張旭

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了重大變化，思想政治工作面臨許多新情況新挑戰(zhàn)。本文將從創(chuàng)新意識、創(chuàng)新管理思路、關心職工生活等方面分析闡述新形勢下職工思想政治工作的開展。

關鍵詞：企業(yè)職工；思想工作；探索

思想政治工作是一項較為復雜的系統(tǒng)工程，需要各級組織和方方面面人員的積極參與和不懈努力，特別是隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人的思維結構不斷產(chǎn)生變化，價值取向日益多元多變，網(wǎng)絡等新技術的蓬勃發(fā)展，深刻地影響著人們的行為和生活等等這些，都對新形勢下的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

一、增強思想政治工作人員的動力、能力及創(chuàng)新意識

目前，市場經(jīng)濟新形勢下思想政治工作涉及面廣、難點多、矛盾多，要想找到解決問題的辦法，就要到實踐中去發(fā)現(xiàn)新問題、研究新特點、總結新經(jīng)驗、探索新途徑。通過學習、思考、實踐，進一步提升開拓創(chuàng)新的能力。

思想政治工作要力爭“新”。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是員工思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著改革的不斷深化，員工思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度對人，加強溝通和交流，做到以情感人，讓工作人員產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感，針對員工的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導其做好本職工作。

思想政治工作是說服人的工作，不但要靠真理的力量，更要靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者必須擁有一定的人格魅力和示范效應。如果讓一個不廉潔的人講廉潔，不敬業(yè)的人講敬業(yè)，不奉獻的人講奉獻，那絕對不會讓被教育者心服口服的，甚至還會起反作用，敗壞思想政治工作的聲譽。因此，要搞好單位思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的隊伍。單位組織領導要在工作中起表率作用。不喊空口號、不唱高調(diào)，要求員工做到的，自己首先做到。帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為干部員工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研經(jīng)濟管理知識，認真做好本職工作，成為員工的楷模；帶頭遵守各項規(guī)章制度，處處為人師表，成為員工人格上的偶像。在對待員工切身利益上要心系員工、情系下屬，事事想員工之所想，急員工之所急，在員工中展示最佳的領導風度和魅力，展示優(yōu)秀的品質(zhì)。只有這樣，思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

二、結合工作實際，增強服務能力

思想政治工作的本質(zhì)是走基層路線，只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重廣大員工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，才能促進一個單位的健康穩(wěn)定發(fā)展，這也是市場經(jīng)濟形勢下思想政治工作所追求的根本目標。在實際工作中，要充分發(fā)揮員工的主人翁作用，不僅注重把全體員工的思想、理想抱負、信譽同單位的興衰聯(lián)系起來，使廣大員工樹立“單位興我榮、單位衰我恥”的觀念，還要堅持用人標準，把基層真正思想好、作風硬、素質(zhì)強的人挑選到合適的思想政治工作崗位上來，并不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，更好地發(fā)揮思想政治工作人員在工作中的先鋒模范作用，以此增強單位的凝聚力、感召力。其次，要及時教育和引導員工正確認識和對待局部與整體、眼前與長遠，以及集體與個人利益之間的關系，本著全心全意為員工說話、為員工辦事的宗旨，切實關心員工疾苦，為員工排憂解難。同時，在隊伍中廣泛開展豐富多彩的思想政治活動，使全體員工認識日趨統(tǒng)一，精神日益振奮，干勁不斷增強，集體意識不斷強化。

三、與時俱進、不斷開創(chuàng)政治思想工作新思路

（1）面對新情況、新問題，企業(yè)政治思想工作也應轉變觀念，擴展新的思想領域。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，企業(yè)將面臨許多新情況、新問題。企業(yè)改革的重點是“深化內(nèi)部改革，轉換經(jīng)營機制”，任務之艱巨，矛盾之多是不言而喻的。要接受現(xiàn)實，面對矛盾，在加強企業(yè)自身管理，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，向管理和市場要效益的同時，首先必須解決的問題是轉變觀念。因此，市場經(jīng)濟體制下企業(yè)政治思想工作只有積極轉變觀念，才能不斷創(chuàng)新，才能建立一套與市場經(jīng)濟相適應的政治思想工作機制，以變應變。

（2）為適應快速發(fā)展的新形勢，企業(yè)政治思想工作要引用新載體。企業(yè)政治思想工作應隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，不斷探索尋求適應市場經(jīng)濟需要的方式方法，企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營造一種尊重、信任、心情順暢的工作氛圍。特別是企業(yè)改制這樣關系到企業(yè)生存和發(fā)展的重大事項，應廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業(yè)的生存發(fā)展與自己息息相關，自己的創(chuàng)造性和積極性能被認可和尊重，自身的價值能夠得到體現(xiàn)，從而使職工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感，增強職工的向心力、凝聚力和責任感。使政治思想工作真正作用于職工隊伍建設，發(fā)揮其激勵、引導的作用，收到預期的成效。

（3）促進企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)代化水平，不斷適應企業(yè)政治思想工作的新發(fā)展、新需求。時代的前進，科技的發(fā)展，必然促使勞動生產(chǎn)率的提高，時間、效率、競爭等觀念增強，這些都為企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新提供了條件。企業(yè)政治思想工作的方法也逐步實現(xiàn)了三個轉變，即由原來的“聲勢型”向“實效型”轉變，由“指令型”向“執(zhí)行型”轉變，由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉變。多媒體、信息網(wǎng)絡等方法，為企業(yè)政治思想工作現(xiàn)代化注入了活力，增強了優(yōu)勢。

總之，企業(yè)政治思想工作是一項凝聚人心，激勵斗志，服從大局，服務實踐的系統(tǒng)工程，具有鮮明的政治色彩和時代特征，必須始終堅持正確的政治方向，始終不渝地以黨的政治理論和十八大精神統(tǒng)領企業(yè)政治思想工作，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，緊隨時代發(fā)展的步伐，把握事物發(fā)展變化的客觀規(guī)律，創(chuàng)造性的開展工作，為企業(yè)的發(fā)展，職工的福祉，國家的強盛，民族的復興，注入強大的政治思想動力。

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（作者單位：內(nèi)蒙古牙克石圖里河林業(yè)局圖里河林場）