王愷君

摘 要： 基層黨建工作關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步的情況和社會(huì)形式，對(duì)整個(gè)國(guó)家的發(fā)展方向起著決策的作用，作為基層企業(yè)的重要模塊，對(duì)于企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展具有重要意義。如何創(chuàng)新基層黨建工作和黨建思想、完善其內(nèi)容，探究新方向，對(duì)于提高基層企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力都是一個(gè)重要的課題。文章會(huì)討論基層黨建工作機(jī)制，發(fā)現(xiàn)黨建工作中的問(wèn)題和關(guān)鍵點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，提出對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

關(guān)鍵詞：基層黨建 工作機(jī)制 完善 創(chuàng)新 探究

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）07-0226-01

前言

基層黨建工作與群眾聯(lián)系密切，是工作中最基礎(chǔ)的路線和策略，是上級(jí)工作的實(shí)干政策和基礎(chǔ)，應(yīng)該把中心放在基層，基層左右執(zhí)政力，部署和行動(dòng)力也是由基層發(fā)揮作用。我國(guó)基層黨建工作復(fù)雜，涉及到眾多內(nèi)容，如何探索基層黨建工作的創(chuàng)新，實(shí)踐創(chuàng)新，取得創(chuàng)新作用和效果，讓基層個(gè)案深入尤其必要。應(yīng)該謹(jǐn)遵黨建，研究建設(shè)理論科學(xué)，積極進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，保證原則和規(guī)章制度。

一、基層黨建工作的不足點(diǎn)

1.開(kāi)展現(xiàn)狀

多年以來(lái)，黨建工作內(nèi)容都大力支持群眾路線的教育活動(dòng)內(nèi)容，一般范圍大，效果扎實(shí)，起到的作用十分可觀，教育活動(dòng)有利于有效提高企業(yè)內(nèi)部黨員的修養(yǎng)和責(zé)任感，但黨建工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止群眾教育活動(dòng)這一個(gè)方向，當(dāng)代黨建工作也有它的必要性，需要深入開(kāi)展，團(tuán)結(jié)黨員，加深黨員對(duì)黨建工作的衷心和責(zé)任，規(guī)范行為和思想，提高黨建的先進(jìn)性。一些無(wú)責(zé)任，思想和行為危害黨建工作的人則是黨建工作中存在的疏漏。因此黨建工作還需要不斷完善，不斷進(jìn)步，不斷保持自身的先進(jìn)性，防止黨員的錯(cuò)誤思想腐蝕化，發(fā)展黨的正確領(lǐng)導(dǎo)作用。

2.基層黨建在企業(yè)中的不足

企業(yè)內(nèi)部也和全國(guó)事業(yè)單位一樣，內(nèi)部的信息化采用黨建網(wǎng)站的方式。黨建網(wǎng)站的創(chuàng)建可以使得信息化在黨建企業(yè)中快速傳播，是一種十分常見(jiàn)的通用模式，不過(guò)其中存在的缺陷也顯而易見(jiàn)，基層黨員能夠在黨建網(wǎng)絡(luò)中接受黨建信息，但它們的關(guān)系只是單向的，無(wú)法作出回應(yīng)的信息，無(wú)法達(dá)到雙方互相反饋的形式，但黨建工作的中心內(nèi)容在思想工作上，需要黨員的反饋和不斷調(diào)整，更加人性化的交流才是黨建工作的重點(diǎn)，但黨建網(wǎng)卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

黨建活動(dòng)的教育和相關(guān)內(nèi)容也過(guò)于刻板和直白，通常都是采用宣講和直接的演講方式傳播，基層黨員在接受相關(guān)教育時(shí)一般效果并不好。傳統(tǒng)的教育方式缺乏柔性，相關(guān)的內(nèi)容缺乏，相關(guān)的活動(dòng)也做的不夠，基層黨員在活動(dòng)中缺乏積極性，無(wú)法融入互動(dòng)，對(duì)內(nèi)容接受程度也會(huì)大大下降。企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)也無(wú)法緊密契合黨建活動(dòng)，在其舉行的活動(dòng)中很難找到黨建內(nèi)容，其相關(guān)的教育也不算深入，教育有效性不足。

另外一些黨建工作中人員的嚴(yán)謹(jǐn)性較差，敏感度也不高。例如黨建工作的內(nèi)容總體無(wú)法理解，很多黨建活動(dòng)的思想內(nèi)容就容易被錯(cuò)誤接收，深入到精神中的內(nèi)容會(huì)被曲解，在多層多次傳播的情況下原本的內(nèi)容已經(jīng)完全變樣，是較為普遍的一種現(xiàn)象[1]。企業(yè)內(nèi)部的宣傳部門(mén)工作也不積極，感應(yīng)也不靈敏，無(wú)法做到新鮮的教育內(nèi)容傳播，無(wú)法把握重點(diǎn)就難以有效和集中宣傳黨建工作，及時(shí)基層黨員有需求也無(wú)法找到問(wèn)題和解決問(wèn)題，各種問(wèn)題被累積下來(lái)最終也無(wú)法得到合理有效的處理，加深了黨建工作中的顧慮。這些對(duì)于基層黨建工作的管理和政策都有影響。

二、黨建工作完善和創(chuàng)新

1.更新思想觀念

基層黨組織必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)把握大局，認(rèn)清社會(huì)管理體質(zhì)和變化，策劃出最新的觀點(diǎn)和思想，準(zhǔn)確傳播教育內(nèi)容，把我黨的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)策。傳統(tǒng)和過(guò)時(shí)的思想觀念應(yīng)該盡快改善，大膽改革其做法和工作機(jī)制，把創(chuàng)新戰(zhàn)策和適合發(fā)展需求的觀點(diǎn)進(jìn)一步傳播，切實(shí)完善和創(chuàng)新知道工作，積極實(shí)踐找出問(wèn)題所在，推動(dòng)基層黨建工作突破進(jìn)展。注重基層黨建工作的嚴(yán)謹(jǐn)和敏感。嚴(yán)格按照上級(jí)的指示，過(guò)濾偏激思想，增進(jìn)優(yōu)秀先進(jìn)的黨建教育內(nèi)容，基層各種工作都應(yīng)該更有方式、更有創(chuàng)新內(nèi)容來(lái)融入黨建工作的內(nèi)容。需要把控信息渠道的工作，讓信息傳播嚴(yán)謹(jǐn)，運(yùn)用多種傳播方式滲透?jìng)鞑?，重視企業(yè)內(nèi)部黨建網(wǎng)站維護(hù)，警惕外來(lái)不良信息侵入，保證內(nèi)部信息嚴(yán)肅、具有時(shí)新性，嚴(yán)肅打擊不良分子。拓展傳播信息的渠道，加速黨建工作提升。

2.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

人力資源向來(lái)是市場(chǎng)上的重要資源，在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展中其重要性在物質(zhì)資本以上，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力大小也取決于內(nèi)部人才的培養(yǎng)情況。要重視對(duì)員工的綜合能力，運(yùn)用能力的培養(yǎng)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，組織要做到更加精簡(jiǎn)和扁平化的管理模式，組織員工積極學(xué)習(xí)不斷自我完善，這才是維持競(jìng)爭(zhēng)力的先決條件。

企業(yè)應(yīng)該建立學(xué)習(xí)組織，做好團(tuán)建工作，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)應(yīng)該把所有員工看作整體來(lái)培訓(xùn)，充足設(shè)置不同職位和功能的分配，結(jié)合單位自身的發(fā)展情況，建立在團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上對(duì)員工進(jìn)行任務(wù)設(shè)計(jì)和培訓(xùn)[2]。在培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容中需要植入黨建的內(nèi)容，豐富培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容，黨建活動(dòng)的內(nèi)容應(yīng)該具有新穎性，提高黨員參與度和積極性。培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該注重把員工的需求和單位的需要和培訓(xùn)內(nèi)容緊密契合，通過(guò)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞的形式激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性和技能掌握的有效性，如果黨建活動(dòng)具有一定的鼓勵(lì)效果，能夠提升對(duì)員工的吸引力度，就可以讓黨建培訓(xùn)活動(dòng)有效開(kāi)展。

3.突出重點(diǎn)，注重信息化

信息平臺(tái)化建立是企業(yè)內(nèi)部十分重要的通信手段，需要重視黨建工作中信息化平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)的安全和維護(hù)也相當(dāng)重要，尤其是在一些特殊單位中，一些秘密信息需要一定程度隔離，對(duì)于這種需求，平臺(tái)建設(shè)的發(fā)展就有著深遠(yuǎn)的影響，它可以加強(qiáng)對(duì)于信息安全的控制，增加信息化技術(shù)的可靠性。

三、結(jié)束語(yǔ)

為了不斷提升黨建工作水平，提高工作機(jī)制，針對(duì)目前出現(xiàn)的一些問(wèn)題來(lái)說(shuō)必須優(yōu)先提升領(lǐng)導(dǎo)力，應(yīng)該重視豐富黨建活動(dòng)和提高黨建內(nèi)容的多元化，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的活動(dòng)觀念和策略，在原來(lái)基礎(chǔ)上優(yōu)化和改善，把黨員自身的需求放在首要位置，考慮從不同角度解決問(wèn)題，加強(qiáng)信息在黨建工作中的流動(dòng)，重視員工培訓(xùn)，把黨建工作中的各種力量發(fā)揮到最大效果，促進(jìn)和提升黨建工作水平，利用黨建工作的優(yōu)勢(shì)把基層黨建事業(yè)發(fā)揮到最優(yōu)，只有這樣才能夠提高和改善黨建工作的水平和持續(xù)發(fā)展基層黨建工作。

參考文獻(xiàn)

[1]于海洋，鄭斌，基層黨建工作機(jī)制的完善與創(chuàng)新探究[J]科研，2015（6）：00063-00063

[2]陳曉明，集成黨建工作實(shí)踐創(chuàng)新研究[J]河北師范大學(xué)，2013