牟艷玲
摘 要:實訓(xùn)課程是中職學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技能的必經(jīng)之路。在開設(shè)實訓(xùn)課程的過程中,有些學(xué)生因?qū)I(yè)基礎(chǔ)、理解能力、學(xué)習(xí)興趣等問題,很難參與到實訓(xùn)學(xué)習(xí)中來,進(jìn)而導(dǎo)致專業(yè)技能沒有達(dá)到要求。本文對如何在專業(yè)實訓(xùn)課程的教學(xué)中運用“五環(huán)四步”教學(xué)法,充分調(diào)動各個層次學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提升教學(xué)效率和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞:實訓(xùn)課程 專業(yè)技能 五環(huán)四步教學(xué)法
“五環(huán)四步”教學(xué)法是以能力為本位的教學(xué)模式,五環(huán)指的是“動員、診斷、訓(xùn)練、鑒定和反思”五個教學(xué)環(huán)節(jié),四步指的是“任務(wù)、行動、展示和評價”四個授課程序。
一、“五環(huán)四步”教學(xué)法在專業(yè)實訓(xùn)課程中應(yīng)用概述
1.動員
動員是指能力發(fā)展動員,在該環(huán)節(jié)可以通過企業(yè)調(diào)研和頂崗實習(xí)的方式,獲得該項技術(shù)的行業(yè)需求,可以通過相關(guān)講座,使同學(xué)認(rèn)識到該項技術(shù)應(yīng)用的重要性,明確該次專業(yè)實訓(xùn)課程的能力發(fā)展目標(biāo)。
2.診斷
診斷是指在教學(xué)設(shè)計前,充分了解授課對象已有的知識、技能和態(tài)度,掌握該項技能的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),又稱基礎(chǔ)能力診斷。診斷是為了幫助教師和學(xué)生安排教與學(xué)的進(jìn)度,預(yù)測潛在的教和學(xué)中出現(xiàn)的問題和困難,及時施以補救。
3.訓(xùn)練
訓(xùn)練,即能力發(fā)展教學(xué)。在該環(huán)節(jié)中,分為“四步”來進(jìn)行,即“任務(wù)、行動、展示和評價”。以實際任務(wù)為導(dǎo)向,采用項目式教學(xué),每次授課的項目設(shè)置階梯結(jié)構(gòu),由易到難,由淺入深,項目要求由基本要求和附加要求組成,層層遞進(jìn),充分滿足不同基礎(chǔ)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。在課堂上采用小組合作的學(xué)習(xí)模式,每位學(xué)生在課上都有完整的實訓(xùn)任務(wù),大家在完成任務(wù)的同時,可以互相討論,互相學(xué)習(xí)。在規(guī)定的學(xué)習(xí)時間后,進(jìn)入到“成果展示”,將班內(nèi)的學(xué)生根據(jù)完成控制要求的程度分成幾個小組,按照小組來進(jìn)行討論、展示,每個小組推薦幾位同學(xué)在班內(nèi)展示自己的成果,同時梳理完成任務(wù)的思路和步驟,供大家參考學(xué)習(xí)。根據(jù)學(xué)生們的成果,采用多元化評價手段,師生評價,生生評價,企業(yè)技師的評價,主要依據(jù)學(xué)生在本次實訓(xùn)項目中所掌握的知識、技能和在實訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)態(tài)度。
4.鑒定
實訓(xùn)教學(xué)的鑒定模式目前有技能考證,學(xué)業(yè)水平測試,學(xué)校舉辦的“技能比武”,除此之外,可以以一個月為節(jié)點,在同年級內(nèi)進(jìn)行考核和比賽,在考和比的同時,可以明確是否達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。還可以組織學(xué)生到企業(yè)實踐,切實的跟著企業(yè)技術(shù)人員按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)做。在這個環(huán)節(jié)中,可以檢測學(xué)校教學(xué)成果是否被社會接受。
5.反思
從動員—診斷—訓(xùn)練—鑒定,授課教師按照“五環(huán)四步”教學(xué)法實施教學(xué)后,根據(jù)學(xué)生日常的考核和比賽的成績,技能考證的通過率,學(xué)業(yè)水平測試的成績以及企業(yè)反饋回來的信息來進(jìn)行“反思”,即“能力教學(xué)反思”環(huán)節(jié),教師可以查清是否實現(xiàn)預(yù)定的教學(xué)目標(biāo)及其原因,以便日后改進(jìn)。
二、“五環(huán)四步”教學(xué)法的特點
1.教學(xué)運行先診斷后鑒定
運用“五環(huán)四步”教學(xué)法,要充分了解授課對象已有的知識、技能和學(xué)習(xí)態(tài)度,并掌握該項技能目前的評價標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),而后制訂授課計劃和授課內(nèi)容。在接下來的教學(xué)過程中,在充分了解學(xué)情后,對于學(xué)生們學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題和困難能夠理解,并能及時尋找解決的辦法,使得教學(xué)最大程度的滿足于當(dāng)前學(xué)情,使得學(xué)生在課堂中能根據(jù)自己的能力來進(jìn)行實訓(xùn),使得每位學(xué)生在每次實訓(xùn)課程中都有所收獲,有所提升。
2.教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度可以因人而異
當(dāng)前實訓(xùn)課程的實訓(xùn)項目是針對整個班級的學(xué)生來設(shè)定的。在授課過程中,老師無法顧及到各個層次的學(xué)生,比如對于一些接受能力好的,基礎(chǔ)扎實的學(xué)生來說,在學(xué)習(xí)簡單的實訓(xùn)項目時,學(xué)習(xí)時間比較短;而對于那些接受能力不好的學(xué)生來說,同樣的實訓(xùn)內(nèi)容,所需的學(xué)習(xí)時間比較長。這就造成課堂上有的人在等待,有的人在練習(xí),不同的學(xué)習(xí)能力,同樣的實訓(xùn)內(nèi)容,最后的學(xué)習(xí)成果沒有差異,教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度不能滿足各個層次學(xué)生的需求。在“五環(huán)四步”教學(xué)法中,實訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定成階梯結(jié)構(gòu)。項目要求由課程標(biāo)準(zhǔn)必備的基本要求和能力提升的附加要求組成,在優(yōu)質(zhì)的實訓(xùn)資源下,使得各個層次的學(xué)生在課堂上根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力完成自己的實訓(xùn)任務(wù),老師根據(jù)學(xué)生的實際情況進(jìn)行講解和引導(dǎo)。
3.教學(xué)形式靈活,實用性強
在“五環(huán)四步”教學(xué)法中,教學(xué)形式可以分組進(jìn)行,也可以大課堂教學(xué),最后落實到學(xué)生身上的是一個個具體的實訓(xùn)任務(wù)。這些實訓(xùn)任務(wù)來源于實際工作任務(wù),學(xué)生們可以利用信息化資源來分組學(xué)習(xí),根據(jù)自己的實訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行分組討論,然后進(jìn)行項目實訓(xùn)。
4.教學(xué)過程以學(xué)為主,教少學(xué)多
在實訓(xùn)課程中運用“五環(huán)四步”教學(xué)法,老師引導(dǎo)學(xué)生分析工作任務(wù),輔助學(xué)生利用信息化技術(shù)手段,去模擬實際的工作環(huán)境,幫助學(xué)生理解控制要求。在明確工作任務(wù)后,學(xué)生根據(jù)自己對工作任務(wù)的理解,按照自己的方式去完成實訓(xùn)任務(wù),遇到問題隨時可以請教老師,也可以小組討論,應(yīng)用資源自己解決問題。在這個過程中,教師對于實訓(xùn)過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行搜集整理,在總結(jié)階段可以一一呈現(xiàn)給大家,然后給出老師的解決方案。
三、“五環(huán)四步”教學(xué)法在PLC實訓(xùn)課程中的應(yīng)用
1.能力發(fā)展動員
在開始本課程學(xué)習(xí)之前,先讓學(xué)生們對該技術(shù)目前的行業(yè)需求有直觀認(rèn)識,本次授課對象為電氣設(shè)備安裝與維修專業(yè)技師班三年級的學(xué)生,根據(jù)學(xué)校要求,學(xué)生們在寒假期間要進(jìn)行電氣專業(yè)的企業(yè)調(diào)研。在調(diào)研之前,任課老師將PLC技術(shù)的介紹、課程標(biāo)準(zhǔn)、評價標(biāo)準(zhǔn)通過微課形式掛到班級群里,供學(xué)生下載學(xué)習(xí)。在動員階段,應(yīng)充分發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢,使學(xué)生在學(xué)習(xí)前對該技術(shù)的重要性有一定認(rèn)識,在學(xué)習(xí)過程中,可以邀請企業(yè)的技師來學(xué)校為學(xué)生授課,答疑解惑。
2.基礎(chǔ)能力診斷
在企業(yè)調(diào)研之前,任課老師向?qū)W生們每人發(fā)一份電氣專業(yè)知識的調(diào)查問卷,要求學(xué)生在調(diào)研期間完成,可以參考老師在班級群里提供的學(xué)習(xí)資源,主要還是依靠學(xué)生平時積累的專業(yè)基礎(chǔ)和調(diào)研期間的學(xué)習(xí)所得。根據(jù)學(xué)生調(diào)研反饋回來的信息以及調(diào)查問卷完成情況,可以了解學(xué)生的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力,結(jié)合目前PLC技術(shù)的評價標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn),授課教師制訂教學(xué)計劃,完成授課內(nèi)容的開發(fā)和編制。在編制授課實訓(xùn)項目時,應(yīng)根據(jù)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力來設(shè)置階梯式的實訓(xùn)要求,由淺到深,由易到難,使得各種基礎(chǔ)不同層次的學(xué)生在實訓(xùn)項目中都有自己的實訓(xùn)任務(wù)。
3.能力發(fā)展訓(xùn)練
在進(jìn)行該教學(xué)環(huán)節(jié)前,根據(jù)基礎(chǔ)能力對班級學(xué)生進(jìn)行分層分組,分A、B、C三個層次,A層為學(xué)習(xí)能力和專業(yè)基礎(chǔ)最好的同學(xué),B層為其次,C層為再次。分層結(jié)束后,再進(jìn)行分組,每組由2個A層和2個B層和1個C層的同學(xué)組成。然后進(jìn)入能力發(fā)展訓(xùn)練環(huán)節(jié)教學(xué),每位學(xué)生的實訓(xùn)項目是相同的,但每位學(xué)生的控制要求是不同的。每個實訓(xùn)項目的要求由基本要求和附加要求組成,基本要求是按照本課程必備的要求制定的,附加要求根據(jù)工作實際添加,控制要求的難度設(shè)置成階梯結(jié)構(gòu)。A層學(xué)生可以在課上完成所有的控制要求,B層學(xué)生可以完成基本要求和一半附加要求,C層學(xué)生可以完成基本控制要求。首先明確工作任務(wù),每位學(xué)生先自行分析5分鐘,然后分層討論,在層內(nèi)交流,最后由任課老師帶領(lǐng)學(xué)生一起分析。在明確工作任務(wù)后,進(jìn)入任務(wù)實訓(xùn)環(huán)節(jié)。我們采用分組教學(xué),B層的學(xué)生可以向A層學(xué)生學(xué)習(xí)請教,C層學(xué)生可以向A、B兩層請教學(xué)習(xí),課堂呈現(xiàn)“傳幫帶”的授課模式。教師在實訓(xùn)過程中起到引導(dǎo)和輔助的作用,在有限的教學(xué)時間內(nèi),教少學(xué)多。在展示成果階段,根據(jù)不同層次學(xué)生的要求進(jìn)行討論,每個層出幾位完成出色的學(xué)生展示交流學(xué)習(xí),最后由老師總結(jié),梳理實訓(xùn)任務(wù)的完成方案。
4.能力發(fā)展鑒定
本課程的鑒定可以采用每次課的評分、各項考試中的評分、學(xué)業(yè)水平測試、技能考證和技能比賽等鑒定方式。以月為節(jié)點,對每位學(xué)生的學(xué)習(xí)成果和學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行層次的調(diào)整,逐漸提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,提升學(xué)生的專業(yè)技能水平。在同年級內(nèi)定期舉行該項實訓(xùn)課程所要求掌握的技能進(jìn)行技能比武,以此激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情和積極性。
5.能力教學(xué)反思
能力教學(xué)反思包括課前對學(xué)生的基礎(chǔ)能力診斷反思,課上教學(xué)過程反思和課后教學(xué)效果反思。課前反思由教師對基礎(chǔ)能力診斷的結(jié)果進(jìn)行反思,根據(jù)學(xué)生提供的信息分析原因,在能力發(fā)展訓(xùn)練環(huán)節(jié)取其精華;課上反思,先由學(xué)生談學(xué)習(xí)收獲及對教學(xué)過程改進(jìn)的建議,然后教師做本項目教學(xué)的總結(jié);課后反思,教師形成文字,寫到教學(xué)設(shè)計文本。
四、小結(jié)
在實訓(xùn)課程中應(yīng)用“五環(huán)四步”教學(xué)法,教學(xué)環(huán)境應(yīng)按照理實一體化、以項目為導(dǎo)向的要求建設(shè),這樣才能滿足信息獲取、分組分層教學(xué)、任務(wù)方案展示、教師集中教學(xué)等需要。學(xué)校在實訓(xùn)課程建設(shè)中應(yīng)引入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),深入校企合作,擴大企業(yè)技師結(jié)對工程,多為學(xué)生和老師提供進(jìn)企業(yè)實踐的機會。
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(作者單位:嘉興技師學(xué)院)