□ 韓紅勤

在江蘇省昆山市婁江實驗學(xué)校，家委會是 “新工程”，也是“心工程”。真正著力建設(shè)家委會也就在近兩年，所以它是一項“新工程”。家委會的建立和成長是源自家長參與學(xué)校、發(fā)展孩子的內(nèi)心需求，同時要傾注家長教師的愛心、真心、慧心和熱心，所以它又是一項 “心工程”。在建設(shè)婁江家委會的過程中，我們用心用情，攜手同行，相遇美好。

一、滿足家長們 “學(xué)校真正安個家”的需求

布置好一個專用場館，20平米左右的空間，一道標記一扇門，一張桌子一把椅，一個柜子一櫥書，簡單舒適干凈。家委會辦公室還下設(shè)一個活動中心，約50平米，可容納全體家委會成員一起會議。中心墻面布置豐富：有家委會委員名冊、規(guī)章、活動照片等。家委會辦公室及下設(shè)活動中心的啟用，讓學(xué)校家委會有了一種真真切切的存在感與歸屬感。

二、滿足家長們 “優(yōu)化組織當(dāng)好家”的需求

引領(lǐng)好兩支隊伍，家委會的隊伍建設(shè)，是我們家校合作的重點。家委會的理事是導(dǎo)航者，家委會主任是核心分子。家委會理事隊伍與家委會主任隊伍的建設(shè)有助提高家委會的辦事能力。我們努力做到：

（一）確定推選條件，公平公開

在家委會成立前期準備時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先確定家委會主任推選的條件：一是思想進步，作風(fēng)正派，熱心教育事業(yè)，愿為教育獻計獻策。二是能在學(xué)校需要的時候抽出時間參與學(xué)校組織的活動。三是具有一定的文化素養(yǎng)和良好的心理品質(zhì)。四是有較豐富的家庭教育經(jīng)驗，并有良好的教育效果。 五是有一定的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和社會活動能力。理事長和副理事長的推選，在以上條件中再增加一條：能審時度勢，有一定的思維前瞻性和獨創(chuàng)性。

人員的推選，做到人員的工作崗位特性的權(quán)衡。有政府機關(guān)部門、公安法治系統(tǒng)、衛(wèi)生醫(yī)護行業(yè)、私營企業(yè)、全職媽媽等，以豐富各班委會資源。

（二）明確崗位職責(zé)，分工協(xié)調(diào)

我校有家委會理事長一名，副理事長6名，分別對應(yīng)6個專委會，分別是，交通文明專委會：負責(zé)參與學(xué)校的上學(xué)放學(xué)管理；餐飲安全專委會：負責(zé)參與學(xué)校的食堂飯菜牛奶水果管理；社團活動專委會：負責(zé)參與婁江親子社團規(guī)劃管理；學(xué)校課程專委會：負責(zé)整合家長資源參與開發(fā)校本課程；學(xué)?；顒訉Ｎ瘯贺撠?zé)協(xié)調(diào)組織家長參與學(xué)校大型活動；重大事項專委會：負責(zé)校服游學(xué)等重大項目規(guī)劃落實。每個專委設(shè)責(zé)任副理事長1名， 參與理事2名。常務(wù)工作采取分工負責(zé)制。

（三）定期召開例會，布置工作

在理事長的牽頭召集下，副理事長和各專委委員召開例會，研討家委會工作計劃，商議推行專委會活動事務(wù)，反饋階段性情況等。會議確保參與率，確定有內(nèi)容，確立相關(guān)方案。

（四）進行家委會培訓(xùn)，提升能力

家委會主任，扮演著上傳下達的角色。很多活動的運作，他們是先鋒，也是主力，家委會成員的個人素養(yǎng)顯得特別重要。為了提升成員的育人理念，家委會特組織舉辦“智慧父母課堂”一年共10期，一期兩次活動，有白天課程，也有晚上課程。委員們積極參與智慧父母課堂，推行一個階段以來，成效比較理想，參與率達85%以上。

三、滿足家長們 “提升能力管好家”的需求

（一）網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂促進學(xué)習(xí)

在我們學(xué)校的網(wǎng)站上，有十大欄目，其中之一是 “新父母學(xué)堂”，下設(shè)子欄目有 “家長委員會”“新父母學(xué)堂”“父母教室”，每個對應(yīng)的欄目有家委會日常工作報道，有借鑒學(xué)習(xí)的家教寶典，有培訓(xùn)心得體會，還有父母參與各項活動的場景圖片等。這個網(wǎng)站欄目，便于大家分享學(xué)習(xí)，充分感受家委會的育人功效。

（二）大型集會承擔(dān)重任

每個學(xué)期，學(xué)校組織各類儀式活動、課堂觀摩活動、家長論壇活動，這些比較有規(guī)模的家?；顒樱椅瘯谡麄€活動過程中，承擔(dān)了重要的角色。如入隊禮，成長禮，畢業(yè)禮，青春禮等儀式活動中，家委會成員有的進行活動設(shè)計，有的致辭發(fā)言，有的參與表演，有的拍照攝影……在各課堂觀摩活動中，家委會參與聽課評課，填寫活動反饋表。在每次的家長論壇活動中，家委會成員積極上臺，參與交流。

（三）家委會群溝通順暢

目前家委會工作群有：家委會理事微信群，校級家委會微信群，專屬部委會群，重大事項群，各班級家委會群。大家都本著了解、協(xié)商、溝通、傳達的目的，來運作、維護好微信群。為了把廣大家長凝合在一起，家委會還分年級組建了6個年級大群，每個大群里有所屬年級的各班家長，有家委會成員，有學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)，有班級任科老師，溝通通暢，覆蓋面大。

四、滿足家長們 “與師生融合成一個家”的需求

（一）有標可感，確立運作方向

這里的 “標”是指家委員會管理辦法和家委會章程。家委會管理辦法由運行方式、議事規(guī)則、人員管理三部分組成，家委會章程共設(shè)七章十九條 （分： 總則、 組織機構(gòu)、職責(zé)分工、家長代表、 運行管理、 家校合作、附則等）。管理辦法和章程都由委員一起協(xié)商醞釀，并做了多次修正，從草案到修訂稿再最終定審。有了管理辦法和章程，工作運轉(zhuǎn)就有了依托和方向。

（二）有事可做，擴大參與力度

有作為，才能立位。我們的家委會委員很多是親子社團的組織者，是父母志愿團服務(wù)者，是班級矛盾調(diào)解員，是重大事項的決策者。親子社團創(chuàng)立近兩年來，學(xué)生、家長、老師參與率100%，親子社團越發(fā)受到廣大家長學(xué)生的青睞。

最近，家委會又進行了一次愛心義賣活動，將服裝廠家贈送的兩百多套衣服進行拍賣。最終籌得款一萬多元，捐贈給貴州銅仁一中和十二小，為兩校增設(shè)婁江家委會愛心書架。

（三）有團可抱，學(xué)習(xí)育人理念

如何長期有效推行好我們的家委會，那就是打造學(xué)習(xí)型家委會。學(xué)校家委會除了參與市文明辦公益創(chuàng)投項目 “智慧父母課堂”外，每學(xué)期都認真組織 “好父母工作坊”。還請專家給家長作各類主題講座。五月中旬起，家委會成員已積極報名參加 “青春期孩子正面管家家長課堂”的培訓(xùn)活動，分四次進行。在校外我們還讓家長參加市婦聯(lián)的 “好家庭好父母”培訓(xùn)講座活動。

（四）有績可尋，提升榮譽感

一個人的作為和一群人的作為當(dāng)看得見觸得到時，是需要被肯定的。借助成長禮，畢業(yè)典禮等大集會，我們隆重地組織頒獎儀式，讓孩子們?yōu)橹驹笀F父母頒發(fā) “上善志愿團好父母”榮譽證書，為各親子社團頒發(fā) “組織活力獎”“組織創(chuàng)新獎”“組織潛能獎”。

在這些先進典范的帶動下，婁江家委會正朝著更美好的方向邁進。