崔艷紅,王 英
(嘉峪關(guān)市中心血站,甘肅 嘉峪關(guān) 735100)
無(wú)償獻(xiàn)血是衡量一個(gè)國(guó)家、地區(qū)社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志,各地都在不斷探索建立適合本地區(qū)實(shí)際的無(wú)償獻(xiàn)血長(zhǎng)效機(jī)制。為了適應(yīng)我市臨床用血的快速增長(zhǎng),緩解用血緊張局面,探尋進(jìn)一步發(fā)展無(wú)償獻(xiàn)血工作的著力點(diǎn),通過(guò)對(duì)2010年1月—2015年12月我市無(wú)償獻(xiàn)血者資料的統(tǒng)計(jì)分析,建立適合我市無(wú)償獻(xiàn)血發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制和管理體制,推動(dòng)我市無(wú)償獻(xiàn)血工作健康、可持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)報(bào)道如下。
收集2010年1月1日—2015年12月31日嘉峪關(guān)市無(wú)償獻(xiàn)血登記表的數(shù)據(jù)及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),均經(jīng)體檢符合獻(xiàn)血要求,且血液檢驗(yàn)合格,獻(xiàn)血者共41 312人次。
根據(jù)自愿無(wú)償獻(xiàn)血者填寫(xiě)的無(wú)償獻(xiàn)血登記表的資料內(nèi)容,分別按性別、年齡、職業(yè)、文化程度對(duì)獻(xiàn)血者的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
表1 獻(xiàn)血者性別、年齡分布[n(%)]
表2 獻(xiàn)血者職業(yè)分布[n(%)]
表3 獻(xiàn)血者文化程度分布[n(%)]
從表1可見(jiàn),獻(xiàn)血者中男性29 852人次,占72.26%;女性11 460人次,占27.74%,男性明顯多于女性。造成這種差異主要是由于女性特有的生理情況(月經(jīng)期、妊娠期、哺乳期)和體重較輕等原因,導(dǎo)致她們?cè)诔鹾Y時(shí)因血紅蛋白低而被淘汰。
從年齡分布來(lái)看,嘉峪關(guān)市固定獻(xiàn)血者的年齡分布“中間大、兩頭小”。68.15%的固定獻(xiàn)血者集中在26~45歲之間,他們也是固定獻(xiàn)血者隊(duì)伍的主體。由于他們處于中年,工作趨于穩(wěn)定,具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,因此,可以將固定獻(xiàn)血者發(fā)展的重點(diǎn)放到這個(gè)年齡段。
從獻(xiàn)血者的文化程度分布來(lái)看,高中及中專(zhuān)和初中及以下文化程度的獻(xiàn)血者分別占49.45%和37.97%,合計(jì)87.42%,是我市無(wú)償獻(xiàn)血的主要力量。這與我市為重工業(yè)城市(鋼鐵企業(yè))有關(guān),鋼鐵企業(yè)多數(shù)崗位是重體力勞動(dòng)者,從業(yè)者文化程度普遍較低。
從職業(yè)分布來(lái)看,我市固定獻(xiàn)血者的主體是工人,占獻(xiàn)血總?cè)藬?shù)的58.54%。因我市為典型的移民新興工業(yè)城市,企業(yè)職工較多且相對(duì)集中,通過(guò)大力宣傳獻(xiàn)血知識(shí),有效提升了廠(chǎng)礦職工對(duì)無(wú)償獻(xiàn)血的知曉率。同時(shí),廠(chǎng)礦工作的危險(xiǎn)性大,時(shí)有工傷及燒傷事故發(fā)生,可動(dòng)員職工互助獻(xiàn)血;工人身體條件較好,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望強(qiáng)烈,愿意回饋社會(huì),參加無(wú)償獻(xiàn)血的積極性高[1]。此外,自由職業(yè)者參與無(wú)償獻(xiàn)血的人次也在不斷增加到2015年,人次比例達(dá)到21.24%。自由職業(yè)者工作壓力相對(duì)較小,自由時(shí)間相對(duì)較多,與采血時(shí)間容易重合,參加獻(xiàn)血的機(jī)會(huì)比較多,在無(wú)償獻(xiàn)血中能發(fā)揮重要作用。教師、公務(wù)員和醫(yī)務(wù)人員所占比例較低,考慮與獻(xiàn)血受到一定時(shí)間制約、工作壓力較大、部分人員處于亞健康狀態(tài)有關(guān)。我們應(yīng)注意在獻(xiàn)血招募工作中加強(qiáng)對(duì)這部分人群的宣傳,以促進(jìn)無(wú)償獻(xiàn)血工作的開(kāi)展。
隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)與農(nóng)村合作醫(yī)療制度的完善和普及,就診患者增加明顯,臨床用血量呈明顯增加態(tài)勢(shì)。為滿(mǎn)足我市臨床用血的需求,應(yīng)根據(jù)本地區(qū)無(wú)償獻(xiàn)血人群的分布特點(diǎn),有針對(duì)性地制訂招募方案,不斷擴(kuò)大固定獻(xiàn)血隊(duì)伍,采取多種招募方式,重點(diǎn)關(guān)注女性獻(xiàn)血者、公務(wù)員、教師、醫(yī)務(wù)人員等人群的招募。公務(wù)員、教師、醫(yī)務(wù)人員等人群大多接受過(guò)高等教育,因此大部分為適齡、健康的潛在獻(xiàn)血者,在今后的招募工作中,要提高這部分人的獻(xiàn)血積極性。同時(shí)應(yīng)不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí),注意加強(qiáng)與獻(xiàn)血者的溝通、交流,提高獻(xiàn)血者的滿(mǎn)意度,進(jìn)一步鞏固穩(wěn)定無(wú)償獻(xiàn)血隊(duì)伍。
[1]陸視選,蘇相耿,李彬.南寧市2 840名無(wú)償機(jī)采血小板獻(xiàn)血者情況調(diào)查[J].中國(guó)輸血雜志,2013,26(7):658.