摘 要：為了跟上市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的步伐，我國企業(yè)的管理制度也要不斷改進、完善，傳統(tǒng)的管理制度和會計工作已經(jīng)不能滿足經(jīng)營者、投資者及社會的要求?，F(xiàn)階段，會計涉及業(yè)務(wù)范圍擴大，會計業(yè)務(wù)的處理也日益復(fù)雜化，多樣化，這就要求會計人員的工作愈來愈嚴格，業(yè)務(wù)水平必須是高水平的?，F(xiàn)代化企業(yè)制度的建立與管理需要新會計準(zhǔn)則和會計理論以及會計工作處理方法與之向匹配，相應(yīng)地，會計理論的建設(shè)也需要現(xiàn)代企業(yè)管理制度與企業(yè)管理方法不斷完善與改革，健全的企業(yè)管理制度必然會帶動會計監(jiān)督向合理健康化發(fā)展。本文著重分析了現(xiàn)代企業(yè)制度與會計監(jiān)督的密切聯(lián)系，深入闡述了在我國現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)下，我國會計監(jiān)督存在的諸多問題，并就問題提出相應(yīng)的解決措施，使會計監(jiān)督能更好地服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度；會計監(jiān)督；問題；建議

一、現(xiàn)代企業(yè)制度及會計監(jiān)督定義

1.現(xiàn)代企業(yè)制度

目前，企業(yè)管理基本上是依靠企業(yè)規(guī)章制度及企業(yè)文化，這種規(guī)章制度必然是在實際管理過程中總結(jié)出來的經(jīng)驗和準(zhǔn)則，要不斷更新、完善。現(xiàn)代企業(yè)制度，是指在市場經(jīng)濟體制下適應(yīng)社會化要求，完善的企業(yè)法人制度，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、科學(xué)管理的新型企業(yè)制度。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主要職能，通過產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售來達到盈利的目的，管理人員和員工按經(jīng)營業(yè)績和勞動貢獻獲取收益。

企業(yè)會根據(jù)自身行業(yè)和實際經(jīng)營狀況制定勞動合同，在遵循地方法規(guī)的前提下，勞動合同都需有職工薪酬、工作時間以及工作內(nèi)容等必要的條款，嚴格約定試用期、服務(wù)期、保密協(xié)議等約定條款，對現(xiàn)代企業(yè)制度來說都是必不可少的內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立都必須要有符合規(guī)定的組織機構(gòu)，研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等都是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的主要內(nèi)容，這些內(nèi)容都是與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的。

2.會計監(jiān)督

會計監(jiān)督即是會計人員在會計工作處理中出現(xiàn)的行為或者對會計信息、財務(wù)報表編制過程進行審計、監(jiān)管、評估的過程。會計監(jiān)督不僅對企業(yè)財務(wù)工作起到監(jiān)督作用，而且還有利于提高企業(yè)的整體管理水平。

在現(xiàn)代企業(yè)制度建立過程中，會計監(jiān)督已是不可或缺的一部分，許多企業(yè)還沒有意識到會計監(jiān)督的重要性，為提高會計信息質(zhì)量，確保會計工作的安全可靠，會計監(jiān)督是必須實施的一項有效措施。會計監(jiān)督是獨立于企業(yè)管理之外的機構(gòu)，不受企業(yè)管理層或者領(lǐng)導(dǎo)的意志影響，其是一個獨立存在的個體，作為企業(yè)管理的第三者能對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行全面、系統(tǒng)、持續(xù)、及時、準(zhǔn)確的監(jiān)管，達到企業(yè)在遵循國家政策又能獲得效益的目的。會計監(jiān)督不僅僅是監(jiān)督企業(yè)職工的工作行為，對企業(yè)管理者也具體同樣的監(jiān)管效力，同時對會計工作處理本身具有監(jiān)管職能，所以會計監(jiān)督是一個范疇，其監(jiān)督范圍廣、涉及事項多，能及時發(fā)現(xiàn)國家法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則的不足之處，并及時提出意見及改進措施。

二、會計監(jiān)督對于現(xiàn)代企業(yè)制度建立的必要性

1.會計監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的基本要求

現(xiàn)代企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為特征的，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，管理者和員工分工合作，享受企業(yè)福利待遇的同時，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)的運轉(zhuǎn)、經(jīng)營都按照規(guī)章制度進行。為了使經(jīng)濟活動能夠正常、有序、健康地進行，企業(yè)所有者、企業(yè)管理者、企業(yè)投資者、企業(yè)員工之間存在著利益關(guān)系，容易發(fā)生矛盾，為了解決這些矛盾，企業(yè)只能依靠法律、法規(guī)和制度約束下的會計信息來協(xié)調(diào)利益相關(guān)者之間的關(guān)系，根據(jù)會計提供的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果來評價企業(yè)的經(jīng)營管理，而會計監(jiān)督可以有效的幫助企業(yè)進行現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、完善。

2.會計監(jiān)督是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求

遵循法律制度規(guī)范是我國市場經(jīng)濟發(fā)展的必要前提，企業(yè)要在市場經(jīng)濟條件下獲得更大的生存空間并獲得較大利益，首要基礎(chǔ)是要符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求和行業(yè)法律法規(guī)的嚴格要求。企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展需不斷趨向科學(xué)性、合理性、合法性，所以會計監(jiān)督在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中成了不可或缺的力量，也是我國發(fā)展市場經(jīng)濟的客觀需求。會計監(jiān)督主要是對會計核算信息進行有效的監(jiān)管、督導(dǎo)的作用，保證會計信息真實可靠的情況下，保證企業(yè)經(jīng)營決策的可行性。

3.會計監(jiān)督是維護所有者權(quán)益的需要

政府職能和企業(yè)監(jiān)管分開實施是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的一大顯著特點，政府充分發(fā)揮其宏觀調(diào)控的作用，利用“看得見的手”“看不見的手”調(diào)控市場經(jīng)濟發(fā)展方向和未來發(fā)展趨勢，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。而企業(yè)在遵循國家宏觀調(diào)控和市場經(jīng)濟良好大環(huán)境下，則只需充分發(fā)揮好企業(yè)監(jiān)督管理的作用。而會計監(jiān)督則是實施現(xiàn)代企業(yè)管理的有效措施，會計監(jiān)督能從企業(yè)管理的各方面或者各個利益相關(guān)者角度出發(fā)，對會計核算的準(zhǔn)確性、合法性等都能有效的控制，使企業(yè)資產(chǎn)真正達到增值、保值的作用，保障企業(yè)所有者權(quán)益。

三、現(xiàn)代企業(yè)制度建立過程中會計監(jiān)督存在的問題

1.我國會計監(jiān)督體制本身并不完善

我國會計監(jiān)督體制實施的時間較短，并且沒有專業(yè)嚴格的法律體制要求，使得在運用過程中存在諸多問題。一項新法規(guī)、新制度的落實都是以現(xiàn)有法律規(guī)章作為后盾保障。我國的《會計法》的條例是相對完善的，但與之相適應(yīng)或者相匹配的規(guī)章制度有些滯后，不能滿足新《會計法》的根本要求，使得會計監(jiān)督在職能運用過程中出現(xiàn)多種影響監(jiān)督職能執(zhí)行的問題。許多企業(yè)特別是大型企業(yè)經(jīng)常會出現(xiàn)偷稅、騙稅等不法行為，其財務(wù)信息造假的招數(shù)層出不窮，不良行為不僅影響了企業(yè)的實際運營效益還會影響廣大股民的決策，造成大量的財產(chǎn)損失，主要原因在于缺乏會計監(jiān)督職能或者會計監(jiān)督體制本身就存在諸多弊端。

2.會計監(jiān)督機制設(shè)置不合理

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立少不了政府的宏觀調(diào)控和約束，只有滿足了現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展要求并且符合法律法規(guī)規(guī)定才能真正建立起現(xiàn)代企業(yè)管理制度。以往政府在企業(yè)管理活動中掌控宏觀大局的領(lǐng)導(dǎo)作用，并不直接參與企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營決策。但政府在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立過程中具有直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的勢頭，使得會計監(jiān)督喪失了真正監(jiān)督的作用，而扮演了政府干預(yù)企業(yè)制度建設(shè)的重要手段，使許多企業(yè)管理者對會計監(jiān)督喪失了信心?，F(xiàn)實中，會計監(jiān)督機構(gòu)不是獨立于企業(yè)之外的，在很大程度上受企業(yè)管理者控制，不得不做出有違底線的行為，對虛假財務(wù)信息和違法行為出現(xiàn)視而不見的現(xiàn)象，嚴重搗亂了會計監(jiān)督的職能秩序。

3.政府部門和社會審計監(jiān)督不力

在計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)的會計監(jiān)督職能都是通過社會審計監(jiān)督發(fā)揮監(jiān)督作用。但市場經(jīng)濟徹底打破了此監(jiān)督方法，社會監(jiān)督的職能往往都交給了那些于企業(yè)聯(lián)系較為密切的會計事務(wù)所或者審計監(jiān)督機構(gòu)，對此出現(xiàn)了許多潛在的矛盾，并且不能達到真正監(jiān)督的目的。加之，政府在此方面給予的監(jiān)督職能較少，并且對企業(yè)現(xiàn)代制度的建立出臺的相關(guān)政策和法規(guī)較少，使得企業(yè)監(jiān)督不能得到有力的保障，在實施過程中也不利于更好的發(fā)揮其監(jiān)督職能的作用。對企業(yè)的違法行為經(jīng)常處理不到位或者處罰較輕等現(xiàn)象，使得企業(yè)經(jīng)常存在僥幸或者不以為訓(xùn)的心理。以上問題都是導(dǎo)致了會計監(jiān)督存在諸多問題的重要原因，急需發(fā)揮政府和社會監(jiān)督的作用。

4.電子技術(shù)的運用使會計監(jiān)督難度加大

隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛運用，會計核算以及會計信息處理完全融入了計算機的運用中，計算機和財務(wù)軟件的運用給會計行業(yè)帶來了翻天覆地的變化，徹底打破了傳統(tǒng)的手工帳記賬方式。電腦會計核算具有方便、快捷、靈活、準(zhǔn)確性高、效率高等顯著特點，受到廣大財務(wù)人員的青睞。但對會計監(jiān)督機構(gòu)來說，計算機做賬則給他們的審計工作帶來了一定的難度。比如，計算機記賬取代了傳統(tǒng)的手工憑證記賬方法，傳統(tǒng)的原始憑證和記賬憑證都被現(xiàn)代的電腦文字以記錄的形式儲存于電腦，并且電腦賬目容易篡改，而且還不會留下任何痕跡，給會計監(jiān)督在審計過程中沒有憑證作為依據(jù)，提高了審計難度。

四、對于完善和強化會計監(jiān)督的建議

1.企業(yè)要正確認識會計監(jiān)督的重要作用

實施會計監(jiān)督的首要目的是遏制企業(yè)做出違法犯紀(jì)的行為，保障企業(yè)管理的安全性。企業(yè)應(yīng)正確認識會計監(jiān)督在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，從會計工作開始時就應(yīng)做好監(jiān)督，將會計監(jiān)督運用到會計核算的每一環(huán)節(jié)，不能將不良會計行為放縱到不可收拾的地步才采取急救措施。企業(yè)應(yīng)該認真學(xué)習(xí)《會計法》，將新會計準(zhǔn)則落實到企業(yè)每個財務(wù)人員，并定期考核其會計工作情況，做到嚴于律己，遵章守法。企業(yè)不應(yīng)將營利作為企業(yè)發(fā)展的一切出發(fā)點，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任也是企業(yè)發(fā)展的根本，只有營造良好的社會環(huán)境才能更好的作用于企業(yè)的發(fā)展，自私自利，以為追求企業(yè)自身利益，終將不會有更長遠的發(fā)展，所以維護社會利益，做好內(nèi)部監(jiān)督，是企業(yè)長遠發(fā)展的力量源泉。

2.加快會計監(jiān)督體制建設(shè)

完善的法律體系是會計監(jiān)督職能發(fā)揮的有力保障，我國出臺了《會計法》，制定了新會計準(zhǔn)則都能有效的保證會計監(jiān)督職能的實施。雖然有法律規(guī)章的保障，但沒有落實到實際行動都不能達到建設(shè)完善的法律體系的目的。在認真落實會計法律的基礎(chǔ)上還應(yīng)制定更加符合企業(yè)發(fā)展的多元化的規(guī)章制度，明確會計監(jiān)督職能、審計監(jiān)督職能，嚴格區(qū)分會計監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限，切實達到監(jiān)督的目的。對企業(yè)的違法行為的處罰要恰當(dāng)，不能應(yīng)付了事，具體、恰當(dāng)、得力的懲罰才能達到真正處罰的目的，清除影響會計監(jiān)督功能發(fā)揮的種種限制條件和障礙。除此之外政府部門還應(yīng)加大執(zhí)法力度、嚴格執(zhí)法，絕不放過一個違法亂紀(jì)的企業(yè)或者個人，不僅能使企業(yè)意識到會計監(jiān)督的重要性，還能有力打擊其違法行為，到達以儆效尤的目的。

3.明確會計責(zé)任主體

在企業(yè)管理中管理層處于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，對企業(yè)各部門和各事項均有干預(yù)管理的權(quán)限。會計人員在進行會計工作處理時，企業(yè)管理者或者領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常將個人意志強加于會計人員，使得會計人員作出有違個人職業(yè)道德的行為。在審計過程中出現(xiàn)的各種對企業(yè)發(fā)展不利的影響時，企業(yè)管理層則不斷尋找他人原因，甚至責(zé)怪會計人員隱蔽工作不到位，工作處理能力低等原因，沒有明確責(zé)任關(guān)系，使得會計信息的真實性較差。所以，作為審計部門應(yīng)嚴格要求企業(yè)明確會計責(zé)任，為會計工作設(shè)置專門責(zé)任人，有利于審計工作的開展，也能更好的發(fā)揮會計監(jiān)督的作用。企業(yè)也應(yīng)該主動意識到會計責(zé)任的重要性，本著合理合法的原則進行會計核算，確保會計監(jiān)督的獨立性，保證會計信息真實可靠，為企業(yè)經(jīng)營決策提供有價值的會計信息。

4.實行會計委派制

會計委派制度對企業(yè)所有者來說是及其有利的，能有效發(fā)揮會計監(jiān)督職能，確保會計工作的公正公平性。會計委派制度是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的新形式，是維護企業(yè)利益相關(guān)者的有效措施，對完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能具有重要的促進作用。會計委派制度在實施過程中還需不斷完善和提高，對每次派遣的審計人員應(yīng)各不相同，以防出現(xiàn)委派員與企業(yè)交往過密出現(xiàn)的徇私舞弊的現(xiàn)象。對會計委派人員也需要嚴格考核，獎勵職業(yè)道德素質(zhì)較高并且立場堅決，對待會計工作個人原則較強的工作人員，營造良好的會計委派工作氛圍。

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作者簡介：陳紹菊（1993.06- ），女，漢族，重慶合川人，長江師范學(xué)院財經(jīng)學(xué)院在讀本科