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企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題研究

2018-01-10 11:58章招娣
時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2017年30期
關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露

章招娣

【摘 要】企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,對(duì)環(huán)境造成了污染。企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任如果如何進(jìn)行會(huì)計(jì)披露?本文闡述了低碳減排背景下研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題的重要意義,分析了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題和問題產(chǎn)生的原因,有針對(duì)性地提出了在低碳減排背景下,加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任;信息披露;低碳減排

改革開放促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。然而,過去一味求快的發(fā)展模式也帶來了很多社會(huì)環(huán)境上的問題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露問題就是其中之一。近年來,由于我國(guó)長(zhǎng)期片面地追求經(jīng)濟(jì)效益以及GDP的增長(zhǎng)而忽視可持續(xù)發(fā)展,導(dǎo)致了我國(guó)的環(huán)境污染越來越嚴(yán)重,部分地區(qū)特別是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)甚至常年處于霧霾籠罩當(dāng)中。在人們意識(shí)到了環(huán)境問題的嚴(yán)重性之后,低碳減排成為了我國(guó)當(dāng)下的熱門話題。

一、理論基礎(chǔ)

本文的研究基于以下理論基礎(chǔ)。

(一)利益相關(guān)者理論

1984年,美國(guó)學(xué)者弗里德曼提出了利益相關(guān)者理論。利益相關(guān)者理論要求企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者要綜合考慮多個(gè)方面的利益相關(guān)者進(jìn)行系統(tǒng)的管理活動(dòng)。與傳統(tǒng)的股東利益最大化的觀點(diǎn)比較而言,弗里德曼的理論認(rèn)為,不論是哪個(gè)公司的發(fā)展都不能離開各種利益相關(guān)者的參與和支持,利益相關(guān)者的整體利益應(yīng)該是企業(yè)唯一的追求目標(biāo),而不僅僅是某個(gè)個(gè)別主體的利益。這些利益的相關(guān)者包括了企業(yè)的供應(yīng)商、交易伙伴、消費(fèi)者、股東、雇員、債權(quán)人,同樣也包括本地社區(qū)、政府部門、環(huán)保主義、媒體、等等的利益集團(tuán),甚至包括了人類后代以及自然環(huán)境等等受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接或者間接影響的客體。這些利益的相關(guān)者和企業(yè)的發(fā)展空間以及生產(chǎn)的空間,他們有的為了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)付出了很大代價(jià),有的分擔(dān)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),有的對(duì)于企業(yè)進(jìn)行制約和監(jiān)督,企業(yè)的運(yùn)作謀劃必須要全方位考慮他們的利益或者接受他們的制約。以此而言,企業(yè)就是一種經(jīng)營(yíng)以及統(tǒng)籌專業(yè)化投資的制度安排,企業(yè)的成長(zhǎng)以及延續(xù)對(duì)于企業(yè)的各種利益相關(guān)者的回應(yīng)以及利益的質(zhì)量度有著極高的依賴性,但是這又不單單決定于股東一個(gè)方面。利益相關(guān)者理論對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)責(zé)任觀是一種顛覆,企業(yè)的責(zé)任由于對(duì)于公洞承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任擴(kuò)大到了對(duì)于這些利益相關(guān)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)社會(huì)兮兮披露理論當(dāng)中和企業(yè)有關(guān)的利益相關(guān)者主要包括了社區(qū)、消費(fèi)者、環(huán)境、員工。

(二)受托責(zé)任理論

上世紀(jì)30年代中期,著名學(xué)者米恩斯研究提出廣義受托責(zé)任理論。這個(gè)理論的提出背景是社會(huì)生產(chǎn)的大環(huán)境之下發(fā)展出來的,企業(yè)在發(fā)展到一定的程度上之后,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者不能兼顧經(jīng)營(yíng)者的職責(zé),企業(yè)主以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者的角色實(shí)際上發(fā)生了相互割裂。因此,在經(jīng)營(yíng)者以及所有者之間就存在著一種實(shí)際的委托關(guān)系,也就是委托責(zé)任的關(guān)系。在這種受委托責(zé)任的關(guān)系當(dāng)中,經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)履行對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)收益的保證以及公司的盡心盡責(zé),即經(jīng)濟(jì)責(zé)任。廣義的受委托責(zé)任理論認(rèn)為經(jīng)營(yíng)者不僅僅應(yīng)當(dāng)接受讀懂的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行委托,但是更為重要的是接受了社會(huì)的穩(wěn)妥,在社會(huì)的委托之下運(yùn)用人力資源、社會(huì)公共資源、環(huán)境以及社會(huì)資源等等。

在廣義的社會(huì)的委托之下使用人力資源、社會(huì)公共資源,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任不僅僅局限于經(jīng)濟(jì)利益的最大化,還必須對(duì)于社會(huì)責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)。

(三)信號(hào)傳遞理論與決策有用論

美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)在上個(gè)世紀(jì)70年代運(yùn)用統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法對(duì)于會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了實(shí)證研究,并且得出了決策有用的結(jié)論。

決策有用理論的含義是企業(yè)對(duì)于外界提供了充分的客觀的信息對(duì)于利益相關(guān)者的決策時(shí)有利的。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)在它的發(fā)表的《基本會(huì)計(jì)理論報(bào)告》當(dāng)中論述了會(huì)計(jì)目標(biāo)是為了包括確定總要的決策領(lǐng)域以及做出關(guān)于利用有限資源的決策,以及確定目的和目標(biāo)。在1978年美國(guó)FASB對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的目的進(jìn)行了更進(jìn)一步的闡述。決策有用理論為會(huì)計(jì)信息理論奠定了理論的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息論的形成與另一個(gè)理論信號(hào)傳遞理論是緊密聯(lián)系在一起的。

根據(jù)信號(hào)傳遞理論的觀點(diǎn),傳遞企業(yè)的質(zhì)量的好壞的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在于企業(yè)的負(fù)債率,依照這種觀點(diǎn),負(fù)債率高的企業(yè)往往是質(zhì)量好的企業(yè)這一類企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況是通常通過借貸來對(duì)于企業(yè)進(jìn)行融資的。

由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在質(zhì)量差的企業(yè)在這一定上不敢用借貸的方式進(jìn)行融資,從而更加傾向于保持較低的借貸率。投資者對(duì)于這種情況也是十分了解的,入錯(cuò)根據(jù)負(fù)債率的高低對(duì)于企業(yè)的質(zhì)量的還壞的情況進(jìn)行判斷,選擇那些負(fù)債率高的企業(yè)買入它的股票進(jìn)行投資,這就導(dǎo)致了質(zhì)量高的企業(yè)的股票的價(jià)值的上漲,雖然這些企業(yè)的負(fù)債率很高,但是企業(yè)的資產(chǎn)卻上升了這樣企業(yè)的破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)反而降低了。

投資者選擇企業(yè)進(jìn)行投資的標(biāo)準(zhǔn)的重要指標(biāo)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。如果對(duì)于企業(yè)的社會(huì)信息責(zé)任的信息進(jìn)行全面的客觀狀況,投資者通常選擇投資社會(huì)的責(zé)任履行好的企業(yè)。

因?yàn)槠髽I(yè)是履行社會(huì)責(zé)任這就說明且在承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的能力以及主觀覺悟都相對(duì)很高。更具決策有用理論以及信號(hào)傳遞理論,企業(yè)對(duì)外披露社會(huì)責(zé)任信息有利于客戶和政府的監(jiān)督做出的是否購(gòu)買或者接受服務(wù)的在職抉擇或者潛在員工的去留做出決策,以及社會(huì)對(duì)于企業(yè)存在的判斷價(jià)值。

二、概念分析

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)企業(yè)架構(gòu)對(duì)社會(huì)各方面應(yīng)盡的義務(wù)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的核心含義是能夠?qū)τ谄髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行反應(yīng)的企業(yè)信息。這些信息能夠反應(yīng)企業(yè)對(duì)于消費(fèi)者責(zé)任的履行、對(duì)于企業(yè)員工責(zé)任的履行以及對(duì)于環(huán)境責(zé)任的履行情況,對(duì)于社會(huì)以及社區(qū)履行的情況。

信息披露則主要指公眾公司網(wǎng)站公告、按期報(bào)告以及上市公告書和臨時(shí)報(bào)告等方式,把公司及與公司相關(guān)的消息,向社會(huì)公眾和投資者公開進(jìn)行表露的活動(dòng)。endprint

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題可作如下闡述:企業(yè)把企業(yè)及其相關(guān)的信息公告給社會(huì)或投資者是企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)該履行的職責(zé)。盡管從宏觀層面分析,這僅是一種職責(zé)承諾:一個(gè)對(duì)投資者和社會(huì)的職業(yè)契約。事實(shí)上,這不單純只是一份對(duì)民眾對(duì)社會(huì)的承諾,更重要的是它是對(duì)企業(yè)自己的責(zé)任,對(duì)自己的一種承諾。

在當(dāng)今特別是低碳減排背景下,世界各國(guó)對(duì)可持續(xù)發(fā)展日益重視的環(huán)境下,做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露工作勢(shì)在必行,關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的研究也顯得意義重大。作為市場(chǎng)主體的核心組織,企業(yè)的運(yùn)作直接影響其所處的環(huán)境和社會(huì)形象,同時(shí)企業(yè)本身也要受到環(huán)境和社會(huì)的制約。如果企業(yè)想要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,就必須在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、發(fā)展三者之間做好權(quán)衡。

否則,企業(yè)的發(fā)展是不健全的,企業(yè)的成功必不能持久。因此,企業(yè)的發(fā)展除了為股東創(chuàng)造最大利益之外,應(yīng)該全面考慮企業(yè)運(yùn)營(yíng)所覆蓋的相關(guān)利益人。

在中國(guó)政府倡導(dǎo)“和諧社會(huì)”建設(shè)的背景下,探討中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)建設(shè)問題,是及時(shí)、關(guān)鍵也是有必要的。

三、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題

目前,我國(guó)部分已完成階段性積累的企業(yè)正對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的披露嘗試多元的披露工具,這是我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露模式上的一大優(yōu)勢(shì)。但是,總體而言,我國(guó)企業(yè)并沒有形成一套系統(tǒng)、有效、利用率高的會(huì)計(jì)信息披露體系,存在的問題主要包括以下幾個(gè)方面:

(一)披露內(nèi)容不全面

特別是當(dāng)前中國(guó)的上市公司,幾乎很少有企業(yè)在自愿的前提下,形成對(duì)自身社會(huì)責(zé)任信息系統(tǒng)、全面地向社會(huì)公開披露。更多的企業(yè)則是因證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門的要求或者迫于社會(huì)壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力,有選擇性地進(jìn)行信息披露,流于形式,實(shí)際作用不大。從當(dāng)前各類企業(yè)所披露的社會(huì)責(zé)任信息來分析,大多數(shù)企業(yè)只是采取簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的披露模式,涉及面過窄,探討的問題也太過于空泛。這種過于單一的披露形式,很難滿足投資者及市場(chǎng)的要求。

(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信息披露方式僵化

企業(yè)責(zé)任信息披露的方式一般有三種,其一,文字描述法;其二,包邊項(xiàng)目添加法以及報(bào)表附注法;其三,社會(huì)獨(dú)立責(zé)任報(bào)告法。在我國(guó),大部分公司采用描述的方法來進(jìn)行信息披露,但是這些社會(huì)企業(yè)責(zé)任報(bào)告往往缺乏圖文和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效支撐。而在我國(guó),目前只有極少的企業(yè)用社會(huì)責(zé)任報(bào)表來披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息。

(三)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露動(dòng)力不足

自上個(gè)世紀(jì)90年代開始,我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度就開始逐步推行,但是社會(huì)責(zé)任報(bào)告的增長(zhǎng)卻是十分的緩慢。中國(guó)企業(yè)社會(huì)中責(zé)任信息披露不足,與缺乏社會(huì)性監(jiān)督意識(shí),沒有相應(yīng)機(jī)制體制保障披露企業(yè)的切實(shí)社會(huì)利益有著不可分割的聯(lián)系。環(huán)境的墨守陳規(guī),導(dǎo)致多數(shù)的企業(yè)主選擇繼續(xù)將利益追逐擺在首位,在貪婪完成原始積累的同時(shí),無視了企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的要義。

四、問題根源分析

(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度不夠完善

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的匱乏,與我國(guó)至今沒有建立規(guī)范的法律法規(guī)體系、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境法規(guī)關(guān)系深遠(yuǎn)。另外,勞動(dòng)法和勞動(dòng)保障意識(shí)的淡薄,也致使企業(yè)的社會(huì)責(zé)任心不強(qiáng)。

因此,越來越多的呼聲,要求企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露以法律形式約束、規(guī)范人們的經(jīng)濟(jì)行為。這也被認(rèn)為是保障我國(guó)企業(yè)在低碳減排背景下,公開公平透明披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的根本。

(二)社會(huì)責(zé)任信息披露制度的建立尚處于探索階段

國(guó)際社會(huì)發(fā)達(dá)國(guó)家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露方面已取得長(zhǎng)足探索,而我國(guó)針對(duì)這類問題的研究仍然處于探索階段,致使中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)丑聞不斷,出口企業(yè)頻繁受到國(guó)際社會(huì)的制裁等等。

為此,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),盡快建立適合我國(guó)國(guó)情的現(xiàn)代企業(yè)制度是實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的必然要求。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,徹底根除企業(yè)在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下形成的種種弊端,使企業(yè)自覺主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,對(duì)社會(huì)環(huán)境等各方面履行應(yīng)盡的義務(wù),促進(jìn)社會(huì)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。

與此同時(shí),根據(jù)我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀分析,當(dāng)前中國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容上不統(tǒng)一,造成企業(yè)之間缺乏可比性,不利于投資者對(duì)企業(yè)作出客觀、真實(shí)、有效的評(píng)價(jià)。

(三)公眾對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的監(jiān)督力度尚不深入

對(duì)于企業(yè)責(zé)任觀的宣傳以及倡導(dǎo)基本上是從企業(yè)自愿披露社會(huì)責(zé)任信息從企業(yè)的核心動(dòng)力出發(fā)的。而對(duì)于企業(yè)的外部動(dòng)力進(jìn)行關(guān)注的往往是企業(yè)利益的相關(guān)者。

根據(jù)決策有用理論以及受托責(zé)理論,作為社會(huì)責(zé)任信息使用者的公眾是通過對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行狀況、對(duì)社會(huì)的影響、對(duì)公眾的貢獻(xiàn)等方面來衡量是否做出購(gòu)買或投資等決策的。只有明確公眾是披露企業(yè)責(zé)任信息的利益相關(guān)者,在公眾有了社會(huì)責(zé)任信息的廣泛需求之后,向公眾提供社會(huì)責(zé)任信息才能發(fā)揮其應(yīng)有的意義,最終推動(dòng)社會(huì)責(zé)任信息披露的發(fā)展。

五、低碳減排背景下,加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的建議

(一)加強(qiáng)引導(dǎo)宣傳,增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

輿論導(dǎo)向在多數(shù)領(lǐng)域決定活動(dòng)對(duì)象的社會(huì)性價(jià)值,在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露這個(gè)問題上自然也不例外。因此,在低碳減排背景下企業(yè)做好社會(huì)責(zé)任信息披露工作是符合眼下中國(guó)的生產(chǎn)力要求。當(dāng)前,正是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,必須進(jìn)一步大力加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題的宣傳引導(dǎo)工作,特別是廣泛傳遞西方現(xiàn)代化、國(guó)際化企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),廣泛運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等新媒體資源,形成優(yōu)勢(shì)共享的局面,進(jìn)一步創(chuàng)辦、創(chuàng)建企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高峰論壇,明確中國(guó)企業(yè)在全球化浪潮中的職責(zé),邀請(qǐng)專家、學(xué)者共謀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

(二)加快推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露準(zhǔn)則出臺(tái)工作

制度在解決關(guān)鍵問題時(shí)具有短時(shí)間、高效能的作用。目前,調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)升級(jí)的呼聲響遍全國(guó),做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題的科學(xué)化探索是中國(guó)企業(yè)邁向現(xiàn)代化、國(guó)際化、科學(xué)化的舉足輕重的一步。endprint

因此,進(jìn)一步加大力度做好產(chǎn)業(yè)在信息披露問題中的研究是根本。西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)在社會(huì)責(zé)任成本披露中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),指引當(dāng)前中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型的方向。中國(guó)企業(yè)必須加快力度推進(jìn)社會(huì)責(zé)任信息披露法制法規(guī)的建設(shè),通過先試點(diǎn)后鋪開的形式,著重對(duì)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)做好探索工作;加快意見審議、聽證的推進(jìn)工作,針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)力度,實(shí)行適當(dāng)?shù)牟顒e效應(yīng);與此同時(shí),各地政府在鼓勵(lì)企業(yè)做好社會(huì)責(zé)任信息披露工作的同時(shí),必須對(duì)先行主動(dòng)、資源公開、公正、透明地披露社會(huì)責(zé)任信息的企業(yè)予以大力鼓勵(lì),借用稅收調(diào)節(jié)等手段,促進(jìn)更多企業(yè)對(duì)披露社會(huì)責(zé)任信息的積極性;而對(duì)長(zhǎng)期以來的“單干專家”予以相應(yīng)的考察考核,特別是對(duì)環(huán)境破壞較為嚴(yán)重的企業(yè),更是通過制度的高效能手段來指導(dǎo)其對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的披露。

(三)做好低碳減排背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露監(jiān)督工作

云集民智,發(fā)動(dòng)民力,大力保障社會(huì)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露工作中的知情權(quán)。

發(fā)達(dá)國(guó)家的長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證實(shí),良好的道德操守背后,都有透明的社會(huì)關(guān)注。而要完善社會(huì)監(jiān)督工作,一方面必須進(jìn)一步發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的及時(shí)性作用,廣泛運(yùn)用新媒體平臺(tái),形成網(wǎng)絡(luò)話題熱議,創(chuàng)造良好的輿論熱潮,特別對(duì)企業(yè)行為無益于社會(huì)利益的部分發(fā)出輿論壓力;另一方面,必須大力推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系的建設(shè),監(jiān)督若要溯根,后勁保障是核心,社會(huì)誠(chéng)信系統(tǒng)的建立,有助于對(duì)違反社會(huì)道德經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的企業(yè)相關(guān)人員實(shí)行一定力度的社會(huì)綜合性制約,通過機(jī)會(huì)成本的反作用警示當(dāng)前唯利是圖的企業(yè)主。

(四)成立企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露NGO組織

充分借鑒國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家產(chǎn)業(yè)在NGO組織上運(yùn)營(yíng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以會(huì)員制、輪值主席的形式,成立我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的NGO組織。

一方面,通過中觀產(chǎn)業(yè)的自身代謝,有利于實(shí)現(xiàn)其自身競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勝劣汰,形成科學(xué)化的自救和統(tǒng)一性的制裁;另一方面,也是針對(duì)社會(huì)性監(jiān)督的協(xié)調(diào),為企業(yè)自身提供維權(quán)的民主化渠道,特別是針對(duì)社會(huì)性的誤解,可能給企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)帶來副作用的相關(guān)信息予以公開性的透露與溝通。

大凡產(chǎn)業(yè)終端發(fā)展結(jié)局,更多事務(wù)性的操作運(yùn)行必定來自其自身,而不是一味依賴政府。因此,我國(guó)企業(yè)特別是做好社會(huì)責(zé)任信息披露工作,必須進(jìn)一步對(duì)社會(huì)組織運(yùn)作做好探索。

(杭州科利化工股份有限公司,浙江杭州 311228)

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