劉寧

【摘要】：職業(yè)學(xué)校開展教育工作主要的目的是為了提升人才的綜合素質(zhì)，進而為社會的全面建設(shè)提供更多優(yōu)秀的人才。在十九大會議開幕后，對經(jīng)濟共榮發(fā)展提出了更高的要求，人才應(yīng)具有先進技術(shù)同樣自身的提升意識應(yīng)增強。在這樣的時代背景下，本文針對職業(yè)學(xué)校進行勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的課題進行探究，從闡述這項舉措意義的角度著手，并對該種特殊形式培訓(xùn)提出了幾點優(yōu)化策略，本文研究的主要目的是為為了提升全民的綜合能力，為促進我國經(jīng)濟騰飛發(fā)展獻力。

【關(guān)鍵詞】：職業(yè)學(xué)校；勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)；人才培訓(xùn)

前言：勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)主要是針對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力人員開展的培訓(xùn)，在開展的過程重要遵循培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)，并與就業(yè)相結(jié)合的原則，這樣才能更更好的提升培訓(xùn)的效率和效果。職業(yè)學(xué)校參與到勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)當(dāng)中，是作為人才培養(yǎng)機構(gòu)重要的使命，不僅實現(xiàn)對學(xué)齡段人員實施教育教學(xué)活動，對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力開展培訓(xùn)對提升我國就業(yè)率與經(jīng)濟增長，均具有重要意義。

一、職業(yè)學(xué)校開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的意義

農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力是在經(jīng)濟發(fā)展下必然的趨勢，一些農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力在文化與技能方面和城市中原有從業(yè)人員存在很大的差距，為了保障這些人員在就業(yè)能得到重用，并實現(xiàn)自己的價值，應(yīng)在上崗前對相應(yīng)專業(yè)的知識進行學(xué)習(xí)[1]。而職業(yè)學(xué)校在這一過程中擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)主導(dǎo)者，能在很大程度上為轉(zhuǎn)移勞動力提供更全面的培訓(xùn)平臺和環(huán)境，這對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力自我提升而言，起到了重要的輔助性作用。同時，這樣的培訓(xùn)形式為我國人才的培養(yǎng)起到了促進性的作用，對提升我國全面的綜合能力，起到推動性的作用。

二、職業(yè)學(xué)校開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的優(yōu)化策略探究

（一）明確勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的目并制定計劃

鑒于勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)對從業(yè)人員與社會發(fā)展的重要意義，在職校對這些人群進行培訓(xùn)再教育的過程中，應(yīng)注重前期準(zhǔn)備工作的開展。首先，要明確勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的目的。開展該種形式的教育與培訓(xùn)，主要是增強農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力能具備較強的技能，使其在實際工作中能更好的應(yīng)對所面臨的問題，更快的服務(wù)于社會，為企業(yè)和自身爭取更多的經(jīng)濟利益[2]。其次，要注重對培訓(xùn)計劃的制定。這一環(huán)節(jié)時培訓(xùn)的重要部分，能對勞動力轉(zhuǎn)移人員自身發(fā)展進行定位。計劃的制定要綜合被培訓(xùn)人員的能力喜好與當(dāng)前就業(yè)市場的狀況，對相應(yīng)的技能進行培訓(xùn)。最后，要對培訓(xùn)的教材進行合理編排，由于關(guān)于這方面的教材屬于空白區(qū)域，職教教師應(yīng)針對轉(zhuǎn)移勞動力的培訓(xùn)臨時制定一些教材，來滿足實際使用的需要。

（二）豐富培訓(xùn)的內(nèi)容與開展形式

在開展職業(yè)技能培訓(xùn)的過程中，職業(yè)學(xué)校的教師應(yīng)按照勞動力培訓(xùn)課程內(nèi)容來選擇教學(xué)開展的內(nèi)容。由于這些被培訓(xùn)者的文化基礎(chǔ)知識較差，在實際開展中，教師應(yīng)注重知識的滲透和循序漸進的講解，同時課程的開展形式要多樣化，將小組學(xué)習(xí)與課堂互動重復(fù)的利用到培訓(xùn)當(dāng)中，讓被培訓(xùn)者的積極性得到很好的調(diào)動，這樣能讓知識的學(xué)習(xí)更容易，理論知識掌握更扎實。另外，應(yīng)增設(shè)一些實訓(xùn)的課程，便于被培訓(xùn)者對理論知識的學(xué)習(xí)與運用[3]。關(guān)于這方面的建設(shè)工作，需要職業(yè)技術(shù)學(xué)校與當(dāng)?shù)卣⑸鐣M織共同努力下來完成，保障建設(shè)后的實訓(xùn)場地能為實踐課程的開展提供便利的條件和環(huán)境。同時一些特殊的技術(shù)的學(xué)習(xí)，需要的理論知識不多，但是對動手操作能力要求較高，針對這樣的狀況，職業(yè)學(xué)校應(yīng)加強校企合作，注重對勞動轉(zhuǎn)移人員專業(yè)技能的提升。

（三）職業(yè)學(xué)校開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的注意事項

首先，對培訓(xùn)時間的選擇。鑒于的農(nóng)村轉(zhuǎn)移的一部分勞動力是在農(nóng)忙之后才能有時間對一些技能進行學(xué)習(xí)，為了更好的保障對其的培訓(xùn)和技能具有較高價值，應(yīng)注重對培訓(xùn)時間和時長的選擇，使這些培訓(xùn)人員能在相對充足的時間內(nèi)完成知識的學(xué)習(xí)。其次，學(xué)習(xí)質(zhì)量的保證措施。該方面的內(nèi)容指的是學(xué)習(xí)效果的檢驗，可以分為兩個部分：理論知識檢驗和實操技能的檢驗。最后，學(xué)歷證和技能證的頒發(fā)。這便需要與人力資源社會保障局與其他政府組織共同完成，為完成學(xué)習(xí)任務(wù)，且學(xué)習(xí)成績良好人員頒發(fā)結(jié)業(yè)證。

結(jié)論：通過本文的研究得知，職業(yè)技術(shù)學(xué)校在開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)后，能為當(dāng)今社會提供更多人才，這對被培訓(xùn)者與社會未來發(fā)展而言，具有重要意義。此次針對該種培訓(xùn)提出了幾點優(yōu)化策略：明確勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的目并制定計劃、豐富培訓(xùn)的內(nèi)容與開展形式，同時提了幾點注意事項：培訓(xùn)時間的選擇、學(xué)習(xí)質(zhì)量的保證措施、學(xué)歷證和技能證的頒發(fā)等，望此次研究的內(nèi)容能被當(dāng)前社會人才培養(yǎng)組織與單位采納，并在人才培養(yǎng)中進行推廣使用。

參考文獻：

[1]劉巧云，周勇，楊怡，等.高職參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的實踐探索--以常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].職教通訊，2015，12（2）：40-41.

[2]謝敏.新形勢下對云南省青少年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移過程工作的幾點思考——以昆明藝術(shù)職業(yè)學(xué)院為例[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2017，14（2）.

[3]鄭愛翔，吳兆明.社會網(wǎng)絡(luò)視角下農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及優(yōu)化研究——基于江蘇省Y市的調(diào)查[J].成人教育，2016，36（2）：1-5.