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電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

2017-07-21 06:15王海峰
企業(yè)文化·中旬刊 2017年7期
關(guān)鍵詞:政工工作新思路基層黨建

王海峰

摘要:黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用決定了企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作的重視程度。人們對(duì)電力的需求程度隨著科技的發(fā)展而不斷增加,推動(dòng)著我國(guó)電力企業(yè)的快速發(fā)展。電力企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨建政工工作,黨建工作對(duì)電力企業(yè)的管理起著重要的作用,但是電力企業(yè)的基層黨建政工工作仍然存在一些問(wèn)題,阻礙企業(yè)的發(fā)展?;诖耍疚膶?duì)電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路進(jìn)行了深入地分析和探究。

關(guān)鍵詞:電力企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

一、基層黨建政工工作對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展的重要性

(一)有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

基層黨建政工工作部門可以針對(duì)基層員工定期開展形式豐富的活動(dòng),這些活動(dòng)能夠幫助員工排除各種負(fù)面情緒,幫助員工解決各種困難和問(wèn)題。員工積極參與這些活動(dòng),并從中獲得快樂(lè),能在一定的程度上對(duì)企業(yè)產(chǎn)生好感,增強(qiáng)整個(gè)電力企業(yè)的凝聚力。

(二)有利于員工思想與國(guó)家思想保持一致

電力企業(yè)要想獲得可持續(xù)的發(fā)展,必須要在黨的政策引導(dǎo)下,跟著黨的腳步走。而基層黨建政工工作在傳達(dá)黨的一些新思想、新觀念中發(fā)揮了重要作用,它可以及時(shí)將這些思想觀念傳遞到基層的員工當(dāng)中,使員工的思想與國(guó)家的發(fā)展保持一致,并使員工理解企業(yè)所作的最新決定,從而踐行企業(yè)的工作。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問(wèn)題

(一)基層黨建融入中心工作的深度不足

電力企業(yè)的健康發(fā)展可以推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的提高,這就要求電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要重視中心工作中基層黨建的融入。但就目前我國(guó)電力企業(yè)的總體情況來(lái)看,電力企業(yè)的中心工作仍存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在對(duì)關(guān)鍵性問(wèn)題的重視程度不夠,過(guò)多的關(guān)注不重要的問(wèn)題,造成本末倒置的現(xiàn)象,不利于電力企業(yè)的健康發(fā)展。

(二)未完善基層黨建政工工作機(jī)制

員工是電力企業(yè)的主體,對(duì)內(nèi)部人員的有效管理是電力企業(yè)的核心工作,電力企業(yè)只有確保管理機(jī)制的合理性才能推動(dòng)企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行。目前,部分電力企業(yè)雖然引進(jìn)了對(duì)內(nèi)部員工的評(píng)價(jià)機(jī)制,一定程度上提高了企業(yè)的管理水平,但在執(zhí)行過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題,例如管理程序復(fù)雜而繁瑣、管理機(jī)制不完善等,這都為管理工作帶來(lái)了重重困難。追其根源就是電力企業(yè)的黨建機(jī)制不夠完善,缺乏科學(xué)的管理機(jī)制。

(三)未強(qiáng)化企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作的重要性認(rèn)識(shí)

電力企業(yè)很多時(shí)候過(guò)多的注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而忽視了基層黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,缺乏對(duì)黨組織的正確認(rèn)識(shí)。電力企業(yè)的基層黨組織在開展工作時(shí)大多處于被動(dòng)狀態(tài),缺乏積極性,這就無(wú)法滿足基層黨建政工工作和企業(yè)發(fā)展的要求。由于黨組織內(nèi)部黨員干部缺乏對(duì)黨的方針和路線的認(rèn)識(shí),加上受到不良思想的影響,導(dǎo)致對(duì)基層黨建工作在思想認(rèn)識(shí)上存在偏差,工作缺乏主動(dòng)性,使得基層黨建政工工作難以得到應(yīng)用的建設(shè),無(wú)法發(fā)揮先鋒模范的作用。

(四)政工隊(duì)伍與黨建工作界限分明

電力企業(yè)的發(fā)展中,企業(yè)政工機(jī)構(gòu)與黨建和行政人員存在矛盾,甚至有界限分明的現(xiàn)象,阻礙基層黨建工作的建設(shè)。電力企業(yè)的政工人員位置大多由退休干部補(bǔ)充,自身受到素質(zhì)和老齡化的限制,導(dǎo)致電力企業(yè)的基層黨建政工工作無(wú)法順利開展,也無(wú)法充分發(fā)揮政工隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

三、強(qiáng)化電力企業(yè)基層黨建工作的新思路

(一)有效發(fā)揮基層黨組織的指導(dǎo)作用

要想解決電力企業(yè)內(nèi)部缺乏有效指導(dǎo)的問(wèn)題,企業(yè)首先要對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員進(jìn)行有效的管理,要求黨員在工作中起到“打頭陣”的模范作用;其次企業(yè)要對(duì)內(nèi)部黨員進(jìn)行擴(kuò)充,為黨建隊(duì)伍注入新鮮血液,從而為電力企業(yè)建立強(qiáng)大的黨建隊(duì)伍。另外,電力企業(yè)還要經(jīng)常組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習(xí)新的黨務(wù)知識(shí)和理論。

(二)不斷豐富和改進(jìn)基層黨建政工工作的形式和機(jī)制

單一的黨建工作形式早已無(wú)法滿足時(shí)代的要求,黨建工作的傳統(tǒng)方法是在會(huì)議上傳達(dá)重要的指示和精神,效果并不明顯。電力企業(yè)可以開展大家喜歡的活動(dòng),比如文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽等,在娛樂(lè)中學(xué)習(xí)往往可以收獲意想不到的效果,與此同時(shí),員工參與的積極性也會(huì)提高。企業(yè)完善黨建政工工作機(jī)制可以保障工作的順利進(jìn)行,企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí)要建立民主管理和監(jiān)督制度,不斷豐富電力企業(yè)基層黨建政工工作的形式和機(jī)制。

(三)加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)基層黨建工作的重視

電力企業(yè)普遍存在對(duì)基層黨建工作認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)象,因此,企業(yè)要完善相關(guān)制度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育,從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),全面提高電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該制定并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系,實(shí)行優(yōu)勝劣汰和賞罰分明的制度并貫徹落實(shí)到實(shí)處。企業(yè)要及時(shí)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)反饋,對(duì)態(tài)度認(rèn)真、表現(xiàn)優(yōu)異的成員進(jìn)行物質(zhì)或精神上的嘉獎(jiǎng),同時(shí)對(duì)態(tài)度不認(rèn)真的成員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。另外,電力企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)黨建政工工作的重要性,從而保證員工積極配合黨組織的活動(dòng),推動(dòng)基層黨建政工工作的順利開展。

(四)促進(jìn)黨建工作環(huán)境的活力

工作環(huán)境的好壞直接影響電力企業(yè)黨建工作的效率,而良好的工作環(huán)境離不開企業(yè)全體人員的建設(shè),良好的工作環(huán)境不僅能夠形成和諧、融洽的局面,還能提高員工的工作效率。電力企業(yè)可以定期開展相關(guān)的活動(dòng),提升員工對(duì)國(guó)家政策的解讀、社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃的理解和認(rèn)識(shí)。企業(yè)也可以開展多種形式的活動(dòng),加深員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí),提高工作的積極性。

總之,電力企業(yè)的發(fā)展使得我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)有一定的提升。這就需要對(duì)我國(guó)電力企業(yè)的內(nèi)部黨建政工工作起到高度的重視。在目前黨建工作的執(zhí)行上還存在一些問(wèn)題,這就需要采取合理有效的方法對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)的改善,從根本的角度上實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作的改革。而且企業(yè)自身公國(guó)對(duì)黨建工作的改革,不僅僅能夠提高企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)工作的積極性,還能夠?yàn)槲覈?guó)電力企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的精神基礎(chǔ)。因此對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行基層黨建工作的創(chuàng)新對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到非常重要

的作用。

參考文獻(xiàn):

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