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簡析以就業(yè)為導向的高職體育教學新模式的構(gòu)建策略

2017-05-30 07:27朱士偉
體育風尚 2017年10期
關(guān)鍵詞:體育專業(yè)模式構(gòu)建就業(yè)導向

朱士偉

摘要:當前,就業(yè)形勢格外嚴峻,因此,在實際教學時,各大高校不僅需要做好教書育人的責任,還應(yīng)該積極地針對于當前的社會現(xiàn)狀,幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀,價值觀,以讓學生能夠在進入社會時盡快適應(yīng)環(huán)境,找到一展抱負的工作。這是當前高校特別是高職院校應(yīng)該著重探討的重點問題。教育不僅是為學校負責,還應(yīng)該對學生負責,對社會負責,因此,本文以高職體育的教學模式作為探討話題,分析如何改進策略,以讓學生能夠適應(yīng)社會需求,從而讓就業(yè)之路更加平穩(wěn)。

關(guān)鍵詞:就業(yè)導向;高職院校;體育專業(yè);教學策略;模式構(gòu)建

體育是鍛煉身體的重要課程,從小學到大學階段,一直是學校的必備課程之一,因此,在實際教學管理時,其應(yīng)該得到一定的重視。當前,社會的就業(yè)壓力一再加大,求職青年就業(yè)難已經(jīng)上升為社會問題,而與此同時,社會發(fā)展的速度不斷加快,導致生活節(jié)奏的快速化,一部分人奔波職場與家庭之中,繁重的工作,家庭壓力讓人不堪重負,心理及身體健康不經(jīng)意間就會受到損害,導致了惡性循環(huán)。因此,目前,社會各大企業(yè)的相當一部分崗位也對于應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)十分關(guān)注,身體不過關(guān)就有可能會導致機會的丟失。本文結(jié)合生活經(jīng)歷及社會體驗,對于當前的高職院校體育教學現(xiàn)狀進行分析,從而提出可行建議。

一、教學現(xiàn)狀

(一)實用性能缺失

根據(jù)目前的調(diào)查結(jié)果來看,大多數(shù)的高職院校教授的體育內(nèi)容都不切合實際[1]。體育雖然是從小學階段到大學一直都存在的課程,但是,當前的社會環(huán)境下,人們過度地重視學習成績,學生從走入校門開始,一直缺乏必要的運動量,因此,學生的普遍身體素質(zhì)不高[2]。而現(xiàn)在,體育專業(yè)在人們心中也是屬于下品,體育課程可有可無。這進一步導致了學校,老師以及學生等都對于其體育課程缺乏必要的正確的認知。教學內(nèi)容陳舊,嚴重滯后,當今形勢,學生心理素質(zhì)較弱等,都是現(xiàn)代高校學生群體中普遍存在的問題。理念以及目標更是模糊不清,導致了教學效果的一再下降。

(二)評價體系缺失

當前,各大高校中的體育課程普遍缺失必要的考評標準,而在畢業(yè)學分考核這一方面也并沒有將其列入正式的考核體系中,由此導致學生以及老師對此都缺乏一定的重視心理。而在日常的評價中,其形式、內(nèi)容、方式等都缺乏必要的規(guī)范性[3]。如,長跑是各個階段學校都必要的一項考核項目,一般考核時,都是老師按照課表進行,規(guī)定學生的幾個線后,直接進行考核就完成了,而一般都會給過關(guān)通行。但是,這樣嚴重地忽視了考核的意義,當前,各大高校均存在一定程度上的考核不規(guī)范情況。此外,考核的項目缺失豐富性以及實際價值。如,應(yīng)該將心理健康評價列入,以便于及時的進行調(diào)整。

(三)心理培養(yǎng)缺乏

當前,社會的競爭力度非常激烈,因此,企業(yè)在實際招人時,需要的是多方面都有一定長處的人才,不僅需要其具備優(yōu)秀的本職技能,其在待人接物,交流溝通,承壓能力,吃苦耐勞等等方面也具有一定的素養(yǎng),從而能夠積極的服從公司安排,為公司的實際發(fā)展貢獻價值。因此,對比而言,高校的學生長期的處于溫室環(huán)境下,沒有接觸過社會奮斗的艱辛,負有一定理想主義,因此,容易在面臨較為嚴肅的社會中,出現(xiàn)不適應(yīng)情況[4]。而高校相比于前期的學校,管束力度較小,學生容易放松自身,導致面臨社會時心理承受能力較弱,出現(xiàn)問題。因此,高校的體育教學還應(yīng)該針對于這一方面作以教學調(diào)整,以幫助學生盡早地適應(yīng)社會環(huán)境。

二、實施意義

(一)身體是生存基礎(chǔ)

對于學生而言,身體健康是一切基礎(chǔ)的條件,是社會立足的最為基本的要素,因此,實現(xiàn)體育教學的有效化,能夠進一步的促進教學實現(xiàn)社會價值,給社會輸送可用人才提供一定的條件[5]。因此,加大體育教學的改革力度是促進教學實現(xiàn)意義的重要保證。當前,社會需要身體健康,能力出眾的人才,高校是學生走向社會的最后一道屏障,其承擔著社會以及國家的殷殷期盼,因此,不僅需要在專業(yè)能力上保證其有一定的素質(zhì),也希望其能夠在身體以及心理上適應(yīng)社會對于人才的需求。而對于當前的社會現(xiàn)狀進行分析,進一步確定當前的人才需求標準,從而切實的制定教學改革策略,實現(xiàn)人才的培養(yǎng),是促進人才高效轉(zhuǎn)化的必要途徑。

(二)有助于終身健康

身體健康是關(guān)乎于個人生存一生的大事,因此,我們有必要對于當前的教學作以改革,切實地通過改革來引導學生形成自覺鍛煉的習慣,從而有利于社會形成全民健身的風氣,促進社會建設(shè)的腳步更加的安全穩(wěn)定。而通過從小學至大學的體育教學,大部分的學生都能夠注重對自身身體的關(guān)心,但是,年輕人卻不會將其作為時刻關(guān)注的事情。只有通過合理的教學引導,才能夠使之加深認識,從而形成相應(yīng)的意識,注重對于自身的身體的保護[6]。這也是促進社會減少矛盾,和諧發(fā)展的重要條件。

(三)有助于人才培養(yǎng)

高校是人才培養(yǎng)的重要場所,只有構(gòu)建以就業(yè)為實際導向的學生人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,將學生的身體素質(zhì)作為當前學生發(fā)展的必要因素,就會使之在實際就業(yè)時更加的順利。而這也有利于學生進一步的對于當前的社會形勢產(chǎn)生認知,從而努力改善不足,向符合社會要求的方向不斷發(fā)展。因此,當前有必要對于其教學結(jié)構(gòu)調(diào)整,從而使之在實施時更加的符合實際需求。而通過這種模式的構(gòu)建,能夠在一定程度上保證其能夠進一步的促進學生從身體到心理實現(xiàn)成長及鍛煉。如,在體育項目攻克上,通過鼓勵堅定其信心,使之具有一定的自信。通過體育鍛煉,改善其處事的態(tài)度,從而使之在這方面得到成長。

(四)有助于職業(yè)發(fā)展

當前,大多數(shù)的畢業(yè)生在剛進入社會時普遍存在不適應(yīng),莽撞,粗心等問題,并且缺乏一定的責任心,而以就業(yè)為主要導向體育教學設(shè)計,能夠通過各種活動幫助學生通過自己的努力克服困難,以幫助學生在實際學習過程中,強化身體素質(zhì)的同時,讓自身的品格得到鍛煉。如,設(shè)置團隊競賽項目,可以讓其提前明確團隊合作的必要性和重要性,從而使之能夠在后期工作時有一定的協(xié)作觀念。通過設(shè)置競賽,從而調(diào)動學生的競爭意識,從而有助于學生養(yǎng)成堅韌、堅持、奮斗、向上的工作觀念。通過各種體育活動,從而使之能夠在實際成長時,及時地發(fā)現(xiàn)性格缺陷,從而避免后期職場難以立足。

三、實施策略

(一)明確實施目標

綜合以上而言,確立以就業(yè)為主要導向的高校體育課程教學新體系是很有必要的,不論是從實際教學質(zhì)量的提升,學生心理素質(zhì)的培養(yǎng),還是從提升教學的完整性等方面,都是有必要實施的。而在實施之前,我們有必要對于當前的教學環(huán)境作以評價,從而結(jié)合目前高職學生就業(yè)的趨勢,確立合理的實施目標。其中主要分為兩部分,其一是當前教學目標的制定和明確,需要確定總體的目標,從而根據(jù)其制定大致的實施方案,輔以合理的實施策略。其二,則是在實際管理時,在每一堂課開始之前,確定本堂課的實現(xiàn)目標,并能夠及時地根據(jù)實際情況作以安排,通過合理的制定教學方式進行,以幫助學生能夠在每一節(jié)課中都能夠得到收獲。

(二)改革教學方案

傳統(tǒng)的教學方式存在有很多的問題,因此,在實施新的教學方案時,我們應(yīng)該從以下幾點入手,其一,在實際教學時,確定自身的教學水平,學校相關(guān)領(lǐng)導人對于當前的任課教師的綜合素質(zhì)作以檢查,師為表率,在創(chuàng)建以就業(yè)為主要導向的新型體系中,老師需要做好榜樣的作用,因此,在考察時,也需要著重對于這幾個方面進行檢查,以保證在實施時不會出現(xiàn)問題。其二,確定教學的風格,針對于當前院校的不同專業(yè),我們應(yīng)該針對于其就業(yè)的大致方向,從而進行針對性的教育。如,設(shè)計等專業(yè),在就業(yè)時,環(huán)境應(yīng)該較為寬松的,因此,我們主要培養(yǎng)其進取心,積極性等。通過合理的設(shè)置體育競賽,從而達到相應(yīng)的目的。其三,綜合學生的實際情況,制定階段性培養(yǎng)方向。以此保證在實施時,我們都能夠針對課程展開合理的教學。

(三)因時制定內(nèi)容

體育教學的實用性是決定其學生是否感興趣,教學的成效是否體現(xiàn)的重要因素。因此,在這一個方面,我們應(yīng)該針對于當前的社會就業(yè)環(huán)境,制定與時俱進的教內(nèi)容。如,當前的中華武術(shù)較為盛行,學校在教授時,也可以參考其他學校的優(yōu)秀經(jīng)驗,選擇適合本校的活動方式,從而有針對性的對于當前的教學情況實施新的內(nèi)容,一方面能夠有效改善當前陳舊的教學模式,從而使之能夠調(diào)動起學生的參與興趣;另一方面,通過其,能夠更進一步的切合當前的社會形勢,容易被接受。而如今,體育活動也不僅僅限于傳統(tǒng)項目,集體舞,健身操等都是可以激發(fā)學生興趣,也能夠鍛煉身體的重要形式,老師在這方面需要緊密的結(jié)合當前的教學現(xiàn)狀。通過多樣的活動和豐富的教學內(nèi)容,能夠進一步地使教學的氣氛活躍起來。

(四)開展心理教育

心理健康是身體健康的重要組成部分,大多數(shù)的青少年都存在一些潛在的人格缺失情況。如,冷漠,自私,不合群等,都是心理狀態(tài)不完善的情況,理應(yīng)被重視。如果一旦進入社會,這樣的性格容易受到打擊,從而不利于自身的發(fā)展。因此,我們需要對于當前的教學環(huán)境進行調(diào)整,以不同的教學方式將學生的心理狀態(tài)進行調(diào)整以及增強,以保證其在生活過程中,能夠融入人群,共同成長。而正如上文所說的那樣,不同的專業(yè)在面臨工作時的環(huán)境不一樣,針對于此,我們還應(yīng)該設(shè)置更多的具有適用性的教學活動,以培養(yǎng)學生的職業(yè)道德素養(yǎng)。針對于不同的情況,從而設(shè)置不同的活動以讓其得到成長。

(五)展開合理評價

合理的評價系統(tǒng)是促進其更進一步發(fā)展的重要基礎(chǔ),因此,在教學時,我們一般通過對于當前的現(xiàn)狀進行分析,制定合理的評價方案。從而保證其能夠在經(jīng)過教學之后,學生通過自我評價從而使自身得到更好的發(fā)展,同時老師也能夠根據(jù)課堂的反饋,使自身的教學的缺陷得到有效彌補。其不僅需要在評價內(nèi)容上,同時也需要在評價方式上靈活的進行調(diào)整,以符合當前的實際需要。如,通過電腦隨機問卷方式,可以兼顧分發(fā),統(tǒng)計,分析等為一體,從而有效、及時地找到缺陷所在。

四、結(jié)束語

本文主要根據(jù)當前的高職院校體育教學的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析,并結(jié)合其發(fā)展以就業(yè)為主要導向的新型課程體系實施意義,最后,結(jié)合實際生活的經(jīng)驗,對于當前可行的構(gòu)建策略進行分析及說明。希望相關(guān)院校及領(lǐng)導,能夠?qū)⑵渲匾暱创?,為社會輸送更多的?yōu)秀人才。

參考文獻:

[1]孫鴻.以“就業(yè)”為導向的高職體育教學模式初探[J].當代體育科技,2015,5(14):112-113.

[2]賀紅兵.以就業(yè)為導向的社會體育教學新模式轉(zhuǎn)變[J].環(huán)球市場信息導報,2017(5):84-84.

[3]郭炳樹.簡析以就業(yè)為導向的高職院校體育教學課程改革[J].運動,2013(8):102-103.

[4]冀保團.以就業(yè)為導向的高中體育教學模式構(gòu)建策略研究[J].當代體育科技,2014,4(24):94-95.

[5]張水林.以就業(yè)為導向的中職體育教學模式構(gòu)建策略研究[J].小品文選刊:下,2014(12):28-29.

[6]毛震.以就業(yè)為導向的高職體育教學新模式的構(gòu)建策略研究[J].好家長,2015(20):177-177.

(作者單位:西北師范大學體育學院 新疆輕工職業(yè)技術(shù)學院)

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