張冬梅 李乃鵬

平時保健康、戰(zhàn)時保打贏，是軍隊療養(yǎng)院負(fù)有的重要職責(zé)，現(xiàn)階段療養(yǎng)院主要擔(dān)負(fù)著部隊官兵保健和康復(fù)以及特勤人員衛(wèi)勤保障任務(wù)，發(fā)揮和利用好療養(yǎng)院有限資源，全面促進官兵身心健康發(fā)展。我部于2010至2014年圓滿完成了4批次原沈陽軍區(qū)優(yōu)秀士官療養(yǎng)任務(wù)，從療養(yǎng)過程及效果中發(fā)現(xiàn)，士官療養(yǎng)作為是一種新興療養(yǎng)模式，療養(yǎng)效果顯著。

1 士官療養(yǎng)的必要性

1.1 士官的主體作用 士官在我軍的基層部隊中作為技術(shù)能手及管理強手等重要組成成分，是起著承上啟下的中堅力量，士官團隊在政治、軍事等方面的作用不斷日益凸顯。

1.2 士官的健康狀況 分析總結(jié)4批次來我部療養(yǎng)的優(yōu)秀士官的健康體檢狀況，其體檢結(jié)果顯示患病率隨年齡的增長而逐漸增高。其中30～34歲年齡段發(fā)病率最高[1]。

1.3 士官的療養(yǎng)效果 在療養(yǎng)保障過程中，優(yōu)秀士官普遍反映，15 d的療養(yǎng)生活，無論從身體上還是心理上都得到了充分的放松，精力體力得到最好的恢復(fù)，回到部隊后能更好地投入到工作崗位，從而使部隊?wèi)?zhàn)斗力得以提升。

2 士官療養(yǎng)模式

2.1 以團隊模式療養(yǎng) 組織執(zhí)行特殊任務(wù)的優(yōu)秀士官以個人為單位參加團隊療養(yǎng)。進入新世紀(jì)以后，軍隊“非戰(zhàn)爭軍事行動”逐漸增多，保障任務(wù)出現(xiàn)多元化趨勢，更多地承擔(dān)了突發(fā)事件處理等應(yīng)急保障任務(wù)。多數(shù)任務(wù)突然、行動緊急、情況復(fù)雜，而且因任務(wù)的性質(zhì)不同對部分保障突發(fā)事件人員的身心健康造成了一定損害。在任務(wù)結(jié)束后組織進行團隊專項療養(yǎng)，能盡快使其體力得以恢復(fù)，心理壓力得以釋放，提高了部隊的戰(zhàn)斗力[2]。在其療養(yǎng)生活的常規(guī)體檢中可以根據(jù)任務(wù)情況加入特殊體檢項目，更要通過景觀、體療等療養(yǎng)活動，特別是多種多樣的團隊心理訓(xùn)練及個人心理調(diào)節(jié)方法，使其身心盡快恢復(fù)至最佳狀態(tài)，回歸部隊。

2.2 以家庭模式療養(yǎng) 適合于年齡較大、職務(wù)較高，已成立家庭的優(yōu)秀士官。軍人的工作性質(zhì)特殊，對家庭及親人照顧少之又少，不被理解甚至被誤會的事情時有發(fā)生，而親人支持、家庭穩(wěn)定才是軍人扎根軍營，獻(xiàn)身國防的最根本保證。在基層工作的士官和家屬心目中，獎勵療養(yǎng)既是一種“保健康”的手段，更是一種軍隊給予的特殊榮譽。15 d的夫妻團聚，兒女相伴，不僅讓士官身心放松，體力精力得以恢復(fù)，也讓妻兒在療養(yǎng)中感到無限榮光，從而通過加大對丈夫工作的支持力度而使部隊?wèi)?zhàn)斗力得以提升。

2.3 以專病模式療養(yǎng) 適合于身體長期被疾病困擾的優(yōu)秀士官。士官隊伍相對比較年輕，但也正因為這個原因?qū)ι眢w健康的關(guān)注程度更低。他們身處部隊建設(shè)訓(xùn)練第一線，平時訓(xùn)練任務(wù)重，管理事務(wù)繁雜，生活條件簡單，健康知識接觸少，加之不良生活(如吸煙、飲酒)等因素的影響，使其身體健康狀況下滑，甚至進入疾病狀態(tài)。有些部隊地處偏遠(yuǎn)，就醫(yī)困難，部分士官對疾病只能處于忍受狀態(tài)。大部分療養(yǎng)院地處城市，靠近中心醫(yī)院，便于療養(yǎng)士官就醫(yī)尋藥，療養(yǎng)院還可以聘請軍地專家進行院內(nèi)會診治療，確需住院治療時再行幫助聯(lián)系體系醫(yī)院辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。

2.4 以培訓(xùn)模式療養(yǎng) 適合進行專項培訓(xùn)的優(yōu)秀士官。把培訓(xùn)任務(wù)融入療養(yǎng)生活中，或?qū)燄B(yǎng)手段如心理測試、團隊心理訓(xùn)練穿插進培訓(xùn)課程。根據(jù)每項培訓(xùn)任務(wù)的不同性質(zhì)制定不同的療養(yǎng)計劃，在保證培訓(xùn)效果的前提下，使其提高專業(yè)技術(shù)水平，又提升身心健康水平，以雙贏模式投入部隊建設(shè)中去。

3 做好士官療養(yǎng)工作的幾點想法

3.1 設(shè)計個性化療養(yǎng)計劃 療養(yǎng)院應(yīng)靈活運用現(xiàn)有的療養(yǎng)手段，根據(jù)士官療養(yǎng)團隊的不同性質(zhì)與要求，在療養(yǎng)工作開展之前，為每一個團隊設(shè)計出個性化的療養(yǎng)計劃。療養(yǎng)院有豐富的自然療養(yǎng)因子、專業(yè)的健康管理人才，提供飲食、睡眠、心理、運動、養(yǎng)生、保健處方。應(yīng)用中西醫(yī)、理療、心理、康復(fù)等手段，對疾病及亞健康狀態(tài)進行整體調(diào)治，開展慢性病的個性化治療管理。通過我們的健康管理，糾正療養(yǎng)員對待疾病的態(tài)度，穩(wěn)定他們的情緒，轉(zhuǎn)變不良的生活方式，提高自我管理能力。在出院后也能延續(xù)療養(yǎng)治療的效果，使得療養(yǎng)員一次療養(yǎng)終身受益[3-7]。

3.2 完善療養(yǎng)健康管理模式 療養(yǎng)院有良好的衛(wèi)生資源，有經(jīng)驗豐富的保健人員，有先進的醫(yī)療檢查設(shè)備，有完整的健康教育體系，如能充分利用好療養(yǎng)院的衛(wèi)生資源，將基層官兵的健康管理納入到常態(tài)化、制度化的工作中，將會為提高部隊?wèi)?zhàn)斗力起到很好的作用[8]。在全面做好健康體檢的基礎(chǔ)上，進一步完善工作流程，開展檢后健康管理，摸索亞健康防治、慢病管理、心理治療、健康教育等方面與療養(yǎng)工作、軍隊官兵亞健康防治相適應(yīng)的管理模式[9]。

3.3 不斷拓展療養(yǎng)手段 隨著醫(yī)療技術(shù)的突飛猛進，更多的先進的醫(yī)療技術(shù)被引進到療養(yǎng)過程中。近幾年已經(jīng)逐漸展開的團隊心理訓(xùn)練、團隊沙盤游戲等心理方法，給傳統(tǒng)療養(yǎng)注入了“新鮮血液”，特別是在療養(yǎng)士官的心理調(diào)節(jié)、團隊精神培育等方面起了至關(guān)重要的作用。療養(yǎng)院更應(yīng)與時俱進，積極地引進更多適合療養(yǎng)的醫(yī)療技術(shù)，拓展更多療養(yǎng)服務(wù)手段，更好的為戰(zhàn)斗力服務(wù)。

3.4 提高療養(yǎng)服務(wù)中的科技含量 新時期的療養(yǎng)服務(wù)工作不能只局限于為療養(yǎng)員安排體檢、景觀活動、吃好、住好、玩好的低水平單一模式上，而是對其健康的全過程、全方位進行管理，應(yīng)致力于不斷滿足療養(yǎng)員日益增強的健康需求。應(yīng)始終以提升保健康能力為龍頭，用辯證的思維、發(fā)展的眼光、統(tǒng)籌的方法，正確處理和把握療養(yǎng)院建設(shè)發(fā)展中的重要關(guān)系和主要矛盾，積極探索建立以療養(yǎng)員為中心，集預(yù)防、保健、治療、康復(fù)、健康教育為一體的療養(yǎng)服務(wù)體系[10]。

隨著軍隊改革的逐步落實，療養(yǎng)院迎來了新的發(fā)展機遇，著眼軍人保健的實際需求，積極探索管理模式改革，提高隊伍整體素質(zhì)，發(fā)展?？萍夹g(shù)特色。逐步把療養(yǎng)院建設(shè)成為高中級干部的健康促進基地、特種人員的療養(yǎng)基地、慢性疾病的康復(fù)基地、保健人員的培訓(xùn)基地[3]，確保軍人保健工作可持續(xù)、健康發(fā)展。

[1]張冬梅，顧春紅.優(yōu)秀基層士官療養(yǎng)體檢結(jié)果及相關(guān)因素分析[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2014，23(10)：943-944.

[2]張冬梅，張華.軍隊保障突發(fā)事件人員專項療養(yǎng)模式探討[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2011，20(8)：697-698.

[3]陳德仁.新形勢下干部療養(yǎng)管理模式初探[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2012，21(12)：1095-1098.

[4]楊玲，張英，喬淑芳，等.軍隊離退休干部療養(yǎng)護理風(fēng)險管理模式的建立與實施[J].解放軍醫(yī)院管理雜志，2014(12)：1126-1128.

[5]趙美香，陳實.軍隊療養(yǎng)院療養(yǎng)服務(wù)管理新模式探討[J].解放軍醫(yī)院管理雜志，2013(8)：788-789.

[6]修瑞娟，秦靜.軍隊離退休干部療養(yǎng)全程健康教育管理[J].解放軍醫(yī)院管理雜志，2012(9)：816-817.

[7]唐艷超，張明月，徐利平，等.軍隊療養(yǎng)院療養(yǎng)服務(wù)滿意度分析[J].解放軍醫(yī)院管理雜志，2010(7)：635-637.

[8]王紅巖.療養(yǎng)院實施基層療養(yǎng)軍官健康管理的模式探討[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2011，20(9)：788.

[9]吳永紅，李瑤，張晶晶，等.轉(zhuǎn)變療養(yǎng)模式提高療養(yǎng)質(zhì)量[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2012，21(9)：791-792.

[10]張冬梅，張華.淺談軍隊療養(yǎng)院如何提高療養(yǎng)服務(wù)中的科技含量[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2012，21(3)：221-222.