丁海濤

摘 要：思想政治最初應(yīng)用于黨政機(jī)關(guān)的思想教育工作，以規(guī)范各行政工作人員的思想意識。隨著時(shí)間推移與發(fā)展，人們逐漸認(rèn)識到思想政治工作的先進(jìn)意義，對思想政治教育也給予了足夠的重視。企業(yè)作為以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，其在日常經(jīng)營管理中也要滲透思想政治教育工作，才能加快內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制的可持續(xù)性。本次分析了企業(yè)思想政治教育工作的現(xiàn)狀，對其中存在的問題提出了改進(jìn)對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；工作現(xiàn)狀；對策

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要保障，面臨新的形勢如何加強(qiáng)企業(yè)的政治思想工作是管理者所必須要考慮的問題。在現(xiàn)階段，國際局勢發(fā)生了改變，國家政策也有新的變化，所以企業(yè)面臨這些新的改變都需要重新提升思想政治工作的實(shí)效性，只有有效的改革政治思想工作，才能更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作開展的必要性

（一）企業(yè)自身發(fā)展的需要

新形勢下，我國企業(yè)改革進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，企業(yè)只有采取有效的措施進(jìn)行自身企業(yè)思想政治工作的完善，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和組織保障。企業(yè)思想政治工作水平的提升已經(jīng)成為了企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員和文化建設(shè)工作者的重要任務(wù)，所以，完善企業(yè)思想政治工作，樹立正確的改革創(chuàng)新觀念，為企業(yè)今后工作的開展奠定基礎(chǔ)。

（二）提升企業(yè)市場競爭力的需要

現(xiàn)階段完善和強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，需要企業(yè)緊密結(jié)合當(dāng)前階段的需求，探索企業(yè)思想政治工作開展的有效方式。同時(shí)更需要企業(yè)相關(guān)管理者和領(lǐng)導(dǎo)能夠清醒地認(rèn)識到，企業(yè)的思想政治工作過程中還存在很多的不足，在當(dāng)前市場競爭日益激烈的背景下，企業(yè)想要在市場中具備一定的競爭力，就必須進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)內(nèi)部的思想政治部門更應(yīng)該提升對工作創(chuàng)新的重視，主動進(jìn)行責(zé)任的承擔(dān)，總結(jié)過去的工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行不斷地探索和完善。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）對政治思想工作重視不夠，存在認(rèn)識偏差

在新的形勢下，一些國有企業(yè)對于政治思想工作重視程度不夠，對政治思想的重要性存在認(rèn)識偏差，國企往往只重視經(jīng)營效益與工作效率，政治思想工作不受重視，部分國有企業(yè)的管理者甚至認(rèn)為政治思想工作是表面化的工作，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中只重視企業(yè)的效益管理，不重視員工的政治思想培訓(xùn)，所以即使在短時(shí)間內(nèi)國有企業(yè)獲得了較大的經(jīng)濟(jì)效益，但是對員工的政治思想工作沒有及時(shí)的跟上，企業(yè)的精神文明建設(shè)程度不足。

（二）職工價(jià)值觀念呈現(xiàn)多元化趨勢

經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)在全球經(jīng)濟(jì)的帶動下，呈現(xiàn)出高速發(fā)展的狀態(tài)。這種快速的發(fā)展對社會也產(chǎn)生了一定的影響，進(jìn)而影響著人們的生活方式和思維方式，所以現(xiàn)代人的價(jià)值觀和思想都有較大的改變，出現(xiàn)多元化的現(xiàn)象。對于企業(yè)的思想政治工作來說，員工的思想觀念與價(jià)值觀有著很大的關(guān)系，如果員工思想積極，那么就會給企業(yè)的發(fā)展注入活力，如果員工的思想不積極，對于企業(yè)的發(fā)展就不利。員工的思想意識與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，其價(jià)值取向、行為等都向多元化發(fā)展，并且很多人以自我的不斷完善和發(fā)展為目標(biāo)，往往對團(tuán)隊(duì)合作不重視，但是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部是有機(jī)的整體，每個(gè)人如果不能結(jié)合到一起，對于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就難以達(dá)成一致，在這樣的背景下，對于政工工作人員來說，工作難度就更大。

（三）思想政治工作的方法比較單一陳舊

在企業(yè)的發(fā)展中，黨組織發(fā)揮的作用更多的是行政上的工作，對思想政治工作的作用不夠明顯，在一定程度上出現(xiàn)了以管代教、以管代學(xué)的情況，認(rèn)為只要在形式上完成了工作的任務(wù)，就是非常好的事情。思想政治的學(xué)習(xí)流于形式，僅僅是讀文件、讀報(bào)紙、做工作總結(jié)等等，學(xué)習(xí)非常的沉悶、枯燥，缺乏實(shí)際的教學(xué)內(nèi)容，將政治學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，而不是提高自身的思想政治水平，提高自身的素質(zhì)的主要形式，學(xué)習(xí)中沒有針對性，職工缺乏學(xué)習(xí)的興趣，更不要提學(xué)習(xí)的效果。

（四）企業(yè)思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)比較滯后

思想政治工作隊(duì)伍的好壞，決定思想政治工作是否會有效的開展，決定了思想政治工作的質(zhì)量。當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作相對比較滯后，缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化的思想政治人才，制約思想政治工作的有效開展。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對策

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的重視

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者，只有充分認(rèn)識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協(xié)力開展工作。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)思想政治工作的重視，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。

（二）改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的操作方法

在目前這個(gè)精神和物質(zhì)生活日益復(fù)雜的時(shí)代，黨的傳統(tǒng)思想政治工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的前進(jìn)步伐，雖然黨的思想政治工作曾在歷史上發(fā)揮過重要的指導(dǎo)作用，但是在思想發(fā)生巨變的今天，我們應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)變陳舊的思想政治觀念。為3.3不斷提升企業(yè)干部和員工的素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要樹立終身學(xué)習(xí)意識，使得自己的思想能夠隨著時(shí)代的變遷而不斷進(jìn)步。企業(yè)可以定期的組織學(xué)習(xí)會議，應(yīng)用多媒體設(shè)備為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員播放一些宣傳教育片，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員向模范干部學(xué)習(xí)等等。企業(yè)要設(shè)立員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，邀請高校的教師和外界的權(quán)威人士到企業(yè)進(jìn)行講座。要對企業(yè)員工進(jìn)行層次的劃分，有針對性的開展教育工作，從而保證教育工作能夠取得良好成效。企業(yè)還可以開展一些員工技能比拼活動，豐富企業(yè)員工的生活，提升員工的素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前的企業(yè)的發(fā)展中，很多從事思想政治工作的工作人員都身兼數(shù)職，不是專門從事思想政治工作的專職人員，不利于思想政治工作科學(xué)合理有效的開展，影響思想政治工作的實(shí)效性。因此，構(gòu)建思想政治工作的專職部門，給與其思想政治工作的權(quán)利，保證思想政治工作的專業(yè)性與專職性，形成監(jiān)督機(jī)構(gòu)，做到全責(zé)明確，避免人浮于事，對當(dāng)前形勢下企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定非常重要。

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