武茜
(鄭煤集團(tuán)鄭州煤電股份有限公司,鄭州450001)
煤炭國有企業(yè)發(fā)展混合所有制的“喜”與“憂”
武茜
(鄭煤集團(tuán)鄭州煤電股份有限公司,鄭州450001)
當(dāng)前,煤炭領(lǐng)域的混合所有制改革已悄然開啟,但混合所有制的發(fā)展并不充分。通過對煤炭國有企業(yè)發(fā)展混合所有制的“喜”與“憂”進(jìn)行分析,以期對混合所有制在煤炭企業(yè)的順利“施工”有所啟示。
煤炭國有企業(yè);混合所有制;“喜”;“憂”
目前,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,國有企業(yè)將面臨的嚴(yán)峻的市場考驗(yàn)。煤炭市場在歷經(jīng)十年黃金發(fā)展期后,也進(jìn)入了市場疲軟、產(chǎn)能過剩的新時期,國有煤炭企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展。在產(chǎn)能過剩、供大于求的新形勢下,要抓住我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新機(jī)遇,利用市場倒逼機(jī)制促進(jìn)煤炭企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展。
煤炭國有企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展經(jīng)歷了從運(yùn)營層面到激勵層面的演變,十八屆三中全會的召開,又為煤炭國有企業(yè)的改革提供了新突破口,即發(fā)展混合所有制。發(fā)展混合所有制既是貫徹中央推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求的重要抓手,是推動國有企業(yè)走出困境、重新煥發(fā)活力的關(guān)鍵舉措,更是穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)、加快轉(zhuǎn)型升級提升綜合競爭力的必由之路,是學(xué)者們持續(xù)關(guān)注的熱門話題之一。本文在學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)學(xué)者對煤炭行業(yè)構(gòu)建混合所有制等相關(guān)方面研究的基礎(chǔ)上,著重分析發(fā)展混合所有制對煤炭國有企業(yè)的“喜”和“憂”。
(一)政策支持
2013年11月黨的十八屆三中全會在《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中提出,要“積極發(fā)展混合所有制”,指出“國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì),是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式”等內(nèi)容。這一政策為新一輪國有企業(yè)改革提供了政策指導(dǎo)和遵循。特別是國家及各省出臺了一系列關(guān)于發(fā)展混合所有制的優(yōu)惠政策和鼓勵措施為煤炭企業(yè)深化改革創(chuàng)造了更好的條件。
混合所有制是公有資本和非公有資本的融合,不但保持了公有制基本屬性,還不排斥其他所有制的存在,同時按照市場規(guī)則運(yùn)行,是社會主義與市場經(jīng)濟(jì)在企業(yè)內(nèi)部的最好結(jié)合。面對煤炭行業(yè)的疲軟,煤炭國有企業(yè)借助國家“發(fā)展混合所有制”的政策東風(fēng),有助于進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的活力、控制力、競爭力和影響力。例如,隨著混合所有制經(jīng)濟(jì)改革方向的確定,中石化率先在其銷售板塊進(jìn)行了混合所有制的改革,這種產(chǎn)業(yè)鏈終端的業(yè)態(tài)發(fā)展新模式起到了很好的帶頭示范作用,有助于國有資本價值的提升,對其他國有企業(yè)充分發(fā)展混合所有制提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。
(二)具備發(fā)展混合所有制現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
積極發(fā)展混合所有制既可以使國有資本功能擴(kuò)大,國有經(jīng)濟(jì)控制力增強(qiáng),又能進(jìn)一步完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,促進(jìn)資本國際間的流動,加快形成我國開放性的經(jīng)濟(jì)新體制,成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的必然選擇。煤炭作為我國重要的基礎(chǔ)性能源和工業(yè)原料,其可持續(xù)發(fā)展對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,也應(yīng)順應(yīng)全國經(jīng)濟(jì)改革趨勢,積極發(fā)展混合所有制。煤炭行業(yè)歷經(jīng)18年的市場化改革和發(fā)展,目前已基本具備發(fā)展混合所有制的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。
1.煤炭行業(yè)基本形成轉(zhuǎn)型發(fā)展的新理念。過去煤炭行業(yè)存在著規(guī)模擴(kuò)張發(fā)展、高碳生產(chǎn)和消費(fèi)、煤炭產(chǎn)品單一燃料用途、煤礦死人不可避免等舊觀念,但隨著我國經(jīng)濟(jì)逐步由高碳經(jīng)濟(jì)向低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以及科學(xué)發(fā)展、安全開采、綠色開采、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、民生改善等對煤炭國有企業(yè)提出的新要求,近年來煤炭行業(yè)形成了集約化經(jīng)營、清潔生產(chǎn)與低碳消費(fèi)、煤炭既可作燃料又能作原料、干煤礦也可以不死人等觀念,并已深入人心。
2.煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局發(fā)生改變。一是不再將煤炭僅僅視為燃料,還將煤炭視為發(fā)展煤制乙二醇、煤制烯烴、煤制油等新興煤化工產(chǎn)業(yè)的重要原料。我國煤化工產(chǎn)業(yè)經(jīng)過30多年的創(chuàng)新發(fā)展,在產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)、裝備自主化研制、產(chǎn)品品種開發(fā)和生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大等方面都取得了重大進(jìn)展。二是煤與非煤產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。許多煤炭集團(tuán)在發(fā)展煤炭主業(yè)的同時,大力發(fā)展電力、建材、物流、金融等,其非煤產(chǎn)值占公司總產(chǎn)值比重較大,甚至超過50%。三是煤炭行業(yè)集中度進(jìn)一步提高。“十二五”期間全國共淘汰落后煤礦7 100處、涉及產(chǎn)能5.5億噸/年,其中關(guān)閉煤礦產(chǎn)能3.2億噸,煤炭生產(chǎn)集約化、規(guī)?;矫黠@提升,煤炭企業(yè)兼并重組加快,行業(yè)集中度進(jìn)一步提高。
3.煤炭行業(yè)市場化程度較高。通過實(shí)行礦務(wù)局改制、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)煤炭企業(yè)兼并重組、深刻變革產(chǎn)運(yùn)銷模式等一系列舉措,基本確立了煤炭企業(yè)的市場主體地位,實(shí)現(xiàn)了以市場為基礎(chǔ)的運(yùn)行體制,其市場化程度已走到了各基礎(chǔ)性工業(yè)行業(yè)前列。
(三)資產(chǎn)流動性增強(qiáng)
目前,我國煤炭企業(yè)中國有獨(dú)資和國有控股企業(yè)占有較大比重,可將非公投資吸收進(jìn)來,實(shí)現(xiàn)所有制的多樣化,以達(dá)到募集更多的發(fā)展資金,集中更多的資本創(chuàng)辦大事業(yè)的目的,實(shí)現(xiàn)共存共贏。
(四)競爭力、抗風(fēng)險能力增強(qiáng)
長期以來,我國煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和資本結(jié)構(gòu)相對單一,對市場風(fēng)險的抵御能力較弱,煤炭企業(yè)受國際市場煤價波動影響較大。發(fā)展混合所有制可以充分發(fā)揮國有企業(yè)、民營企業(yè)雙方的管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力的優(yōu)勢互補(bǔ),增強(qiáng)企業(yè)的國際競爭力和抗風(fēng)險能力,實(shí)現(xiàn)“1+1>2”經(jīng)營效果。
(一)易流于形式
“混合”容易,但要讓“混合”名副其實(shí)則難,可能出現(xiàn)以下問題:一是“換湯不換藥”。非國有企業(yè)參與國有企業(yè)改革,作為小股東進(jìn)去,沒有管理權(quán)和話語權(quán),與原來的國有體制一模一樣。二是缺乏獨(dú)立性。目前許多集團(tuán)公司下屬煤炭上市公司,經(jīng)常接到集團(tuán)公司“紅頭文件”,同時還要接受各種參照執(zhí)行檢查,獨(dú)立性較差。很難完全實(shí)現(xiàn)市場化,更難為混合所有制的構(gòu)建和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是現(xiàn)代企業(yè)制度不健全。目前不少煤炭企業(yè)都設(shè)立了董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層,但功能定位不夠明確,權(quán)責(zé)不夠清晰,重事后監(jiān)督輕當(dāng)前監(jiān)督,內(nèi)設(shè)董事會獨(dú)立性不強(qiáng)、監(jiān)督職能難以落實(shí),缺乏有效的制衡機(jī)制,存在著現(xiàn)代企業(yè)制度沒有完善到位的問題。
(二)或出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象
上世紀(jì)90年代的國有企業(yè)改革中,曾出現(xiàn)了蠶食和侵吞國有資產(chǎn)現(xiàn)象。因很難準(zhǔn)確評估國有企業(yè)品牌、資源、創(chuàng)造價值力等的價值,甚至對其根本不評估不作價,致使相關(guān)利益白白流失;或有失客觀公正的評估國有資產(chǎn),致低估賤賣國有資產(chǎn);或存在國有企業(yè)內(nèi)部員工持股,通過關(guān)聯(lián)交易、利益輸送等方式侵占企業(yè)利益等現(xiàn)象。故在新一輪混合所有制改革過程中,應(yīng)健全監(jiān)督和管理體制,防止類似情況再次發(fā)生。
(三)國有企業(yè)和非國有企業(yè)之間的文化“沖突”
每個企業(yè)都有自己的文化,不同所有制企業(yè)的混合還要經(jīng)歷不同文化的碰撞、滲透、磨合、優(yōu)化過程。由于不同企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模、員工構(gòu)成、價值理念、文化特點(diǎn)和內(nèi)涵等不同,文化融合的難度要高于人員、技術(shù)、信息、組織、管理等方面的融合,僅借助外部力量難以完成,如果不能很好的實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)和非國有企業(yè)之間的文化整合和提升,容易出現(xiàn)“貌合神離”的現(xiàn)象,進(jìn)而導(dǎo)致混合所有制企業(yè)效率低下,甚至是失敗。
(四)相關(guān)法律法規(guī)的缺失
目前,法律層面尚未出臺關(guān)于規(guī)范發(fā)展混合所有制的操作流程或具體方案細(xì)則,防止國有資產(chǎn)的流失,打消企業(yè)負(fù)責(zé)人的顧慮。鑒于上一輪國有企業(yè)改革中一些企業(yè)家的鋃鐺入獄,若沒有法律層面的保障,決策者推進(jìn)混合所有制改革進(jìn)程中難免瞻前顧后,產(chǎn)生“如果這樣決策會不會造成國資流失、被賤賣?會不會形成利益輸送?會不會被追責(zé)?”等等的顧慮,影響改革的進(jìn)程和成效。
通過上文對煤炭國有企業(yè)發(fā)展混合所有制“喜”與“憂”的分析,在面臨中高速增長常態(tài)化、能源結(jié)構(gòu)低碳化發(fā)展、煤炭開發(fā)和利用環(huán)境制約增強(qiáng)等不利因素下,要想盡快完成國有煤炭企業(yè)的混合所有制改革,既需要國家從政策、法律、細(xì)則等方面及時給予明確規(guī)定,還需企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,破解難題,創(chuàng)新實(shí)踐,促進(jìn)煤炭企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
從國家層面看,一是要盡快完善、規(guī)范資本市場、資源市場、產(chǎn)權(quán)交易市場等交易規(guī)則及監(jiān)管機(jī)制。二是要出臺、完善國有煤炭企業(yè)實(shí)施混合所有制的具體操作細(xì)則,規(guī)避國有資產(chǎn)流失,防范杜絕企業(yè)內(nèi)部人員交易,規(guī)范內(nèi)部員工入股及管理層持股等。三是加快轉(zhuǎn)換國有資產(chǎn)監(jiān)管方式,實(shí)現(xiàn)從“管企業(yè)”到“管資本”的轉(zhuǎn)變,著力做好資本投向、資本運(yùn)作、資本回報等方面的管理工作,努力確保資本的優(yōu)化配置。
從企業(yè)層面看,一是堅(jiān)持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn),即有利于國有資本保值增值、有利于提高煤炭經(jīng)濟(jì)競爭力、有利于放大國有資本功能,摒棄盲目改制觀念,將建立企業(yè)新體制、激活新機(jī)制、促進(jìn)新發(fā)展作為發(fā)展混合所有制的目標(biāo)。二是立足自身實(shí)際,圍繞企業(yè)提質(zhì)增效的目的,充分利用自身資金、資源、技術(shù)、信息和管理上的優(yōu)勢,穩(wěn)步實(shí)施混合所有制改革,提升產(chǎn)權(quán)管理水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。三是努力形成混合所有制企業(yè)良好的文化氛圍,不同的利益代表要顧全大局,攜手共進(jìn),將國有企業(yè)和非國有企業(yè)的優(yōu)勢發(fā)揮到極致,共同推進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)高效發(fā)展。
[1] 牛克洪.未來我國煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新方略[J].中國煤炭,2014(10).
[2] 李 楠.煤炭企業(yè)應(yīng)居安思危加快轉(zhuǎn)型[J].中國煤炭,2011(7).
[3] 馬文章.國有煤炭企業(yè)發(fā)展混合所有制探討[J].煤炭經(jīng)濟(jì)研究,2014(5).
[責(zé)任編輯:王 鑫]
G641
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1005-913X(2017)05-0127-02
2017-02-02
武 茜(1985-),女,河南滎陽人,經(jīng)濟(jì)師,碩士,研究方向:企業(yè)管理、煤炭經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。