許月紅

摘 要：基層思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，它所直接面對(duì)的是基層的干部職工，是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的前沿陣地。面對(duì)新形勢(shì)，傳統(tǒng)的思想政治工作手段和方法已經(jīng)無(wú)法滿足工作需求，我們需要及時(shí)創(chuàng)新思路，研究對(duì)策，做好對(duì)思想政治工作重點(diǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的處理，始終讓思想政治工作保持生機(jī)與活力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；創(chuàng)新；思考

一、當(dāng)前基層思想政治工作的狀況

當(dāng)前，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，基層思想政治工作正秩序井然的開(kāi)展著，其主要表現(xiàn)為干部群眾對(duì)黨政綱領(lǐng)的擁護(hù)、愛(ài)崗敬業(yè)，能夠在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱。

（一）職工關(guān)注點(diǎn)密集

近三十年來(lái)，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)主要依靠的是人民群眾的力量，與此同時(shí)他們也享受了每一項(xiàng)惠民政策。不過(guò)，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國(guó)醫(yī)療、教育、住房、治安等相關(guān)政策已無(wú)法滿足社會(huì)發(fā)展的需求，其中出現(xiàn)的各類問(wèn)題嚴(yán)重影響著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)度，人民群眾對(duì)政府所采取的相關(guān)政策措施也相當(dāng)關(guān)注。

（二）思想道德觀念發(fā)生變化

在開(kāi)展基層思想政治工作過(guò)程中，逐漸對(duì)大眾的精神需求開(kāi)始重視，在工作時(shí)對(duì)人的心理、情感、價(jià)值觀等進(jìn)行考慮。特別是當(dāng)前形勢(shì)下的思想政治工作，習(xí)近平總書記提出了以人為本的理念。基層單位作為組織聯(lián)系基層群眾的橋梁，必須堅(jiān)持以人民群眾的利益為中心去開(kāi)展工作，通過(guò)推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，使人民的物質(zhì)文化生活水平得到不斷提高，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。

（三）對(duì)基層工作寄予較高期望

從中央到地方，國(guó)家出臺(tái)的政策方針需要一級(jí)級(jí)進(jìn)行落實(shí)，因此，基層的貫徹落實(shí)是關(guān)鍵。不管是政府部門還是企業(yè)單位，大部分職工群眾對(duì)基層工作相對(duì)滿意，認(rèn)可基層的換屆選舉工作，很多年輕的干部具有上進(jìn)心。我們?cè)趯?duì)黨建工作抓好的同時(shí)，還對(duì)基層干部選配進(jìn)行認(rèn)真的探索，大部分政策得到了職工群眾的肯定，基層干部的服務(wù)理念在履行職務(wù)時(shí)逐漸養(yǎng)成，群眾越來(lái)越信賴基層組織。

二、當(dāng)前基層思想政治工作的難點(diǎn)

從近年來(lái)基層單位的思想政治工作實(shí)踐來(lái)看，它們存在以下幾方面難點(diǎn)：

（一）沒(méi)有明確的意識(shí)觀念

近年來(lái)，不斷深入的改革開(kāi)放導(dǎo)致人民的靈魂被多元化的社會(huì)思想所蕩滌，有一些人缺失了對(duì)是非的辨別能力，出現(xiàn)偏差的人生價(jià)值觀和道德趨向造成人們思想信念發(fā)生動(dòng)搖，行為規(guī)范產(chǎn)生迷茫，這種情況增加了思想政治工作的難點(diǎn)，使日常工作更加艱巨。

（二）思想政治工作被弱化

我黨取得革命勝利的重要法寶就是思想政治工作的開(kāi)展，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)是通過(guò)幾十年的實(shí)踐總結(jié)出的?，F(xiàn)如今，有部分地方和單位對(duì)思想政治工作視而不見(jiàn)，政工人員配備不多，沒(méi)有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，很少開(kāi)展活動(dòng)，極少了解關(guān)心職工的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況和工作情況，單位不穩(wěn)定因素時(shí)有出現(xiàn)，沒(méi)有調(diào)動(dòng)起職工的工作積極性，單位工作缺少活力，這些都是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞑恢匾曀鸬摹?/p>

（三）利益分配不均產(chǎn)生情緒

在一些基層單位，由于制度因素，內(nèi)部出現(xiàn)了在編與不在編人員之分，導(dǎo)致同崗不同籌，單位內(nèi)部的一些福利也無(wú)法享受，即使我們開(kāi)展思想政治工作，但是治標(biāo)不治本，根源問(wèn)題得不到妥善解決。與此同時(shí)，在不同的人員和不同的單位之間，收入存在一定差距，使職工思想上出現(xiàn)波動(dòng)，各種心理平衡、收入分配等問(wèn)題，使基層思想政治工作很難順利開(kāi)展。

（四）多樣化傳播面臨的挑戰(zhàn)

近年來(lái)，現(xiàn)代化技術(shù)得到快速發(fā)展和普及，人們有更多更廣的渠道可以對(duì)信息進(jìn)行獲取，雖然難以辨別信息來(lái)源的真假，但是仍然影響著人們的思想，有的信息還使人的判斷能力受到左右，這嚴(yán)重挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)思想政治工作的方法方式。

（五）束縛于傳統(tǒng)的工作手段

引導(dǎo)思想、鼓舞士氣是思想政治工作的落腳點(diǎn)，開(kāi)展思想政治工作主要是為了將人的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，統(tǒng)一人們的思想和意志，為實(shí)現(xiàn)組織提出的總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)而提供保障。思想政治工作主要包括以下兩點(diǎn)：一是對(duì)人進(jìn)行教育引導(dǎo)，給職工群眾貫徹黨的方針政策和目標(biāo)任務(wù)，解決思想上存在的問(wèn)題，使職工群眾的熱情得到激發(fā)，士氣得到鼓舞，引導(dǎo)職工群眾立足崗位作貢獻(xiàn)；二是對(duì)人進(jìn)行矛盾化解，及時(shí)幫助職工群眾解決生活和工作上的實(shí)際問(wèn)題，讓黨的溫暖和組織的關(guān)懷傳遞到他們心坎。拘泥于傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)，很多基層單位的思想政治工作方法生硬呆板，沒(méi)有任何創(chuàng)意，無(wú)法吸引職工去關(guān)注，導(dǎo)致預(yù)期效果無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

三、基層思想政治工作的應(yīng)對(duì)措施

（一）創(chuàng)新意識(shí)觀念

基層思想政治工作需要與時(shí)俱進(jìn)，使其能夠融入到當(dāng)前時(shí)代發(fā)展中來(lái)，滿足工作需求。在意識(shí)觀念方面，我們需要將以下關(guān)系進(jìn)行恰當(dāng)處理。首先是處理好傳承性與創(chuàng)新性的關(guān)系，通過(guò)幾十年的發(fā)展歷程，我們?cè)谒枷胝喂ぷ鞣矫娣e累了很多好的經(jīng)驗(yàn)，這些優(yōu)良傳統(tǒng)使我們黨在勝利的道路上越走越遠(yuǎn)，這個(gè)必須傳承和發(fā)揚(yáng)。面對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的新問(wèn)題，我們務(wù)必不能將這些傳統(tǒng)的東西丟掉，應(yīng)該將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)予以肯定。不過(guò)，我們必須創(chuàng)新其工作的形式方法及內(nèi)容，這樣的話就需要我們對(duì)社會(huì)的新變化及時(shí)適應(yīng)，對(duì)新情況進(jìn)行研究，創(chuàng)新思想，開(kāi)放思維，制定有效對(duì)策應(yīng)對(duì)思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，探索思想政治工作新途徑；其次是處理好原則性和靈活性的關(guān)系，基層思想政治工作并非一個(gè)定式，也不是一個(gè)指標(biāo)，它的定位就是對(duì)正能量的東西進(jìn)行傳播，對(duì)好的做法進(jìn)行弘揚(yáng)，這是所謂的原則性。我們通過(guò)對(duì)原則的堅(jiān)持，在工作中不會(huì)找不到方向。但在實(shí)際工作中，我們還需要隨機(jī)應(yīng)變，靈活掌握，也就是對(duì)工作的創(chuàng)新。面對(duì)撲朔迷離的社會(huì)人際關(guān)系，大家的思想觀念和認(rèn)知程度存在一定的差別，這就需要我們對(duì)思想政治工作進(jìn)行不斷的改進(jìn)，采用切實(shí)有效的方法確保工作取得實(shí)效。再次是處理好主動(dòng)性和現(xiàn)實(shí)性的關(guān)系，很多情況下，我們有好的主觀意愿，希望能夠做好每一項(xiàng)工作，但預(yù)期的效果卻無(wú)法達(dá)到。這樣就需要我們結(jié)合基層實(shí)際工作，結(jié)合職工群眾切身利益開(kāi)展基層思想政治工作。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

想要保證思想政治工作能夠取得實(shí)效，就必須對(duì)其工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。其中，組織管理結(jié)構(gòu)、功能定位、工作過(guò)程等都是思想政治工作的機(jī)制。在基層單位，我們可以從以下方面入手進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新。首先是領(lǐng)導(dǎo)干部方面，它反映的是頂層教育者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)程度。我們要避免各行其是，各自為政的狀況在黨組織干部中出現(xiàn)?？梢詫?duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分工，但必須杜絕分家情況出現(xiàn)，要將思想政治工作列入每位干部的績(jī)效考核和述職述評(píng)中來(lái)；其次是基層黨組織方面，各級(jí)黨組織發(fā)揮著統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、落實(shí)的主責(zé)，我們要引導(dǎo)各級(jí)黨組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)力量扎實(shí)開(kāi)展工作，確保運(yùn)作有序，人心凝聚，和諧穩(wěn)定；再次是政工部門方面，作為職能部門，他們主要負(fù)責(zé)思想政治工作的宣傳引導(dǎo)和組織開(kāi)展，我們需要對(duì)政工部門的勞動(dòng)價(jià)值給予充分肯定，同時(shí)在政工崗位中選拔一些有較好的素質(zhì)，有較強(qiáng)的能力，有較高的業(yè)務(wù)水平的人員，使他們充分起到組織聯(lián)系基層干群的作用。以上三個(gè)面在開(kāi)展思想政治工作時(shí)要相互配合，形成人人參與的良好格局。與此同時(shí)，能夠考慮建立監(jiān)督評(píng)估體系，制定一些思想政治工作考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，使每一位政工干部對(duì)各自肩上的責(zé)任有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)。此外，每隔一段時(shí)間評(píng)估一次思想政治工作的開(kāi)展情況，及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，并及時(shí)制定應(yīng)對(duì)新問(wèn)題的措施，讓思想政治工作優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。

（三）創(chuàng)新內(nèi)容形式

在基層單位中，由于大部分職工素質(zhì)不高、學(xué)歷較低，我們需要將高深理論轉(zhuǎn)化為通俗易懂的道理引導(dǎo)職工接受。所以在開(kāi)展基層思想政治工作時(shí)，我們要與生活實(shí)際相結(jié)合，通過(guò)寓教于樂(lè)的活動(dòng)方式進(jìn)行開(kāi)展。多樣化的教育方式有利于提升內(nèi)容的吸引力。比如，我們?cè)谶M(jìn)行道德教育時(shí)，傳統(tǒng)的講座方式枯燥無(wú)味，受教育者容易產(chǎn)生厭煩和抵觸情緒，假如我們換一種形式，借助道德講堂場(chǎng)景開(kāi)展一場(chǎng)道德歌唱比賽、道德演講比賽、道德經(jīng)句集體詠?lái)灥蓉S富多彩的形式進(jìn)行進(jìn)行道德教育知識(shí)的宣講，能夠讓職工在參加活動(dòng)的過(guò)程中潛移默化的接受教育內(nèi)容，起到很好的效果。

（四）創(chuàng)新方式方法

一要拓寬思路，使思想政治工作在工作和生活中全面滲透，有效提升職工群眾的思想道德素養(yǎng)。比如，通過(guò)讀書活動(dòng)的開(kāi)展，讓職工群眾在讀書中領(lǐng)悟人生真諦，使他們思想文化素質(zhì)得到一定程度的提高；二是拓寬渠道和空間，我們可以采取活潑的形式對(duì)枯燥的內(nèi)容進(jìn)行豐富，如通過(guò)開(kāi)展書卷答題、知識(shí)競(jìng)賽等形式便于職工在活動(dòng)中理解其內(nèi)容。同時(shí)，我們還可以借助互聯(lián)網(wǎng)、電子通訊等平臺(tái)開(kāi)展形勢(shì)多樣的思想教育活動(dòng)，使基層思想政治工作始終保持生機(jī)和活力。

四、結(jié)束語(yǔ)

基層思想政治工作具有長(zhǎng)期性和動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn)，它隨著歷史階段的變化而產(chǎn)生變化。面對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)，我們要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，全面打開(kāi)思路，抓住發(fā)展機(jī)遇，以實(shí)事求是的態(tài)度解決基層思想政治工作難題。

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