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煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的策略探討

2017-10-19 04:10:47王強(qiáng)
企業(yè)文化 2017年29期
關(guān)鍵詞:青年員工煙草企業(yè)思想政治工作

王強(qiáng)

摘要:新形勢(shì)下煙草企業(yè)要高度重視青年員工思想政治工作,從青年員工實(shí)際情況出發(fā),認(rèn)真分析其思想上出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn),不斷改進(jìn)思想政治工作方法。煙草企業(yè)要通過對(duì)思想政治工作內(nèi)容、機(jī)制和載體等創(chuàng)新,逐步增強(qiáng)青年員工的責(zé)任感和使命感,最大限度發(fā)揮出他們的潛力,為自身的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。本文將簡述煙草企業(yè)加強(qiáng)青年員工思想政治工作的意義,并提出了具體可行的策略。

關(guān)鍵詞:煙草企業(yè);青年員工;思想政治工作

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,煙草行業(yè)面對(duì)著內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)力也逐步加大,青年員工價(jià)值觀、人生觀和世界觀也有了巨大變化,為煙草企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大影響。對(duì)此煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與政工干部要引起足夠的重視,積極探索青年員工思想政治工作新方法。這樣才能切實(shí)增強(qiáng)全體青年員工的凝聚力與向心力,為煙草企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、煙草企業(yè)加強(qiáng)青年員工思想政治工作的意義

煙草企業(yè)做好青年員工思想政治工作具有重要的意義,能夠培養(yǎng)出一大批思想素質(zhì)較高、道德品質(zhì)良好的青年工作者,這樣才能有效增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更大的發(fā)展。但是當(dāng)前很多煙草企業(yè)在一定程度上忽視了青年員工思想政治工作,未將其提高到戰(zhàn)略地位,這樣為自身的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展帶來了阻礙[1]。因此煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與政工干部必須盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,真正意識(shí)到加強(qiáng)青年員工思想政治工作的重要性,盡快采取有效的應(yīng)對(duì)措施,解決思想政治工作中存在的問題。這樣才能保證青年員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,促使他們?yōu)闊煵萜髽I(yè)的發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力,真正做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、煙草企業(yè)加強(qiáng)青年員工思想政治工作的策略

(一)樹立典型,發(fā)揮榜樣作用

煙草企業(yè)青年員工思想政治工作中要注意樹立典型,將榜樣的作用充分體現(xiàn)出來,這樣可以保證這項(xiàng)工作取得更大的成效。要在青年員工隊(duì)伍中樹立典型的人物與事跡,發(fā)揮典型示范效應(yīng),讓所有青年員工學(xué)習(xí)榜樣,逐步規(guī)范自己的思想與行為,通過學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn),積極進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)提升。煙草企業(yè)要加大各個(gè)崗位上優(yōu)秀青年的挖掘與宣傳力度,將其視為楷模,以此激勵(lì)更多青年員工展示自我,體現(xiàn)出自身價(jià)值。此外還要擴(kuò)大“青年突擊隊(duì)”、“青年崗位能手”、“青年標(biāo)兵”等先進(jìn)事跡的宣傳范圍,以同齡人的例子,教育并引導(dǎo)青年員工,讓他們有學(xué)習(xí)的榜樣與奮斗的目標(biāo),同時(shí)煙草企業(yè)內(nèi)部也能形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的局面,在潛移默化中為廣大青年員工帶來有益的影響。

(二)以人為本,解決員工問題

為提升煙草企業(yè)青年員工思想政治工作成效,還需要遵循“以人為本”的理念,給予每個(gè)青年員工足夠的尊重,通過感情打動(dòng)并影響青年員工。政工干部應(yīng)結(jié)合青年員工關(guān)注的重點(diǎn),全心全意解決其遇到的各種難題,特別是針對(duì)困難青年員工而言,團(tuán)委需要適時(shí)適量給予其幫助,既要在生活上提供便利,還要定期進(jìn)行慰問與關(guān)心,提升煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的有效性。此外,還要盡量滿足青年員工的精神文化需求?,F(xiàn)階段煙草企業(yè)青年員工在文化方面有了更高的需求,這要求團(tuán)委組織跟上時(shí)代發(fā)展步伐,逐步提升文化建設(shè)品質(zhì),真正為青年員工提供文化精品。同時(shí)還要關(guān)心青年員工成長方面的訴求,把優(yōu)秀團(tuán)員安排到重要崗位上,并推薦為入黨積極分子,從制度上保障他們的成長與成才。

(三)改進(jìn)方法,提升教育效果

煙草企業(yè)要摒棄以往說教式、灌輸式的思想政治教育方法,否則將難以滿足青年員工日益變化的需求。新時(shí)期煙草企業(yè)要想提升青年員工思想政治工作成效,就必須注重不斷創(chuàng)新與改進(jìn),結(jié)合其具體的需求,逐步拓寬思想政治教育內(nèi)容,合理運(yùn)用各種有效的手段,如先進(jìn)信息技術(shù)等,開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與教育工作。要根據(jù)煙草企業(yè)發(fā)展重難點(diǎn),有針對(duì)性開展對(duì)青年員工的思想政治工作,保證這項(xiàng)工作實(shí)效性得到提升[2]。此外,煙草企業(yè)要盡快建立完善的獎(jiǎng)懲制度,將精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合起來,充分激發(fā)出廣大青年員工的積極性,切實(shí)增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感與成就感,并提高主人翁意識(shí),今后工作將更加踏實(shí)與努力。

(四)加強(qiáng)培訓(xùn),促進(jìn)員工成長

煙草企業(yè)要注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),盡快健全人才培訓(xùn)機(jī)制,為青年員工的成長成才創(chuàng)造條件。一是制定科學(xué)合理的培訓(xùn)方案。結(jié)合煙草企業(yè)經(jīng)營管理工作需求,在遵守相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充,加強(qiáng)效果評(píng)估,促使青年員工素質(zhì)與能力得到提升。二是建立完善的培訓(xùn)制度。煙草企業(yè)要定期開展對(duì)青年員工的培訓(xùn)工作,并幫助他們制定行之有效的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三是應(yīng)分層次、有步驟加強(qiáng)青年員工專業(yè)培訓(xùn)與知識(shí)更新培訓(xùn),讓他們掌握更多新知識(shí),全面提升其業(yè)務(wù)技能,滿足崗位工作要求。四是合理采取各種有效的學(xué)習(xí)方法,將培訓(xùn)與考核結(jié)合起來,調(diào)動(dòng)青年員工主動(dòng)性、積極性與實(shí)效性,以此提升他們的崗位技能與綜合能力。

三、結(jié)語

總之,青年員工思想政治工作在煙草企業(yè)中占有重要的地位,需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)引起足夠的重視,結(jié)合青年員工實(shí)際情況,合理采取有效的思想政治工作方法。此外,煙草企業(yè)還要在思想政治工作的內(nèi)容、機(jī)制與載體上加強(qiáng)創(chuàng)新,保證提升青年員工思想政治工作的有效性與實(shí)效性,逐步培養(yǎng)更多綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德品質(zhì)良好的青年員工隊(duì)伍,為煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。

參考文獻(xiàn):

[1]趙敏會(huì).新時(shí)期對(duì)煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的思考[J].中外企業(yè)家,2016(22):161-179.

[2]趙健.新常態(tài)下煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(21):408-411.

(作者單位:湖南省株洲市煙草專賣局)

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