姜淑華

摘 要新形勢(shì)下面對(duì)國(guó)內(nèi)外環(huán)境的深刻變革，現(xiàn)代企業(yè)制度、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、國(guó)有資本運(yùn)行效率等方面還存在一些亟待解決的突出矛盾和問(wèn)題，但堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，是深化企業(yè)改革必須堅(jiān)守的政治方向和政治原則。文章主要對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行分析探索，以期對(duì)今后的工作提供必要的經(jīng)驗(yàn)借鑒。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代；現(xiàn)代企業(yè)；黨建

1 明確企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式。

更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。國(guó)有企業(yè)要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立后的新情況、新問(wèn)題，提高加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的緊迫感和責(zé)任意識(shí)，將企業(yè)的黨建工作與煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，為其生產(chǎn)服務(wù)，是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)；要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作，就應(yīng)堅(jiān)決摒棄不利于提高企業(yè)黨建水平的陳舊的工作方式與方法，開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面；企業(yè)黨委要發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在落實(shí)重大決策問(wèn)題時(shí)，既要支持行政領(lǐng)導(dǎo)正確行使決策權(quán)力，又應(yīng)聽(tīng)取企業(yè)各方面意見(jiàn)，減少?zèng)Q策失誤；每位黨委成員要提高黨員意識(shí)，自覺(jué)接受黨的監(jiān)督、服從黨的指揮，把黨的主張變成職工的自覺(jué)行動(dòng)，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和生產(chǎn)積極性。

2 加強(qiáng)黨員的教育，提高企業(yè)黨組織的整體素質(zhì)。

按照中央要求，及時(shí)開(kāi)展加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育工作，通過(guò)教育黨員，改變過(guò)去松散、不重視黨務(wù)工作的錯(cuò)誤態(tài)度；加強(qiáng)黨員同群眾的血肉聯(lián)系，改變文化、技術(shù)素質(zhì)偏低的問(wèn)題，提高思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強(qiáng)化黨組織的督察機(jī)制，讓每位黨員都能成為政治堅(jiān)定、技術(shù)到位的先進(jìn)分子，為煤炭企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)出智慧與心血；加強(qiáng)黨員的素質(zhì)考核，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與評(píng)先進(jìn)活動(dòng)，帶動(dòng)黨員隊(duì)伍自覺(jué)無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔為公、扎實(shí)工作，樹(shù)立黨員優(yōu)良職業(yè)標(biāo)兵形象；積極吸納符合標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)優(yōu)秀骨干人員加入黨員隊(duì)伍，提高廣大黨員的政治覺(jué)悟，最終增強(qiáng)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)牢固的思想基礎(chǔ)和人力基礎(chǔ)。

3 提高認(rèn)識(shí) 正確對(duì)待

做好新形勢(shì)下的企業(yè)基層黨建工作，首先應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)基層黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。首先，黨的十八大報(bào)告中明確提出了黨建工作的重要性，并指出基層黨組織在全面建設(shè)小康社會(huì)中的重要地位，企業(yè)基層黨組織是中國(guó)共產(chǎn)黨基層黨組織的重要組成部分，對(duì)黨的建設(shè)工作意義重大。因此，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者尤其是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)提高自身對(duì)于企業(yè)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)，全面貫徹黨的十八大精神，將黨建工作放在全局的高度上、戰(zhàn)略的高度上對(duì)待，認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的重要作用。其次，對(duì)于企業(yè)黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自己所從事的黨務(wù)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義之所在，明確自己身上所肩負(fù)的職責(zé)和使命，全心全意、心甘情愿的為企業(yè)基層黨建工作出謀劃策，奉獻(xiàn)自己的精力與智力。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和一線工作者對(duì)基層黨建工作有了正確的認(rèn)識(shí)，才能不斷提高企業(yè)基層黨建工作的質(zhì)量和水平，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。

4 轉(zhuǎn)變方式 實(shí)事求是

首先應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)的首要任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，因而既不能為提升效益而忽視黨建工作，也不能放棄生產(chǎn)只追求黨建工作效果因此，因此，針對(duì)以往存在的經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作相互沖突的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)的轉(zhuǎn)變思維方式，尋找兩者之間的平衡點(diǎn)，使二者可以相互促進(jìn)、相互推動(dòng)、共同發(fā)展。其次，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變工作方式，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作。為達(dá)到這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力尋找基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之間的契合點(diǎn)，將黨建工作與日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合。把黨建工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)過(guò)程，使基層黨建工作成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的精神保障。例如，可以將員工班組會(huì)議與組織生活會(huì)議結(jié)合起來(lái)，既提升黨組織工作在職工內(nèi)心中的存在感，同時(shí)發(fā)揮組織生活教育、引導(dǎo)職工思想的作用。在細(xì)節(jié)中強(qiáng)化企業(yè)基層黨建工作。

5 創(chuàng)新機(jī)制 強(qiáng)化措施

創(chuàng)新機(jī)制能夠解決當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作所存在的一些問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，一是創(chuàng)新黨員管理機(jī)制。黨員是黨組織這一肌體的細(xì)胞，黨員素質(zhì)的高低直接影響著黨組織的質(zhì)量和效能，一方面，隨著企業(yè)社會(huì)化職能的逐步削弱，傳統(tǒng)的黨員管理機(jī)制已經(jīng)難以滿足現(xiàn)實(shí)的需要。另一方面，在當(dāng)前開(kāi)放化的社會(huì)中，黨員自身收到各種思潮的影響，自身對(duì)黨組織的忠誠(chéng)度、信任感有所降低。因此，必須對(duì)黨員管理機(jī)制進(jìn)行變革，探索建立一套復(fù)核現(xiàn)實(shí)需要的黨員管理機(jī)制，不斷強(qiáng)化對(duì)企業(yè)黨員干部的教育管理力度，提高黨員素質(zhì)和基層黨組織的戰(zhàn)斗力。第二，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新黨員監(jiān)督機(jī)制。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)運(yùn)作的逐步成熟，企業(yè)內(nèi)部各種決策的規(guī)范化、合理化程度都在不斷提升，但是也應(yīng)當(dāng)看到，黨務(wù)工作中還存在很多問(wèn)題，尤其是黨員監(jiān)督機(jī)制的缺乏使得企業(yè)對(duì)于黨員干部的管理效果大大降低，因此，在今后的工作中，應(yīng)當(dāng)建立與企業(yè)基層黨組織建設(shè)情況相符合的黨員監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)預(yù)防并處理可能出現(xiàn)的黨員干部違法亂紀(jì)行為，保證企業(yè)基層黨組織的純潔性。

6 培養(yǎng)人才 打造隊(duì)伍

針對(duì)黨建工作人才不足現(xiàn)狀，可以從以下兩個(gè)方面著手解決：第一，建立一支專職化的黨務(wù)工作隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨務(wù)工作的作用。從經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，這支隊(duì)伍不需要時(shí)時(shí)刻刻在一起辦公，但需要專職于基層黨務(wù)工作?？梢杂悬h委書(shū)記牽頭，各部門設(shè)置一個(gè)專職黨務(wù)工作崗位，從部門中政治覺(jué)悟高、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力強(qiáng)的職工中選拔一人，該脫離其他行政或生產(chǎn)事務(wù)，專心于黨建工作，通過(guò)這一方式，既使黨務(wù)工作隊(duì)伍專職化，又使得黨務(wù)工作深入現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)之中，不脫離實(shí)際。第二，改革人才招聘制度，引進(jìn)一批具有專業(yè)背景和較高學(xué)歷的黨務(wù)工作人員。目前，各大高校都設(shè)有思想政治教育本科或研究生專業(yè)，但以往企業(yè)在招聘人員時(shí)往往只招技術(shù)業(yè)務(wù)人員，不招政治業(yè)務(wù)人員，今后應(yīng)當(dāng)改變這一做法，適時(shí)適量的招聘一些思想政治教育專業(yè)人員，充實(shí)黨務(wù)工作隊(duì)伍。

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