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高職院?!皩W(xué)生評(píng)教”指標(biāo)體系優(yōu)化構(gòu)建

2017-03-01 01:23:37牛靜
新教育時(shí)代·教師版 2016年38期
關(guān)鍵詞:學(xué)生評(píng)教層次分析法指標(biāo)體系

牛靜

摘 要:文章在分析了高職院?!皩W(xué)生評(píng)教”意義、內(nèi)容、存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,利用層次分析法,構(gòu)建了“學(xué)生評(píng)教”指標(biāo)體系,并確定了權(quán)重,進(jìn)行了量化優(yōu)化。

關(guān)鍵詞:學(xué)生評(píng)教 指標(biāo)體系 層次分析法

教育教學(xué)質(zhì)量是高職院校生存與發(fā)展的生命線。學(xué)生對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)(簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)生評(píng)教”)作為提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效手段,已被越來(lái)越多的高職院校所采用。作為教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的重要組成部分,“學(xué)生評(píng)教”不僅是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的必要環(huán)節(jié),也是學(xué)生參與學(xué)校管理的有效途徑。[1]

作為教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的工具,評(píng)教指標(biāo)體系在“學(xué)生評(píng)教”活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中對(duì)教師教學(xué)方向、教學(xué)行為起著指導(dǎo)與改進(jìn)的作用。若評(píng)教指標(biāo)體系缺乏科學(xué)性、可操作性和有效性,評(píng)教的結(jié)果可能適得其反,嚴(yán)重挫傷教師的積極性。因此,如何構(gòu)建一個(gè)既能客觀反映教師教學(xué)效果,又符合學(xué)生水平的評(píng)教指標(biāo)體系顯得尤為

重要。[2]

從學(xué)生評(píng)教指標(biāo)體系內(nèi)容來(lái)看,我國(guó)多數(shù)高職院校采用教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果和教學(xué)秩序等五個(gè)方面。但是,現(xiàn)行高職院校學(xué)生評(píng)教指標(biāo)體系尚不完善,主要問(wèn)題凸顯在:(1)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范。一些院校一套指標(biāo)體系沿用多年,跟不上時(shí)代步伐,不能反映現(xiàn)代課堂信息化教學(xué)的特點(diǎn)。有些院校照搬照抄,不根據(jù)自身的實(shí)際情況編制相應(yīng)的評(píng)教指標(biāo)體系。評(píng)教表沒(méi)有統(tǒng)一具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,不按指標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行權(quán)重量化,致使評(píng)教體系混亂。(2)評(píng)價(jià)指標(biāo)單一。不同的學(xué)科與課程對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)要求是不同的,而多數(shù)高職院校是通用一個(gè)評(píng)價(jià)量表,對(duì)實(shí)訓(xùn)課、體育課等不同類(lèi)型的課程課堂教學(xué)無(wú)法作出客觀評(píng)價(jià),失去了評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性和有效性。(3)指標(biāo)內(nèi)容選擇有缺失。多數(shù)高職院校評(píng)教指標(biāo)體系都偏重于教師的教學(xué)態(tài)度、授課水平和效率,而對(duì)于教材質(zhì)量、教師的教學(xué)特色、教學(xué)能力實(shí)際發(fā)揮缺乏考查。(4)評(píng)價(jià)指標(biāo)表述不清。很多院校的學(xué)生評(píng)教指標(biāo)體系,在語(yǔ)言表述上過(guò)于抽象、籠統(tǒng)、不清晰。這樣會(huì)造成學(xué)生在選擇時(shí)不易把握指標(biāo)的確切含義,難以準(zhǔn)確評(píng)定,隨意打分,教學(xué)評(píng)價(jià)的效果自然大打折扣,影響評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性。

結(jié)合高職院校的職業(yè)特點(diǎn)及學(xué)生評(píng)教的實(shí)際情況,遵循評(píng)價(jià)指標(biāo)選取的科學(xué)性、系統(tǒng)性、代表性、完備性、可測(cè)性等指標(biāo)體系構(gòu)建原則,構(gòu)建出創(chuàng)新型的多維度、多層次的高職院?!皩W(xué)生評(píng)教”指標(biāo)體系。在量化方面,采用層次分析法(AHP),將定性與定量的決策相結(jié)合,把決策過(guò)程層次化、數(shù)量化,從而有效地對(duì)“學(xué)生評(píng)教”指標(biāo)體系進(jìn)行量化優(yōu)化?!皩W(xué)生評(píng)教”指標(biāo)體系(理論課)如表所示。

參考文獻(xiàn)

[1]陳艷麗.本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究——給予學(xué)生滿(mǎn)意度的視角:[三峽

大學(xué)碩士學(xué)位論文].湖北:三峽大學(xué),2010,14-18

[2]馮建業(yè).高校學(xué)生評(píng)教指標(biāo)體系創(chuàng)新研究研究:[華北經(jīng)貿(mào)大學(xué)大學(xué)碩士學(xué)位論文].河北: 華北經(jīng)貿(mào)大學(xué),2015

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