摘 要：無因管理是民法體系的一個(gè)組成部分，它是與社會(huì)倫理道德密切相關(guān)的法律制度。近年來出現(xiàn)各種見義勇為等社會(huì)熱點(diǎn)事件，需要適用無因管理相關(guān)制度的司法處理。但是我國(guó)現(xiàn)行民事法律規(guī)范關(guān)于無因管理的規(guī)定相對(duì)簡(jiǎn)單，有關(guān)法律規(guī)定相對(duì)社會(huì)發(fā)展而滯后，因此在審理這些案件的過程中會(huì)造成一定程度的困難。

關(guān)鍵詞：無因管理；構(gòu)成要件；制度缺陷

我國(guó)無因管理法律制度主要存在以下幾個(gè)方面的缺陷。如無因管理制度的規(guī)定過于簡(jiǎn)單粗略，不成體系，缺少必要數(shù)量和有質(zhì)量的法條構(gòu)成完整的規(guī)范制度體系；對(duì)被管理人的權(quán)利范圍和利益維護(hù)不明確，正如現(xiàn)實(shí)生活中，管理人對(duì)被管理人事物的管理也會(huì)造成利益的損害，而立法目的來看，主要是對(duì)管理人的保護(hù)而忽略了被管理人的某些正當(dāng)權(quán)益；對(duì)管理人的權(quán)利義務(wù)的規(guī)定也是相對(duì)來說簡(jiǎn)陋粗略的以及制度外延不明確等問題。針對(duì)上述缺陷，本文進(jìn)行簡(jiǎn)要分析完善方法。

一、細(xì)化完善構(gòu)成要件

《民法通則》中對(duì)構(gòu)成規(guī)定的較為籠統(tǒng)粗略，主要是從客觀方面概述管理人管理了他人的事物應(yīng)且沒有法定或約定的義務(wù)事項(xiàng)。因此還可以細(xì)化以下幾方面內(nèi)容，如下：

（1）在無因管理中管理人管理他人事物要求是沒有法律規(guī)定的義務(wù)或者沒有當(dāng)事人之間約定的義務(wù)。例如，甲照顧生病的妻子；乙贍養(yǎng)自己年邁的父母：丙要照顧自己的未成年的孩子等這些都是當(dāng)事人具有法定義務(wù)的表現(xiàn)。再如，甲乙結(jié)婚去婚紗店拍婚紗照這樣的加工承攬合同，婚紗店應(yīng)按照合同約定為甲乙服務(wù)這是約定的義務(wù)。法定和約定的義務(wù)都不是無因管理中的生效要件，上述例子都不構(gòu)成無因管理的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

（2）無因管理的第二要件則是要求管理人對(duì)他人的事務(wù)進(jìn)行管理。主要可以表現(xiàn)為看管、照顧、料理等方面。如甲常年在外打工不回家，自己的房屋年久失修有危險(xiǎn)，鄰居丙自己出錢幫助甲修繕房屋；乙下班途中忽然暈倒好心人甲送他到醫(yī)院并交付了醫(yī)藥費(fèi)等都是管理他人的事務(wù)例子。另一個(gè)方面來理解管理人，并不要求管理人是完全民事行為能力人，因?yàn)槲闯赡耆说墓芾硇袨橐彩欠伤隙ǖ男袨?，所以限制民事行為能力人?duì)他人的實(shí)物進(jìn)行管理也是無因管理的有效例子。

（3）主觀要件則表現(xiàn)為管理人有為他人謀取利益管理他人事務(wù)的主觀意愿。這個(gè)主觀條件是排除非法行為的有效要件，因此管理他人事務(wù)出現(xiàn)問題不是侵權(quán)的性質(zhì)。如果管理人在客觀行為上表現(xiàn)為管理了別人的事務(wù)，避免他人的利益受損失而采取相應(yīng)保護(hù)政策，沒有明確表示要為了特定人而管理，也是構(gòu)成無因管理的行為。但誤將他人的事務(wù)當(dāng)作自己的事務(wù)進(jìn)行管理，盡管他人也會(huì)收到好處，但不構(gòu)成無因管理，比如甲放羊的途中，不知道乙家的羊混入自己家的羊群中而進(jìn)行看管喂養(yǎng)，雖然甲的行為會(huì)讓乙受益但甲缺乏有效的主觀條件。

（4）在無因管理中對(duì)管理人的管理行為并不是沒有限制的，管理人的管理別人的事務(wù)時(shí)候要不違背被管理人的意愿本意或者可以推知的意愿。在現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常表現(xiàn)為好心辦了壞事的情況。在沒有給管理人帶來受益的情況下，反而出現(xiàn)了增加管理人的負(fù)擔(dān)事項(xiàng)。因此應(yīng)該增加條件設(shè)定管理人的管理范圍，防止管理人打著管理別人的事務(wù)造成對(duì)方當(dāng)事人不應(yīng)該有的損失。

一般情況下，可以依據(jù)社會(huì)道德和公序良俗的標(biāo)準(zhǔn)來判斷管理人的行為是否違背了被管理人的主觀意愿，比如甲幫助在外打工不回家的乙修葺房屋，甲自己支出了一部分錢修好了房屋，這情況下乙就不可以推脫違背了自己的主觀意愿，因?yàn)楦鶕?jù)社會(huì)道德公序良俗來判斷，甲的行為是符合社會(huì)道德的行為，鄰里間的和睦相處也表現(xiàn)出和諧社會(huì)的有效影響。乙就應(yīng)該承受甲帶來的利益補(bǔ)償甲因修建房屋而為自己支出的費(fèi)用。

二、以明文規(guī)定的方式賦予被管理人一定的請(qǐng)求權(quán)

我國(guó)民法關(guān)于無因管理的規(guī)定中更多的是賦予了管理人在管理別人事務(wù)之后對(duì)自己支出的必要費(fèi)用可以請(qǐng)求被管理人返還。但并沒有明文規(guī)定被管理人在出現(xiàn)一定情形時(shí)也具有一定的請(qǐng)求權(quán)。萬一管理人在管理過程中出現(xiàn)一下情況會(huì)導(dǎo)致被管理人一定程度的損失：管理人故意或過失管理別人事務(wù)造成了他人利益受損失，管理人違背了他人的可知的意思表示而繼續(xù)管理他人事務(wù)造成損失；管理人在管理事務(wù)的過程中沒有及時(shí)通知對(duì)方當(dāng)事人或者突然擅自取消管理事務(wù)不在進(jìn)行導(dǎo)致更大的損害發(fā)生；或者出現(xiàn)了管理人管理他人事務(wù)花費(fèi)的管理費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出被管理事務(wù)本身的價(jià)值。上述情況都造成了被管理人利益受損害，應(yīng)賦予他一定的請(qǐng)求權(quán)來保障自己的利益。

三、進(jìn)一步限定管理人的權(quán)利范圍

無因管理之債中管理人因?yàn)閷?duì)別人事務(wù)進(jìn)行了善良管理因此可以對(duì)受益人請(qǐng)求償還必要費(fèi)用的權(quán)利，當(dāng)然受益人應(yīng)當(dāng)支付對(duì)方所支出的費(fèi)用這是被管理人的義務(wù)。例如甲為乙修復(fù)年久失修的平房花費(fèi)了自己多年的心血錢，乙在受益的同時(shí)應(yīng)該補(bǔ)償甲支出的費(fèi)用。當(dāng)然如果乙處于好意還可以支付甲應(yīng)有的報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)。另一方面，如果甲在為乙修房子的過程中從樓上衰下來，住院花去一定的醫(yī)藥費(fèi)，甲因管理乙的事務(wù)而造成自己的損失，乙應(yīng)該支付甲的醫(yī)藥費(fèi)用。再者，如果甲自己沒有錢修房子，而是甲為了修乙的房子而去向丙借錢買相應(yīng)的材料，那么甲可以請(qǐng)求乙償還自己?jiǎn)柋璧腻X。

四、明確相關(guān)外延制度

外延制度只要表現(xiàn)為我們現(xiàn)實(shí)生活中見義勇為的案例、一方有難八方支援等情況的發(fā)生。在社會(huì)主義和諧社會(huì)的今天在核心價(jià)值觀的影響下，管理人出于對(duì)與自己無關(guān)的人進(jìn)行善良管理，為他人為社會(huì)為國(guó)家謀利益避免損失的發(fā)生處處可見。因此在多元化的社會(huì)生活中我們應(yīng)該明確與無因管理外延性質(zhì)相近的制度，納入到無因管理的法律制度中，更好的保護(hù)管理人和被管理人的權(quán)利和義務(wù)，更好的發(fā)揮社會(huì)主義制度優(yōu)越性。

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作者簡(jiǎn)介：

李金洪（1987，06～），男，吉林白山市人，遼寧大學(xué)法學(xué)院在讀研究生。