xùn)平臺(tái)以提升職工技能、創(chuàng)造公平市場(chǎng)環(huán)境以培植工匠成長(zhǎng)沃土以及維護(hù)工人各項(xiàng)權(quán)益等方面助力供給側(cè)改革和工匠精神的回歸。

在本期的理論探討欄目中，何玉長(zhǎng)敏銳地發(fā)現(xiàn)了勞資關(guān)系的一個(gè)新變化，即勞資矛盾和沖突已經(jīng)在很大程度上表現(xiàn)為勞管沖突，他不但深入分析了勞管沖突代替勞資沖突的原因，而且指出要從正確定位、加強(qiáng)勞管沖突的法治協(xié)調(diào)和政策協(xié)調(diào)三個(gè)方面來(lái)推動(dòng)勞資管關(guān)系的和諧穩(wěn)定。陽(yáng)代杰則從終身雇傭、年功序列和企業(yè)工會(huì)作用三個(gè)方面解讀了日本勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要原因，并建議我國(guó)借鑒其重要經(jīng)驗(yàn)，從完善法律法規(guī)、增強(qiáng)工會(huì)獨(dú)立性以及加強(qiáng)集體談判等方面來(lái)構(gòu)建更為和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

在培育、堅(jiān)守和弘揚(yáng)工匠精神的進(jìn)程中，在進(jìn)一步構(gòu)建中國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系的努力中，中國(guó)工會(huì)如何發(fā)揮更有效的作用呢？他山之石，可以攻玉。本期國(guó)際工運(yùn)欄目吳敏捷在《日本工會(huì)的獨(dú)立與聯(lián)合》一文中，為讀者詳細(xì)介紹了日本工會(huì)的發(fā)展歷程，深入探討了日本工會(huì)在維護(hù)工人權(quán)益中的獨(dú)立與聯(lián)合策略，為中國(guó)工會(huì)更好地維護(hù)職工權(quán)益并助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有益的借鑒。

本刊編輯部